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Fiches métiers Professionnels de la Finance

Comptable : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 22 juin 2023
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Parmi les différents métiers existant dans le domaine de la finance se trouve celui de comptable. Mais quel est le rôle de ce professionnel de la finance ? Découvrez dans cette fiche métier les missions, les compétences nécessaires, la formation requises, le salaire en CDI et le tjm de freelance de cet expert financier.

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1. Le métier de comptable : gestion financière et suivi rigoureux des chiffres

Le métier de comptable est essentiel dans le domaine de la finance. Les comptables jouent en effet un rôle crucial dans la gestion financière des entreprises. Ceci en veillant à la tenue précise des comptes, à l’établissement des états financiers et à la conformité avec les réglementations fiscales. Ils fournissent également des informations financières vitales pour la prise de décisions éclairées par la direction de l’entreprise.

2. Les missions du comptable freelance

Le comptable est responsable de la tenue des comptes d’une entreprise. Ses tâches principales comprennent ainsi la gestion des opérations comptables, l’établissement des déclarations fiscales, l’analyse des données financières et la production des états financiers. Ils enregistrent avec précision toutes les transactions financières dans les livres comptables. Ils assurent également l’exactitude des chiffres et garantissent la conformité aux normes comptables en vigueur.

Ce professionnel est responsable de la préparation des états financiers périodiques, tels que le bilan, le compte de résultat et le tableau des flux de trésorerie. Ces états fournissent des informations clés sur la santé financière de l’entreprise, sa rentabilité et sa solvabilité. Les comptables analysent également les données financières pour identifier les tendances, les anomalies ou les domaines nécessitant des améliorations.

En plus de leur rôle de tenue des comptes, ils peuvent également être impliqués dans d’autres activités telles que la gestion de la trésorerie, la préparation des budgets? Mais aussi l’établissement des prévisions financières et la gestion des relations avec les auditeurs externes.

3. Compétences requises pour être un Comptable

3.1. Hard skills

Pour exercer en tant que comptable, plusieurs compétences sont essentielles :

Solides connaissances en comptabilité : Les comptables doivent maîtriser les principes comptables, les normes fiscales et les réglementations en vigueur. Ils doivent ainsi être en mesure de comprendre et d’appliquer les procédures comptables appropriées. Une connaissance approfondie des normes comptables internationales telles que les IFRS (International Financial Reporting Standards) peut être aussi nécessaire pour les entreprises opérant à l’échelle internationale.
Compétences analytiques : Les comptables doivent être capables d’analyser les données financières et de repérer les erreurs ou les incohérences. Mais aussi de fournir des recommandations pour améliorer les performances financières de l’entreprise. Ils doivent être en mesure de comprendre les chiffres et de les interpréter. Ceci afin de fournir des informations pertinentes et précieuses à la direction de l’entreprise.
Compétences en logiciels comptables : Les comptables doivent être à l’aise avec l’utilisation des logiciels comptables et des outils informatiques. Les compétences en Excel, en logiciels de comptabilité tels que Sage, QuickBooks ou SAP, et en systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) sont souvent nécessaires pour gérer efficacement les opérations comptables.
Connaissances fiscales : Ces experts doivent avoir une bonne compréhension des réglementations fiscales. Ils doivent être en mesure de préparer les déclarations fiscales et de conseiller l’entreprise sur les questions fiscales. Ils doivent aussi suivre les évolutions législatives et réglementaires afin d’assurer la conformité de l’entreprise aux obligations fiscales.

3.2. Soft skills

Rigueur et précision : La rigueur est essentielle dans le travail d’un comptable. Ils doivent faire preuve d’une grande précision dans leur travail, en évitant les erreurs de calcul ou d’enregistrement. La moindre erreur peut en effet avoir des conséquences significatives sur les états financiers et la prise de décisions.
Communication et travail d’équipe : Les comptables doivent pouvoir communiquer efficacement avec les membres de l’équipe financière et les autres départements de l’entreprise. La collaboration et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour résoudre les problèmes financiers et atteindre les objectifs de l’entreprise.

Découvrez aussi nos fiches métiers Analyste financier et Directeur Administratif et Financier (DAF).

4. Le salaire d’un comptable

4.1. Salaire d’un comptable en CDI

Le salaire d’un comptable en CDI peut varier en fonction de plusieurs facteurs. Il peut notamment s’agir de l’expérience, du niveau de responsabilité, de la localisation géographique et de la taille de l’entreprise. Ainsi les salaires peuvent être plus élevés dans les grandes entreprises ou dans les régions où le coût de la vie est plus élevé. Les certifications et les promotions, permettent également d’augmenter significativement son salaire de comptable.

Voici une fourchette indicative des salaires annuels d’un comptable en CDI :

Débutant : Entre 25 000€ et 35 000€ par an
Comptable confirmé : Entre 35 000€ et 50 000€ par an
Comptable senior ou chef comptable : Entre 50 000€ et 70 000€ par an
Expert-comptable ou directeur financier : Entre 70 000€ et 100 000€ par an

4.2. TJM (Tarif Journalier Moyen) d’un comptable en freelance

En tant que comptable freelance, le tarif journalier moyen (TJM) peut être plus flexible et dépendra de plusieurs facteurs, tels que l’expertise, l’expérience, la demande du marché, les certifications, la taille de l’entreprise cliente et la complexité des missions. Le TJM d’un comptable freelance peut également varier considérablement en fonction de la localisation géographique. Les comptables freelances fixent généralement leur propre TJM en fonction de ces facteurs. Mais les tarifs peuvent également être négociés. Ceci en fonction des exigences spécifiques de chaque mission et de la relation établie avec le client.

A titre indicatif la fourchette de TJM (Tarif Journalier Moyen) d’un comptable en freelance, peut être la suivante :

Débutant : Entre 200€ et 400€ par jour
Comptable freelance confirmé : Entre 400€ et 600€ par jour
Comptable freelance senior ou expert-comptable : Entre 600€ et 1000€ par jour

Découvrez ici comment calculer votre tjm de comptable.

Il faut noter que ces montants peuvent varier d’un pays à l’autre et en fonction des spécificités du marché local. Il est toujours recommandé de faire des recherches supplémentaires. Mais aussi de consulter des données salariales actualisées, de prendre en compte les spécificités du marché local et les particularités de votre région pour obtenir des informations plus précises sur les salaires des comptables en CDI et les TJM des comptables freelances.

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5. Formation pour être comptabe

Pour devenir comptable, il est généralement nécessaire d’obtenir un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Un diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT) peut être suffisant pour certains postes de comptables. Cependant, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des comptables ayant un diplôme de niveau bac+3 (licence) ou bac+5 (master) en comptabilité, en finance ou en gestion. Une formation supplémentaire telle qu’un diplôme d’expert-comptable peut être requise pour exercer des fonctions plus avancées. Et obtenir ansi des responsabilités plus importantes.

Ils peuvent également obtenir des certifications professionnelles pour renforcer leurs compétences et leur crédibilité. Par exemple, la certification DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion). Ou encore le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) sont des certifications reconnues dans le domaine de la comptabilité.

Pour les comptables freelances, il est également important d’avoir une solide expérience professionnelle et une réputation établie pour attirer des clients. Les certifications professionnelles et l’adhésion à des organisations comptables telles que l’Ordre des Experts-Comptables peuvent renforcer la crédibilité et la compétence d’un comptable freelance.

6. Où exercer le métier de comptable ?

Le métier de comptable peut s’exercer dans divers environnements professionnels. Voici ainsi quelques exemples des lieux où un comptable peut travailler :

Entreprises privées
Cabinets comptables
Organisations gouvernementales
Organisations à but non lucratif
Travail indépendant (comptable freelance)

Il est important de noter que les opportunités d’emploi pour ces professionnels peuvent varier en fonction de la localisation géographique, de la taille de l’entreprise et de la demande du marché. Certains secteurs spécifiques, tels que la finance, l’immobilier ou la santé, peuvent offrir davantage de débouchés pour les comptables.

Pour en savoir plus sur notre cabinet de recrutement finance, découvrez notre tout dernier article d’actualité : « Mindquest finance : notre arrivée sur le secteur financier » .

7. Téléchargez votre fiche métier :

En conclusion, le métier de comptable est essentiel pour assurer la bonne gestion financière des entreprises. Les compétences comptables, analytiques, la rigueur et la connaissance des logiciels comptables sont des atouts indispensables pour exercer cette profession. Que ce soit en travaillant pour une entreprise, un cabinet comptable ou en tant que freelance, les opportunités sont nombreuses pour les comptables qualifiés. Les formations en comptabilité et en finance, ainsi que les certifications professionnelles, peuvent aider à développer les compétences nécessaires pour réussir dans ce métier. Les comptables freelances peuvent également trouver des opportunités de mission sur des plateformes spécialisées, en répondant aux offres d’emploi et aux missions comptables disponibles.

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Fiches métiers Professionnels de la Finance

Analyste financier : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 15 juin 2023
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Parmi les différents métiers existant dans le domaine de la finance se trouve celui d’Analyste financier. Mais quel est le rôle de ce professionnel de la finance ? Découvrez dans cette fiche métier les missions, les compétences, la formation, le salaire en CDI et le tjm de freelance de cet expert financier. 

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1. Le métier : Analyse stratégique des données financières pour la prise de décision

L’analyste financier joue un rôle essentiel dans le domaine de la finance. Il effectue des analyses approfondies des données financières pour évaluer la santé financière d’une entreprise. Il identifiee également les tendances et les opportunités, et fournit des recommandations stratégiques pour la prise de décision.

2. Les missions de l’Analyste financier

L’analyste financier collecte, organise et analyse les données financières d’une entreprise pour évaluer sa performance, sa rentabilité et sa solvabilité. Il étudie entre autres les rapports financiers, les états comptables, les budgets et les prévisions. Mais aussi d’autres informations financières pertinentes pour évaluer la santé financière de l’entreprise.

Ce professionnel de la finance utilise également des outils et des méthodes d’analyse financière pour interpréter les données. Il effectue entre autres l’analyse des ratios financiers, l’évaluation des flux de trésorerie, l’analyse de rentabilité, etc. Ces analyses permettent de détecter les forces et les faiblesses de l’entreprise. Mais aussi d’identifier les risques et les opportunités, et d’établir des recommandations pour améliorer les performances financières.

3. Les compétences requises

Pour exercer en tant qu’analyste financier, plusieurs compétences sont nécessaires :

Connaissance financière approfondie : cet expert de la finance doit posséder une solide compréhension des principes de la finance. Mais aussi de la comptabilité et de l’économie. Il doit maîtriser les méthodes d’analyse financière et être familiarisé avec les réglementations financières en vigueur.
Compétences analytiques : L’analyse financière requiert des compétences analytiques avancées pour interpréter les données financières. Mais aussi pour identifier les tendances et les problèmes potentiels, et formuler des recommandations claires et précises.
Maîtrise des outils et des logiciels financiers : ce professionnel doit être à l’aise avec l’utilisation d’outils et de logiciels spécialisés tels que les tableurs, les logiciels d’analyse financière et les bases de données financières.
Esprit critique et capacité de communication : cet expert doit être capable d’évaluer de manière critique les données financières. Mais aussi de formuler des conclusions claires et de communiquer efficacement les résultats de ses analyses aux parties prenantes concernées.

Découvrez aussi nos fiches métiers comptable et Directeur Administratif et Financier (DAF).

4. Le salaire de l’Analyste financier

Le salaire d’un analyste financier ou son TJM peut varier en fonction de plusieurs facteurs. On compe entre autres l’expérience, le niveau d’expertise, la localisation géographique, le secteur d’activité. Mais aussi la demande du marché et la nature des missions. En général, les analystes financiers bénéficient de bonnes rémunérations. Ceci en raison de l’importance de leurs analyses pour les décisions financières de l’entreprise.

En France, par exemple, le salaire annuel moyen d’un analyste financier peut varier entre 35 000 et 70 000 euros.

Concernant, les tarifs journaliers des analystes financiers freelances, ils sont généralement relativement élevés en raison de l’expertise spécialisée qu’ils apportent. En France, le TJM moyen d’un analyste freelance spécialisé en finance peut varier entre 500 et 1 000 euros par jour.

Il est important de souligner que comme pour tout freelance en finance les tarifs peuvent varier d’un analyste freelance à un autre. Ainsi il est essentiel de prendre en compte différents facteurs spécifiques à chaque situation. Il est recommandé de mener des recherches approfondies sur le marché. Mais aussi de prendre en considération ses propres compétences, expériences et sa valeur ajoutée pour déterminer un tarif journalier approprié en tant qu’analyste financier freelance.

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5. La formation de l’Analyste financier

Les principales voies de formation pour accéder à ce métier sont les suivantes :

5.1. Formation universitaire

Pour devenir analyste financier, il est recommandé de suivre une solide formation universitaire spécialisée en finance, en analyse financière ou en gestion. En effet, la plupart des analystes financiers ont un diplôme de niveau Bac+5, tel qu’un master en finance, en gestion des entreprises ou en économie. Ces programmes offrent des cours approfondis sur les principes de la finance, l’analyse financière, la comptabilité, les marchés financiers, la gestion de portefeuille, etc. Ils permettent aux étudiants d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exercer en tant qu’analyste financier.

5.2. Formation en école de commerce

Certaines écoles de commerce proposent des programmes spécialisés en finance d’entreprise ou en finance de marché. Ces programmes peuvent ainsi également conduire à une carrière d’analyste spécialisé en finance. Ces formations fournissent une base solide en finance et en gestion. Mais aussi des compétences analytiques avancées pour interpréter les données financières.

5.3. Certifications professionnelles

Il est également important de rester à jour sur les évolutions du secteur financier. Ceci en suivant des formations continues et en s’informant sur les nouvelles tendances et réglementations. Certaines certifications peuvent renforcer les compétences et la crédibilité d’un analyste financier. Par exemple, la certification CFA (Chartered Financial Analyst) est reconnue mondialement et atteste des connaissances approfondies en finance et en investissement. L’obtention de cette certification peut ainsi être un avantage lors de la recherche d’emploi dans la finance.

5.4. Trouver un emploi d’Analyste en finance

Concernant la recherche d’emploi dans le domaine de la finance, les analystes spécialisés en finance peuvent consulter des offres d’emploi finance sur des sites spécialisés. Ils peuvent aussi s’adresser à un cabinet de recrutement finance tel que Mindquest pour trouver des opportunités correspondant à leur profil. De manière générale ils n’auront pas de difficultés à trouver des missions, car les recruteurs recrutent régulièrement ce type de profil de freelance en finance.

Pour en savoir plus sur notre cabinet de recrutement finance, découvrez notre tout dernier article d’actualité : « Mindquest finance : notre arrivée sur le secteur financier » .

6. Téléchargez votre fiche métier :

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Fiches métiers Professionnels de la Finance

Directeur Administratif et Financier (DAF) : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 14 juin 2023
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Fiche métier Directeur Administratif et Financier

Parmi les différents métiers existant dans le domaine de la finance se trouve celui de Directeur Administratif et Financier ou DAF. Mais quel est le rôle du Directeur Administratif et Financier ? Découvrez dans cette fiche métier les missions, les compétences, la formation, le salaire en CDI et le tjm de freelance de cet expert financier. 

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Trouver une mission Directeur Administratif et Financier

1. Le métier de DAF : Gestion stratégique des ressources financières de l’entreprise

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) occupe un rôle clé au sein d’une entreprise. Il assure en effet la gestion et la supervision des ressources financières. Ce métier combine des compétences en gestion, finance et comptabilité. Ceci pour garantir ainsi la santé financière de l’organisation et contribuer à sa croissance.

2. Les missions du Directeur Administratif et Financier (DAF)

Le Directeur Administratif et Financier est responsable de la gestion financière de l’entreprise. Il supervise ainsi toutes les activités liées à la comptabilité, à la trésorerie, à la gestion budgétaire et à la fiscalité. Le DAF établit des politiques financières et définit les stratégies pour optimiser les ressources financières de l’entreprise. Il collabore aussi étroitement avec la direction générale pour prendre des décisions éclairées et identifier les opportunités de croissance.

Le DAF doit également s’assurer de la conformité légale et réglementaire de l’entreprise en matière financière. Il élabore et analyse les rapports financiers. Il réalise également des audits internes et externes. Enfin, il veille à la fiabilité des informations comptables.

Dans le domaine de l’emploi finance, les Directeurs Administratifs et Financiers sont souvent demandés par les entreprises à la recherche de professionnels qualifiés. Les plateformes de freelances en finance tel que Mindquest, offrent également des opportunités pour les DAF souhaitant exercer en tant que travailleurs indépendants.

3. Les compétences du DAF

Pour exercer en tant que Directeur Administratif et Financier, plusieurs compétences sont essentielles :

Expertise financière : Le DAF doit posséder une solide connaissance des principes comptables, des outils financiers et des réglementations fiscales. Il doit également être capable d’analyser et d’interpréter les données financières pour prendre des décisions éclairées.
Compétences en gestion : La capacité à gérer une équipe et à coordonner les activités financières est primordiale. Le DAF doit être en mesure de définir des objectifs, de planifier les ressources et d’évaluer les performances.
Vision stratégique : Le Directeur Administratif et Financier doit avoir une compréhension approfondie des enjeux financiers de l’entreprise. Il doit aussi être capable de formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats financiers et réduire les risques.
Communication et leadership : Le DAF doit être un bon communicant. Il doit être capable de présenter des informations financières de manière claire et concise. Il doit également être un leader capable de motiver son équipe et de collaborer avec d’autres départements.

Découvrez aussi nos fiches métiers Analyste financier et comptable.

4. Le salaire du Directeur Administratif et Financier

Le salaire d’un Directeur Administratif et Financier dépend de plusieurs facteurs. Comme par exemple la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, l’expérience et la localisation géographique. En général, les DAF sont bien rémunérés en raison de la complexité et de la responsabilité de leur poste. En France, par exemple, le salaire annuel moyen d’un DAF peut varier entre 60 000 et 130 000 euros.

Le salaire annuel du DAF varie selon l’expérience :

moins de 5 ans d’expérience : entre 62 000 et 71 000 €
5 à 10 ans d’expérience : entre 71 000 et 84 000 €
10 à 20 ans d’expérience : entre 84 000 et 122 000 €
20 ans d’expérience et plus : entre 150 000 et 300 000 €

En tant que consultant indépendant, le TJM du DAF peut aller de 750 €/j jusqu’à 1350 €/jour. Des variations du taux journalier moyen du DAF peuvent exister en fonction de la localisation des missions. Ainsi la rémunération des freelances DAF exerçant en province peut être jusqu’à 15% plus faible par rapport à ceux exerçant en Ile-de-France. De même pour un DAF exerçant en CDI, son salaire sera en moyenne de 10 à 20% plus faible s’il exerce en province plutôt qu’en région parisienne.

Pour savoir combien gagne un DAF en fonction du type d’entreprise dans lequel il travaille, n’hésitez pas à consulter cet article très complet du Journal du Net.

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5. La formation pour devenir DAF

Pour devenir Directeur Administratif et Financier, une formation solide en finance et en gestion est indispensable. La plupart des DAF possèdent un diplôme de niveau Bac+5, tel qu’un master en finance, en comptabilité ou en gestion des entreprises. Certaines écoles de commerce proposent également des programmes spécialisés en finance d’entreprise. Ils existent également de nombreuses plateformes de formation qui permettent de renforcer et de développer de nouvelles compétences dans le domaine financier.

Concernant la recherche d’emploi dans le domaine de la finance, les DAF peuvent consulter des offres d’emploi finance sur des sites spécialisés. Ils peuvent aussi s’adresser à un cabinet de recrutement finance tel que Mindquest pour trouver des opportunités correspondant à leur profil.

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Développement Fiches métiers

Développeur Golang : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 3 novembre 2021
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Parmi les différents métiers informatiques existant se trouve celui du développeur Golang. Go ou Golang est un langage de programmation développé par les équipes de Google. Lancé en 2012, ce langage est réputé pour sa simplicité d’utilisation. Le langage Go est utilisé dans le développement en back-end et existe pour la programmation système et pour les applications. Ce langage est compilé, impératif et concurrent et vise à faciliter et à accélérer la programmation à grande échelle. Les framework de Go sont Martini, Gin Gonic, Beego, Buffalo, Mango, Gorilla, Gocraft ou Goji, et les outils de testing sont Ginkgo ou Gomega. Mais quel est le rôle du développeur Golang ? Découvrez dans cette fiche métier informatique les missions Tech & IT, les compétences informatiques, la formation. Mais aussi le salaire en CDI et le tjm de freelance de cet expert informatique. 

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1. Missions du développeur Golang

Comme pour tout développeur, le métier informatique de développeur Go est de créer et de rédiger des lignes de code. Cet expert informatique a donc pour mission Tech & IT de participer à la conception technique de nouvelles applications web. Avec pour principales activités de créer, écrire, tester et de documenter des sites internet, des applications et des logiciels.

1.1. Ses mission principales

Le développeur Go commence toujours par effectuer une analyse technique. C’est à dire qu’il analyse les besoins du client pour les retranscrire dans un cahier des charges technique. Ensuite, lors du développement d’applications web, le développeur Golang rédige les lignes de codes. Il applique les règles de navigation, développe les interfaces et corrige et optimise les fonctionnalités de l’application avant de la documenter pour les utilisateurs suivants. Cet expert informatique mène ensuite des phases de test unitaires qui lui permettent d’identifier les points à améliorer et les corrections des problèmes à effectuer. Enfin ce professionnel s’occupe de la maintenance du produit. Il corrige les problèmes, prend en compte les évolutions techniques existantes et assure la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.

1.2. Avec qui travaille le développeur Golang ?

Généralement, le développeur Golang est sous la responsabilité d’un chef de projet, d’un Lead Backend Developer, d’un Enginering Manager ou du CTO. Ce professionnel travaille également en équipe avec d’autres développeurs, des webdesigners, graphistes, intégrateurs… Cet expert informatique est souvent spécialisé en back-end mais il peut aussi être full-stack.

En bref, le développeur Go a plusieurs rôles en fonction des demandes du client. Il peut concevoir, développer et améliorer des applications et garantir le maintien et le suivi des applications. Il peut aussi former les futurs utilisateurs de l’application et participer à la rédaction de guides d’utilisation.

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2. Compétences du développeur Golang

2.1. Savoir‐faire techniques

Au sein de son métier informatique, le développeur Golang, doit maîtriser un ensemble de compétences informatiques. Telles que les langages et les outils de développement et doit parfaitement maîtriser le langage de programmation Golang. Ce professionnel doit connaître les environnements de développement, les applications web, les langages, framework et CMS. Ceci afin de pouvoir répondre aux différentes missions. Il est important qu’il possède des compétences informatiques en algorithmie de sorte à maîtriser si besoin plusieurs langages de programmation. Parmi les compétences informatiques nécessaires il est aussi important qu’il connaisse et adhère aux méthodologies de développement agiles ou méthodologies objet.

Découvrez notre fiche métier : Consultant SAP FI CO et Développeur SQL.

2.2. Savoir‐faire relationnels

Le développeur Go effectue ses missions en équipe et autour d’un projet. Il est alors primordiale qu’il possède des qualités relationnelles. Ce professionnel doit savoir faire preuve de bonnes capacités d’écoute et de remise en question. Ceci pour assurer le bon déroulement du travail d’équipe. Il est très important, également, qu’il possède un grand sens de la communication pour pouvoir porter le projet jusqu’à son terme. Il est capital que ce professionnel soit pédagogue, de sorte à savoir transmettre à son équipe les éléments de ses travaux de façon claire et précise. Cet expert informatique doit également savoir s’adapter à l’univers de travail du client.

De plus, il doit être curieux pour aborder de nouveaux projets. Mais également pour réaliser une veille technologique pour rester à la pointe des avancées de son champ de compétence. Une forte capacité et volonté d’apprentissage lui seront bénéfique, car ce langage moderne est en perpétuelle évolution.

Découvrez aussi les fiches métiers : Développeur Back-End et Responsable d’applications IT.

3. Salaire en CDI et tjm de freelance du développeur Golang

Le salaire en CDI et le tjm de freelance d’un développeur Golang varie en fonction de l’expérience de celui-ci. Mais aussi de son ancienneté, de l’ampleur de son poste et de la taille de l’entreprise qui l’emploie. Un développeur Golang au profil débutant pourra toucher en moyenne 45 000 € par an. Avec de l’expérience il pourra toucher un salaire moyen brut en CDI avoisinant les 55 000 €. Enfin, pour un profil expérimenté ce professionnel pourra toucher aux alentours de 70 000 € bruts annuels. Quant au tjm de freelance il peut s’étendre de 300 à 600 €/jour. Il est possible de se faire une idée du tjm de ce professionnel en consultant les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

4. Formation

Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir Développeur Golang. Pour devenir développeur Go, les diplômes nécessaires vont de l’autodidacte au BAC+5. Il est ainsi possible de débuter avec un DUT ou un BTS suivie d’une licence professionnelle. Mais il est aussi possible d’effectuer une licence en informatique. Il est ensuite possible d’effectuer un master universitaire ou d’obtenir un diplôme d’école d’ingénieur. Généralement il est nécessaire de posséder une à cinq années d’expérience pour prétendre au poste de développeur Golang.

Au cours des années, et au sein de ce métier informatique, ce professionnel peut évoluer vers des postes d’architecte, de chef de projet, de directeur de projet technique, de Lead Developer ou CTO. Il peut également devenir fullstack s’il souhaite passer sur la partie front-end. Pour obtenir plus de responsabilités il est important qu’il se perfectionne régulièrement sur différents langages et qu’il assure une veille technologique régulière.

Pour trouvez plus aisément des missions Tech & IT de Développeur Golang il est recommandé de s’inscrire sur les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io pour être visible auprès des entreprises clientes.

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Fiches métiers Project Management

Ingénieur Validation : Fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 1 septembre 2021
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Quel est le rôle de l’Ingénieur Validation ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation, son tjm de freelance et son salaire en CDI. 

Le métier d’Ingénieur Validation

L’ingénieur validation a pour mission de vérifier les conformités du produit (logiciel, équipement, système) avec les spécifications d’origine et les normes officielles. Dans le cas d’un logiciel ou d’une application, l’ingénieur validation doit les valider intégralement avant leur mise en ligne sur des environnements clients. Ce professionnel peut travailler chez un constructeur, un opérateur, une société de services… Il dépend de la direction des études ou du département technique et n’est pas intégré à l’équipe de développement. Il a une position centrale entre le développement, la documentation, l’intégration et la qualité. C’est pourquoi il est important qu’il bénéficie de bonnes qualités relationnelles. Cet ingénieur peut intervenir chez le client, pour mettre en place des tests. Mais aussi auprès d’instances nationales et internationales de normalisation.

Parmi ses missions principales, l’ingénieur validation doit prendre connaissance de manière exhaustive de la spécification produit puis établir un plan de validation et de qualification, en rédigeant les spécifications des scénarios et des tests et en concevant des tests et outils de tests correspondant à tous les points de la spécification à valider. Ensuite, ce professionnel exécute les tests, en faisant des essais jusqu’à ce que le produit donne satisfaction au vu des normes de test imposées. Enfin, il identifie les problèmes, apporte les modifications et teste les corrections. De plus, il doit rédiger un rapport de validation, et éventuellement un dossier produit en vue d’une demande de certification.

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Compétences requises

Il est primordial que l’ingénieur validation possède les connaissances générales et spécifiques du domaine technique. Il doit également parfaitement maîtriser les méthodes de validation. Outre les compétences techniques, l’ingénieur validation doit avoir une grande ouverture d’esprit et une vision globale du produit. Il est très important également que ce professionnel ait le sens de la rigueur, de l’organisation et qu’il attache de l’importance au respect des méthodes. D’autre part, il se doit d’avoir un esprit logique et un sens de la critique de sorte à toujours se mettre à la place de l’utilisateur final et de deviner son point de vue. Posséder des qualités relationnelles et des capacités rédactionnelles est également requis pour ce poste.

Découvrez aussi les fiches métiers : Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT.

Salaire en CDI et tjm de freelance

Le salaire en CDI et le tjm de freelance d’un ingénieur validation varie en fonction de l’expérience de celui-ci, de l’ampleur de son poste et de la taille de l’entreprise. Pour un débutant le salaire en CDI d’un ingénieur validation avoisinera les 30k€ annuel. Avec de l’expérience, il peut espérer gagner entre 30 et 40 k€, voire 45 k€. Quant au tjm de freelance il varie de 300 à 700 €/jour. Il est possible de se faire une idée du tjm de ce professionnel en consultant les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io

Formation de l’Ingénieur Validation

Pour devenir ingénieur validation il est nécessaire d’être diplômé d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master professionnel. Il est également possible de s’orienter vers ce métier après une expérience dans le domaine du développement logiciel. Au cours de sa carrière, ce professionnel pourra évoluer dans le développement, le management de projet, la qualité ou encore les méthodes. Après quelques années d’expérience, ce professionnel pourra également prétendre au poste de chef de projet ou de chargé de méthode. De plus, selon les compétences qu’il aura pu acquérir, il pourra aussi travailler en tant que consultant. Pour trouvez plus aisément des missions Tech & IT d’architecte logiciel/applicatif il est recommandé de s’inscrire sur les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io pour être visible auprès des entreprises clientes.

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Découvrez aussi notre fiche métier : Consultant SAP FI CO

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ERP & SAP Fiches métiers

Consultant CRM : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 28 juillet 2021
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Quel est le rôle du consultant ou expert CRM ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation, son tjm de freelance et son salaire en CDI. 

Le métier de consultant CRM

Un consultant CRM (Customer Relationship Management), autrement nommé, expert CRM, est un spécialiste des logiciels de gestion de la relation client et de la relation client en elle-même. Lors de la création d’un centre d’appels, ce professionnel aide la direction dans l’optimisation de sa relation avec les clients. Mais aussi dans la prise de décisions relatives au choix des outils informatiques. Généralement, il travaille pour une ESN ou une agence BtoB. Il peut travailler au sein d’un grand groupe ou dans de petites structures. Il est principalement amené à travailler en collaboration avec le service client mais aussi avec le service marketing et webmarketing.

Le rôle du consultant CRM est de définir, paramétrer, implémenter et diriger le logiciel de CRM tout en favorisant son impact positif sur la stratégie de l’entreprise. Le Logiciel CRM est la colonne vertébrale de tout centre d’appels. En effet, le logiciel CRM permet de conserver tous les historiques d’échanges avec les clients et de gérer les listes d’appels au quotidien. Dans son choix du CRM à implémenter, ce professionnel peut choisir entre un logiciel CRM indépendant ou un ERP (comprenant d’autres modules de gestion d’entreprise). Ce professionnel gère le logiciel CRM au quotidien. C’est-à-dire qu’il s’occupe de suivre les évolutions et de trouver de nouvelles stratégies d’amélioration. Mais aussi d’élaborer la récolte des données concernant les clients et leur cycle de vie ainsi que d’effectuer des reportings.

Le consultant CRM s’applique aussi à déterminer les meilleures stratégies pour augmenter la fidélité et l’engagement des clients. Il met ainsi en place des campagnes de fidélisation et travaille à comprendre quels sont les clients mécontents (les détracteurs) et les clients satisfaits (les promoteurs) par le calcul du score NPS (Net promotor score).

Compétences requises

Le consultant CRM doit avoir une parfaite maîtrise des progiciels dédiés au CRM. Il doit également avoir de solides connaissances dans les domaines de la vente et du marketing. Spécialise de l’analyse de données client, il est important qu’il ait des connaissances et compétences sur le datamining, et sur l’optimisation de la marque sur les moteurs de recherche et des réseaux sociaux. Le consultant CRM doit faire preuve de bonnes facultés d’analyse et être réactif à tous les changements qu’il doit lui-même savoir déceler. Ce professionnel doit, d’autre part, savoir aborder un projet dans sa globalité

Véritable spécialiste de la relation client, il est important qu’il en connaisse tous les aspects techniques et stratégiques. De plus, le consultant CRM doit avoir un goût pour le contact, de bonnes qualités d’écoute et le sens du service. Il est indispensable que le consultant CRM possède un grand esprit de synthèse et de bonnes facultés d’adaptation.

Découvrez également nos fiches métiers : Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT.

Salaire en CDI et tjm de freelance

Le salaire en CDI et le tjm de freelance d’un consultant CRM varie en fonction de l’expérience de celui-ci. Mais aussi en fonction de l’ampleur de son poste et de la taille de l’entreprise. En effet, certains consultants CRM travaillent uniquement sur l’aspect logiciel, tandis que d’autres auront pour responsabilité une grande partie de la relation client.

Au sein d’un grand groupe ou d’une petite entreprise, la fourchette de salaire en CDI de ce professionnel est large. D’une manière générale, un consultant CRM peut gagner près de 35 000 €/an en début de carrière. En fin de carrière, il peut espérer toucher plus de 65 000€/an en tant que senior. Le salaire moyen en CDI de ce professionnel se situe aux alentours de 45 000 euros annuels. Le tjm de freelance d’un développeur consultant CRM se situe quant à lui généralement entre 400 et 900 €.

Formation du consultant CRM

Différentes formations permettent de devenir consultant CRM, avec un Bac + 4 ou Bac + 5. Les diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs sont habituellement très appréciés des employeurs. Il est ainsi possible d’intégrer une école de commerce ou une école d’ingénieur, avec un diplôme possédant une mention marketing ou webmarketing. Vous pouvez suivre un Master en marketing ou marketing international ou intégrer une école de communication ou de marketing. Il existe également des certifications pour l’utilisation des logiciels qui sont très appréciées des employeurs telle que la certification Salesforce.

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Découvrez notre fiche métier : Consultant SAP FI CO

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Développement Fiches métiers

Développeur JavaScript : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 16 juin 2021
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JavaScript est un langage de programmation polyvalent permettant d’implémenter des mécanismes complexes sur une page internet. Il est très populaire auprès des développeurs freelances et des entreprises. Souvent associé au développement Front-End, JavaScript s’est révélé au cours des dernières années comme un langage de programmation incontournable tant dans le développement Front-End que dans le développement de modules Back-End notamment par l’intermédiaire de plateformes comme Node.js. Mais quel est le rôle du développeur JavaScript ? Découvrez dans cette fiche métier quelles sont ses missions et ses compétences, mais aussi sa formation ou encore son salaire en CDI et son tjm de freelance. 

Le métier de Développeur JavaScript

Le développeur freelance JavaScript est chargé du développement informatique et de la programmation de sites internet et d’applications à l’aide du langage de programmation JavaScript. Le développeur JavaScript peut s’avérer très utile pour l’implémentation de différents types de projets tels que le développement de pages ou d’applications web, de serveurs web ou de serveurs d’applications, d’applications mobiles (natives ou hybrides), de jeux vidéos ou même d’art digital… Ce développeur freelance a ainsi l’opportunité d’effectuer des tâches d’une grande diversité. Il peut également intervenir sur le Front-End ou le Back-End d’une application. Certains développeurs peuvent ainsi se positionner comme developpeurs Full-Stack JavaScript et intervenir sur le développement d’une page web de A à Z en tant que développeur Full-Stack.

Lorsqu’il travaille pour un client, ce professionnel doit donc identifier, comprendre et analyser les besoins du client. Puis proposer des solutions qui soient en concordance avec les exigences du client. Cela peut passer par le Benchmark des solutions existantes à la réalisation de documentation.

Le développeur freelance JavaScript prend en main l’architecture de la solution retenue et contribue à la construction du site. Il contribue également à la structuration des architectures logicielles et des bases de données. Il préconise et met en œuvre une solution technique pour concevoir des sites sur mesure ou adapter des solutions techniques existantes. Ce professionnel est en charge de programmer de nouvelles applications ou bien d’implémenter de nouvelles fonctionnalités.

Il réalise également des tests d’intégration afin de voir si les ajouts de fonctionnalités sont effectifs. Il teste les fonctionnalités développées et propose des solutions pour les dysfonctionnements identifiés. Le développeur freelance JavaScript est aussi en charge des veilles sur les nouvelles technologies. Ceci pour se tenir informé et d’être à la pointe des nouveautés.

Il est important d’avoir en tête qu’un développeur JavaScript n’est pas un développeur Java. Il s’agit en effet de deux langages de programmation différents. De plus, il ne faut pas confondre le développeur Front-End avec le UX/UI designer. En effet, le développeur JavaScript assure la faisabilité technique des designs UX/UI que propose le designer.

Compétences requises

Pour exercer le métier de développeur freelance JavaScript, il est nécessaire d’avoir une très bonne maîtrise et expertise du langage de programmation JavaScript. Outre les compétences techniques, il est important que le développeur freelance JavaScript soit autonome afin de pouvoir respecter les délais et de faire preuve de rapidité d’exécution. Ce professionnel doit être polyvalent, force de proposition et être toujours à la recherche de la performance dans ses actions. Ce professionnel doit également avoir le sens de la communication et du travail en équipe.

Il est important que ce professionnel ait de bonnes capacités d’adaptation au changement. Il faut également qu’il fasse preuve de curiosité, de sorte à s’autoformer régulièrement sur les nouvelles technologies. Car il est indispensable qu’il mette régulièrement à jour ses connaissances par lui-même.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Salaire et tjm de freelance

On peut proposer 3 grilles des salaires de CDI pour ce développeur freelance en fonction de son niveau d’expérience :

En effet, un développeur JavaScript junior peut compter gagner entre 33 000 et 40 000 € de salaire annuel en CDI. Un développeur JavaScript junior, justifie généralement de 0 à 1 année d’expérience dans le domaine. Le développeur JavaScript junior a ainsi souvent comme responsabilité, le développement Front-End.

Un développeur JavaScript avec un profil expérimenté de 2 à 5 années d’expérience dans le domaine sera en charge à la fois du développement Front-End et Back-End. Son salaire annuel en CDI oscillera entre 40 000 et 48 000 €.

Un développeur JavaScript sénior occupe une place importante. Il dirige généralement une équipe de développeurs ou est en charge du développement d’applications client complexe. Il compte plus de 6 années d’expérience à son actif et peut prétendre à un salaire annuel en CDI de 45 000 à 60 000 €.

Ainsi, en fonction du niveau d’expérience, mais aussi de la région, de la polyvalence, des technologies connues et de la capacité à gérer les équipes, les salaires de ce professionnel peuvent évoluer dans une tranche comprise entre 40 000 € et 60 000 €. C’est également le cas pour les taux journaliers moyens (tjm de freelance). En effet les tjm de freelance de ce développeur oscillent entre 300 et 600€.

Formation du Développeur JavaScript

Pour devenir développeur JavaScript il est nécessaire de justifier d’une formation de Bac +2 à Bac +5 en programmation et développement web.

Pour obtenir un niveau Bac +2 il est possible de réaliser un BTS Services informatiques ou développeur logiciel. Mais aussi un DUT en Informatique ou d’avoir un diplôme issu d’une formation d’école spécialisée. Ces filières courtes permettent d’obtenir une bonne maîtrise du langage JavaScript et une bonne culture informatique.

Il est possible de compléter le Bac +2 avec une année de Licence professionnelle informatique. Ceci pour obtenir une spécialisation dans un domaine particulier.

Pour acquérir un niveau Bac +5, il est possible d’intégrer une école d’ingénieur ou un master professionnel spécialisé. Ces formations apportent une solide qualification dans le domaine informatique et permettent d’appréhender les contraintes liées au métier de développeur Java Script.

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Découvrez notre fiche métier : Développeur Node.js et d’Ingénieur Validation.

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Data & Business Intelligence Développement Fiches métiers

Développeur QlikView : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 19 mai 2021
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QlikView est l’un des produits de l’entreprise Qlik, l’un des principaux leaders du marché des outils de DataViz et BI, aux côtés de Tableau et des produits Microsoft comme Power BI. L’entreprise Qlik est une entreprise spécialisée dans le développement de logiciels de data, de tableaux de bord et de produits Business Intelligence self-service.

Pour rentrer un peu plus dans les détails, QlikView est une plateforme de Business Intelligence facilitant l’interprétation de données en libre-service. La solution QlikView permet d’analyser des données Big Data pour les transformer en informations exploitables. Dans le monde, plus de 24 000 entreprises utilisent la plateforme QlikView. Grâce à sa technologie « Associative Difference », la plateforme QlikView permet aux entreprises de gagner du temps et permet aux utilisateurs de facilement consolider, rechercher, analyser et visualiser leurs données.

Mais quel est le rôle du développeur freelance QlikView ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation ou encore son salaire. 

Le métier de développeur QlikView

Aujourd’hui, l’utilisation de données massives est devenue courante et les départements IT des entreprises sont de plus en plus avancés dans l’utilisation de solutions BI. C’est dans ce contexte qu’intervient le développeur QlikView. Le rôle de ce professionnel est de préparer des traitements préalables de données pour adapter l’outil aux besoins métiers et aux activités de l’entreprise.

Ses principales missions consistent à recueillir et analyser les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et mettre en œuvre la solution QlikView au sein de l’entreprise. Le développeur freelance QlikView réalise les préparations d’outils d’interprétation et des analyses de données adaptés à chaque entreprise. Il est également chargé de modéliser, concevoir et développer les applications QlikView en adéquation avec les demandes du métier. De plus il assure la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Compétences requises

Compétences techniques

Le développeur QlikView doit posséder un grand nombre de compétences techniques relatives à la solution QlikView. Il doit savoir créer un modèle de données et une application QlikView. Il doit être capable de résoudre les problèmes liés aux structures de données. De plus il doit savoir définir des utilisations avancées de l’éditeur de script, et maîtriser les concepts de tables synthétiques et de boucles.

Communication et ouverture d’esprit

Outre les compétences techniques, il se doit d’être à l’écoute. En effet, il doit tenir compte de l’environnement de l’entreprise, composer avec les différents acteurs avec qui il travaille et prendre en compte les besoins et les demandes des différents utilisateurs. Il doit avoir un bon esprit d’équipe, un esprit méthodique, le sens de la rigueur et de l’analyse.

Passion et curiosité

Le développeur freelance QlikView doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Ainsi, il doit s’informer de l’évolution de ce domaine. Il est important qu’il soit passionné par l’informatique et les nouvelles technologies. Mais également curieux, dynamique et motivé.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un développeur freelance QlikView se situe généralement entre 300 et 550 €.

Vous souhaitez en savoir plus sur le Big Data et la Business Intelligence ? Découvrez notre dossier spécial sur les différences entre la Business Intelligence et le Big Data.

Formation du développeur QlikView

Pour devenir développeur QlikView, un diplôme d’ingénieur bac+5 est requis. Il est ensuite possible de se spécialiser sur QlikView grâce à des formations spécifiques. Il existe d’ailleurs de nombreuses ressources en ligne permettant aux professionnels de s’auto-former.

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Découvrez notre fiche métier : Consultant GED et Développeur SQL

Étiquettes big data, business intelligence, développeur, Développeur QlikView, Fiche métier, QlikView

Fiches métiers Project Management

Consultant GED : Fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 28 avril 2021
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Quel est le rôle du consultant GED ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation ou encore son salaire. 

La GED ou gestion électronique des documents, désigne tous les processus numériques liés à la gestion des flux de documents électroniques ainsi qu’aux données associées et permet d’optimiser leur gestion et leur exploitation par des moyens électroniques spécialisés et performants. La gestion électronique des documents s’effectue grâce à l’utilisation d’un logiciel de GED qui va prendre en charge les opérations et actions destinées à traiter et à exploiter les documents/ Par exemple : la capture, l’acquisition, la numérisation, la validation, la diffusion, le classement, l’indexation, l’archivage… C’est le logiciel qui va permettre la mise en place des fonctionnalités et des systèmes nécessaires au sein d’un même outil.

Le logiciel GED permet de simplifier l’accès aux documents d’entreprise par les collaborateurs. Ceci grâce à une interface ludique et à des applications sur smartphone. De plus, le logiciel permet d’analyser les flux de documents et d’automatiser certaines tâches répétitives, telles que la validation des factures fournisseurs.

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1. Le métier de Consultant GED

La gestion électronique des documents permet aux entreprises d’avoir une prise en charge de leurs fichiers et contenus depuis la numérisation des documents papiers ou création des fichiers électroniques et pendant tout le délai légal de conservation. La mise en place d’une gestion électronique des documents au sein d’une entreprise permet ainsi de dématérialiser les processus métier liés aux documents numériques. C’est alors qu’intervient le consultant GED.

Le consultant GED a pour rôle de piloter des projets d’intégration et de déploiement du logiciel de GED. Ce professionnel formalise les besoins, étudie l’adéquation de la solution, les reprises de données, les interfaces et définie le paramétrage. Il a pour objectif d’assurer la bonne gestion des projets et la satisfaction du client. Il peut également réaliser des missions d’appui et d’accompagnement.

Le consultant GED a également pour mission d’optimiser les processus, de diriger les maintenances et de contribuer au processus de gestion des incidents. Il s’occupe également de mettre à jours les éléments factuels et d’analyse.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Angular.js, Ingénieur système Linux et Consultant en transformation digitale !

2. Compétences requises

2.1. Expertise de l’écosystème technologique

Le consultant GED doit avoir une complète compréhension des problématiques de déploiement des systèmes d’information GED. Il doit avoir de solides compétences informatiques et une culture générale avisée. Il est un expert des logiciels de gestion électronique des documents et maîtrise parfaitement leur implémentation.

2.2. Force de proposition et esprit d’équipe

Le consultant GED doit être autonome, force de proposition, rigoureux et méthodique. Il est également important qu’il ait un bon sens du relationnel, qu’il sache travailler en équipe et qu’il soit capable d’animer des processus transversaux. Car il sera amené à interagir régulièrement avec des équipes diverses. Ce professionnel doit également posséder une grande capacité d’adaptation et d’analyse.

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3. Salaire du Consultant GED

Le salaire est très variable selon les sociétés, les régions et le niveau d’expérience. Le salaire d’un Consultant GED démarre généralement autour des 35.000 € annuel. Cependant, grâce à l’expérience gagnée, ce salaire peut très rapidement augmenter autour des 50.000 € annuel. Côtés freelances, les taux journaliers moyens oscillent entre 300 et 600 €.

Découvrez également nos fiches métier : Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT !

4. Formation du Consultant GED

Pour devenir consultant GED il faut être diplômé en gestion de projet informatique. Pour cela l’idéal est ainsi d’avoir un niveau d’étude Bac +5. Il est également possible de suivre une formation d’ingénieur IT en école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente.

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Développement Fiches métiers

Développeur Angular.js : fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 31 mars 2021
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Avec l’apparition de nouveaux frameworks, les métiers autour du développement web sont de plus en plus spécifiques et un grand nombre de professionnels se spécialisent sur une technologie en particulier. Parmi les différentes spécialisations possibles on retrouve le développeur front-end Angular.js.

Angular.js est l’un des frameworks JavaScript. C’est un framework libre et open source créé par Google en 2009. Angular.js est utilisé pour le développement et la création d’applications web. C’est un framework complet, solide et homogène qui fait partie des frameworks Javascript les plus populaires. Il est ainsi utilisé dans le monde entier par de nombreuses entreprises.

Mais quel est le rôle du développeur freelance Angular.js ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation. Mais aussi son salaire en CDI et son tjm de freelance. 

Le métier de développeur Angular.js

Les professionnels choisissant de devenir développeurs web ont la possibilité d’intervenir en développement Front-End, Back-End ou Full-stack dans un langage de programmation particulier ou dans l’exploitation d’un framework précis en vue de devenir un expert.

Le métier de développeur freelance Angular.js s’inscrit dans le développement front-end, c’est-à-dire tout ce qui concerne la conception de l’expérience utilisateur d’une page web ou d’une application.

Le développeur Angular.js est un spécialiste du langage de « programmation événementielle » Javascript et en particulier de son framework Angular.js. Il fait partie des professionnels les plus rares dans le domaine du développement front-end.

Le développeur freelance Angular.js opère avec JavaScript, mais son travail ne s’arrête pas uniquement à l’exploitation de ce langage de programmation. Il est en charge de tous types de développements front-end de pages web avec le framework Angular.js. Son rôle principal est la création de Single Page Application (SPA) reliée à une API RESTful. Il apporte également sa maîtrise concernant la validation de la communication entre l’application Front Angular.js et l’API Restful.

Découvrez-en plus sur les métiers suivants en lisant nos fiches métiers : Consultant GED, IT Vendor Manager et Testeur QA !

Compétences requises

Expertise de l’écosystème technologique

Le développeur Angular.js est un expert du framework Angular.js, il doit donc connaître et maîtriser parfaitement l’ensemble des composants spécifiques du framework. Mais ce n’est pas tout. Ce professionnel doit maîtriser le développement front-end et avoir une parfaite connaissance du langage de programmation événementiel Javascript. Mais également une maîtrise des langages HTML et CSS.

Afin de mener à bien ses missions, il est important que ce développeur ait des connaissances de Bootstrap et qu’il sache gérer les interactions avec des systèmes tiers via des API (Twitter, LinkedIn, Facebook, Google Maps, etc.).

Ce professionnel doit ainsi avoir une bonne maîtrise de tout cet écosystème technologique et un bon niveau technique. De plus, s’il possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques Agile et qu’il est en mesure de proposer une méthodologie de développement efficace, sa valeur sur le marché n’en sera que plus forte.

Curiosité et passion

De par son métier, le développeur freelance Angular.js doit être passionné par les nouvelles technologies. Il doit aimer la logique et avoir le sens du design. Il est important qu’il soit curieux et qu’il aime apprendre et découvrir continuellement. En effet, les technologies comme les frameworks front-end, les outils et les bonnes pratiques évoluent très rapidement et constamment. Il est donc primordial d’être curieux, de se renseigner régulièrement et de se tenir sans cesse informé des dernières sorties et mises à jour pour ne pas être dépassé.

Salaire en CDI et tjm de freelance

Le salaire en CDI et le tjm de freelance sont très variable selon les sociétés, les régions et le niveau d’expérience. Le salaire en CDI d’un développeur Angular.js junior démarre généralement autour de 35.000 € annuel. Cependant, grâce à l’expérience gagnée, ce salaire en CDI peut très rapidement augmenter jusqu’à 75 000 € annuel. Côté freelances, les taux journaliers moyens (tjm de freelance) du développeur freelance Angular.js oscillent entre 300 et 600 €.

Découvrez également nos fiches métiers : Consultant en qualification logicielle, Responsable d’applications IT, Ingénieur système Linux et Product Owner !

Formation du développeur Angular.js

Pour devenir développeur Angular.js, plusieurs voies sont possibles. Ce professionnel peut passer par un BTS ou un DUT spécialisé en informatique puis effectuer un master pour obtenir un niveau BAC+5 dans l’IT. Il peut également passer par une école d’ingénieur spécialisée en informatique et se spécialiser sur ce framework via des formations en ligne.

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