Il y a quelques semaines, Syntec Numérique et Tech in France ont réalisé un diagnostic de l’impact de la crise sanitaire provoqué par le Covid19 sur la filière du numérique. 75 recommandations qui visent à relancer l’activité IT y sont formulées, où faire appel à un freelance IT est mis en avant.
Parmi ces propositions : » Accompagner le développement du travail indépendant » en facilitant la collaboration entre entreprises et freelances.
» Il est en effet nécessaire de réinventer les pratiques professionnelles grâce au numérique, pour favoriser les nouvelles modalités de travail dans toute l’économie, accompagner le développement du travail indépendant, soutenir les nouveaux usages professionnels « . Peut-on lire sur le site de Syntec Numérique.
Ce véritable plébiscite pour le recours aux consultants indépendants n’est pas nouveau et encore moins dans la filière IT. Cependant il se voit actuellement renforcé par la crise.
Et pour cause : en plus des nombreux avantages à recruter un freelance en temps normal, le recours aux consultants IT est particulièrement avantageux au regard de la période d’instabilité que nous connaissons actuellement.
Selon Thomas Delfort, CEO de Mindquest, faire appel à des freelances, est même » une stratégie gagnante pour les départements IT en temps de crise « .
Mais pourquoi recruter un freelance informatique en cette période de crise sanitaire et économique ? Covid-19 et freelance, zoom sur les 3 raisons de faire appel à un freelance IT en cette période de Covid-19.
Découvrez notre dossier spécial : Pourquoi recruter un freelance informatique ?, pour tout savoir sur quand et comment recruter un freelance informatique ainsi que sur les avantages à recruter un freelance IT.
Privilégier les freelances IT pour mieux jongler avec l’incertitude
Pandémie et freelance, pourquoi faire appel à un freelance IT ? En ces temps troublés, vous et vos équipes avez sans doute besoin plus que jamais de faire preuve d’agilité.
La crise du Covid19 oblige les organisations à faire preuve d’une grande souplesse. Mais également d’un grand pragmatisme pour maintenir leurs activités. Le monde est devenu volatile, complexe et extrêmement incertain. Et cette tendance devrait se pérenniser.
Dans ce contexte, les entreprises qui réussissent, malgré la crise, à se développer, présentent une forte capacité d’adaptation.
Cette capacité d’adaptation s’appuie souvent sur la capacité à travailler en mode projet. Ainsi qu’à mobiliser les meilleures compétences sur ces projets donnés.
Dans cette optique, si vous êtes à la recherche d’un talent IT pour rejoindre votre équipe, il est peut être actuellement plus judicieux de se tourner vers un freelance informatique que vers un profil en CDI. Ce type de contrat est évidemment moins engageant et moins risqué si la situation de l’entreprise vient à se dégrader. Ou si la priorisation des différents chantiers est remaniée.
Autre argument en faveur des freelances : ils font généralement preuve par essence d’une grande autonomie et d’une grande capacité d’adaptation. Ils sont habitués à évoluer dans des environnements changeants et nouveaux. Par ailleurs, la plupart des freelances IT ont déjà réalisé des missions en télétravail. Ils sont donc nombreux à maîtriser, et bien souvent apprécier ce mode de travail.
Mobiliser les compétences d’un expert IT pour gérer les urgences actuelles
Le confinement et toutes les conséquences de la pandémie ont mis les départements IT à rude épreuve. Généralisation accélérée du télétravail, boom des menaces de sécurité, sur-sollicitation des serveurs et de certains outils… Les demandes auprès des équipes de support IT se décuplent, et la plupart des ajustements et projets ont dû et doivent encore être mis en place dans l’urgence.
Face à cette situation, les départements IT doivent faire preuve de toujours plus de réactivité. Et le niveau de challenge est élevé car c’est souvent la continuité des activités de l’entreprise qui est en jeu.
Là encore, faire appel à un ou plusieurs consultants indépendants spécialisés sur leur domaine d’expertise peut être salutaire. Ils peuvent intervenir très rapidement en apportant des compétences pointues. Et ainsi vous permettre d’apporter une solution efficace à un problème donné.
Le recours aux freelances IT permet ainsi d’absorber une surcharge temporaire de travail sur des tâches pour lesquelles il est parfois nécessaire d’acquérir très rapidement de fortes compétences.
La signature d’un contrat avec un freelance informatique a en effet l’avantage de comporter peu de contraintes administratives. De plus il peut se faire dans des délais très courts.
Faire appel à un freelance IT pour accélérer sur ses projets stratégiques
Les individus et les organisations qui résisteront le mieux à la crise sont ceux qui se seront le mieux préparé et le mieux adapté.
En matière d’informatique et dans ce contexte changeant : même son de cloche. La mutation des organisations s’accompagne de projets technologiques structurants. Ainsi que de mise en place d’architectures IT adaptées aux besoins de l’entreprise.
Les équipes qui travaillent sur ces projets sont donc essentielles. D’où la nécessité de s’assurer de mobiliser les bonnes compétences !
Faire appel à un consultant expérimenté ou à un expert sur un sujet de niche peut vous permettre d’éviter certaines erreurs. Ainsi que d’accélérer véritablement sur vos chantiers. La possibilité par ailleurs de mobiliser ces experts sur des périodes bien définies vous offre une flexibilité budgétaire. Et en matière de gestion de projet bien plus grande que si vous deviez mobiliser ces compétences dans vos équipes existantes.
En raison de la relation contractuelle qu’il entretient avec son client, le freelance informatique a souvent une pression de performance et un engagement de qualité plus forte qu’un salarié.
Bien sûr, votre décision de faire appel à un freelance IT, en interne ou en externe, doit s’inscrire dans une talent strategy plus globale. Mais plus que jamais, cette stratégie de gestion de vos talents doit se faire dans une perspective d’agilité et de pragmatisme qui devient fondamentale à l’entreprise en temps de crise.
Envie d’en savoir plus ? Découvrez 5 impacts bénéfiques des freelances sur vos équipes IT ou encore notre article Recrutement d’un freelance informatique : avantages et inconvénients.
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