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Expert SEO : Fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 16 juin 2020
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Fiche métier - Developpeur Back End : missions, compétences, formation et salaires

Le SEO, ou référencement naturel, est devenu un point clé pour générer du trafic de qualité sur son site web. Les utilisateurs étant de plus en plus impatients, 91% des clics se font sur la première page du moteur de recherche. Il est donc essentiel pour une entreprise d’être présente sur celle-ci afin de maximiser sa visibilité.

L’objectif d’un expert SEO est donc de tout mettre en oeuvre pour optimiser la visibilité web d’une marque sur internet.

Expert SEO : le métier

Quel est le rôle d’un expert SEO

Réalisation d’un audit
L’expert SEO est souvent sollicité par une entreprise pour remettre à plat sa stratégie de référencement. Sa première mission est donc d’analyser l’état actuel du site (méta données, mots clés…), la cible, les retombées (taux de clics, taux de rebond…), ainsi que les sites web des concurrents.

Prescription de la stratégie
Une fois la phase d’analyse effectuée, l’expert SEO va pouvoir définir son plan d’action, et établir la stratégie à mettre en place pour optimiser la visibilité du site en fonction du secteur d’activité. Définir les mots clés les plus efficaces, optimiser les liens internes et externes mais également réorganiser les pages du site en fonction du positionnement et des objectifs du site web.

Implémentation et suivi, mesure de la performance
Il doit ensuite coordonner la mise en place des actions, en lien avec les équipes techniques. L’expert SEO doit par ailleurs manager les équipes SEO si elles existent, ou les équipes chargées du contenu. Il doit mettre en place des bonnes pratiques, et faire un suivi pour s’assurer de leur application. Il doit enfin analyser si les mesures mises en place ont été bénéfiques et voir si d’autres optimisations sont nécessaires par la suite.

Expert SEO : Compétences requises

Connaissance des outils SEO et langages internet
L’expert SEO doit avoir des connaissances techniques pointues : il doit savoir utiliser les outils SEO de base tels que Google Analytics ou Semrush et des outils parfois plus spécifiques. Ces outils lui servent dans la phase d’analyse de l’état actuel du site et pour mesurer les résultats des actions mises en place. Il est par ailleurs souvent utile d’avoir des connaissances en langages HTML, CSS ou encore Javascript.

Esprit analytique et rigueur
L’expert SEO doit être parfaitement à l’aise avec les chiffres et maîtriser les (nombreux) KPIs essentiels à son activité. Il doit également être organisé et faire preuve d »une grande rigueur : hiérarchiser les tâches à accomplir, et se construire un plan d’action précis. Le SEO étant une discipline qui évolue très vite, il doit mettre à jour ses connaissances très régulièrement, notamment sur les algorithmes des moteurs de recherche.

Capacités relationnelles
L’expert SEO doit être un bon communicant. Il doit souvent travailler en lien avec plusieurs équipes et relayer les informations. L’expert SEO doit connaître parfaitement le domaine d’activité de l’entreprise. Ceci pour être en mesure d’analyser en profondeur le site internet en question et celui des concurrents. Il doit savoir se mettre dans la peau du public cible pour appliquer une stratégie contenus et SEO adaptée.

Contexte

Les métiers du référencement web sont de plus en plus présents car des milliers de sites web sont créés chaque jour, et les entreprises se livrent de véritables batailles de visibilité. Les experts SEO peuvent travailler en agence, au sein d’un département marketing d’une entreprise, ou intervenir en tant que consultants indépendants.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un expert SEO freelance se situe entre 250 et 600€. Il diffère selon son niveau d’expérience et de technicité.

Formation

Pour devenir expert SEO, il est souvent recommandé de faire une formation Bac+3 à Bac+5. Il est possible de débuter par une licence pro (par exemple référenceur ou rédacteur Web). Puis d’effectuer un master en communication digitale, multimédia et e-commerce.

La concurrence est forte et il est souvent nécessaire de bénéficier de plusieurs années d’expérience.

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Étiquettes Expert SEO, Fiche métier, SEO

Digital Fiches métiers

IT Vendor Manager : Fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 21 avril 2020
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Le métier d’IT Vendor Manager est encore relativement nouveau mais se développe de plus en plus au sein des départements IT des grandes entreprises. Il s’inscrit dans une tendance de fond : celle de l’externalisation sur les fonctions technologiques et informatiques. De plus en plus d’entreprises décident en effet de faire appel à des prestataires externes plutôt que de réaliser en interne certains développements ou certaines prestations.

L’IT Vendor Manager intervient par exemple lorsqu’une entreprise choisit un nouveau logiciel de gestion, se lance dans le renouvellement de son matériel informatique ou décide de faire appel à un prestataire de services IT. Il dirige le processus de sélection des fournisseurs, détermine lequel offre le rapport qualité-prix optimal pour l’entreprise, et gère l’ensemble de la relation avec le prestataire choisi.

Quel est le rôle de l’IT Vendor Manager

Bien définir les besoins de l’entreprise en matière d’équipements et de services IT
Pour réaliser sa mission au mieux, l’IT Vendor Manager doit établir une bonne communication entre toutes les parties prenantes. En particulier en interne avec les équipes IT et les métiers qui seront utilisateurs des solutions et matériels informatiques en question. Il doit faire preuve d’écoute et d’analyse pour bien définir les besoins.

Gérer la relation avec les fournisseurs
L’IT Vendor Manager a un rôle de négociateur et de médiateur. Il est en contact constant avec les fournisseurs IT de l’entreprise. Il doit assurer le suivi des prestations, évaluer la qualité du service et travailler à l’optimisation des services externalisés.

Gérer les aspects administratifs et financiers
C’est lui qui va avoir en charge la partie administrative et financière du contrat avec les fournisseurs. Il devra s’assurer du respect des engagements de service et négocier des pénalités en cas de leur non respect.

IT Vendor Manager : Compétences requises

Avoir un bon relationnel
Pour que les opérations se déroulent correctement, il doit faire preuve de transparence et de diplomatie en interne et en externe, afin que la communication soit claire auprès de toutes les parties prenantes.

Avoir des compétences techniques en IT
Pour réussir à communiquer le mieux possible, il doit comprendre tous les tenants et aboutissants de l’objet du contrat. Il doit donc avoir des connaissances en matière de logiciels, matériels informatiques et services IT, et des connaissances pointues sur les usages métiers.

Etre organisé et rigoureux
L’IT Vendor Manager doit savoir piloter les actions liées à l’exécution d’un contrat et doit donc avoir des compétences liées à la gestion de projet. Il doit également faire preuve d’une grande rigueur et aimer les chiffres pour garantir la gestion administrative et financière.

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Contexte

Ce professionnel peut évoluer au sein de la DSI d’une entreprise dans n’importe quel secteur. Mais on le retrouve surtout dans les domaines des technologies de l’information, de sociétés de services et de l’administration publique.

Salaire

Le salaire d’un IT Vendor Manager varie énormément. Par exemple selon l’ampleur et la complexité des projets à gérer et le profil de l’entreprise. Le taux journalier moyen peut varier entre 450 et 900 € environ.

Formation

Pour accéder à ce métier, il est recommandé de posséder un Bac +5. Très souvent avec un master en informatique, en commerce ou en ingénierie. Ce métier étant encore relativement peu courant il n’existe pas actuellement de parcours tout tracé ou de formations académiques spécifiques.

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Data & Business Intelligence Digital Fiches métiers

Data Analyst : Fiche métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 19 novembre 2019
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À l’heure où les informations inondent quotidiennement les entreprises leur permettant d’optimiser leurs stratégies, il devient nécessaire pour elles d’exploiter ces données massives. C’est le travail d’un technicien hautement qualifié : le Data Analyst.

Le métier de Data Analyst

Créer et modéliser les bases de données

Une des premières missions du Data Analyst est de recueillir, traiter et étudier les données statistiques. Ceci pour produire des analyses métiers et fournir des recommandations. Pour cela, le Data Analyst crée et modélise les bases de données nécessaires à l’entreprise. Il atteste de leur bon fonctionnement et de la mise à jour régulière de la base de données.

Définir des critères de segmentation

Le Data Analyst a également pour mission de définir des critères de segmentation afin d’étudier au mieux les chiffres. Pour ce faire, il doit trouver des sources de données pertinentes qui lui permettent par exemple de définir la cible des campagnes marketing et les tendances d’achats ou de consommation.

Vulgariser les données et les rendre accessible

Extraire et traduire des données business en données statistiques permet de synthétiser et de vulgariser les informations. Ainsi, ce traitement des données permet aux dirigeants de l’entreprise et aux équipes de pouvoir analyser les données et de s’en servir comme levier de performance.

Les compétences requises

Passionné de chiffres et de statistiques

Le Data Analyst doit être capable de réaliser des tableaux et des bilans sur l’ensemble des données de l’entreprise. En effet les méthodologies statistiques et les modèles mathématiques doivent être un jeu d’enfant pour lui.

Maîtrise des outils et langages informatiques

En exerçant cette fonction, le professionnel sera amené à utiliser des outils spécifiques au Big Data pour transformer les données brutese informations utiles (comme Excel, SAS, SQL, VBA, ACCES ou encore R). Bien sûr, le langage informatique ne doit avoir aucun secret pour lui.

Capacité d’analyse et rigueur

Sa capacité d’analyse doit lui permettre de dégager des tendances pouvant aboutir à des recommandations sur les futures stratégies à adopter. Curieux, il doit également s’intéresser au marketing afin de pouvoir conseiller les dirigeants et le traitement de données qu’il opère nécessite une grande rigueur.

Contexte

Data Analyst est une fonction plus que porteuse qui est amené à fortement se développer. En effet, avec l’évolution du tout numérique, les entreprises font face à une croissance exponentielle du nombre de données.

Les grandes entreprises dans le domaine de la finance, du commerce, du marketing, de l’industrie et de la médecine sont les plus susceptible de recruter dans ce domaine.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un data analyst se situe entre 400 et 800€.

Vous souhaitez en savoir plus sur le Big Data et la Business Intelligence ? Découvrez notre dossier spécial sur les différences entre la Business Intelligence et le Big Data.

Formation

Pour devenir Data Analyst, une formation de niveau Bac +4/+5 est requise. Les entreprises ont tendance à privilégier les candidats ayant suivi des cursus dans les domaines de l’ingénierie, des statistiques, ou encore de l’informatique.

Pour aller plus loin, il est possible de s’orienter vers un Bac +6. En effet, des mastères spécialisés (MS) commencent à s’ouvrir. Plusieurs évolutions sont donc envisageables, comme des postes de consultant tels que Data Scientist, Ingénieur Business Intelligence, Data Engineer ou encore Chief Data Officer.

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Data & Business Intelligence Digital ERP & SAP Fiches métiers

Consultant IOT : Fiche Métier

Auteur de l’article Par L'équipe Mindquest
Date de l’article 8 octobre 2019
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Fiche métier - Consultant IOT — Consultant IOT : métier, missions, salaire, formation, compétences

L’IoT (Internet of Things) est sans conteste un domaine en pleine expansion : le métier de consultant IoT a donc le vent en poupe !
Le consultant IoT intervient dans le développement de projets et plateformes liés à l’internet des objets, dans tous types d’entreprises. Il peut également aider une entreprise à transformer ses produits existants en objets connectés, dans une démarche globale d’innovation.

Consultant IOT : description du métier

Accompagner et conseiller l’entreprise dans le processus de décision du passage à l’IoT
La première étape de la mission du consultant IoT est souvent d’analyser la situation et de comprendre le degré de connaissance des parties prenantes. Le monde des objets connectés est complexe et le consultant doit s’assurer que le projet est cohérent et bénéfique pour l’entreprise.
Il doit évaluer les opportunités et les risques que peuvent offrir les objets connectés en lien avec le contexte spécifique d’une entreprise (secteur, produits, usages clients, organisation interne, etc). Il évalue ensuite l’investissement nécessaire, en matière de temps et de coûts pour un projet donné.

Identifier les besoins du client et définir une stratégie
Le consultant IoT doit effectuer des préconisations en prenant en compte les contraintes de l’entreprise. Il peut par exemple réaliser un audit informatique et technologique, concevoir un business plan, et prévoir un plan d’implémentation.

Développer des solutions analytiques complexes
Le consultant IoT joue souvent un rôle primordial dans la rédaction du cahier des charges, en collaboration avec les autres services de l’entreprise. Il peut ensuite gérer par la suite l’implémentation du projet. Ceci en jouant un rôle de coordination pour assurer la mise en œuvre et le suivi des projets concernés. Ce plan recouvre la mise en place l’exploitation de produits et services IoT, la formation des utilisateurs et la définition de procédures de support.

Compétences requises

Sens de l’écoute et excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Le consultant IoT doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux attentes de son client. Sa capacité d’adaptation doit également lui permettre d’échanger avec tout type d’interlocuteur. Ceci quel que soit son degré de connaissance des technologies IoT.

Des connaissances techniques pointues
Le consultant IoT doit bien évidemment avoir une large connaissance des technologies de l’information et de la communication. Mais particulièrement des dernières technologies mises au point en matière d’objets connectés. Il doit être capable de travailler avec des experts techniques dont il doit comprendre et maîtriser le langage.

Une âme de leader
Pour diriger une équipe et la convaincre de se lancer dans des changements souvent profonds, il doit être capable d’affirmer ses idées, d’amener son client à lui faire confiance, malgré les éventuelles résistances et la frilosité de certaines parties prenantes.

Grande réactivité et curiosité
Dynamique, vif, réactif, il doit savoir évoluer, grâce à ses connaissances du monde de l’entreprise et de l’internet des objets, dans un contexte client souvent complexe, et se montrer créatif et force de propositions.