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Développeur Android : fiche métier

Développeur Android : fiche métier

La technologie mobile connaît un développement exponentiel dans notre société, c’est pourquoi le métier de développeur suscite un intérêt croissant.

Concurrent de l’iOS d’Apple, Android est le système d’exploitation mobile de Google, et s’applique à une multitude de smartphones, tablettes et autres objets connectés. Nombreux sont donc les développeurs qui font le choix de travailler sur Android.

Mais quelles sont les qualités et les compétences requises pour se positionner sur ces offres d’emploi en plein essor ? Comment devenir Développeur freelance Android ? Quel niveau de rémunération attendre sur ce type de poste ? Les réponses dans notre fiche métier.

Développeur Android : le métier

Le rôle du Développeur freelance Android consiste à développer des applications pour tous les appareils qui fonctionnent sous ce système d’exploitation mobile, comme cela peut être fait sur iOS.

La rédaction du cahier des charges

La première étape du travail du Développeur Android consiste à analyser le cahier des charges du client et de définir la solution technique la plus appropriée. Il s’agit d’une partie essentielle pour débuter un projet. En effet, elle permet de comprendre les objectifs du projet et de déterminer le plan de développement à mettre en place.

Le développement de l’application et les phases de test

Arrive ensuite l’étape de programmation de l’application dans le respect des règles et contraintes du cahier des charges. C’est également dans cette seconde partie de son travail qu’il va réaliser des séries de tests pour vérifier que les fonctionnalités répondent bien au cahier des charges et qu’elles répondront bien aux besoins de l’utilisateur final.

Soumission de l’application et suivi technique

Dans le cas où le projet consiste à développer une application, une fois la programmation terminée, le Développeur Android est amené à soumettre son projet à Google Play, le magasin d’applications créé par Google, et à corriger les éventuels bugs que l’application peut rencontrer par la suite. Il doit également veiller à documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations aux autres membres de l’équipe informatique.

Développeur Android : compétences requises

Avoir de solides connaissances en environnement mobile

Avant même de parler des compétences propres au système d’exploitation de Google, le Développeur freelance Android doit connaître tous les enjeux du web mobile. Il doit savoir manier les langages informatiques Java et Kotlin et avoir des connaissances dans d’autres langages de programmation tels que C++ et Native Development Kit.

Être à l’affût des mises à jour Android

Un bon Développeur freelance Android se doit d’être toujours à jour sur l’évolution des technologies mobiles et plus particulièrement sur les mises à jour du système d’exploitation Android pour maintenir son niveau de performance et proposer des solutions toujours adaptées.

Maîtriser l’anglais

La maîtrise de l’anglais est souvent requise et permet au développeur de comprendre les différents langages de programmation.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance Android se situe généralement entre 300 et 800 €. Il varie énormément selon le niveau d’expérience et d’expertise technique.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur Android. Une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques. Néanmoins, il est possible de devenir Développeur Android de façon autodidacte.

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Développeur Java : fiche métier

Développeur Java : fiche métier

Nombreux sont les développeurs freelances qui choisissent de se spécialiser sur un langage de programmation, et parmi eux, beaucoup choisissent un langage particulièrement populaire et se spécialisent en tant que développeur freelance Java. À ne pas confondre avec le Javascript, Java est un langage informatique orienté « objet » au sens technique et se veut relativement simple d’utilisation. Autre avantage : il est compatible avec un grand nombre de systèmes d’exploitation et d’applications informatiques.

En termes de carrière, la spécialisation en Java n’est pas un choix anodin. Car ce langage représente la 3ème compétence la plus recherchée sur la liste des postes en développement et on estime que 90% des entreprises l’exploitent.

Développeur Java : le métier

Le rôle du Développeur Java est d’user de ce langage informatique pour répondre aux besoins de ses clients internes ou externes. Mais également pour développer des applications diverses et variées. Son travail est composé de 3 grandes étapes :

La rédaction du cahier des charges

La première partie du travail d’un Développeur Java consiste à rédiger le cahier des charges en accord avec le client. C’est à cette étape que sont définis : les besoins du client, les solutions à mettre en place, la faisabilité du projet. Mais également dans certains cas le matériel mis à sa disposition et le budget. Il s’agit d’un travail primordial pour comprendre les objectifs du projet et déterminer la solution technique à mettre en place.

Le développement de l’application et les phases de test

Une fois que le Développeur Java a bien compris les paramètres clefs du projet, il débute la programmation et le travail de code défini pour concevoir la solution imaginée avec le client. Effectivement, cette étape représente la partie la plus longue de sa mission et doit se faire dans le respect des besoins et des contraintes du client.

La maintenance et le suivi technique

Une fois le projet terminé, le travail du Développeur freelance Java n’est pas fini. En effet, il est souvent en charge de la maintenance et de la résolution des problèmes que l’application peut rencontrer. Il doit également documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations et programmer les prochaines mises à jour.

Développeur Java : compétences requises

Expertise en Java et solides connaissances des autres langages et outils informatiques

Au risque d’enfoncer une porte ouverte : s’il y a bien un compétence dont le Développeur freelance Java ne peut se passer c’est bien son expertise en Java. Il doit avoir une parfaite connaissance de la plateforme J2EE (ou Java EE : Java entreprise édition). Mais pas seulement. Il doit également avoir de solides connaissances en bases de données (SQL, Oracle) et maîtriser l’ensemble des outils informatiques de l’entreprise.

Sens de l’analyse et bonne adaptabilité

Un bon expert en Java doit faire preuve d’un grand sens de l’analyse et d’une bonne adaptabilité pour pouvoir résoudre toutes sortes de problèmes. Méthodologie et logique sont également des mots clés pour l’exercice de sa fonction.

Maîtrise de l’anglais

La maîtrise de l’anglais est souvent requise et permet au développeur de comprendre les différents langages de programmation.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Contexte

Egalement connu comme Programmeur Java ou Analyste-programmeur Java, le Développeur freelance Java exerce un métier en perpétuelle évolution. Il peut travailler au sein d’une entreprise, une agence web ou encore faire le choix de se lancer en freelance.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance Java se situe généralement entre 300 et 600 €.

Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur Java.
En effet, une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques. Néanmoins, il est possible de devenir Développeur Java de façon autodidacte.

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Découvrez notre fiche métier : Développeur C/C++

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Développeur C/C++ : fiche métier

Développeur C/C++ : fiche métier

Le Développeur freelance C/C++ est un expert de ces langages informatiques incontournables : C et son héritier C++. Très utilisés sur le marché, ces langages de programmation sont une compétence très recherchée par les entreprises.

C est un langage généraliste inventé dans les années 1970, et toujours utilisé dans la programmation système et la robotique. C++ est quant à lui né dans les années 1980. C’est langage de prédilection pour ceux qui recherchent les performances, car il peut exécuter des codes complexes dans un temps très rapide. Il est utilisé par exemple pour la conception d’applications mobiles, pour la programmation de systèmes d’exploitation ou de jeux vidéos, ainsi que dans la création de certains programmes militaires.

Développeur C/C++ : le métier

Quelles sont ses missions ?

Le travail du Développeur freelance C/C++ se divise en 3 grandes étapes :

Rédaction du cahier des charges

La première étape du travail de Développeur C/C++ est celle de la rédaction du cahier des charges. Indispensable au démarrage d’un projet informatique, cette étape se fait en accord avec le client interne ou externe. Dans ce cahier des charges figurent les besoins propres au projet, les ressources disponibles, le budget, la faisabilité et plein d’autres critères. Le cahier est destiné à assurer le bon déroulement du projet.

Cette construction se fait après une analyse des attentes du client et des besoins des utilisateurs du futur produit.

Conception de l’architecture

Une fois le cahier des charges rédigé, vient le moment de commencer la construction de l’architecture. Il s’agit de débuter la programmation du logiciel à travers des lignes de code informatique.

Cette partie du travail peut également se faire sur la base d’un code existant. Le plus souvent pour y intégrer de nouvelles fonctionnalités.

Phase de test et maintenance

La troisième étape du travail du Développeur C/C++ consiste à contrôler le travail réalisé jusque-là. Pour cela, il effectue de nombreuses phases de tests. L’objectif est de mesurer le bon fonctionnement du programme ou de l’application et d’anticiper d’éventuelles pannes.

Pour faciliter la compréhension de son travail et favoriser une éventuelle passation, le développeur doit fournir une notice technique d’installation et un guide d’utilisation qu’il aura rédigé en fin de projet. Il doit souvent également assurer une maintenance pour répondre aux éventuels bugs.

Développeur C/C++ : les compétences requises

Parfaite connaissance des outils et des langages de programmation

Le Développeur C/C++ doit avoir une connaissance parfaite des langages de programmation. Plus particulièrement les langages C/C++, indispensables à l’exercice de ce métier. Il doit également maîtriser l’anglais pour être en capacité de développer ses compétences techniques.

Autonome et particulièrement rigoureux

Mot d’ordre principal de sa fonction, le Développeur freelance C/C++ doit faire preuve de rigueur. Premièrement pour rester à l’affût des mises à jour des langages informatiques qu’il utilise. Mais également dans la gestion de l’avancement du projet. Il doit s’organiser de façon à respecter les délais, le budget et toutes les autres conditions du projet de manière autonome.

Disponible et à l’écoute de ses clients

Le Développeur freelance C/C++ ne reste pas fixé derrière un écran toute la journée, à écrire des lignes de code. Il est amené à rencontrer différents interlocuteurs. C’est pourquoi un grand sens de l’écoute et de la pédagogie sont également des compétences clefs à cette fonction.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance C/C++ se situe généralement entre 300 et 700 €. Il varie selon son expérience et niveau de séniorité.

Formation

Le métier de Développeur C/C++ est accessible avec un diplôme niveau Bac +2 type BTS ou DUT spécialisé en informatique. Si certains développeurs sont autodidactes ; la plupart des professionnels qui occupent ce métier sont en possession d’un diplôme niveau Bac +5. Souvent issu d’école d’ingénierie ou informatique avec une filière poussée en programmation.

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Découvrez notre fiche métier : Développeur Ruby et Développeur SQL

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Développeur PHP : Fiche métier

Développeur PHP : Fiche métier

PHP signifie « Hypertext Preprocessor ». C’est un langage de programmation permettant de créer des pages web dynamiques, via un serveur HTTP. Il s’est imposé comme standard dans le monde de la programmation en raison de sa fiabilité et de sa rapidité. Le Développeur PHP peut être exploiter le langage dans 3 contextes différents. 1 : sans framework; 2 : sous un framework propriétaire ; ou 3 : sous un framework Open Source.

Certains développeurs freelances sont de véritables spécialistes en PHP : qui sont-ils ? Quelles sont leurs missions au quotidien ? Quelle est la rémunération du développeur PHP ?

Développeur PHP : le métier

Quel est le rôle d’un Développeur PHP ?

Un Développeur freelance PHP conçoit et développe des sites et applications web basées sur ce langage de programmation. Il s’agit d’un langage très riche en termes de fonctionnalités permettant aux développeurs PHP de travailler sur de nombreux projets.

Analyser et prendre en charge le cahier des charges

Avant de mettre les « mains dans le cambouis » et de se lancer dans l’écriture de lignes de code, le Développeur freelance PHP doit analyser minutieusement le cahier des charges du projet pour bien comprendre les objectifs et déterminer la solution technique à mettre en place. Cette tâche se fait généralement en lien avec un chef de projet web ou un Product Owner chargé de coordonner le projet.

Choix techniques, conception et architecture des interfaces web

Une fois la solution technique à mettre en place bien définie, le Développeur débute la programmation pour concevoir un site sur mesure. Mais aussi pour adapter des solutions techniques existantes, par exemple en ajoutant de nouvelles fonctionnalités. Il a souvent pour rôle de rendre des sites plus dynamiques et responsives, pour améliorer l’expérience utilisateur.

Intégration continue et suivi technique

Le Développeur PHP effectue de manière fréquente des tests et mises à jour des supports du site. Il est en charge de la maintenance et de la résolution des problèmes qui peuvent émerger. Il doit par ailleurs documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations entre les différents utilisateurs.

Développeur PHP : compétences requises

Maîtrise du langage PHP et des autres concepts et langages de programmation

Un Développeur PHP doit maîtriser le langage PHP car c’est le cœur de son métier, mais il est fortement conseillé de maîtriser également d’autres langages tels que le JavaScript, jQuery ou HTML en fonction du besoin.
Il doit connaître et maîtriser les outils CMS, Framework PHP (Symfony 2, 2.8, Lavarel, etc.) et autres outils d’édition de code.
Une bonne connaissance de git, puppet, shinken et de l’architecture de base de données est également bien souvent demandée.

Rigueur et réactivité

Ce professionnel doit parfaitement assimiler les contraintes du projet, telles que les délais ou les budgets, afin de les respecter au mieux.
Il est également primordial pour le Développeur freelance PHP de faire preuve de réactivité pour solutionner le plus rapidement possible les éventuelles anomalies : de la détection de leur origine à leur correction.

Maîtrise de l’anglais

Une maîtrise minimum de l’anglais est souvent requise et permet au Développeur de pouvoir comprendre les différents langages de code comme le HTML.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Contexte

En perpétuelle évolution, le métier de Développeur PHP est un métier passionnant pour les amoureux du web. Que ce soit dans un service Webmarketing, Informatique ou encore R&D, il peut travailler en agence web, chez le client ou bien faire le choix de se lancer en freelance.

Salaire

Le taux journalier moyen de ce développeur freelance se situe généralement entre 300 et 600 €.

Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur PHP.
En effet une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques.
Néanmoins, il est possible de devenir Développeur PHP de façon autodidacte.

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Développeur Back-End : Fiche métier

Fiche métier - Developpeur Back End
Fiche métier - Developpeur Back End : missions, compétences, formation et salaires

Pour mieux comprendre son rôle notamment par rapport à celui du Développeur Front-End, petite piqûre de rappel pour différencier le front-end du back-end.

Imaginez que vous ayez pour projet l’ouverture d’une boutique. Son bon fonctionnement repose sur deux parties : la boutique qui est l’espace de vente où vous recevez votre client, et l’arrière-boutique qui est l’espace inaccessible au client dont l’activité est essentiel pour faire tourner le magasin. Imaginez maintenant que cette boutique est votre site internet. Grossièrement, le front-end est l’équivalent de la partie visible de votre boutique, tandis que la back-end correspondrait à la partie invisible qui fait tourner le site.

Bien que l’essor des développeurs Fullstack (front + back) vienne bousculer la segmentation de rôles, le développeur Back-End travaille essentiellement sur le côté serveur (l’arrière-boutique) alors que le développeur Front-End va plutôt agir sur le côté client (le magasin)

Le métier de Développeur Back-End

Généralement rattaché à un Chef de Projet Technique ou un Tech Lead, le Développeur freelance Back-End est en charge de la partie « invisible » des applications web d’une organisation soit tout ce qui communique entre la base de donnée et le navigateur.

Son travail consiste à développer et faire évoluer les fonctionnalités techniques d’une application web. Ceci en agissant principalement sur l’architecture du serveur, l’administration de la base donnée et la communication des ces derniers avec l’application.

A titre d’exemple, le développeur Back-End mettra en place la structure et écrira le code qui mettra à jour vos informations sur un site lorsque vous soumettez un formulaire d’inscription.

Selon le contexte, ce travail peut se faire à partir d’une solution déjà existante de type framework ou CMS, ou à partir de zéro.

Les développeurs Back-End travaillent souvent en lien avec les métiers, pour répondre le plus efficacement posssible aux problématiques business et assurer la scalabilité et la sécurité des applications.

Compétences requises

Maîtrise des langages de programmation
Friand de coding, le Développeur freelance Back-End se concentre sur les langages de programmation et de scripting. Il doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement aussi bien d’un serveur que d’un navigateur web. Il doit connaître les différents framewords back-end (Laravel, Ruby on Rail, J2E, etc.) et bien sûr, savoir exploiter les langages de programmation comme : PHP, Ruby, Python, .Net, Node.JS, C# ou encore SQL.
Avec l’avènement de cloud, il est également recommander de savoir paramétrer des services tels que Amazon Web Services, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform.

Passion du domaine et pratique de l’anglais
Ce métier demande un intérêt proche de la passion. En effet il doit quotidiennement faire une veille technologique pour se tenir informer de l’évolution des nouveaux standards de langage afin de s’y adapter.
La pratique de l’anglais est nécessaire car la plupart des ressources et l’exécution des tâches peuvent être en anglais.

Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Ce poste exige une rigueur et une autonomie incontestables. En plus de son devoir d’instaurer un dialogue efficace et pédagogue avec ses collaborateurs, le Développeur freelance Back-End se doit de respecter les délais qui lui sont imposés.

Contexte

Les Développeurs Back-End sont des experts que l’on peut retrouver au sein d’agences digitales, PME et grandes entreprises. A l’instar de ces salariés, de plus en plus de développeurs font le choix d’exercer cette fonction en freelance. En effet ce statut leur offre de nombreux avantages.

Salaire

Les taux journaliers moyens de ce développeur freelance se situent entre 200 et 600€. Ils sont variable en fonction de la société, de la région et du niveau d’expérience du développeur.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Formation

Pour devenir Développeur freelance Back-End, plusieurs itinéraires sont envisageables. Il peut être issu d’une formation informatique type BTS ou DUT (Services Informatiques aux Organisations ou Systèmes Numériques par exemple). Ou d’un Master Développement Web ou encore d’une école d’ingénieur. Il peut également pratiquer sans formation au préalable, un grand nombre d’entre eux sont autodidactes.

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Développeur Ruby : Fiche métier

développeur ruby fiche métier

Dans le domaine du développement web, il existe de nombreuses spécialités et langages comme Swift, Node.js, React.js ou encore Ruby. Le développeur Ruby est un spécialiste de ce langage.

Ruby est un langage de programmation libre. Il est orienté objet et multi-paradigme. Relativement peu de développeurs font le choix de se spécialiser sur ce langage, bien qu’il ait une syntaxe facile à appréhender et agréable à utiliser. Pourtant c’est un langage apprécié dans les startups et entreprises du digital, comme Airbnb, Hulu ou bien Groupon.

Le métier de développeur Ruby

Analyser le cahier des charges du projet
La première mission de ce professionnel est de comprendre les besoins de son client, qu’il soit interne ou externe, et de mettre en œuvre les solutions de programmation les plus adaptées au regard du budget et du timing du projet.

Développer des applications et fonctionnalités adaptées
En utilisant le langage de programmation Ruby et le framework open source Ruby on Rails, le développeur a pour mission de coder et concevoir des applications web qui respectent le cahier de charge établi par le chef de projet web, ou responsable IT.

Gérer les tests et assurer le suivi des projets
Tout au long de la phase de code, le développeur Ruby doit assurer les tests. Une fois les solutions mises en place, il doit veiller à ce que tout fonctionne correctement. Il doit également parfois former son client ou les équipes internes aux nouveaux systèmes installés.

Développeur Ruby : compétences requises

Maîtrise du langage Ruby
Le développeur freelance Ruby doit maîtriser ce language de programmation sur le bout des doigts, ainsi que le framework open source Ruby on rails. Il est par ailleurs utile de maîtriser d’autres langages web : HTML, CSS, Javascript…

Capacité à s’auto-former
Le langage Ruby évolue régulièrement, il faut donc que le développeur soit toujours au courant des nouvelles fonctionnalités et qu’il soit capable de les utiliser. Cela requiert un travail fondamental de veille et d’auto-formation.

Polyvalence
Ce professionnel doit souvent être capable de travailler sur le web, sur des applications mobiles, sur des jeux vidéo… Il doit donc avoir des connaissances dans tous ces domaines en plus de ses connaissances techniques de programmation.

Rapidité d’exécution
En cas de problème sur une application web ou mobile, celui-ci doit être géré rapidement. Le développeur freelance Ruby doit donc savoir analyser d’où vient le dysfonctionnement et trouver la solution dans des délais les plus courts possibles.

Contexte

La spécialité Ruby est assez rare pour un développeur freelance, il s’agit donc d’un profil assez recherché par les entreprises. Ce professionnel peut travailler en agence web, chez le client ou bien en freelance.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un développeur freelance Ruby se situe généralement entre 300 et 550 €.

Formation

Il n’existe pas de formation type pour ce métier. Une formation en informatique (bac +2 à bac +5, école d’ingénieur…) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques. Il est ensuite possible de se spécialiser sur Ruby grâce à des formations spécifiques. Il existe d’ailleurs de nombreuses ressources en ligne permettant aux professionnels de s’auto-former.

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IT Vendor Manager : Fiche métier

IT Vendor Manager : Fiche métier

Le métier d’IT Vendor Manager est encore relativement nouveau mais se développe de plus en plus au sein des départements IT des grandes entreprises. Il s’inscrit dans une tendance de fond : celle de l’externalisation sur les fonctions technologiques et informatiques. De plus en plus d’entreprises décident en effet de faire appel à des prestataires externes plutôt que de réaliser en interne certains développements ou certaines prestations.

L’IT Vendor Manager intervient par exemple lorsqu’une entreprise choisit un nouveau logiciel de gestion, se lance dans le renouvellement de son matériel informatique ou décide de faire appel à un prestataire de services IT. Il dirige le processus de sélection des fournisseurs, détermine lequel offre le rapport qualité-prix optimal pour l’entreprise, et gère l’ensemble de la relation avec le prestataire choisi.

Quel est le rôle de l’IT Vendor Manager

Bien définir les besoins de l’entreprise en matière d’équipements et de services IT
Pour réaliser sa mission au mieux, l’IT Vendor Manager doit établir une bonne communication entre toutes les parties prenantes. En particulier en interne avec les équipes IT et les métiers qui seront utilisateurs des solutions et matériels informatiques en question. Il doit faire preuve d’écoute et d’analyse pour bien définir les besoins.

Gérer la relation avec les fournisseurs
L’IT Vendor Manager a un rôle de négociateur et de médiateur. Il est en contact constant avec les fournisseurs IT de l’entreprise. Il doit assurer le suivi des prestations, évaluer la qualité du service et travailler à l’optimisation des services externalisés.

Gérer les aspects administratifs et financiers
C’est lui qui va avoir en charge la partie administrative et financière du contrat avec les fournisseurs. Il devra s’assurer du respect des engagements de service et négocier des pénalités en cas de leur non respect.

IT Vendor Manager : Compétences requises

Avoir un bon relationnel
Pour que les opérations se déroulent correctement, il doit faire preuve de transparence et de diplomatie en interne et en externe, afin que la communication soit claire auprès de toutes les parties prenantes.

Avoir des compétences techniques en IT
Pour réussir à communiquer le mieux possible, il doit comprendre tous les tenants et aboutissants de l’objet du contrat. Il doit donc avoir des connaissances en matière de logiciels, matériels informatiques et services IT, et des connaissances pointues sur les usages métiers.

Etre organisé et rigoureux
L’IT Vendor Manager doit savoir piloter les actions liées à l’exécution d’un contrat et doit donc avoir des compétences liées à la gestion de projet. Il doit également faire preuve d’une grande rigueur et aimer les chiffres pour garantir la gestion administrative et financière.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Angular.js, Ingénieur système Linux et Consultant en transformation digitale !

Contexte

Ce professionnel peut évoluer au sein de la DSI d’une entreprise dans n’importe quel secteur. Mais on le retrouve surtout dans les domaines des technologies de l’information, de sociétés de services et de l’administration publique.

Salaire

Le salaire d’un IT Vendor Manager varie énormément. Par exemple selon l’ampleur et la complexité des projets à gérer et le profil de l’entreprise. Le taux journalier moyen peut varier entre 450 et 900 € environ.

Formation

Pour accéder à ce métier, il est recommandé de posséder un Bac +5. Très souvent avec un master en informatique, en commerce ou en ingénierie. Ce métier étant encore relativement peu courant il n’existe pas actuellement de parcours tout tracé ou de formations académiques spécifiques.

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Se former en pendant le confinement : notre sélection de ressources gratuites pour les professionnels IT #Covid-19

Se former en pendant le confinement : notre sélection de ressources gratuites pour les professionnels IT #Covid-19
Club Freelance a sélectionné les meilleures formations en ligne gratuites pour les professionnels IT, afin de se former pendant le confinement

Se former pendant le confinement ? Plus de la moitié de la population mondiale est actuellement confinée pour limiter la propagation du Covid-19. Une situation qui perturbe fondamentalement notre quotidien. Le confinement fait naître de nombreuses crispations ; mais aussi de nouvelles opportunités…

Si vous êtes un professionnel IT en recherche d’un CDI ou d’une mission freelance ; ou bien si vous êtes actuellement en poste mais au chômage technique ;; vous avez sans doute plus de temps libre que vous n’en avez jamais eu. Et si vous êtes en activité en télétravail, vous avez sans doute également du temps disponible ; ne serait-ce qu’en raison des temps de trajet économisés.

C’est l’occasion ou jamais de mettre à profit ce temps. Non seulement pour faire le point sur vos aspirations de carrière, mais aussi valoriser votre profil et monter en compétences et se former pendant le confinement. L’objectif ? Vous permettre de rebondir dès la fin de la crise et booster votre carrière sur le long terme.

L’apprentissage en continu est indispensable pour les professionnels qui évoluent dans un secteur comme la technologie ou l’informatique, où les outils ne cessent d’évoluer. Ayez également conscience que le fait d’ajouter de nouvelles compétences à votre CV peut se révéler extrêmement payant. Les entreprises se livrent à une véritable guerre des talents sur certains domaines d’expertises et pour les profils « rares ».

Et bonne nouvelle ! Il existe d’innombrables ressources et outils de formation en ligne, dont vous pouvez bénéficier directement depuis votre canapé.

Vous n’avez pas envie d’investir dans une formation ou une certification payante ? Cette période de crise sanitaire est plus que jamais le bon moment pour vous lancer dans cette montée en compétences. En plus des nombreuses ressources en ligne qui étaient déjà gratuites avant la quarantaine ; de nombreuses plateformes de cours en ligne et éditeurs de logiciels ont pris l’initiative d’offrir des cours gratuits aux professionnels de l’IT.

Club Freelance a sélectionné pour vous les meilleures ressources et formations en ligne gratuites à destination des professionnels IT.

Coursera

Si l’obtention de certificat n’est pas votre priorité, sachez que la plateforme de e-learning met toute l’année à votre disposition les cours des plus grandes écoles et universités du monde de manière gratuite.

Par ailleurs, du 08 avril au 31 mai, la plateforme a décidé de faire profiter les internautes de ses options payantes. Plus de 100 cours sont mis à disposition gratuitement pour se former pendant le confinement. Durant cette période, vous pourrez jouir des différentes fonctionnalités premium de la plateforme. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’un certificat officiel à l’issu de la formation, et ce, sans débourser un centime.

Parmi ces cours ; généralement disponibles en anglais avec la possibilité de mettre des sous-titres ; Business Insider en a identifié 9 dans le domaine de la tech et l’informatique :

Alors n’attendez plus et n’oubliez pas d’ajouter ces certifications à votre CV et profil LinkedIn !

Udemy

La plateforme Udemy propose également une grande variété de cours et tutoriels dans divers domaines. Ces cours sont généralement dispensés directement par des experts et structures de e-Learning, plutôt que par des institutions éducatives classiques.

La plateforme a mis à disposition de ses utilisateurs plus de 530 cours gratuits pour les aider face à l’instabilité de la situation actuelle. De quoi vous occuper pour les prochaines semaines ! Et il y en a pour tous les goûts : la plupart des cours traitent de sujets liés au digital, à la tech ou à l’informatique, comme la science des données ou la conception de jeux vidéo.

Voici quelques exemples de cours disponibles :

Là encore, la plupart des ressources sont disponibles en anglais avec la possibilité d’ajouter des sous-titres, mais la sélection de cours gratuits inclue également quelques cours en français comme SQL – Cours Complet – Apprendre SQL de A à Z, Apprends les bases du C++ ou Pensez comme un programmeur.

CompTIA IT Fundamentals

CompTIA IT Fundamentals est une certification informatique largement reconnue au niveau international. Des licences d’apprentissages gratuites de 30 jours au programme IT Fundamentals (ITF +) sont actuellement mises à disposition.

La formation peut sembler légère pour un expert technique mais elle aborde sans nul doute des sujets que vous ne maîtrisez pas à 100%. Et vous pouvez bien évidemment également la conseiller à un ami qui souhaiterait se lancer ou se reconvertir dans l’informatique.

SAP et Microsoft

Une autre option, et pas des moins intéressantes, pour faire évoluer sa carrière quand on est un professionnel IT, est d’exploiter les certifications et programmes d’apprentissage des fournisseurs officiels et éditeurs de logiciels. Ils vous permettront de maîtriser les logiciels les plus utilisés dans le monde et de valider ainsi vos compétences sur le marché professionnel.

Le fournisseur d’ERP, SAP, offre un accès totalement gratuit à 35 cours préparant sa certification officielle ainsi qu’un premier essai gratuit à l’examen. Les cours traitent différents angles de travail comme la création de bots avec SAP RPA et la migration vers S/4HANA.

Avec sa plateforme Microsoft Learn, le géant de l’informatique offre également une multitude de ressources d’apprentissage pour se former à Dynamics 365, Microsoft 365 ou Power Platform.

Les autres plateformes de cours en ligne pour se former pendant le confinement

Cet article n’a pas vocation a être exhaustif, et l’offre en matière de formation en ligne est extrêmement large, mais voici quelques ressources supplémentaires qui proposent des options gratuites :

Openclassrooms, qui offre également de nombreuses formations gratuites, par exemple Organisez votre application React avec la logique Redux.

CodeAcademy, largement reconnu dans la communauté tech, offre des ressources d’une grande variété, pour se former sur des champs de compétences spécifiques comme la création d’applications frontend avec React. Formations uniquement disponibles en anglais.

Fun MOOC, ou France université numérique met également à disposition des cours liés à l’IT comme Apprendre à coder avec Python, totalement gratuit.

LinkedIn learning, vous permet de bénéficier du premier mois premium gratuit et d’accéder à une multitude de cours comme Docker pour les développeurs.

Unity Learn, plateforme d’e-learning spécialisée sur les compétences de développement 3D (scripting, 2D, graphismes et effets visuels, mobile et tactile, XR, interface utilisateurs, …) offre 3 mois gratuits pour accéder à des cours comme Design, Develop, and Deploy for VR.

Se former pendant le confinement : n’oubliez pas les soft skills !

Petit conseil pour finir, ne négligez pas le développement de vos soft skills. Dans le domaine de l’informatique, il devient de plus en plus important de posséder un ensemble de compétences relationnelles solide pour compléter votre expertise technique. Et ces compétences peuvent réellement vous aider à faire la différence dans votre carrière de professionnel IT.

En plus de toutes les formations et ressources gratuites pour vous aider à développer ou renforcer vos compétences techniques, il existe une multitude de cours dédiés aux soft skills pour se former pendant le confinement. Voici une petite sélection :

Teamwork Skills: Communicating Effectively in Groups – Coursera

Gérer votre temps efficacement – Openclassrooms

Agile au travail : Organiser des réunions agiles productives – LinkedIn Learning

Mixité dans les métiers du numérique – Fun MOOC

Dernière piste : si votre anglais nécessite une petite remise à niveau, ou que vous souhaitez apprendre les bases du mandarin, il existe aussi de nombreuses ressources et outils à exploiter pour progresser en langues sans bouger de chez soi !

Club Freelance reste a vos côtés durant cette période. Tous nos collaborateurs sont placés en télétravail mais nos équipes sont plus mobilisées que jamais pour vous :

  • Aider à trouver des missions ou des postes en CDI qui débuteront dès la fin de la crise.
  • Apporter toutes les informations utiles à la situation.
  • Aider dans votre quotidien de professionnel IT en confinement.

Rejoignez le club pour bénéficier de notre accompagnement

N’hésitez pas à nous faire part de vos doutes et besoins. Et bon courage à tous !

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Développement Fiches métiers

Intégrateur HTML : Fiche métier

Fiche métier - Intégrateur HTML
Intégrateur HTML : métier, missions, salaire, formation, compétences

L’intégrateur HTML est spécialiste de la programmation et du développement, il a pour mission de traduire un langage graphique en langage informatique. Il assemble les différents éléments d’un site web et les intègre, en veillant à proposer un design esthétique et pratique.
Le HTML (Hypertext Mark-up Language) est un langage informatique utilisé dans la réalisation de pages web qui se base sur l’utilisation de « balises » de formatage.

Intégrateur HTML : description du métier

Quel est le rôle de l’Intégrateur HTML ?

Vérifier le contenu éditorial et les maquettes
L’intégrateur HTML travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet Web et le Directeur Artistique. Ensemble, ils déterminent comment les pages doivent être structurées, en matière de contenu, de design (style et animations) et de fonctionnalités. 

Traduire l’infrastructure graphique en infrastructure informatique
L’intégrateur HTML traduit ensuite les maquettes graphiques en langage informatique, sur l’infrastructure technique choisie en amont. Et ce, pour les navigateurs web et mobiles. Il construit chacune des pages d’un site Internet en plaçant les différents éléments textuels et graphiques comme les images ou les vidéos.

Veiller à la comptabilité et au respect des normes
Il joue également un rôle de contrôle : il doit veiller à la comptabilité entre les différents navigateurs (Safari, Internet Explorer, Mozilla Firefox…) et doit également tenir compte des normes en vigueur (RWD, W3C, accessibilité).

Compétences requises

D’excellentes connaissances techniques
Outre d’excellentes connaissances graphiques et informatiques, l’intégrateur HTML doit évidemment maîtriser le langage informatique HTML, cœur de son métier, et d’autres technologies telles que le CSS, JavaScript, l’AJAX, le SQL… Il doit également maîtriser la cohérence graphique, la mise en avant du contenu, le montage et les effets graphiques.

Créativité et sens de l’esthétique
L’intégrateur HTML, pragmatique et doté d’un fort esprit esthétique, doit également se montrer créatif et force de proposition. Il peut également être utile d’avoir un certain sens marketing pour que le site Web soit attractif.

Capacité d’écoute et d’adaptation
l’intégrateur HTML, en plus d’être réactif et à l’écoute, doit savoir s’adapter à son interlocuteur. Il est en effet amené à travailler au sein d’une équipe variée : Webdesigner, Chef de Projet Digital, Responsable E-Commerce, etc.

Contexte

Un intégrateur web peut exercer son activité dans tous types d’entreprises. Il est souvent amené à travailler avec des services variés (marketing, SI, etc).

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Intégrateur HTML se situe entre 350 et 600€.

Formation

Un BTS ou un DUT informatique peuvent être d’excellents tremplins pour accéder à ce poste technique. Cependant il peut être conseillé de poursuivre sur une Licence pro Concepteur intégrateur web.
Après quelques années d’expérience, un intégrateur vous aurez la possibilité de vous orienter vers des postes liés au développement, à la conception, ou encore au conseil.

Trouver une mission d’Intégrateur HTML

Et téléchargez votre fiche métier :

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Découvrez notre fiche métier : Ingénieur VoIP

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Fiches métiers Infra

Gestionnaire d’Habilitation : Fiche métier

Fiche Métier : Gestionnaire d'Habilitation
Gestionnaire d'Habilitation : métier, missions, salaire, formation, compétences

Véritable garant de la sécurité des systèmes d’informations, le gestionnaire d’habilitation assure la création et la mise à jour des droits d’accès de chaque identité numérique ayant une interaction avec les ressources de l’entreprise.

Il est un expert dans la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui renvoie à l’ensemble des mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein d’un système d’information.

Vous êtes freelance IT à la recherche de nouvelle opportunités de missions informatique ? N’hésitez pas à consulter nos nombreuses missions directement sur notre plateforme de recrutement de freelances IT Mindquest.

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1. Le métier de Gestionnaire d’Habilitation

1.1. Gérer et mettre à jour les habilitations dans l’entreprise

La première mission du gestionnaire d’habilitation est de s’assurer de la conformité des habilitations du personnel de l’entreprise. Autrement dit, il s’agit de gérer qui a accès à quelle information et à quel moment. Pour cela, il gère les demandes d’accès, saisit les données d’habilitation dans les outils informatiques et tient ainsi à jour les registres et dossiers individuels. Il doit ensuite informer les personnes concernées des différentes mises à jour effectuées.

1.2. Assurer le suivi des procédures et les contrôles périodiques

Le gestionnaire d’habilitation doit assurer un contrôle régulier sur les serveurs. Il doit ainsi supprimer les accès devenus obsolètes et revalider avec les propriétaires des espaces dédiés les accès existants. Cela doit en effet se faire tout en respectant les process définis dans le plan de contrôle.

1.3. Garantir la performance et le fonctionnement des systèmes d’information

Sur le long terme, le gestionnaire joue un rôle important dans la garantie de la qualité et la pérennité du SI. Il veille ainsi au respect des règles de fonctionnement et d’utilisation du SI. Tout cela doit évidemment se faire en conformité avec les normes et standards de l’entreprise, et avec les contrats de service.

Il gère également toute la documentation sur ses projets (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure). Enfin, il participe aux tâches liées à l’évaluation et à la maîtrise des coûts d’exploitation du système d’information.

2.Compétences requises

2.1. Très bonnes connaissances techniques

Le gestionnaire d’habilitation doit maîtriser aussi bien les outils bureautiques que les systèmes d’information spécifiques de l’entreprise. Sa connaissance métier doit également lui permettre de saisir tous les enjeux et risques de sa mission.

2.2. Un bon sens du service et de l’organisation

Le gestionnaire est souvent amené à prendre en charge et à traiter de nombreuses demandes. Il doit alors savoir faire preuve de réactivité et d’organisation afin de délivrer le meilleur service possible.

2.3. Une grande capacité d’écoute

Toujours dans l’optique de rendre un service de qualité, le gestionnaire doit savoir être à l’écoute des utilisateurs. Il doit ainsi démontrer des qualités pédagogiques pour guider les utilisateurs dans les différents processus.

Découvrez aussi nos fiches métiers Consultant SAP FI CO, Responsable d’applications IT et Solutions Architect.

3. Contexte

La mise en place d’un système GIA constitue un investissement important. C’est pourquoi le plus souvent, le gestionnaire d’habilitation est présent dans les grandes entreprises, lesquelles connaissent des enjeux importants en matière d’accès aux données.

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4. Salaire du Gestionnaire d’Habilitation

Le taux journalier moyen d’un Gestionnaire d’Habilitation se situe généralement entre 500 et 700€.

Quant au salaire d’un gestionnaire d’habilitation en CDI débutant, il peut se situer entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Avec une expérience plus avancée et une expertise approfondie, le salaire peut également augmenter pour atteindre généralement les 35 000 à 50 000 euros brut par an.

5. Formation de Gestionnaire d’Habilitation

Le métier de gestionnaire d’habilitation est accessible à partir de formations allant du Bac +2 à Bac +6 en Informatique, Services informatiques ou Réseaux et Télécommunications. Il peut être accessible aussi bien avec un BTS (Bac +2) qu’avec un Master spécialisé (MS, Bac +6) en systèmes, service et sécurité.

6. Téléchargez votre fiche métier Gestionnaire d’Habilitation

Gestionnaire d'Habilitation

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