{"id":18341,"date":"2021-06-23T09:00:00","date_gmt":"2021-06-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=18341"},"modified":"2026-01-29T10:47:24","modified_gmt":"2026-01-29T09:47:24","slug":"comment-recruter-un-freelance-informatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=18341","title":{"rendered":"Comment recruter un freelance informatique ?"},"content":{"rendered":"\n
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Chaque jour, de nombreuses entreprises d\u00e9cident de recruter des freelances informatique le temps d\u2019une mission ponctuelle ou r\u00e9guli\u00e8re et aujourd’hui les entreprises recrutent de plus en plus de freelances<\/strong><\/a>. En effet, quels que soient les besoins du client, il y a de nombreux avantages \u00e0 recruter un freelance informatique<\/strong><\/a> pour une entreprise. De plus les impacts b\u00e9n\u00e9fiques des freelances<\/strong><\/a> sur les \u00e9quipes IT sont souvent cons\u00e9quents. Mais avec un choix aussi vaste de consultants ind\u00e9pendants dans l’IT, comment recruter un ind\u00e9pendant ? Et comment recruter le bon profil de freelance informatique ? D\u00e9couvrez dans notre article les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte lors du recrutement d\u2019un freelance informatique<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9finissez vos besoins et \u00e9laborez un cahier des charges avant de recruter un freelance informatique<\/h2>\n\n\n\n

Avant de cherche \u00e0 recruter un freelance informatique, vous devez imp\u00e9rativement d\u00e9finir clairement les raisons pour lesquelles vous avez besoin de faire appel \u00e0 un consultant ind\u00e9pendant. Ainsi, la r\u00e9alisation d\u2019un cahier des charges vous permettra de d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment vos besoins. Il est ainsi important que celui-ci soit clair et pr\u00e9cis. Cela facilitera par la suite la collaboration entre le freelance et vous. <\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9crivez le projet <\/h4>\n\n\n\n

Tout d’abord, commencez par d\u00e9crire le contexte de la mission et par pr\u00e9senter le projet de mani\u00e8re claire et pr\u00e9cise. Cela permettra au freelance de pleinement s\u2019immerger dans la mission qui lui est confi\u00e9e. Pr\u00e9sentez \u00e9galement l\u2019historique des r\u00e9alisations et des \u00e9tapes qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es concernant le projet. <\/p>\n\n\n\n

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Exprimez vos besoins<\/h4>\n\n\n\n

Expliquez ensuite dans le cahier des charges les diff\u00e9rents besoins et les contraintes du projet. Mentionnez \u00e9galement l\u2019ensemble des conditions relatives \u00e0 la r\u00e9alisation du projet. Indiquez pr\u00e9cis\u00e9ment ce que vous attendez du freelance, ce qu\u2019il devra et ne devra pas faire. Si vous souhaitez recruter un d\u00e9veloppeur freelance vous pouvez par exemple indiquer quels langages de programmation il devra utiliser ou non. Vous devez \u00eatre le plus pr\u00e9cis possible et traduire au maximum vos exigences en comp\u00e9tences techniques. Vous devez \u00e9galement mentionner les r\u00e9sultats que vous attendez \u00e0 l’issue de la mission.<\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e9galement important que\nvous \u00e9valuiez la dur\u00e9e de la mission et ses modalit\u00e9s. Quelle sera la date de\nd\u00e9but de mission, le rythme de travail hebdomadaire, la r\u00e9partition du travail\npar heure ou par jour…<\/p>\n\n\n\n

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\u00c9valuez le budget<\/h4>\n\n\n\n

Enfin, vous devrez d\u00e9finir le co\u00fbt de la prestation de services. Il est n\u00e9cessaire que vous d\u00e9finissiez bien votre fourchette de prix pour le projet que vous souhaitez confier \u00e0 un freelance. <\/p>\n\n\n\n

Cependant pour recruter un freelance informatique, vous devez \u00eatre flexible en fonction de l\u2019offre et de la demande sur le march\u00e9 des freelances. Ce qui vous am\u00e8nera peut-\u00eatre \u00e0 revoir \u00e0 la baisse ou \u00e0 la hausse votre prix.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez notre dossier sp\u00e9cial : Pourquoi recruter un freelance informatique ?<\/strong><\/a>, pour tout savoir sur quand et comment recruter un freelance informatique ainsi que sur les avantages \u00e0 recruter un freelance IT.<\/p>\n\n\n\n

\"CTA<\/a><\/figure>\n\n\n\n
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Rechercher et trouver des freelances\ninformatiques <\/h2>\n\n\n\n

D\u00e8s lors que vous avez le descriptif de votre projet et votre fourchette de prix, vous pouvez vous lancer dans la recherche de freelances informatiques afin d\u2019entamer vos recrutements. L\u2019objectif de votre recherche est de trouver des freelances disponibles et efficaces qui correspondent \u00e0 votre mission. Mais pour cibler les consultants ind\u00e9pendants les plus int\u00e9ressants pour votre projet, vous devrez vous appuyer sur votre cahier des charges. Pour \u00e9tablir votre shortlist plusieurs solutions sont \u00e0 votre disposition\u2026 <\/p>\n\n\n\n

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Fa\u00eetes appel \u00e0 votre r\u00e9seau<\/h4>\n\n\n\n

En premier lieu, vous pouvez utiliser votre r\u00e9seau et le bouche \u00e0 oreille. Cela vous mettra en relation avec des consultants fiables et de confiance, recommand\u00e9s par d\u2019autres personnes. C\u2019est une m\u00e9thode de recherche s\u00e9curisante. Mais parfois contraignante puisqu\u2019elle peut souvent engager beaucoup de temps avant de trouver un freelance. <\/p>\n\n\n\n

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Utilisez les moteurs de recherche<\/h4>\n\n\n\n

Pour trouver des freelances informatiques vous pouvez ensuite utiliser Internet. Les moteurs de recherches, les sites d\u2019emploi et les r\u00e9seaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo. Pour effectuer votre prospection vous avez simplement \u00e0 saisir des expressions avec vos mots cl\u00e9s tels que \u00a0\u00bb freelance+developpeur \u00ab\u00a0. Vous pouvez \u00e9galement publier une annonce pour faire r\u00e9aliser votre projet par un freelance. Mais l\u00e0 encore, la recherche peut prendre beaucoup de temps…<\/p>\n\n\n\n

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Faites appel \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s de recrutement<\/h4>\n\n\n\n

Enfin vous pouvez passer par des plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es et des soci\u00e9t\u00e9s de recrutement d’ind\u00e9pendants telles que Mindquest pour trouver un freelance en ad\u00e9quation avec vos besoins. En effet nous vous mettons en relation avec les meilleurs freelances informatique qui correspondent au mieux \u00e0 vos besoins. Nous vous proposons \u00e9galement une s\u00e9lection de profils dans un d\u00e9lai de 48h.  <\/p>\n\n\n\n

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\u00c9valuez et choisissez le bon freelance<\/h2>\n\n\n\n

Pour faire le choix du bon profil de freelance il est important d\u2019avoir en t\u00eate deux points. Les comp\u00e9tences techniques du freelance et sa capacit\u00e9 \u00e0 s’int\u00e9grer \u00e0 son futur environnement de travail. Concernant les comp\u00e9tences techniques, le descriptif des comp\u00e9tences du freelance ne suffit pas. Vous devrez en effet v\u00e9rifier qu\u2019il poss\u00e8de bien l\u2019expertise avanc\u00e9e. Concernant sa personnalit\u00e9, vous en apprendrez plus lors de l\u2019entretien.<\/p>\n\n\n\n

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\u00c9valuez les comp\u00e9tences techniques<\/h4>\n\n\n\n

Pour choisir parmi plusieurs freelances qui vous proposent leurs services pour r\u00e9aliser votre projet, commencez par regarder leur profil sur LinkedIn et \u00e0 lire leur CV<\/a>. Regarder leurs comp\u00e9tences et les missions qu’ils ont d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9es cela vous donnera d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e de leur travail. Portez \u00e9galement attention \u00e0 leurs r\u00e9f\u00e9rences. Pour trouver le bon freelance parmi votre s\u00e9lection de consultants ind\u00e9pendants, vous devrez v\u00e9rifier ensuite leur implication et leur int\u00e9r\u00eat par rapport \u00e0 votre projet. G\u00e9n\u00e9ralement, les personnes les plus motiv\u00e9es sont celles qui vont poser de nombreuses questions sur le projet avant m\u00eame d\u2019avoir commenc\u00e9 la mission.<\/p>\n\n\n\n

Si la mission s\u2019ins\u00e8re dans un projet de grande envergure, il est conseill\u00e9 de pr\u00e9parer un rapide test pour \u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques des freelances<\/strong><\/a>. Ce test vous permettra de v\u00e9rifier ses capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser la mission.<\/p>\n\n\n\n

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\u00c9valuez les softs skills<\/h4>\n\n\n\n

V\u00e9rifiez \u00e9galement lors de l\u2019entretien si les freelances vous semblent s\u00e9rieux, organis\u00e9s, si la communication est fluide. Ainsi que si vous avez un bon ressenti vis \u00e0 vis d\u2019eux ou non. Profitez de l\u2019entretien pour leur demander leur point de vue sur le projet et les axes d\u2019am\u00e9lioration qu\u2019ils pourront vous apporter. <\/p>\n\n\n\n

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Les derni\u00e8res d\u00e9marches avant de finaliser le\nrecrutement<\/h2>\n\n\n\n
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Avant de finaliser votre recrutement d’ind\u00e9pendants, il est important d\u2019\u00e9tablir un contrat de prestation de services o\u00f9 vous pr\u00e9ciserez l’ensemble de points pour l’ex\u00e9cution de la mission \u00e0 r\u00e9aliser tels que la mission, sa dur\u00e9e, les modalit\u00e9s… Notifiez \u00e9galement la r\u00e9mun\u00e9ration pour la prestation ainsi que le mode de versement. Avant de recruter un freelance informatique, v\u00e9rifiez \u00e9galement que le freelance ait bien souscrit \u00e0 une assurance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

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Le recrutement d’un freelance informatique a de nombreux avantages<\/strong><\/a> et vous permettra de pallier un manque de comp\u00e9tences ou un manque d\u2019effectif au sein de votre entreprise pour r\u00e9aliser le projet. Recruter un freelance informatique, c\u2019est s\u2019assurer de ses comp\u00e9tences et de son expertise, mais c\u2019est aussi avoir un bon feeling avec celui-ci. Mais gardez bien en t\u00eate que toutes les raisons sont bonnes pour faire appel \u00e0 un freelance IT<\/strong><\/a> <\/strong>car vous en tirerez de nombreux impacts b\u00e9n\u00e9fiques sur vos \u00e9quipes IT<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Envie d’en savoir plus ? D\u00e9couvrez dans notre article quand recruter un freelance et quand recruter en CDI<\/strong> <\/a>?<\/p>\n\n\n\n

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Vous souhaitez recruter des consultants IT pour mener \u00e0 bien des missions en freelance ou en CDI au sein de vos projets ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre \u00e9quipe d\u2019experts en recrutement.<\/p>\n\n\n\n

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