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Développement Fiches métiers

Développeur logiciel : Fiche métier

Fiche métier : Développeur logiciel
Développeur logiciel : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le rôle principal du développeur logiciel est de concevoir et d’assurer la maintenance de programmes informatiques destinés à des entreprises.
Il peut avoir à gérer des missions de court terme qu’il peut assurer en autonomie. Ou bien des missions à plus long terme, pour de gros projets avec une multitude d‘interlocuteurs.
Développeur informatique, architecte logiciel, ingénieur d’études informatiques sont les autres appellations du développeur logiciel.

Le métier de Développeur logiciel

Analyses des besoins du client
Afin de déterminer les paramètres et fonctionnalités du projet, le développeur traduit en termes techniques les besoins de son client et établit le cahier des charges. Il détermine ensuite la faisabilité du projet ainsi que les limites techniques qu’il peut rencontrer.

Conception et développement
Après avoir déterminé le cadre du projet, le développeur freelance passe à la conception et au développement du logiciel. Il peut être amener à travailler en étroite collaboration avec les architectes pour définir le framework du programme à développer. A l’aide des différents langages informatiques, il va ensuite être en mesure de coder le projet.

Test et maintenance
Pour vérifier la fiabilité du logiciel développé et éviter tout dysfonctionnement, il est nécessaire d’effectuer des phases de test. Si d’autres dysfonctionnements interviennent après la mise en place du logiciel au sein de l’entreprise, le développeur peut de nouveau intervenir pour assurer la maintenance et corriger les éventuels problèmes.

Compétences requises

Maîtrise des langages de programmation et applications web
Un bon développeur freelance logiciel doit maitriser les langages de programmation. Tels que C, #C, javascript, C++, COBOL, les applications web comme PHP, Visual Basic, Dreamweaver ainsi que les différents systèmes d’exploitation comme Windows, Linux ou Unix.

Bonne connaissance des méthodes et outils de développement
Connaître les différentes méthodes et outils de développement comme l’UML, les méthode agiles, les méthodologies orientées objets… fait partie des compétences requises afin de mener les projets à bien.

Maîtrise de l’anglais technique
La maîtrise de l’anglais est importante pour assurer une bonne compréhension de la documentation technique ainsi que pour pouvoir intervenir sur des projets internationaux.

Rigueur et méthodologie
Afin de développer les logiciels dans des conditions optimales et de satisfaire au mieux les attentes du client, le développeur freelance doit faire preuve de rigueur et de méthodologie.

Contexte

Avec l’amélioration constante des outils de développement informatique et de l’environnement technique, le métier de développeur de logiciel évolue constamment et demande de se mettre à jour sur les nouvelles technologies. Le métier tend donc à demander de plus en plus de connaissances et une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Carrières et Salaire

Le métier de développeur freelance logiciel concerne souvent des profils relativement juniors. Il constitue une bonne porte d’entrée pour les jeunes diplômés informaticiens. Par la suite, ce poste peut amener à devenir chef de projet informatique, administrateur de systèmes et réseaux ou encore administrateur de bases de données.
Leur TJM se situe en moyenne entre 400 et 460 euros

Formation Développeur logiciel

Différentes formations permettent d’accéder à ce métier. Les formations BTS ou DUT en informatique ou télécommunication, les masters spécialisés, ainsi que les parcours en école d’ingénieur avec une spécialisation en informatique.

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Fiches métiers Infra

Technicien Poste de Travail : Fiche métier

Fiche métier : Technicien Poste de Travail
Technicien Poste de Travail : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le rôle du Technicien Poste de Travail est d’assurer la gestion et la maintenance du parc informatique (ordinateurs fixes et portables, téléphones, imprimantes, visio-conférences, etc). Sa mission ? Garantir la continuité du service de l’entreprise. Il intervient donc à toutes les étapes d’utilisation du matériel informatique, de l’installation du poste de travail à la résolution de pannes et problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en passant par la gestion du parc dans son ensemble.
Parmi les autres appellations courantes et postes similaires : Technicien d’Assistance Maintenance, Technicien SVP, ou Technicien Support.

Le métier de Technicien Poste de Travail

Installation du matériel informatique
Le Technicien Poste de Travail installe et configure tous les composants matériels et logiciels nécessaires à un collaborateur, en s’assurant du respect des règles de sécurité et des standards techniques.
Mais ce n’est pas tout : il gère également l’installation des mises à jour et effectue les tests des équipements informatiques et téléphoniques. Il joue par ailleurs un rôle de support et d’accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de ces outils.

Maintenance et administration
Il intervient également dans toutes les opérations de dépannage du matériel, l’important étant de maintenir l’ensemble des infrastructures en condition opérationnelle. Il effectue donc un diagnostic, et traite les incidents sur site ou à distance.

Participation à la gestion du parc
Le Technicien Poste de Travail peut également participer à une gestion plus globale de l’infrastructure, en mettant en place des actions préventives face à certaines menaces, en participant à la diffusion d’information auprès des utilisateurs, et en administrant la conformité du stock des équipements.
Il est en relation avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise en interne, et avec les fournisseurs de solutions informatiques en externe.

Compétences requises

Connaissance de l’environnement informatique et technologique
Pour occuper ce poste, il est indispensable d’effectuer une veille pour se tenir au courant des évolutions technologiques : le métier évolue en effet au gré de l’introduction de nouveaux équipements, notamment des outils de mobilité. Il faut être capable de maîtriser la complexité croissante des installations, interconnexions et causes d’incidents.

Compétences techniques
Parmi les qualités clefs du Technicien Poste de Travail, figurent une large connaissance et un savoir-faire technique : il doit savoir traiter les demandes rapidement tout en menant un travail de fond sur la documentation des procédures en matière de support ainsi que de sécurité informatique.

Aptitudes relationnelles
Le Technicien Poste de Travail est en contact régulier avec les utilisateurs, et en particulier dans un contexte de résolution d’incidents. Il doit donc être doté d’empathie, de pédagogie et de sens du service.
Il est également important de faire preuve d’adaptation, de patience, et d’être ouvert aux échanges pour travailler dans une dynamique de coopération.

Contexte

Ce poste évolue de manière importante en raison de la virtualisation et de la standardisation des outils. Cela favorise d’une part la gestion et les interventions à distance, et d’autre part l’accroissement des enjeux liés au service client face aux enjeux techniques.

Carrières et Salaire

Le Technicien Poste de Travail a une fonction d’expert sans fonction managériale. Il peut néanmoins évoluer pour obtenir par exemple un statut de chef d’équipe maintenance ; après plusieurs années d’expérience.
Son TJM varie entre 260 à 300 €.

Formation de Technicien Poste de Travail

Il est souvent issu d’une formation Bac+2, avec 2 à 3 ans d’expérience. Le Technicien Poste de Travail peut toutefois débuter à un niveau bac, pour un poste à faible responsabilité.

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Fiches métiers Project Management

Chef de projet MOE : Fiche métier

Fiche métier - Chef de projet MOE (2)
Chef de projet MOE : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le chef de projet MOE assure la planification et l’implémentation d’un projet informatique à l’aide des ressources internes et externes. Le tout en respectant des contraintes budgétaires et de temps. Pour sa réalisation, le chef de projet s’appuie sur le cahier des charges établi en amont par le consultant MOA.

NB : le chef de projet MOE est à différencier du Consultant MOA. Dans le processus de développement d’un projet, le MOA est le maitre d’ouvrage. Il s’occupe d’analyser les besoins du client et d’établir un cahier des charges fonctionnel. Par la suite, c’est au tour du MOE, le maitre d’œuvre, d’implémenter le projet. Tout au long du processus, le MOA continue d’intervenir pour veiller au respect des conditions. (Surveiller les coûts, les délais et la qualité).

Le métier de Chef(fe) de projet MOE

Définition de la gestion du projet

A la suite de la réception du cahier des charges fonctionnel élaboré par le MOA; le chef de projet MOE s’occupe de la partie de la rédaction technique du projet. Il sélectionne ensuite les outils qui seront utilisés pour le déploiement du projet.

Conception du projet

Pour concevoir le projet, le MOE s’entretient et supervise les différentes équipes. L’objectif est de s’accorder sur le processus à adopter pour le développement. Il répartit également les différentes responsabilités. Il sera ensuite nécessaire de sélectionner et d’affecter les ressources en respectant les contraintes.

Suivi de l’implémentation du projet

Pour vérifier que le projet est bien mené, il est important d’organiser des tests, exercer un suivi et corriger les problèmes.

Compétences requises

Connaissance des méthodes de développement et outils applicatifs

Un chef de projet doit être en mesure d’utiliser des outils de développement. Mais également des outils applicatifs tels que qu’ERP ou CRM. Il doit également avoir connaissance des bonnes méthodes de gestion pour respecter les contraintes budgétaires et temporelles.

Qualité relationnelle

Le chef de projet devra faire preuve de qualité relationnelle. Cette qualité lui permettra de collaborer efficacement avec les équipes avec lesquelles il travaille. Mais aussi de comprendre et d’échanger avec le client ou prestataire.

Réactivité et anticipation et rigueur

Pour gérer les différents aspects du projet, le MOE doit être rigoureux et anticiper tous les points à traiter. Il doit également être réactif face aux changements qui peuvent survenir suite à la demande du client.

Contexte

Le chef de projet MOE peut être amené à travailler dans des entreprises différentes. Par exemple, chez un éditeur de logiciel ou bien chez l’utilisateur. Dans ce sens, ses activités peuvent varier. En effet, chez un éditeur de logiciel ses activités peuvent inclure des participations à des séminaires techniques. Tandis que chez l’utilisateur, ses missions se concentreront sur la gestion de projet.

Carrières et Salaire

Il existe quelques postes disponibles pour junior en tant que chef de projet MOE. Mais dans la majorité des cas, ce métier requiert d’avoir une certaine expérience en amont. Son TJM est d’environ 600 euros.

Formation d’un Chef de projet MOE

Pour devenir chef de projet MOE, il existe différents parcours. Il est possible de suivre un Master spécialisé en informatique ou réseaux et télécommunications ainsi que des parcours en écoles d’ingénieur avec le même type de spécialisation.

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Développement Fiches métiers

Webmaster : Fiche métier

Webmaster : Fiche métier
Webmaster : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le webmaster, webmestre en français, se charge de la gestion, de l’animation et de l’entretien d’un site internet. Il doit posséder des compétences techniques pour la bonne gestion du fonctionnement du site internet, pour gérer l’administration du serveur et intégrer des langages. Pour la gestion et création de contenu du site, des compétences rédactionnelles et éditoriales sont requises.

Cependant, selon la structure et le type d’entreprise, le webmaster peut être plus spécialisé dans la partie du développement technique ou bien dans la partie rédactionnelle et éditoriale.
Le webmaster travaille souvent en collaboration avec l’ équipe de développeurs web, de graphistes et l’équipe marketing.

Le métier de Webmaster

Gestion du site
Concernant la partie technique des missions du webmaster, il est en charge du suivi quotidien du site Internet, des mises à jour à appliquer et de l’administration du serveur. Il peut également intervenir en cas de problème technique.

Gestion du contenu éditorial et animation du site
Le webmaster s’occupe de la diffusion d’information sur le site Internet. Il gère les forums de discussion comme la partie FAQ, ajoute et articule les contenus en gérant la mise en page des textes.
Il peut également être amené à la création de newsletters.

Veille technologique
Afin de faire évoluer le site Internet et de le rendre attractif auprès des utilisateurs, le webmaster doit se tenir informé des dernières innovations techniques. Il effectue également des veilles concurrentielles.

Compétences requises

Maitrise des langages et outils
Le webmaster doit être en mesure de maitriser les langages et outils de développement. (.Net, J2EE, SQL). Il doit aussi maitriser les outils de bureautique et d’édition web. (HTML, JavaScript ou PHP). L’objectif est d’assurer un bon suivi et une bonne gestion du site.

Qualité rédactionnelle
Comme le webmaster peut être amené à créer du contenu et à entretenir les forums, il doit être capable de rédiger du contenu de qualité. La connaissance des règles éditoriales des sites est ainsi requise.

Capacité d’adaptation et polyvalence
Il est nécessaire de faire preuve de polyvalence face à la diversité des missions demandées et également être capable de répondre aux attentes des différents interlocuteurs. Ces derniers peuvent être le service informatique comme le marketing ou la communication.

Contexte

Ce métier a connu des évolutions et les webmasters sont aujourd’hui plus spécialisés dans des domaines tels que l’architecture web ou la partie éditoriale, par exemple.
Le poste de webmaster généraliste reste très important dans les PME.

Carrières et Salaire

La fonction de webmaster peut avoir des perspectives d’évolution de carrière vers d’autres métiers. Directeur technique, développeur multimédia ou encore chef de projet.
Le TJM est d’environ 320€.

Formation Webmaster

La formation suivie pour devenir webmaster est un diplôme universitaire ou un diplôme en école spécialisée en informatique de bac +2 à bac +5. Le BTS en informatique ou le DUT spécialisé dans les métiers du multimédia sont assez répandus.
Il existe aussi des formations professionnelles ou certifications pour exercer ce métier (AFPA ou CNAM).

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Développement Fiches métiers

Développeur react.js : Fiche métier

Fiche métier aFiche métier : Développeur react.js- Développeur react.js (2)
Développeur react.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Dans le domaine du développement web, il existe une diversité de métier comme développeur Node.js, développeur web, développeur full-stack… Avec l’apparition de nouveaux langages et frameworks, certains métiers sont de plus en plus spécifiques et se spécialisent sur une technologie en particulier. Parmi ces différentes spécialisations on trouve le développeur React.js React.js est une bibliothèque en code JavaScript utilisée pour la création d’interfaces utilisateurs. Ainsi, le développeur freelance React.js s’occupe principalement des développements fronts-ends d’applications web.

Le métier de Développeur React.js

Développement d’interface utilisateur

La mission principale du développeur freelance React.js réside dans le développement front. A l’aide de la bibliothèque JavaScript, il est rapide de créer une interface utilisateur. React.js est généralement s’utilise pour la création de projet qui requiert un certain esthétisme. La bibliothèque est plus facile à lire et à écrire que PHP et offre de bonnes performance. C’est pour cette raison qu’elle a rapidement séduit la communauté des développeurs. Elle est aujourd’hui de plus en plus utilisée dans l’industrie.

Test unitaire

La réalisation de tests unitaires permet de vérifier que l’application développée fonctionne parfaitement et ne comporte pas de problème d’enchainement de code.
Il s’agit en effet d’un gage de qualité que le développeur ne doit pas négliger dans ses activités pour répondre parfaitement aux attentes du client.

Rédaction de documents techniques

Le développeur freelance React.js rédige également des documents techniques. Cela lui permet d’éviter les erreurs de compréhension et de bien cerner le besoin du client.

Compétences requises du Développeur react.js

Maitrise des langages

Le développeur doit être capable de maitriser l’environnement React.
Mais aussi être familier avec d’autres langages comme HTML5/CSS3, JavaScript et certain nombres d’APIs, d’outils techniques et frameworks liés au développement web sont des atouts. Ils permettent en effet au développeur d’assurer de la fiabilité dans la mise en place de ses projets.

Curiosité

Le développeur freelance React.js doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Pour s’informer ainsi de l’évolution de ce domaine. Et donc apporter de la nouveauté dans la réalisation de ses interfaces.

Adaptation

L’environnement web est en perpétuel évolution avec de nouveaux outils, langages ou autre. Le développeur doit donc avoir une certaine facilité d’adaptation pour être à la pointe du développement.

Contexte

React.js a été créé en 2013 par Facebook pour initialement gérer le fil d’actualité du réseau. Par la suite Instagram, Netflix, Airbnb ou même WhatsApp ont adopté cette bibliothèque.
React séduit les développeurs par sa rapidité de création d’interface et sa facilité d’utilisation.

Carrières et Salaire du Développeur react.js

Le TJM d’un développeur freelance React.js varie entre 350 et 500 € selon son niveau d’expérience.

Formation de Développeur React.js

Il est recommandé de suivre une formation d’ingénieur en informatique. Elle doit être spécialisée dans le développement web, plus particulièrement en React.js


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Développeur react.js : Fiche métier

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

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Développeur Node.js : Fiche métier

Fiche métier : Développeur Node.js
Développeur Node.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Les développeurs web peuvent se spécialiser dans un développement Back ou Front-end. Ils se focalisent sur un langage de programmation en particulier en vu de devenir expert. Dans la spécialisation du développement Back-end, on trouve les développeurs Node.js.
Le métier de développeur freelance Node.js consiste donc à un développement en Back-end des sites ou applications à l’aide du langage JavaScript. C’est une branche d’expertise vers laquelle beaucoup de développeurs web se tournent. Nodejs est une technologie récente et challengeante.
La particularité de cette plateforme est qu’elle permet un traitement des projets en temps réel qui a fait ses preuves dans des technologies comme les jeux vidéo, moteurs de recherche ou encore sondages.
Les géants comme Netflix, Trello, PayPal, LinkedIn l’utilisent.

Le métier de Développeur Node.js

Traitement des problématiques en temps réels
Le développeur freelance Node.js doit être en capacité de répondre en casi temps réel aux problématiques des entreprises concernant les applications codées en JavaScript.
En effet, Nodejs utilise l’asynchronisme qui consiste à éviter l’attente trop longue de la fin d’une requête et permet de faire des notifications en temps réel. Par exemple, Twitter utilise l’asynchronisme pour que ses utilisateurs puissent recevoir leurs notifications instantanément.

Implantation de solutions
Le développeur freelance devra pouvoir créer des applications rapides qui répondent aux besoins du clients comme des serveurs de chat, des systèmes d’upload ou autres applications devant répondre rapidement à de nombreuses requêtes.

Compétences requises

Connaisance en JavaScript
Comme le logiciel Nodejs se base sur le langage JavaScript, il est nécessaire de maitriser ce programme pour être compétent. Une connaissance en base de données comme NOSQL est aussi recommandée.

Bonne compréhension des flux de données
Gérer et comprendre les flux de données avec connaissance de streams et buffers ainsi que les comportements asynchrones sont requis. En plus de la création des applications, le développeur Node.js devra être en mesure de les sécuriser.

Contexte

Le métier de développeur Node.js vient naturellement de la technologie Node.js qui est une plateforme de développement open source. Elle permet la création d’application web en JavaScript.
C’est une plateforme devenue populaire auprès des développeurs. Les secteurs de l’assurance et de la finance sollicitent beaucoup les développeurs Nodejs.

Carrières et Salaire

Le TJM d’un développeur freelance Node.js est en moyenne de 520€. Il varie beaucoup selon le niveau d’expérience.

Formation de Développeur Node.js

Pour devenir développeur Node.js, il n’y a pas de formation requise spécifique. Suivre une formation Bac+5 dans les domaines de l’informatique permettra d’avoir un bagage solide en codage, programmation et de développer par la suite des compétences plus spécifiques concernant la manipulation de Nodejs.

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Développeur full-stack : Fiche métier

Fiche métier - Développeur full-stack (2)
Développeur full-stack : métier, missions, salaire, formation, compétences

Aux Etats-Unis le métier de développeur full-stack est assez répandu. Néanmoins, en France, cette profession commence à prendre de l’ampleur et on la trouve le plus fréquemment dans les start-ups. Par manque de moyens d’engager plusieurs développeurs spécialisés, cette polyvalence du développeur full stack d’intervenir sur du front comme du back-end d’un site séduit les jeunes pousses. La signification du développeur full-stack se trouve dans le nom lui-même : « full-stack » signifie « paquet entier ». Sa principale mission est de développer une application ou un site de A à Z. Mais comment devenir Développeur full-stack ? Découvrez dans cette fiche métier le rôle, les missions, les compétences, le salaire et la formation du Développeur full-stack.

Vous êtes à la recherche d’une mission de Développeur full-stack ou souhaitez devenir Développeur full-stack ? découvrez toutes nos offres de missions IT sur notre plateforme de recrutement Mindquest :

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1. Le métier de Développeur full-stack

1.1. Programmation de A à Z

Le développeur freelance full-stack doit être compétent dans la création, la réalisation, le codage, l’architecture d’un site. En effet son profil « d’homme à tout faire » lui permet de varier ses activités et d’être à la fois dans la globalité de la conception comme dans la spécialisation de certains aspects du développement.

1.2. Missions back-end et front-end

Comme évoqué précédemment, le développeur touche à la fois au front et back-end d’un site ou d’une application. Mais quelles sont les différences entre les 2 ?

Un développeur qui est spécialisé dans le developpement front-end se charge de développer les éléments visuels du site, c’est-à-dire ceux avec lesquels un utilisateur peut interagir. Les langages utilisés par le front-end sont par exemple HTML, JAVA, CSS.

A l’inverse, le développeur back-end s’occupe de la partie du développement qu’un utilisateur ne voit pas sur le site. Par exemple, le processus qui permet d’enregistrer le panier d’un utilisateur sur un site web correspond aux missions back-end. Les langages utilisées sont PhP, Pyhton, SQL.

Ainsi la mission du développeur full stack est un regroupement de ces 2 professions.

1.3. Réalisation des tests unitaires

Pour s’assurer du bon fonctionnement des programmes développés, le développeur freelance effectue des tests unitaires.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Golang et Développeur react.js !

2.Compétences requises

2.1. Maitrise des langages informatiques, de la programmation et connaissance en base de données

La connaissance des langages informatiques tels que Java, .Net, PHP, HTML, CSS et également en logiciel de base de données est indispensable. En effet cela lui permet d’être en capacité de développer les programmes dans leur globalité.

2.2. Polyvalence et organisation

Dans la même journée, le développeur freelance travaille sur des tâches très diverses. En effet, il doit être prêt à faire preuve de polyvalence, d’autonomie et savoir s’organiser dans ses différentes missions à traiter pour un rendu organisé et qui correspond aux attentes de l’utilisateur final.

3. Contexte du métier de Développeur full-stack

Où travaille un développeur full-stack ? De manière générale, les start-ups sont le profil d’entreprise qui sont le plus en recherche de développeurs full-stack. En effet ceci est lié à leur budget limité.

Cependant, les développeurs full-stack sont aussi recherchés par diverses autres entreprises. Par exemple allant des grandes sociétés aux agences de développement.

Leur polyvalence technique les rend utiles pour la création d’applications web, d’applications mobiles, de plateformes de commerce électronique, et bien d’autres.

Des domaines tels que la technologie, les finances, le commerce électronique, la santé, le marketing numérique et l’éducation les emploient pour leurs compétences dans la gestion de l’ensemble de la pile technologique.

Notons qu’aujourd’hui les frameworks javascript tels que Node.js ou React.js sont aussi très sollicités.

4. Carrières et Salaire du Développeur full-stack

Combien gagne un développeur full-stack ? Il est difficile de répondre à cette question car le salaire d’un développeur full-stack dépend beaucoup de la société dans laquelle est employé le développeur.

De manière générale, le TJM d’un développeur freelance full-stack se trouve entre 450€ et 650€.

Concernant le salaire annuel pour un poste de Développeur full-stack en CDI :

  • Débutant : environ 30 000 € à 40 000 € par an
  • Intermédiaire : environ 40 000 € à 55 000 € par an
  • Expérimenté : plus de 55 000 € par an

Grâce à ses nombreux domaines de compétence, il peut aussi évoluer en tant que CTO, Directeur de site, Lead développeur…

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

5. Formation du Développeur full-stack

Pour se lancer dans la carrière de développeur full stack, plusieurs parcours sont possibles. Tout d’abord pour devenir développeur full-stack, il est possible et recommandé de suivre un parcours dans une école d’ingénieur, d’informatique ou être diplômé d’un Master bac +5 spécialisé en ingénierie, développement d’application ou encore conception de systèmes d’information. Un DUT ou BTS en informatique suivi d’une licence spécialisé dans les métiers de l’informatique permettent également de devenir développeur full-stack.

6. Téléchargez votre fiche métier Développeur full-stack :

Développeur full-stack Fiche métier

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Développeur Python : fiche métier

Développeur Python : fiche métier
Développeur Python : métier, missions, salaire, formation, compétences

De plus en plus de grosses entreprises utilisent des ordinateurs fonctionnant sous Linux. Or le langage Python est très développé sur ces ordinateurs-là. C’est pourquoi le développeur Python est de plus en plus recherché. Alliant une partie d’analyse et de création, ils doivent faire preuve de rigueur et de collaboration pour mener leurs missions à terme.

Le métier de développeur Python

Analyse des besoins du client
Pour répondre au mieux à la demande de son client, le développeur freelance Python devra suivre scrupuleusement le cahier des charges fourni. Il devra ainsi proposer la solution la plus adaptée parmi les possibilités existantes.

Création de projets web
Le développeur freelance Python a d’abord la responsabilité de la conception de l’architecture des logiciels comme les modules ERP, et du codage d’algorithme. Dans le cadre de la création de ses projets, il assure également les tests techniques, le suivi et la maintenance de l’application. Il doit également produire une documentation complète de ses applications, à la fois technique et fonctionnelle. Il participe enfin au design et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités dans l’application qu’il développe.

Coordination avec la base de données
Pour que les avancées du projet circulent au mieux, le développeur Python doit communiquer avec la base de données afin de stocker et requêter en continu les informations. De cette manière, les personnes travaillant sur le projet peuvent être tenues informées en temps réel.

Compétences requises

Compétences techniques
Le développeur freelance Python doit avoir un niveau relativement avancé du langage de programmation Python, ainsi que des environnements comme PostgresSQL, MySql ou encore Oracle.

Patience, rigueur et curiosité
Que ce soit dans le suivi du cahier des charges ou dans la rédaction de la documentation, le développeur Python doit faire preuve de rigueur pour être le plus précis possible. Patience aussi car le développeur peut rencontrer de nombreux bugs lors de la programmation de son application. Il doit également avoir un esprit curieux pour être au courant des évolutions des technologies qui l’entourent et ainsi maintenir le niveau de ses compétences techniques.

Bonne communication
Dans le cadre de ses projets, le développeur Python collabore avec plusieurs personnes de son équipe. Il doit donc être bon communicant et être à l’écoute pour croiser au mieux les informations. Il doit également avoir le sens du travail d’équipe.

Contexte

Le langage Python est créé en 1991. Certains grands comptes l’utilisent, comme Google, Pinterest ou encore Instagram. La communauté utilisatrice de ce langage est assez diverse. Beaucoup l’utilisent en maths et sciences. Les data scientists l’apprécient particulièrement en gestion de bases de données. Son offre large de packages disponibles facilitent en effet la gestion de données.

Carrières et Salaire

Les développeurs freelances Python sont généralement recrutés par des entreprises qui utilisent la plateforme Linux.
Concernant sa rémunération, cela dépend de son niveau d’expertise. Le développeur Python possède une spécialisation de plus, par rapport à un développeur classique. Par conséquent, il gagne un peu plus. Selon que le développeur freelance est plus ou moins expérimenté, le TJM varie entre 400 et 600 euros.

Formation du développeur Python

Pour débuter en tant que développeur Python, il est nécessaire d’avoir un bac+2 ou +3, en informatique. Les formations approfondies en JavaScript, HTML, Symfony2, Pyhton 3 et autre sont bien évidemment un plus.

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Fiche métier Développeur Python

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Découvrez notre fiche métier : Développeur PHP

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Développeur SQL : Fiche métier

Fiche métier : Développeur SQL
Développeur SQL : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le développeur SQL est un expert des bases de données. Son rôle principal est de concevoir et de déployer une ou plusieurs bases de données au sein de la structure dans laquelle il évolue. Il est donc le garant de la cohérence et de l’accessibilité permanente des informations. Il gère également les projets de développement liés au système d’information de l’entreprise qui requièrent le déploiement de bases de données.

Le métier de développeur SQL : quel est son rôle ?

Développement de base de données

Le développeur SQL dispose d’un cahier des charges établie par sa hiérarchie et qu’il doit strictement respecter. Il s’apprête ensuite à la définition des paramètres de la base de données et installe les différents logiciels et progiciels en lien avec celle-ci. Il s’occupe également d’implanter les données sur les supports physiques. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec l’administrateur réseau qui distribue les autorisations d’accès aux utilisateurs.

Mise à disposition de base de données

Une fois la base de données développée, le développeur SQL est le garant de la qualité des données et des disponibilités de celle-ci. Pour veiller à cela, il dispose d’outils de supervision. Il met également en place des programmes de tests fonctionnels et techniques. Il fait appliquer des règles de sécurité qu’il aura élaboré au préalable pour les utilisateurs. La maintenance de la base de données est aussi de son ressort.

Travail en équipe

Développer une base de données implique bien entendu de travailler avec de nombreux acteurs qui prennent part au système d’information d’une structure. Ses principaux interlocuteurs sont le chef de projet et l’architecte de base de données. Il doit également tenir compte des demandes et des spécificités des clients (interne ou externe) pour lesquels il travaille. En particulier au sujet de la taille de la base.

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Compétences requises

Compétences techniques

Le respect du cahier des charges doit être rigoureux pour pouvoir présenter la base de données la plus optimale possible. Ainsi, il doit avoir une vision globale des systèmes d’informations de la structure où il évolue.

Communication et ouverture d’esprit

Outre les compétences techniques, il se doit d’être à l’écoute. En effet, il doit tenir compte de l’environnement de l’entreprise ; composer avec les différents acteurs avec qui il travaille et prendre en compte les besoins et les demandes des différents utilisateurs.

Maintenance rigoureuse

En temps que responsable de la base de données, il doit être constamment disponible pour toute demande ou problème qui pourrait survenir. La méthode et la rigueur sont des compétences requises.

Contexte

Le développeur SQL peut soit travailler au service informatique d’une entreprise ou dans une SSII pour des clients. Gérer les projets de développements du système d’information de l’entreprise constitue sa principale activité.

Carrières et Salaire

Après plusieurs années d’expériences, le développeur SQL peut s’orienter vers des métiers de chef de projet, responsable du service informatique voire DSI. Le TJM d’un développeur SQL est de 450e en moyenne.

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Formation Développeur SQL

Pour accéder à ce type de poste, il est nécessaire d’avoir au moins étudié pendant 3 ans l’informatique de gestion et ensuite monter dans la hiérarchie. Néanmoins, un master en ingénierie civile en informatique ou en sciences informatiques a l’université peut compléter le premier diplôme.

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Responsable de parc informatique : Fiche métier

Responsable de parc informatique fiche métier

Le responsable de parc informatique s’assure du bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise pour laquelle il travaille. Sa mission principale est donc de veiller à ce que les postes de travail soit opérationnels et disponibles à n’importe quel instant pour ses utilisateurs. Il tient un rôle de superviseur et s’occupe également de la maintenance du matériel.

Le métier de responsable de parc informatique

Nature du travail :

Définition de la vision directrice de l’entreprise en matière de parc informatique
Le responsable de parc informatique a pour première mission de conseiller la direction de l’entreprise dans l’élaboration du plan d’équipement informatique tant au niveau matériel qu’au niveau logiciel. Pour cela, il va analyser les besoins des utilisateurs et définir les règles d’accès à l’information. Ces besoins seront traduits dans un cahier des charges. Avec la direction informatique, il élabore ensuite une politique de maintenance.

Installation et maintenance du parc informatique
Lors de l’installation, il met en place l’architecture du réseau local et établit des connexions aux réseaux externes. Il s’assure que le matériel informatique fonctionne correctement de même que les périphériques et logiciels installés. Une fois qu’il a procédé à cette étape, il garantit la sécurité du matériel et des données sur l’ensemble du réseau. Les potentielles menaces qui pèsent dans ce secteur font de la sécurité informatique un enjeu de plus en plus important. Des procédures de maintenance préventive et curative sont ensuite prises.

Support et assistance aux utilisateurs
Le responsable de parc informatique met à disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter tout type de problème rencontré. S’il le faut, il intervient directement ou envoie un technicien afin de résoudre le problème survenu. Il organise également des sessions de formations ponctuelles pour les utilisateurs. Enfin, son activité peut s’étendre au pilotage d’un service informatique. C’est-à-dire qu’il peut être amené à encadrer une équipe composée d’administrateurs et de techniciens micro et réseaux.

Compétences requises

Compétences techniques
Il doit posséder de solides connaissances globales en informatique. De plus il doit savoir différencier les différents systèmes d’exploitations ou encore les nombreux éditeurs de logiciels. Il doit donc maîtriser l’architecture système et réseaux. Il doit également bien connaitre l’entreprise et ses différents métiers pour répondre aux besoins de la façon la plus adéquate avec un plan d’équipement informatique adapté. L’anglais doit être également maîtriser car primordial dans l’environnement informatique.

Aptitudes professionnelles
La rapidité et l’autonomie sont essentielles. Le responsable de parc informatique devra parfois lui-même intervenir lors d’un incident. Ainsi, il doit être réactif dans sa capacité à trouver une solution efficace en cas de problème. Par conséquent, la disponibilité est également une qualité requise. Le sens de l’organisation et des priorités doivent aussi faire partie de sa panoplie, de sorte à intervenir de façon pertinente.

Aisance relationnelle et pédagogie
Quotidiennement au contact avec des utilisateurs, ce poste exige d’avoir d’excellentes qualités relationnelles. Il faut être pédagogue pour former les utilisateurs qui ne maitrisent pas le vocabulaire technique informatique pour pouvoir leur expliquer les raisons d’un panne par exemple.

Contexte

Depuis que les nouvelles technologies n’ont cessé de se développer ces 15 dernières années, le poste de responsable de parc informatique a beaucoup évolué. Le niveau de formation et d’expérience pour ce poste s’est parallèlement accru. La fonction support et assistance se doit d’être efficace et réactive. Les interventions sont facilités grâce aux outils de réparations à distance. Le métier nécessite de plus en plus de compétences liées au service client.

Carrières et Salaire

Le poste de responsable de parc informatique est très variable en fonction de la structure dans laquelle il évolue. D’un rôle de poste à forte responsabilités dans les petites entreprises avec une gestion du budget, il peut se situer davantage dans le support aux utilisateurs dans les plus grandes structures.
Une expérience de deux à cinq ans dans le support technique ou la maintenance est nécessaire pour ce type de poste. Le TJM se situe entre 400e et 500e.

Formation Responsable de Parc Informatique

Selon les responsabilités que requiert le poste, il est nécessaire d’avoir au minimum un diplôme de Bac +2/3 issu d’un BTS ou d’une licence pro en informatique. Autrement pour les postes à responsabilités plus élevées, un diplôme de bac +4/5 en informatique issus d’un IUP informatique, d’un master ou encore d’une école d’ingénieurs est demandé.

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