En plein essor, le RPA (Robotic Process Automation) est une technologie favorisant les gains de productivité d’une entreprise à travers l’automatisation des processus métiers. A la clef : élimination des tâches fastidieuses, rationalisation des opérations et réduction des coûts.
Découvrez dans cette fiche métier le rôle, les missions, le salaire et les compétences requises d’un Consultant RPA, profil très recherché par les entreprises, notamment par les ESN (Entreprises de services du numérique).
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1. Consultant RPA : le métier
Son rôle consiste à prendre en charge la conception technique de la robotisation des processus métiers dans son intégralité.
1.1. Définition de la stratégie RPA
La première partie du travail d’un consultant RPA consiste à définir la stratégie en étroite collaboration avec le client ou la DSI, afin d’adopter une démarche de planification d’un chantier robotique. Cette première étape est accompagnée d’une réalisation de diagnostic pour identifier les potentiels de robotisation possibles ainsi que d’un POC (Proof of concept).
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1.2. Implémentation du process d’automation
Une fois la stratégie définie, le Consultant RPA débute le paramétrage des outils et le déploiement de l’ensemble des actions d’automatisation pour chaque processus. Il s’attèle ainsi au développement des règles dans le respect des contraintes définies par le protocole RPA.
1.3. Tests et présentation des robots aux équipes
Enfin, le Consultant RPA s’occupe des tests unitaires à effectuer et valide les spécifications fonctionnelles mises en place. Il participe également à l’élaboration du manuel utilisateur pour la mise en œuvre opérationnelle des robots et de la présentation des robots aux équipes.
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2. Consultant RPA : compétences requises
2.1. Solides connaissances en sécurité logicielle
Doté d’un background IT, ce consultant possède une appétence pour les systèmes d’information et l’automatisation et/ou robotisation. Il maîtrise des outils tels que RPA UI Path, Pega ou Blue Prism.
2.2. Maîtrise des méthodes « Agile »
L’exercice du métier de Consultant RPA nécessite de connaître les approches de gestion de projet agiles (Scrum, Kaban) & Cycle en V. Cette méthode recommande de se fixer des objectifs à court terme, et pousse donc le projet a se diviser en plusieurs sous-projets. Une fois l’objectif atteint, on passe au suivant jusqu’à l’accomplissement de l’objectif final. Il s’agit d’une méthode de travail agile.
2.3. Rigueur et curiosité
En tant que consultant RPA, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins, résoudre leurs problèmes et optimiser leurs processus métier. Votre rigueur vous permettra de fournir des résultats précis et de haute qualité, tandis que votre curiosité vous permettra de rester à jour avec les dernières tendances et technologies, ce qui vous aidera à proposer des solutions innovantes et efficaces.
Enfin, n’oubliez pas que la communication est également une compétence clé pour un consultant RPA. Il est important de pouvoir expliquer clairement les concepts techniques aux clients et aux parties prenantes non techniques. Mais il est aussi important de collaborer efficacement avec les équipes internes et de gérer les attentes des clients.
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3. Salaire
Le taux journalier moyen d’un Consultant RPA se situe généralement entre 400 et 800 €.
En général, un consultant RPA junior en CDI peut s’attendre à gagner entre 35 000 et 50 000 euros par an. Avec une expérience plus avancée et une expertise approfondie, le salaire en CDI peut augmenter et atteindre généralement entre 50 000 et 80 000 euros par an pour un consultant RPA senior.
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4. Formation
Pour accéder à ce métier, il est recommandé d’avoir un Bac +5. C’est-à-dire de poursuivre des études supérieures en informatique à l’université ou en école d’ingénieur. C’est en effet le parcours généralement suivi par ce type de profil.
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