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CV de freelance vs CV pour un CDI : quelles différences ?

Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission en freelance ou d’un emploi en CDI, votre CV est l’outil incontournable pour vous présenter à un recruteur. Véritable vitrine de vos expériences et expertises, il diffère selon que vous êtes freelance ou bien que vous recherchez un emploi de salarié.

Mais quelles sont les différences majeures entre un CV pour décrocher une mission en freelance et un CV pour postuler à un CDI ? Club Freelance vous donne son éclairage.

Postuler à une mission freelance vs postuler à un CDI : deux démarches différentes

Un CV de freelance diffère de celui d’une personne qui recherche un emploi salarié dans la mesure où les deux statuts correspondent à des situations différentes. En effet, votre intervention en tant que freelance chez le client ne vient pas répondre aux mêmes besoins que dans le cas de l’embauche d’un nouveau salarié.

En tant que travailleur indépendant, vous vendez avant tout votre expertise à des clients. Votre CV de freelance joue en quelque sorte le rôle de “plaquette commerciale”. Il doit ainsi faire partie intégrante de votre stratégie pour conquérir de nouveaux clients.

C’est sans doute le point qui vous distingue le plus des personnes à la recherche d’un emploi salarié. De la même façon qu’une entreprise à part entière, vous cherchez des clients pour leur vendre une prestation de services.

Freelance & CDI : la construction du CV

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, la première étape est la rédaction de votre CV. Mais celui-ci s’articulera différemment selon que vous recherchiez une mission freelance ou un contrat en CDI. Car, pour postuler à une offre de CDI, votre CV sera principalement basé sur vos expériences passées au sein d’entreprises. C’est à dire qu’il vous suffit de lister et décrire vos différentes expériences en lien avec le poste pour lequel vous postulez. Votre CV est un historique de votre parcours professionnel.

Lorsque vous êtes consultant indépendant, la construction de votre CV diffère quelque peu de celle d’un CV pour un CDI. Lors de la rédaction de votre CV de freelance, il est important de vous concentrer en priorité sur vos expertises. Ainsi que de spécifier clairement votre domaine de compétences. Par exemple dans le domaine de la tech & l’IT : le développement d’application mobile iOS, la gestion de projet Salesforce, le développement Scala ou encore le développement Angular.

La description de vos compétences techniques et fonctionnelles est ainsi très importante. Ensuite, il est capital de présenter les projets sur lesquels vous êtes intervenus et qui sont représentatifs de l’expertise que vous mettez en avant. C’est-à-dire soit dans le cadre de précédentes missions en freelance soit dans le cadre d’un emploi salarié. En intégrant bien sûr le nom des entreprises ou marques avec lesquelles vous avez travaillé. Il est important de comprendre que dans le cas d’un CV de freelance, vous ne parlerez pas en qualité de “postes” mais bien de “missions”.


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CV : le format à adopter selon votre statut

Le CV d’une personne qui recherche un emploi salarié se doit d’être synthétique, clair, essentiel et d’aller droit au but. Le CV tient généralement sur une seule page. Il constitue un condensé de vos expériences, compétences et formations tel un “best of” de vos expériences et expertises.

Il est important de noter que la forme est tout aussi importante que le fond. Le recruteur ne passe généralement que quelques secondes à lire votre CV. Un CV bien présenté avec un peu de couleur donnera envie aux recruteurs de le lire. De plus, un CV bien organisé, clair, concis, aéré avec des informations hiérarchisées attirera davantage l’œil du recruteur. Il facilitera sa lecture et concentrera son regard sur les points importants de votre CV. Vous pouvez également opter pour un format original et différenciant. À condition de vous adapter au domaine dans lequel vous postulez.

Le CV de freelance ne suit pas exactement le même format. Certes un CV de freelance se doit d’être organisé et attractif, comme un CV de salarié. Mais en termes de présentation, un CV de consultant indépendant est généralement plus sobre. Il n’est pas utile de s’attarder sur une mise en page trop sophistiquée pour le rendre esthétique. Sauf bien évidemment si vous avez une spécialisation en design ou graphisme.

Il faut ainsi privilégier une présentation simple qui met en avant le contenu. Il faut veiller à ce que toutes les informations importantes pour votre futur client soient mises en avant et correctement hiérarchisées.

Votre CV de freelance ne doit pas nécessairement tenir sur une seule page. N’hésitez pas à le détailler sur plusieurs pages. Sur votre CV de freelance vous devrez rentrer dans une certaine mesure concernant les détails des missions réalisées chez vos clients. Il faut donner un résumé assez complet des différentes tâches effectuées. Mais également de l’environnement technique et organisationnel dans lequel vous avez évolué.

Les éléments différenciants d’un CV de freelance d’un CV de salarié

Ajouter une photo sur votre CV n’est pas obligatoire. La pertinence de ce choix dépend grandement de votre secteur d’activité. Dans le cas d’un CV de freelance dans le domaine de l’IT, la photo n’a souvent que peu d’importance. Il est alors plus pertinent de se concentrer sur vos expertises. D’autre part, si vous visez un CDI, il est fréquent d’ajouter une rubrique “centres d’intérêts”. Cette rubrique n’est pas à mettre dans un CV de freelance.

En revanche, votre CV de freelance peut tout à fait intégrer vos tarifs ou taux journalier moyen (TJM) car vous êtes un prestataire de services. Cela peut donner une rapide idée à vos clients du budget nécessaire à débloquer pour mobiliser votre expertise. Il est également important de préciser sur votre CV de freelance si vous êtes mobile ou si vous privilégiez certaines régions ou uniquement le travail à distance. Enfin il ne faut pas oublier d’indiquer vos disponibilités.

« Freelance ou CDI, n’oubliez pas de travailler votre visibilité sur Internet et d’optimiser votre profil LinkedIn.

Conclusion

Gardez à l’esprit que la grande différence entre un CV de freelance et celui d’une personne à la recherche d’un contrat de salarié est le niveau de détail. La rédaction d’un CV pour décrocher un CDI est un exercice de synthèse. Alors que la rédaction d’un CV de freelance nécessite de présenter et détailler toutes vos missions déjà réalisées ainsi que l’environnement technique dans lequel vous avez évolué. Il existe toute une série de bonnes pratiques pour bien valoriser votre CV de freelance, n’oubliez pas qu’il s’agit de votre meilleure carte de visite !


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Cybersécurité Revues de presse Webinars & Ressources

News cybersécurité : les 4 meilleurs articles de la semaine

News cybersécurité : Club Freelance a sélectionné les meilleurs articles de ces derniers temps pour vous aider dans votre veille stratégique !

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News cybersécurité : les DSI du Cigref alertent le gouvernement

Le Cigref est une association de grandes entreprises et administrations publiques françaises. Elle a pour mission de développer leur capacité à intégrer et maîtriser le numérique. Dernièrement, l’organisation a décidée d’exhorter le Premier ministre et son gouvernement à alimenter une réponse ferme des États contre la cybercriminalité mondiale.

Le rapport annuel de Wipro sur l’état de la cybersécurité révèle une adoption croissante de l’IA en matière de cybersécurité

Wipro Limited a récemment publié son Rapport annuel sur l’état de la cybersécurité (State of Cybersecurity Report, SOCR). Il présente l’évolution des perspectives de la cybersécurité au niveau mondial. Un rapport aux renseignements inédits. Tels que le projet d’extension de leurs capacités cognitives et IT en cybersécurité par plus de la moitié des organisations (49 %) ; ou le changement de paradigme en direction de la cyber-résilience, dans un contexte d’augmentation du travail à distance à travers le monde.

News cybersécurité : pourquoi l’avènement de la 5G fait entrer le hacking éthique dans un âge d’or

De plus en plus d’entreprises s’offrent les services de « pirates amicaux ». L’objectif est de mesurer les points faibles de leurs systèmes et ainsi contrer les éventuels cyberattaques. Ces experts en piratage numérique vont du rang d’amateur occasionnel à celui de star aux revenus cumulés dépassant le million d’euros. Leur mission se généralise rapidement avec l’avènement annoncé de « l’Internet des objets ». Sortant le secteur de son statut de niche, selon des experts.

L’effet des confinements sur la cybersécurité des entreprises en trois graphiques

Les deux confinements successifs ont poussé les entreprises à dématérialiser une partie de leurs activités. Elles ont ainsi revu leur stratégie en matière de cybersécurité.

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Recrutement & IT Revues de presse Webinars & Ressources

Emploi IT & Covid-19 : top 3 des articles les plus récents à lire

La pandémie mondiale COVID-19 a provoquée un changement du marché du travail plus rapide que prévu bouleversant ainsi le marché de l’emploi dans le secteur tech & IT.

Perturbation des recrutements, pénurie de talents et accélération de la transformation numérique… Découvrez les derniers articles à lire dans notre revue de presse.

Emploi IT : le Covid-19 perturbe les recrutements

D’après l’Apec, le nombre d’offres d’emploi dans le secteur de l’informatique a reculé de 37% depuis le début de l’année 2020. Et bien sûr, cette évolution n’exclut pas le recrutement de cadres. Trouver les bons talents IT ; comme par exemple un expert sécurité; en ces temps de crise est un réel défi pour les départements IT.

Plus d’informations dans cet article.

Les éditeurs de logiciels français ne connaissent pas la crise, mais peinent à recruter

Malgré la crise que nous traversons actuellement, 75 % des éditeurs de logiciels prévoient l’accroissement ou le maintien de leur chiffre d’affaires en 2020. Mais la pénurie de talents que connaît le secteur pourrait bien freiner leurs ambitions.

La pandémie accélère la conversion numérique du monde du travail

La révolution numérique va nécessiter d’importants efforts de reconversion pour préserver l’emploi, selon un rapport du forum économique mondial publié mercredi. Près de la moitié des salariés vont ainsi devoir mettre à niveau leurs compétences.

Toutes les informations dans cet article.

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Recrutement & IT Revues de presse Webinars & Ressources

Equipes IT : notre sélection des articles les plus récents

La crise sanitaire que nous traversons actuellement a complètement redéfinir le travail. En conséquence, le secteur de l’informatique n’a pas été épargnée. Santé mentale, évolution des compétences, complexité organisationnel, rôle de la DSI… Nous avons sélectionné pour vous les articles les plus récents concernant l’organisation des équipes I, pour vous aider à faire le tour du sujet.

Lire également : L’après Covid-19 pour décideurs IT : les articles à lire

Télétravail : 60 % des salariés français préféreraient parler de leurs problèmes de stress et d’anxiété à un robot plutôt qu’à leur manager

Marquée par la crise sanitaire Covid-19, l’année 2020 est considérée par les salariés comme la plus stressante de l’histoire. Anxiété, fatigue, répercussions négatives sur la santé mentale mais aussi sur la vie privée… L’intelligence artificielle, robots, l’avenir : autant de thématiques qui sont au cœur de l’étude qu’a menée Oracle.

Compétences inadaptées et complexité organisationnelle menacent le succès de la transformation numérique post-Covid

Un fossé est clairement notable entre la perception des employés et celle de leur encadrement. Alors que 80% des cadres en France estiment qu’ils aident leurs employés à acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour travailler pendant la pandémie ; seulement 38 % des employés interrogés sont en accord avec cette idée.

Equipes IT : anticiper le futur grâce au reskilling

La pandémie Covid-19 a complètement redéfini le travail. Une accélération de l’adoption des nouvelles technologies, la création de nouveaux emplois, le travail… La majorité des travailleurs à travers le monde ont adopté de nouvelles habitudes. Dans le secteur IT, les dirigeants ou managers IT se doivent d’adopter une nouvelle approche du développement des compétences.

L’évolution du rôle des équipes IT face aux défis post-COVID

Soutenue par la récente crise que nous traversons, le rôle de l’équipe informatique n’a pas cessé d’évoluer. Il accompagne ainsi le développement constant de la technologie. Si les technologies de l’information restent un élément essentiel de toute organisation ; les employés les moins férus de technologie s’équipent aujourd’hui de technologies plus accessibles et plus compréhensibles.

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Intelligence artificielle Revues de presse Webinars & Ressources

Revue de presse Machine Learning

Revue de presse Machine Learning : Exploité pour faciliter le travail en entreprise ou faire augmenter les ventes, le Machine Learning ; « apprentissage automatique » en français ; est également la technologie d’Intelligence Artificielle qui a permis de confirmer l’existence de 5 exoplanètes plus récemment.

Découvrez notre sélection des articles les plus récents à ce sujet dans cette revue de presse Machine Learning.

Revue de presse Machine Learning : les GAFA en font tout un programme

Après Facebook, Google ou encore Microsoft, c’est au tour d’Apple de lancer son programme de formation. En effet, l’entreprise a invité des experts de domaines variés à contribuer à la création de produits et expériences basées sur le Machine Learning et l’Intelligence Artificielle.

Le Machine learning et le Deep learning optimisent les données des entreprises

Sous-catégories de l’IA, le Machine Learning et le Deep Learning sont très prometteurs. En effet, ils sont déjà exploitées par de nombreuses entreprises comme Easyjet. Utilisée dans le but d’optimiser la vente des produits à bord des avions ; l’entreprise exploite des techniques de Machine Learning de prévision de la quantité de produits à embarquer en fonction de nombreux paramètres : météo, caractéristiques du vol…

Microsoft dévoile des outils pour lutter contre les deepfakes

Nombreuses et passibles de sanctions, les usurpations et les tromperies consistent à manipuler des images, audio ou vidéos à l’aide de l’intelligence artificielle.

Microsoft a récemment dévoilé plusieurs outils, comme Video Authenticator, et a rejoint plusieurs initiatives pour contrecarrer l’essor des deepfakes.

Le Machine Learning automatisé va-t-il remplacer le Data Scientist ?

DataRobot, Google AutoML, H2O.ai… Les solutions d’automated Machine Learning se multiplient depuis quelques années. Leur ambition ? Automatiser la création de modèles d’apprentissage.

Quelles sont leurs fonctions ? Pourront-ils définitivement remplacer le Data Scientist ?

Découvrir également la fiche métier : Expert en Intelligence Artificielle

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DSI Revues de presse Webinars & Ressources

DSI : les articles qu’il ne fallait pas louper cette semaine

Vous êtes DSI et vous préparez la rentrée ? Club Freelance a sélectionné les meilleurs articles de la semaine pour vous aider dans votre veille stratégique !

Découvrir la fiche métier : Directeur des systèmes d’information

DSI : une influence à géométrie variable

Une chose est sûre : les responsables des systèmes d’information ont joué un rôle central au sein de leurs organisations pendant la pandémie. Mais le maintien de leur influence au delà de ce contexte est un nouveau défi à relever.

Zoom sur cet enseignement tiré du sondage de Gartner CIO Research Circle auprès de 58 DSI de grands groupes.

La pandémie de Covid-19 a amélioré les relations entre les DSI et les décideurs métier

Dans cet article, un autre enseignement de cette étude est mis en lumière : l’amélioration de la relation des Directeurs des systèmes d’information avec les autres décideurs métiers depuis la crise sanitaire.

Transformation numérique : ce qui préoccupe les DSI post Covid-19

Même si l’optimisme reste de mise quant à la poursuite de la transformation numérique post-Covid, cette article s’appuie sur deux récentes études (Enquête Pulse & Enquête 2nd Watch) pour évoquer les préoccupations des DSI nées de ce contexte.

Building Systems Resiliency for a post COVID world

The pandemic will eventually pass, and when it does, the organizations equipped with resilient systems will emerge stronger. Now’s the time to make sure yours is one of them.

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Data & ERP Revues de presse Webinars & Ressources

ERP : les 3 articles qu’il ne fallait pas rater cet été

Quelles sont les dernières actualités en matière d’ERP, progiciels de gestion intégrés ? Découvrez-les dans cette brève revue de presse estivale !

ERP et agilité, enfin possible ?

Sa mise en œuvre est généralement synonyme de waterfall ou cycle en V. Or ces projets, qui dans les grands groupes atteignent des dizaines de millions d’euros, connaissent des dérapages quasi-systématiques.

Les éditeurs proposent de plus en plus d’outils favorisant l’agilité de leur solution. L’agilité sur un projet de progiciels de gestion intégrés semble désormais possible, mais comment procéder concrètement ?

SAP HANA Enterprise Cloud se livre avec HPE GreenLake

Avec HPE GreenLake, SAP propose désormais SAP HANA Enterprise Cloud en tant que service géré dans le datacenter du client.

Hewlett Packard Enterprise et SAP ont annoncé jeudi un accord de partenariat portant sur la fourniture de SAP HANA Enterprise Cloud, Customer Edition promue par SAP.

Who are the real leaders among cloud ERP vendors?

Choosing among cloud ERP vendors is daunting, not just because there are dozens of vendors but because cloud deployment means different things that aren’t always made clear.

Vagueness, lack of transparency and deliberate obfuscation about cloud are also why it is extremely challenging to identify the top-selling cloud ERP products, or tell who’s winning the two-decades-long « war » for cloud ERP dominance. Yet, knowing who is leading the pack can give buyers valuable clues into vendor longevity, innovation and support.

Découvrez également notre fiche métier : Consultant ERP

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Recrutement & IT Revues de presse Webinars & Ressources

Digital Workplace : top 4 des articles récents à lire

Avec la crise sanitaire et le confinement forcé de la population, la notion de Digital Workplace a trouvé un nouvel écho auprès des entreprises. Le télétravail ; mode de travail, particulièrement apprécié par les collaborateurs ; impose aux organisations de revoir leurs outils et processus en interne. Notamment avec un défi de taille : celui de la bonne circulation de l’information.

Club Freelance a sélectionné pour vous 4 articles à lire concernant le Digital Workplace en lien avec les services IT.

Le travail à distance bouscule les priorités de la DSI selon Gartner

Selon Gartner, il est du devoir des DSI de trouver de nouvelles solutions pour rattraper la baisse des dépenses informatiques créée par la pandémie de COVID-19.

Digital workplace : Télétravail, le VDI est la bonne réponse quand il est urgent d’aller vite

Avec la récente période de confinement, bon nombre d’organisations ont du rapidement adapter la conception de leurs opérations IT. Le VDI (Virtual Desktop Infrastructure) s’est imposé comme une solution évidente pour répondre aux nouveaux enjeux du télétravail.

Le télétravail est-il nécessairement une bonne chose pour le travailleur de la filière informatique ?

La pandémie du coronavirus a bouleversé la façon de travailler de millions de personnes à travers le monde… Mais ce n’est pas du tout le cas pour des travailleurs de la filière informatique au sein d’entreprises comme GitLab.

The Role of IT in Unifying Digital Workplace Requirements

To achieve a truly unified workplace, organizations need the support of their IT department, in order to pick a digital workplace that aligns with their employee requirements and business needs.

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Lire également : Pandémie & IT : comment la pandémie renforce le rôle de l’IT dans les organisations

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Cybersécurité Revues de presse Webinars & Ressources

News cyberattaques : les articles de la semaine à lire

Avec le confinement liée à la pandémie du Covid-19, les cyberattaques n’ont cessées d’augmenter. Club Freelance a sélectionné pour vous les 5 news cyberattaques à lire cette semaine.

Lire également : Pourquoi la cybersécurité devrait émaner des plus hautes sphères de l’entreprise ?

Evolution des cyberattaques : plus profondes et sophistiquées, elles se cachent dans le hardware

Face à la généralisation massive du télétravail et l’augmentation de notre consommation du numérique pendant le confinement, les cyberattaques n’ont pas cessées d’augmenter de manière plus efficace et difficile à identifier.

News cyberattaques : la réponse doit allier humain et automatisation

D’après une enquête du cabinet Deloitte, plus de 7 responsables informatiques sur 10 s’attendent à ce qu’il y ait une intégration de l’IA dans toutes les applications d’entreprise d’ici 2023.

«Meow», la cyberattaque qui prouve que nos données ne sont pas bien protégées

La semaine dernière, plus de 3000 banques de données ont été victimes d’un cyberattaque signée « Meow ». Les hackers utilisent pour cela une technique relativement simple. Cette dernière passe le scan d’Internet en vu d’identifier les bases de données ouvertes.

1,6 Md€ de pertes liées aux cyberattaques en 2019

Les incidents de cybersécurité a particulièrement augmenté sur l’année 2019. Passant de 9 000€ à 51 200€, selon le rapport d’Hiscox.

News cyberattaques : que s’est-il passé chez Garmin ?

Le fabricant de montres et bracelets connectés a récemment communiqué sur sa récente panne généralisée. Il explique ainsi avoir subi une cyberattaque…

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Intelligence artificielle Revues de presse Webinars & Ressources

IA : les articles de la semaine

L’Intelligence Artificielle est un sujet qui vous intéresse ? Club Freelance a sélectionné pour vous 4 articles IA.

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L’intelligence artificielle, accélérateur de transition énergétique ?

Accélérer les développements technologiques, optimiser l’implantation des parcs de production, piloter l’offre et la demande… D’après de nombreux acteurs du secteur de l’énergie, l’IA pourrait être un facilitateur de transition énergétique.

Intelligence artificielle : un avantage compétitif difficile à maintenir

D’après une enquête du cabinet Deloitte, plus de 7 responsables informatiques sur 10 s’attendent à ce que l’IA soit intégrée dans toutes les applications d’entreprise d’ici 2023.

IA et automatisation : les interactions sans contact rassurent les clients dans cette période post-covid-19

Dans ce contexte de crise sanitaire, la la peur des contacts physiques et les règles de distanciation et des gestes barrière favorisent les interactions sans contact, y compris avec des écrans tactiles. De plus en plus de clients et usagers font le choix de se tourner vers les entreprises qui utilisent l’intelligence artificielle pour atteindre cet objectif.

L’IA, cerveau numérique de l’industrie du futur

L’industrie utilise de plus en plus de capteurs communicants et « intelligents » outils de l’Internet industriel des objets (IIOT). Elle génère et traite des données de plus en plus nombreuses. Mais l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) est encore récente malgré son potentiel dans le secteur industriel ou énergétique.

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