{"id":28297,"date":"2025-06-23T17:15:41","date_gmt":"2025-06-23T15:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=28297"},"modified":"2025-09-26T13:40:35","modified_gmt":"2025-09-26T11:40:35","slug":"la-tendance-du-recrutement-dans-la-finance-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=28297","title":{"rendered":"La fonction finance en 2025"},"content":{"rendered":"\n

La tendance du recrutement dans la finance en 2025<\/strong> est travers\u00e9e par des fluctuations de fond qui g\u00e9n\u00e8rent \u00e0 la fois de l\u2019incertitude sur leur environnement externe et une pression \u00e0 adopter un \u00e9tat de transformation presque constant. <\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de son r\u00f4le traditionnel de gardienne des chiffres, elle s’impose d\u00e9sormais comme un partenaire strat\u00e9gique incontournable dans la vision et le pilotage des organisations.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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J\u00e9r\u00e9my Tsafack, Head of BU Finance<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La m\u00e9tamorphose de la fonction financi\u00e8re : nouveaux enjeux, nouveaux talents<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Donc, la direction financi\u00e8re navigue aujourd’hui entre des contraintes paradoxales. D’un c\u00f4t\u00e9, un cadre r\u00e9glementaire de plus en plus exigeant avec l’arriv\u00e9e de la facturation \u00e9lectronique et la directive CSRD, qui imposent une ma\u00eetrise renforc\u00e9e des infrastructures logicielles et data. De l’autre, l’\u00e9mergence de l’IA g\u00e9n\u00e9rative qui, malgr\u00e9 ses promesses, reste sujette \u00e0 l’erreur dans un domaine o\u00f9 l’exactitude est fondamentale.<\/p>\n\n\n\n

Cette tension cr\u00e9atrice red\u00e9finit les contours de l‘expertise financi\u00e8re<\/strong><\/a> : les talents d’hier ne sont pas les talents d’aujourd’hui. Si les dipl\u00f4mes prestigieux et les passages par les grands cabinets constituaient autrefois des gages de qualit\u00e9, ils ne suffisent plus \u00e0 caract\u00e9riser les profils recherch\u00e9s. L’expertise technique doit d\u00e9sormais s’accompagner d’une intelligence situationnelle et d’un acumen digital d\u00e9velopp\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les experts fonctionnels ERP (SAP, Sage, Cegid…) et EPM (Board, Anaplan, Tagetik…) illustrent bien cette \u00e9volution. Issus pour la plupart du m\u00e9tier, ils ont su capitaliser sur leur exp\u00e9rience pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences hybrides. Leur valeur ajout\u00e9e r\u00e9side dans leur capacit\u00e9 \u00e0 traduire les besoins m\u00e9tiers en solutions technologiques adapt\u00e9es, tout en garantissant l’int\u00e9grit\u00e9 des processus financiers.<\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9l\u00e9chargez notre \u00e9tude des salaires finance 2025<\/h2>\n\n\n\n
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T\u00e9l\u00e9chargez l’\u00e9tude<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n
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L’avenir appartient aux architectes<\/strong> de la finance augment\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si le prix de la comp\u00e9tence a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 avec une offre de candidat globalement moins p\u00e9nurique, le march\u00e9 des talents continu de s\u2019atomiser avec le d\u00e9veloppement du freelancing.<\/p>\n\n\n\n

De mieux en mieux accultur\u00e9es \u00e0 cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9, les directions financi\u00e8res suivent le chemin trac\u00e9 par les DSI en s’entourant de partenaires sp\u00e9cialis\u00e9s dans le recrutement de talents financiers. Ces nouveaux interm\u00e9diaires apportent une compr\u00e9hension fine du secteur et permettent d’acc\u00e9der \u00e0 un vivier \u00e9largi de profils, souvent invisibles sur le march\u00e9 traditionnel.<\/p>\n\n\n\n

Car contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, les meilleurs talents financiers ne sont pas toujours ceux qui postulent activement. D\u00e9j\u00e0 en poste et sollicit\u00e9s, ils privil\u00e9gient les opportunit\u00e9s cibl\u00e9es, correspondant pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 leurs aspirations professionnelles. Dans ce contexte, le recours \u00e0 des experts du recrutement capable d’identifier, d’approcher et d\u2019attirer ces profils cach\u00e9s du march\u00e9, devient n\u00e9cessaire pour s\u2019assurer une expertise pertinente et disponible et construire des synergies et des logiques de transferts de comp\u00e9tence pour augmenter les collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce paysage financier en constante mutation, l’enjeu n’est plus simplement de pourvoir des postes, mais de construire des \u00e9cosyst\u00e8mes de comp\u00e9tences capables d’anticiper les transformations du secteur. La direction financi\u00e8re de demain ressemblera moins \u00e0 une structure hi\u00e9rarchique qu’\u00e0 une constellation d’expertises interconnect\u00e9es, o\u00f9 talents permanents et consultants sp\u00e9cialis\u00e9s collaborent pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis complexes.<\/p>\n\n\n\n

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Mindquest Finance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 en recrutement depuis 10 ans, nos Talents Acquisition Specialists cr\u00e9ent le match parfait entre entreprises et talents Finance<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mindquest<\/strong><\/a> vous offre l\u2019opportunit\u00e9 de puiser dans une communaut\u00e9 compos\u00e9e d\u2019un tr\u00e8s large vivier de talents hautement qualifi\u00e9s, pour tous vos projets en Finance.<\/p>\n\n\n\n

Notre plus : gr\u00e2ce \u00e0 notre double expertise dans le domaine de l\u2019IT, nous avons acc\u00e8s \u00e0 une tr\u00e8s large communaut\u00e9 de profils avec des comp\u00e9tences hybrides finance et IT : AMOA, Transformation Finance, ERP, Data, Business Intelligence, EPM, etc.<\/p>\n\n\n\n

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La tendance du recrutement dans la finance en 2025 est travers\u00e9e par des fluctuations de fond qui g\u00e9n\u00e8rent \u00e0 la fois de l\u2019incertitude sur leur environnement externe et une pression \u00e0 adopter un \u00e9tat de transformation presque constant. Au-del\u00e0 de son r\u00f4le traditionnel de gardienne des chiffres, elle s’impose d\u00e9sormais comme un partenaire strat\u00e9gique incontournable […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28338,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[538],"tags":[431,27,563],"class_list":["post-28297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-professionnels-de-la-finance","tag-finance","tag-freelance","tag-talents"],"acf":{"download_link":"","featured_image_2":"","related_posts":"","meta_keys":"la-fonction-finance-en-2025","meta_description":"La fonction finance est travers\u00e9e par des tendances de fonds. Lisez l'analyse de J\u00e9r\u00e9my Tsafack sur la transformation de la fonction finance.","meta_question":"quelle sont les tendance de recrutement en finance ?","meta_response":"La tendance du recrutement dans la finance en 2025 est travers\u00e9e par des fluctuations de fond qui g\u00e9n\u00e8rent \u00e0 la fois de l\u2019incertitude sur leur environnement externe et une pression \u00e0 adopter un \u00e9tat de transformation presque constant;\r\n"},"download_link":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28297"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28753,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28297\/revisions\/28753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}