Étiquette : carrière

Catégories
Conseils candidats

Faire carrière dans les technologies Microsoft Azure : vue d’ensemble

Faire carrière dans les technologies Microsoft Azure : vue d'ensemble

C’est sans doute le moment idéal pour envisager de faire carrière dans la technologie du Cloud Azure de Microsoft. Le dernier rapport sur les bénéfices de la société a montré une croissance de 62% par rapport à la même période l’année dernière, ce qui porte les revenus annuels de la plateforme de cloud computing à environ 16,4 milliards de dollars.

Microsoft a toujours un long chemin à faire pour rattraper Amazon avec 35 millions de dollars dans le domaine du Cloud computing. Mais l’écart se réduit. Et rapidement.

A l’heure actuelle, 95% des entreprises du Fortune 500 (les 500 premières entreprises américaines) utilisent Microsoft Azure d’une quelconque manière, et la part des applications clefs fonctionnant sur la plateforme ne fait qu’augmenter.

Découvrez notre dossier spécial : Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance, pour tout savoir sur la formation professionnelle des indépendants mais aussi pour découvrir comment développer ses softs skills et quels sont les bons choix à faire pour monter en compétences si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

CTA lire notre dossier spécial

Se former aux technologies Microsoft Azure

Que vous souhaitiez passer d’AWS ou d’une autre plateforme à Azure, ou que vous commenciez tout juste à utiliser les technologies Cloud, vous trouverez un grand nombre de ressources en ligne à explorer.

Par exemple, Thomas Maurer, Senior Cloud Advocate chez Microsoft a partagé en 2019 un excellent guide pour les débutants qui souhaitent apprendre à maîtriser Azure (en anglais). Le centre de ressources Microsoft Learn propose par ailleurs une multitude de cours gratuits. Et bien sûr, les certifications Azure officelles sont un excellent moyen de valider vos compétences et de donner un avantage à votre CV.

Mais vous vous demandez peut-être quels sont les différents types de carrières dans les technologies MS Azure. Ou peut-être êtes-vous déjà un pro d’Azure et que vous aimeriez évoluer vers un autre rôle.

Voici, ci-dessous, un bref aperçu des différentes carrières possibles sur les technologies Azure pour vous aider à envisager les prochaines étapes de votre parcours professionnel !

Spécialistes Microsoft Azure : les différents métiers

Administrateur

Les administrateurs Azure supervisent la mise en œuvre, la surveillance et la maintenance des solutions Azure pour le stockage, la mise en réseau, le calcul et la sécurité. Les responsabilités et les compétences de ce métier comprennent :

  • La gestion des contrats et ressources Azure
  • La mise en œuvre et la gestion du stockage
  • Le déploiement et la gestion des machines virtuelles
  • La configuration et la gestion des réseaux virtuels
  • La gestion des utilisateurs

Pour plus d’infos sur les compétences phares de ce rôle, vous pouvez consulter ce document.

Ingénieur en IA

Les ingénieurs IA sur Azure conçoivent et mettent en oeuvre des solutions d’intelligence artificielle en s’appuyant sur les plateformes de services cognitifs, de machine learning et sur les outils de knowledge mining. Les principaux domaines d’application sont les suivants :

  • Le traitement du langage naturel
  • Le discours
  • La vision par ordinateur
  • Les bots

Cette liste de compétences donne une meilleure idée du quotidien d’un ingénieur IA Azure

Ingénieur Data

Il est responsable de la structuration et de l’exécution de la gestion, de la surveillance, de la sécurité et de la confidentialité des données. Les ingénieurs Data sur Azure doivent maîtriser les différents services et outils de données de la plateforme, pour :

  • Mettre en œuvre des solutions de stockage de données
  • Gérer et développer le traitement des données
  • Surveiller et optimiser les solutions de données
  • Concevoir de nouvelles solutions de stockage de données Azure
  • Concevoir de nouvelles solutions de traitement des données
  • Assurer la sécurité et la conformité des données

La liste complète des compétences est disponible ici.

Data Scientist

A ne pas confondre avec ingénieur Data, ce rôle requiert une connaissance approfondie en data science et en machine learning. La maîtrise des technologies de machine learning Azure et l’expertise en modélisation de données sont indispensables. Un bon Data Scientist Azure doit savoir :

  • Mettre en place un environnement de Machine Learning Azure
  • Mettre en oeuvre des tests et mettre à l’épreuve des modèles
  • Optimiser et gérer des modèles
  • Déployer et exploiter des modèles

Voici les compétences que vous devrez maîtriser pour obtenir la certification officielle.

Développeur

En première ligne du déploiement et des opérations sur Azure, les développeurs travaillent main dans la main avec les architectes et administrateurs pour concevoir, créer, tester et maintenir des applications et des services Cloud. Parmi les principales compétences des développeurs d’Azure :

  • Développement de la solution de calcul Azure Infrastructure
  • Développement de la plateforme Azure
  • Mise en œuvre de la sécurité Azure
  • Développement du stockage Azure
  • Suivi, dépannage et optimisation des solutions
  • Connexion et exploitation des technologies Azure et de services tiers

Vous trouverez ici plus de détails sur les tâches et les compétences requises pour ce rôle.

Ingénieur DevOps

Promoteurs de méthodologies agiles pour le développement de logiciels, les professionnels du DevOps unifient les équipes, les processus et les technologies pour rationaliser le portefeuille de produits. Une expertise est requise dans :

  • Les processus de développement DevOps
  • L’intégration continue et l’approche CI/CD
  • L’infrastructure des applications
  • Le recueil de feedback en continu

Vous souhaitez en savoir plus sur ce métier ? Jetez un coup d’œil à cette liste.

Découvrez notre fiche métier Ingénieur DevOps.

Développeur IoT (Internet Of Things)

Il conçoit, développe et assure la maintenance des solutions et des dispositifs de l’Internet des objets dans les environnements Cloud Azure. Du codage à la mise en place des dispositifs physiques, le développeur de l’IoT est responsable de :

  • Mettre en œuvre l’infrastructure de la solution IoT
  • Mettre à disposition et gérer les appareils et équipements
  • Implémenter Azure IoT Edge
  • Collecter et traiter les données
  • Réaliser un suivi et la maintenance des solutions IoT implémentées
  • Assurer la sécurité

Si vous voulez réussir l’examen de Microsoft pour ce poste, vous devrez maîtriser ces compétences.

Ingénieur sécurité

Les professionnels de la sécurité Azure protègent l’intégrité des données, des applications et des réseaux en mettant en œuvre des contrôles de détection des menaces et de sécurité. Les responsabilités comprennent :

  • La gestion des utilisateurs et accès
  • La mise en œuvre de la protection des plateformes
  • La gestion des opérations de sécurité
  • La sécurisation des données et des applications

Consultez ce document pour obtenir une liste détaillée des compétences essentielles en matière de sécurité sur Azure.

Découvrez notre fiche métier Ingénieur Administrateur Sécurité.

Solutions Architect

Le Solutions Architect est la première personne à être impliquée dans un processus de déploiement du cloud. Les architectes doivent avoir une connaissance approfondie de l’ensemble de l’écosystème Azure pour concevoir des solutions adaptées. Ils doivent avoir une expertise en matière de :

  • Déploiement et configuration de l’infrastructure
  • Gestion des workloads et de la sécurité
  • Création et déploiement d’applications
  • Mise en œuvre de l’authentification et de la sécurisation des données
  • Développement cloud et stockage Azure
  • Conception d’une solution de plateforme de données et d’une stratégie de continuité de l’activité
  • Conception du déploiement, de la migration et de l’intégration

Consultez la liste complète des compétences requises pour recevoir une certification officielle de Solutions Architect Azure.

Découvrez aussi notre article : Tour d’horizon de l’environnement technique Microsoft pour les professionnels IT et notre fiche métier Solutions Architect.

Besoin de conseils pour lancer ou développer votre activité de consultant indépendant dans la tech ou l’IT ? Besoin de commencer une nouvelle mission en CDI ou freelance ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre équipe d’experts.

CTA créer mon compte
Catégories
Développer sa carrière : CDI & freelance Freelance informatique / tech On parle de nous Témoignages

« Après 5 ans en freelance, mon activité marche bien. Help ! C’est quoi la prochaine étape ? »

Après 5 ans en freelance, mon activité marche bien. Help ! C’est quoi la prochaine étape 

Préambule : je m’appelle Nolwenn Nasri, je suis designer UX/UI freelance, ainsi que fondatrice de Freelances Travel, une petite structure dédiée à l’organisation de séjours coworking entre freelances. En 2020 j’ai complétement remis en question mon activité de freelance. Je vous livre mon témoignage sans filtre dans cet article ! 

Ah 2020… une année qui aura été bien singulière pour nous tous.  

Mais je crois qu’elle l’aura été tout particulièrement pour moi ! Car en 2020, je suis devenue maman.  

Devenir maman c’est merveilleux. Mais c’est aussi un énorme bouleversement. Mon quotidien en a été totalement chamboulé, et je me suis lancée dans une intense introspection de divers aspects de ma vie ; avec l’envie de faire les choses autrement.  

Cette introspection s’est notamment portée sur mon activité de designer UX/UI en freelance.

Laissez-moi vous donner un peu de contexte : freelance depuis 5 ans, cela faisait déjà quelques temps que mon activité de designer UX/UI en freelance « tournait » bien. Les projets s’enchaînaient, je n’avais pas trop de problèmes pour décrocher de nouvelles missions, les clients étaient satisfaits. Bref, tout allait pour le mieux.  

Mais je ne savais plus trop où j’allais, comment choisir mes missions, comment orienter le développement de mon activité. Et comment gérer mon temps. J’étais satisfaite de mes revenus mais je sentais une injonction à faire toujours plus, je culpabilisais sans cesse de ne pas travailler « assez ».  

Bref j’étais un peu perdue. 

On est d’accord, c’est un « problème de riche ». Enormément de freelances galèrent à trouver des missions. Mais il n’empêche que cela me générait pas mal de frustration.

Alors j’ai décidé de faire appel à une coach en leadership 

Cela a été une décision importante car c’était un sacré budget. Mais je sentais que j’en avais besoin. Et ça s’est avéré être un investissement foncièrement payant.  

En quoi ont consisté les sessions de coaching ? Comment vous dire…

je me suis retrouvée à faire de l’improvisation théâtrale et de la méditation en visio, à expliquer mes motivations profondes à une chaise… et j’en passe ! 

Je vous vois venir : « mais Nolwenn, quel rapport avec ton activité de freelance ? » 

Ces exercices avaient pour but de me faire sortir de ma zone de confort. De me faire prendre confiance en moi. De me faire prendre des décisions et d’assumer mes choix.  

J’ai pris conscience que j’avais deux alternatives :  

  • soit maximiser mon temps de travail et faire croître au maximum mon activité pour générer plus de revenus  
  • soit me fixer un revenu cible à atteindre, et y consacrer un mimimum de temps, pour jouir de tout mon temps restant, afin de développer mes sides projects et m’occuper de ma fille  

J’ai choisi la 2ème option.

Après 5 ans en freelance, mon objectif n’est pas de gagner plus, mais plutôt de réduire mon temps de travail. 

Cette décision a représenté un grand pas pour moi. 

Mais encore fallait-il prendre des mesures concrètes pour avancer vers ce but. Pour moi, cela s’est fait en 3 grandes étapes :

1. Définir mes priorités dans mon activité de freelance  

Je considère aujourd’hui que j’ai deux casquettes : d’une part mon activité de designer UX/UI, qui me permet de générer l’essentiel de mon revenu, et d’autre part mon projet Freelances Travel, que je conçois plus comme un terrain de jeu. 

Quel que soit le projet, j’ai pris conscience que ce qui m’intéressait le plus, c’était de nouer des relations riches avec les gens, d’apporter de la valeur, de partager mon savoir, et de créer des connexions fortes.  

C’est la raison pour laquelle j’ai décidé, en plus de mes deux casquettes, de me garder du temps pour créer du lien, en échangeant avec les membres de mon réseau sur LinkedIn, ou en créant du contenu pour ma chaîne Youtube. 

2. Me définir des objectifs concrets en termes de revenus et de temps de travail.  

Je me suis basée sur un calcul très simple : mon TJM (taux journalier moyen) est actuellement de 500 euros ; mon objectif de chiffre d’affaires mensuel est de 4000 euros HT par mois (pas besoin de préciser qu’après charges et impôts, il me reste environ la moitié en net).

4000 divisés par 500 égal 8.  

Il me faut donc 8 jours de production par mois pour atteindre mon objectif de revenus. 

Conclusion : je ne cherche plus à augmenter mon volume de clients, bien au contraire. Je cherche simplement à « me staffer » sur 8 jours complets, sur des missions qui m’intéressent. 

3. Segmenter mon temps et arrêter de culpabiliser. 

J’ai adopté une organisation hebdomadaire assez compartimentée. Les mardi et jeudi sont mes jours de « prod ». Je suis off tous les vendredis pour m’occuper de ma fille. Et le reste du temps je m’occupe de Freelance Travel, de ma chaîne Youtube, et j’échange avec les membres de mon réseau. Sans oublier bien sûr de me garder un peu de temps pour gérer ma compta ou ma prospection… 

J’ai aussi appris à me détacher du regard des autres. Beaucoup de gens de mon entourage ne comprennent pas pourquoi je ne saisis pas toutes les opportunités de missions qui se présentent à moi. Pourquoi je ne cherche pas à générer plus de revenus. Mais c’est mon choix et je l’assume ! 

Et vous, comment envisagez-vous votre vie de freelance ? Quelle est votre définition d’une carrière réussie en tant que freelance tech & IT ? Où placez-vous le curseur entre revenus et temps de travail ? 

Retrouvez Nolwenn sur Youtube, LinkedIn et sur Freelance Travel, et donnez votre avis ! 

Catégories
Devenir freelance Freelance informatique / tech

Suis-je vraiment fait pour être freelance ?

Suis-je vraiment fait pour être freelance IT ?
Vous vous posez la question "Suis-je vraiment fais pour être freelance IT ?" ? Cet article devrait vous aider à y voir plus clair !

Vous êtes un professionnel IT salarié et vous réfléchissez à vous lancer en freelance ? Avant toute chose, il est important de réfléchir à quelles sont les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance. Et parmi ces questions, la question  » Suis-je vraiment fait pour être freelance IT ?  » est capitale. Vous êtes déjà consultant indépendant dans l’informatique mais vous vous posez des questions sur votre faculté à développer votre activité ? Cet article devrait vous aider à y voir plus clair !

Vous souhaitez vous lancer en freelance ? N’hésitez pas à télécharger notre guide pratique de démarrage en freelance pour bien débuter votre activité de consultant indépendant.

Télécharger le guide

Le statut d’indépendant : un statut qui attire

Liberté, flexibilité, possibilité de choisir ses projets… les consultants indépendants dans l’informatique ou la technologie font souvent rêver leurs homologues salariés. En effet, le statut de freelance offre bien des avantages. 

Au delà de l’indépendance propre au statut, les consultants indépendants bénéficient souvent d’expériences professionnelles riches : ils peuvent travailler sur des projets variés et monter en compétences plus rapidement que s’ils devaient suivre un parcours plus “classique” en entreprise.

Ils peuvent par ailleurs fixer leurs propres tarifs et pratiquer des TJM (taux journaliers moyens) parfois très élevés au regard du salaire qui serait perçu par un professionnel au même poste en CDI.

A première vue, le statut de freelance IT a donc tout pour plaire. On constate d’ailleurs une véritable hausse des freelances IT. Oui mais…

Freelance : un statut qui ne correspond pas à tous les professionnels IT

Le statut de freelance dans l’informatique ou la technologie comporte aussi ses inconvénients. Quitter le salariat pour se lancer dans une activité de consultant indépendant implique de renoncer à une sécurité économique et une protection sociale précieuses.

Les droits des indépendants en matière d’arrêt maladie, ou d’allocations chômage dépendent en effet d’organismes spécifiques et la couverture sociale des indépendants est souvent présentée comme faible.

En outre, il ne faut pas se laisser aveugler par les niveaux de TJM qui apparaissent parfois très élevés face à un salaire classique. Il faut bien comprendre que ce TJM couvre des périodes d’activités et des périodes de non activité, et des charges sociales élevées. Car le poids des cotisations est intégralement supporté par les indépendants quand celui lié aux salariés est réparti avec l’employeur. Être indépendant signifie donc gérer des revenus irréguliers.

Enfin, travailler comme freelance IT nécessite un investissement à toute épreuve. Si vous n’arrivez pas à décrocher de nouveaux contrats ; si vous faites des erreurs sur le plan administratif ou contractuel ; et si vous connaissez une période de baisse de performance ; alors votre activité, et donc votre revenu, peut être impacté. Cet investissement demande beaucoup d’énergie et peut générer beaucoup de stress et de frustration.

Attention donc à ne pas idéaliser le statut de consultant indépendant dans l’IT ! Mais alors comment savoir si on est fait pour être freelance ? Et quel est le profil des professionnels IT qui réussissent et trouvent leur accomplissement dans ce statut de freelance ? Voici 3 pistes de réponse.

Professionnel IT : Suis-je vraiment fait pour être freelance ? Comment savoir ?

Vous avez des compétences de freelance : des compétences techniques solides

Difficile pour un débutant de se lancer en freelance… un client fait en effet bien souvent appel à un consultant indépendant pour accélérer sur ses projets, et certainement pas pour perdre du temps à former une personne externe à son équipe. En tant que freelance IT, vous devez en effet être efficace dès le début du projet et avoir de solides compétences de freelance.

Pendant la phase des entretiens, vous devrez donc bien souvent apporter des preuves de votre expérience et de projets concrets sur lesquels vous avez travaillé précédemment ; ou bien joindre à votre candidature un portfolio complet si cela se prête à votre domaine d’expertise.

Les entreprises recherchent souvent des consultants indépendants experts de leur domaine IT, et parfois très spécialisés sur des sujets bien précis. 

Vous l’aurez compris : il est plutôt judicieux de faire ses armes au moins quelques années avant de se lancer comme consultant indépendant. C’est pourquoi beaucoup de professionnels se tournent vers le freelancing après plusieurs années en ESN ou au sein d’un département informatique d’une entreprise.

Vous faites preuve d’intelligence relationnelle et émotionnelle

Les fameuses soft skills ! Les qualités de freelance sont indispensables dans la mesure où l’activité de freelance implique une part importante de relation client. 

En effet, vous aurez beau être le meilleur expert cybersécurité ou le consultant SAP le plus aguerri sur un module spécialisé, vous ne réussirez pas en tant que freelance si vous ne savez pas bien comprendre les besoins internes, communiquer avec votre client, vous intégrer à une équipe ou encore faire preuve de créativité.  

Le savoir-faire d’un freelance IT est aussi important que son savoir-être. L’empathie, l’organisation, l’adaptabilité, la pédagogie, le sens du collectif… sont des qualités de freelance indispensable pour développer une activité de consultant dans l’informatique ou la technologie.

Gardez en tête que la réputation d’un freelance est l’un de ses atouts les plus précieux. Les soft skills en matière de gestion des conflits ou la capacité à mettre en avant sa performance sont donc souvent des clefs de réussite.

Vous avez l’esprit entrepreneurial

Pour réussir en tant que freelance IT, il faut enfin avoir un certain état d’esprit. Un professionnel IT avec de bonnes compétences techniques et relationnelles a tout pour avoir une belle carrière en CDI. Mais pour réussir en freelance, il faut un “truc en plus”.

Ce “truc en plus”, c’est une âme d’entrepreneur. Une force intérieure qui vous pousse à vous investir pour faire fructifier votre activité, à ne rien lâcher, à anticiper l’avenir. Et ce, en toute autonomie.  

Travailler en freelance, c’est accepter un certain niveau de “prise de risque”. Un consultant indépendant est en solo pour développer son activité. Il doit donc faire preuve de combativité, de résilience et de débrouillardise. Si vous êtes du genre à vous décourager à la première difficulté, ce statut n’est pas pour vous ! Savoir rebondir après un échec quand on est freelance IT est indispensable.

Pour réussir en tant que consultant indépendant dans l’IT, il faut également savoir jongler avec l’incertitude. Vous allez peut être être confronté à des périodes d’intermissions plus ou moins longues. Ainsi, vous ne pourrez peut être pas prévoir vos vacances très à l’avance ; et bien sûr vous n’aurez pas une visibilité de long terme sur vos revenus. Si vous souhaitez vous lancer en freelance il sera alors judicieux de vous renseigner sur quels sont tous les frais à prévoir pour devenir freelance.

Pour finir, l’esprit entrepreneurial qui caractérise les “bons” freelances IT implique de savoir gérer son temps avec une grande efficacité. Il faut gérer ses missions, mais aussi ses tâches administratives, continuer à s’informer et se former sur son domaine d’expertise… être multi-casquettes en quelque sorte.

Pour conclure

Vous l’aurez compris : le statut de freelance IT n’est pas pour tous les profils. Le freelancing n’est pas une fin pour beaucoup de professionnels IT qui alternent périodes de salariat et de freelancing.

Mais si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez vous lancer, alors n’hésitez plus, vous êtes fait pour être freelance ! Lisez notre dossier spécial Devenir freelance informatique, pour tout savoir.

Pour finir, le statut de portage salarial offre une alternative intéressante aux professionnels IT qui souhaiteraient passer en freelance. Il permet également de garder une couverture sociale comparable à celle d’un salarié classique. Découvrez les avantages et les inconvénients du portage salarial.

Découvrez aussi nos articles : Expatrié : travailler en tant que Freelance IT en France & Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance.

Vous souhaitez rejoindre notre communauté de freelances et de consultants dans la Tech & l’IT ? N’hésitez plus, créez dès à présent votre compte sur notre plateforme !

CTA créer mon compte
Catégories
Freelance informatique / tech Nos actualités On parle de nous Quotidien de freelance

Freelance IT : comment gérer son activité en cette période inédite – Tribune

Freelance IT : comment gérer son activité en cette période inédite : Cet article a initialement été publié sur les sites ITR News

La double crise sanitaire et économique que nous traversons crée un niveau d’incertitude et d’instabilité particulièrement élevé – et probablement durable. Dans ce contexte inédit, les consultants indépendants peuvent craindre une baisse de leurs missions et de leurs revenus. Comment appréhender la situation et quelle stratégie adopter en tant que freelance IT pour maintenir et développer son activité ? Une analyse de Thomas Delfort, cofondateur et CEO de Club Freelance.
 

L’état du marché 

En cette période de retour relatif à un quotidien normal, beaucoup se demandent à quoi vont ressembler les prochains mois en termes d’activité économique. Et il est vrai que les perspectives sont préoccupantes. Selon les prévisions de l’OCDE publiée le 10 juin dernier, le produit intérieur brut de la France devrait chuter de 11,4 % à 14,1 % cette année. 

S’il n’est pas le plus durement touché, le secteur de l’IT va néanmoins laisser des plumes dans la crise du covid-19. Le cabinet Gartner a récemment publié un nouveau rapport dans lequel il estime que les dépenses mondiales des DSI vont chuter de 8% en 2020. Rappelons qu’avant la crise (lors du Gartner IT Symposium, le 20 octobre 2019), l’analyste prévoyait une augmentation de ces mêmes dépenses de 3,7% en 2020. Entrés dans une ère de gestion de l’urgence et de rationalisation, les DSI ont été brutalement amenées à prioriser les services critiques.

En conséquence, on observe un report de nombreux projets. Il ne s’agit pas d’un arrêt complet du marché ou de l’annulation pure et simple des projets, mais l’impact va néanmoins être lourd. Et il ne faut pas nier…

>> Freelance IT : comment gérer son activité en cette période inédite, lire la suite sur ITR News

Envie de vous faire accompagner pour trouver des missions IT en cette période de crise sanitaire et économique ? Rejoignez Club Freelance !
Cliquez ici pour créer votre compte gratuitement

Catégories
Développement Fiches métiers

Développeur Back-End : Fiche métier

Fiche métier - Developpeur Back End
Fiche métier - Developpeur Back End : missions, compétences, formation et salaires

Pour mieux comprendre son rôle notamment par rapport à celui du Développeur Front-End, petite piqûre de rappel pour différencier le front-end du back-end.

Imaginez que vous ayez pour projet l’ouverture d’une boutique. Son bon fonctionnement repose sur deux parties : la boutique qui est l’espace de vente où vous recevez votre client, et l’arrière-boutique qui est l’espace inaccessible au client dont l’activité est essentiel pour faire tourner le magasin. Imaginez maintenant que cette boutique est votre site internet. Grossièrement, le front-end est l’équivalent de la partie visible de votre boutique, tandis que la back-end correspondrait à la partie invisible qui fait tourner le site.

Bien que l’essor des développeurs Fullstack (front + back) vienne bousculer la segmentation de rôles, le développeur Back-End travaille essentiellement sur le côté serveur (l’arrière-boutique) alors que le développeur Front-End va plutôt agir sur le côté client (le magasin)

Le métier de Développeur Back-End

Généralement rattaché à un Chef de Projet Technique ou un Tech Lead, le Développeur freelance Back-End est en charge de la partie « invisible » des applications web d’une organisation soit tout ce qui communique entre la base de donnée et le navigateur.

Son travail consiste à développer et faire évoluer les fonctionnalités techniques d’une application web. Ceci en agissant principalement sur l’architecture du serveur, l’administration de la base donnée et la communication des ces derniers avec l’application.

A titre d’exemple, le développeur Back-End mettra en place la structure et écrira le code qui mettra à jour vos informations sur un site lorsque vous soumettez un formulaire d’inscription.

Selon le contexte, ce travail peut se faire à partir d’une solution déjà existante de type framework ou CMS, ou à partir de zéro.

Les développeurs Back-End travaillent souvent en lien avec les métiers, pour répondre le plus efficacement posssible aux problématiques business et assurer la scalabilité et la sécurité des applications.

Compétences requises

Maîtrise des langages de programmation
Friand de coding, le Développeur freelance Back-End se concentre sur les langages de programmation et de scripting. Il doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement aussi bien d’un serveur que d’un navigateur web. Il doit connaître les différents framewords back-end (Laravel, Ruby on Rail, J2E, etc.) et bien sûr, savoir exploiter les langages de programmation comme : PHP, Ruby, Python, .Net, Node.JS, C# ou encore SQL.
Avec l’avènement de cloud, il est également recommander de savoir paramétrer des services tels que Amazon Web Services, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform.

Passion du domaine et pratique de l’anglais
Ce métier demande un intérêt proche de la passion. En effet il doit quotidiennement faire une veille technologique pour se tenir informer de l’évolution des nouveaux standards de langage afin de s’y adapter.
La pratique de l’anglais est nécessaire car la plupart des ressources et l’exécution des tâches peuvent être en anglais.

Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Ce poste exige une rigueur et une autonomie incontestables. En plus de son devoir d’instaurer un dialogue efficace et pédagogue avec ses collaborateurs, le Développeur freelance Back-End se doit de respecter les délais qui lui sont imposés.

Contexte

Les Développeurs Back-End sont des experts que l’on peut retrouver au sein d’agences digitales, PME et grandes entreprises. A l’instar de ces salariés, de plus en plus de développeurs font le choix d’exercer cette fonction en freelance. En effet ce statut leur offre de nombreux avantages.

Salaire

Les taux journaliers moyens de ce développeur freelance se situent entre 200 et 600€. Ils sont variable en fonction de la société, de la région et du niveau d’expérience du développeur.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Formation

Pour devenir Développeur freelance Back-End, plusieurs itinéraires sont envisageables. Il peut être issu d’une formation informatique type BTS ou DUT (Services Informatiques aux Organisations ou Systèmes Numériques par exemple). Ou d’un Master Développement Web ou encore d’une école d’ingénieur. Il peut également pratiquer sans formation au préalable, un grand nombre d’entre eux sont autodidactes.

Téléchargez votre fiche métier :

Trouver une mission de Développeur Back-End

Catégories
Conseils candidats

Se former en pendant le confinement : notre sélection de ressources gratuites pour les professionnels IT #Covid-19

Se former en pendant le confinement : notre sélection de ressources gratuites pour les professionnels IT #Covid-19
Club Freelance a sélectionné les meilleures formations en ligne gratuites pour les professionnels IT, afin de se former pendant le confinement

Se former pendant le confinement ? Plus de la moitié de la population mondiale est actuellement confinée pour limiter la propagation du Covid-19. Une situation qui perturbe fondamentalement notre quotidien. Le confinement fait naître de nombreuses crispations ; mais aussi de nouvelles opportunités…

Si vous êtes un professionnel IT en recherche d’un CDI ou d’une mission freelance ; ou bien si vous êtes actuellement en poste mais au chômage technique ;; vous avez sans doute plus de temps libre que vous n’en avez jamais eu. Et si vous êtes en activité en télétravail, vous avez sans doute également du temps disponible ; ne serait-ce qu’en raison des temps de trajet économisés.

C’est l’occasion ou jamais de mettre à profit ce temps. Non seulement pour faire le point sur vos aspirations de carrière, mais aussi valoriser votre profil et monter en compétences et se former pendant le confinement. L’objectif ? Vous permettre de rebondir dès la fin de la crise et booster votre carrière sur le long terme.

L’apprentissage en continu est indispensable pour les professionnels qui évoluent dans un secteur comme la technologie ou l’informatique, où les outils ne cessent d’évoluer. Ayez également conscience que le fait d’ajouter de nouvelles compétences à votre CV peut se révéler extrêmement payant. Les entreprises se livrent à une véritable guerre des talents sur certains domaines d’expertises et pour les profils « rares ».

Et bonne nouvelle ! Il existe d’innombrables ressources et outils de formation en ligne, dont vous pouvez bénéficier directement depuis votre canapé.

Vous n’avez pas envie d’investir dans une formation ou une certification payante ? Cette période de crise sanitaire est plus que jamais le bon moment pour vous lancer dans cette montée en compétences. En plus des nombreuses ressources en ligne qui étaient déjà gratuites avant la quarantaine ; de nombreuses plateformes de cours en ligne et éditeurs de logiciels ont pris l’initiative d’offrir des cours gratuits aux professionnels de l’IT.

Club Freelance a sélectionné pour vous les meilleures ressources et formations en ligne gratuites à destination des professionnels IT.

Coursera

Si l’obtention de certificat n’est pas votre priorité, sachez que la plateforme de e-learning met toute l’année à votre disposition les cours des plus grandes écoles et universités du monde de manière gratuite.

Par ailleurs, du 08 avril au 31 mai, la plateforme a décidé de faire profiter les internautes de ses options payantes. Plus de 100 cours sont mis à disposition gratuitement pour se former pendant le confinement. Durant cette période, vous pourrez jouir des différentes fonctionnalités premium de la plateforme. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’un certificat officiel à l’issu de la formation, et ce, sans débourser un centime.

Parmi ces cours ; généralement disponibles en anglais avec la possibilité de mettre des sous-titres ; Business Insider en a identifié 9 dans le domaine de la tech et l’informatique :

Alors n’attendez plus et n’oubliez pas d’ajouter ces certifications à votre CV et profil LinkedIn !

Udemy

La plateforme Udemy propose également une grande variété de cours et tutoriels dans divers domaines. Ces cours sont généralement dispensés directement par des experts et structures de e-Learning, plutôt que par des institutions éducatives classiques.

La plateforme a mis à disposition de ses utilisateurs plus de 530 cours gratuits pour les aider face à l’instabilité de la situation actuelle. De quoi vous occuper pour les prochaines semaines ! Et il y en a pour tous les goûts : la plupart des cours traitent de sujets liés au digital, à la tech ou à l’informatique, comme la science des données ou la conception de jeux vidéo.

Voici quelques exemples de cours disponibles :

Là encore, la plupart des ressources sont disponibles en anglais avec la possibilité d’ajouter des sous-titres, mais la sélection de cours gratuits inclue également quelques cours en français comme SQL – Cours Complet – Apprendre SQL de A à Z, Apprends les bases du C++ ou Pensez comme un programmeur.

CompTIA IT Fundamentals

CompTIA IT Fundamentals est une certification informatique largement reconnue au niveau international. Des licences d’apprentissages gratuites de 30 jours au programme IT Fundamentals (ITF +) sont actuellement mises à disposition.

La formation peut sembler légère pour un expert technique mais elle aborde sans nul doute des sujets que vous ne maîtrisez pas à 100%. Et vous pouvez bien évidemment également la conseiller à un ami qui souhaiterait se lancer ou se reconvertir dans l’informatique.

SAP et Microsoft

Une autre option, et pas des moins intéressantes, pour faire évoluer sa carrière quand on est un professionnel IT, est d’exploiter les certifications et programmes d’apprentissage des fournisseurs officiels et éditeurs de logiciels. Ils vous permettront de maîtriser les logiciels les plus utilisés dans le monde et de valider ainsi vos compétences sur le marché professionnel.

Le fournisseur d’ERP, SAP, offre un accès totalement gratuit à 35 cours préparant sa certification officielle ainsi qu’un premier essai gratuit à l’examen. Les cours traitent différents angles de travail comme la création de bots avec SAP RPA et la migration vers S/4HANA.

Avec sa plateforme Microsoft Learn, le géant de l’informatique offre également une multitude de ressources d’apprentissage pour se former à Dynamics 365, Microsoft 365 ou Power Platform.

Les autres plateformes de cours en ligne pour se former pendant le confinement

Cet article n’a pas vocation a être exhaustif, et l’offre en matière de formation en ligne est extrêmement large, mais voici quelques ressources supplémentaires qui proposent des options gratuites :

Openclassrooms, qui offre également de nombreuses formations gratuites, par exemple Organisez votre application React avec la logique Redux.

CodeAcademy, largement reconnu dans la communauté tech, offre des ressources d’une grande variété, pour se former sur des champs de compétences spécifiques comme la création d’applications frontend avec React. Formations uniquement disponibles en anglais.

Fun MOOC, ou France université numérique met également à disposition des cours liés à l’IT comme Apprendre à coder avec Python, totalement gratuit.

LinkedIn learning, vous permet de bénéficier du premier mois premium gratuit et d’accéder à une multitude de cours comme Docker pour les développeurs.

Unity Learn, plateforme d’e-learning spécialisée sur les compétences de développement 3D (scripting, 2D, graphismes et effets visuels, mobile et tactile, XR, interface utilisateurs, …) offre 3 mois gratuits pour accéder à des cours comme Design, Develop, and Deploy for VR.

Se former pendant le confinement : n’oubliez pas les soft skills !

Petit conseil pour finir, ne négligez pas le développement de vos soft skills. Dans le domaine de l’informatique, il devient de plus en plus important de posséder un ensemble de compétences relationnelles solide pour compléter votre expertise technique. Et ces compétences peuvent réellement vous aider à faire la différence dans votre carrière de professionnel IT.

En plus de toutes les formations et ressources gratuites pour vous aider à développer ou renforcer vos compétences techniques, il existe une multitude de cours dédiés aux soft skills pour se former pendant le confinement. Voici une petite sélection :

Teamwork Skills: Communicating Effectively in Groups – Coursera

Gérer votre temps efficacement – Openclassrooms

Agile au travail : Organiser des réunions agiles productives – LinkedIn Learning

Mixité dans les métiers du numérique – Fun MOOC

Dernière piste : si votre anglais nécessite une petite remise à niveau, ou que vous souhaitez apprendre les bases du mandarin, il existe aussi de nombreuses ressources et outils à exploiter pour progresser en langues sans bouger de chez soi !

Club Freelance reste a vos côtés durant cette période. Tous nos collaborateurs sont placés en télétravail mais nos équipes sont plus mobilisées que jamais pour vous :

  • Aider à trouver des missions ou des postes en CDI qui débuteront dès la fin de la crise.
  • Apporter toutes les informations utiles à la situation.
  • Aider dans votre quotidien de professionnel IT en confinement.

Rejoignez le club pour bénéficier de notre accompagnement

N’hésitez pas à nous faire part de vos doutes et besoins. Et bon courage à tous !

Catégories
Décideurs IT Enjeux DSI Talent strategy

Déploiement multicloud : construire l’équipe idéale pour réussir ses projets

Déploiement multicloud : construire l'équipe idéale pour réussir ses projets

83% des données de travail des entreprises seront dans le Cloud d’ici la fin de l’année selon Gartner. D’où une profusion d’opportunités pour les experts de ce domaine d’expertise. Ainsi qu’un renforcement de la pénurie de compétences pour les entreprises. Et la tendance risque de se renforcer si l’on considère la complexité croissante de l’environnement du Cloud en lui-même et le déploiement multicloud…

Avant, il existait une dichotomie relativement claire. D’un côté, le Cloud public et de l’autre, le Cloud privé. Or, le Cloud hybride s’impose désormais dans de plus en plus d’entreprises. L’année 2020 sera placée sous le signe du déploiement multicloud, avec l’utilisation par les entreprises de différents fournisseurs de services Cloud. A la fois pour optimiser les opérations commerciales, réduire les coûts et éviter le monopole des fournisseurs.   

Dans un récent rapport de TechRepublic ; plus de 67% des répondants affirmaient utiliser actuellement ou prévoir d’utiliser les services de plusieurs fournisseurs de Cloud. Si ces statistiques se confirment, le besoin d’experts cloud hautement qualifiés et capables de s’adapter à la complexité croissante, ne fera qu’augmenter. 

Ce nouvel environnement nécessite une adaptation de la part des organisations. Elles mettent en place des process et des stratégies talent adaptées pour rester compétitives. Cela commence par l’identification des profils les plus stratégiques ; pour réussir sur les projets cloud prévus dans la roadmap IT de chaque entreprise.

John Burked, CIO de la société de conseil en technologies émergentes Nemertes Resarch conseille de se concentrer sur les 3 profils clefs suivants : 

Déploiement multicloud : Cloud Solution Architect 

Il est idéalement impliqué dès le début de la conception de la stratégie de Cloud computing. Il s’assure que celle-ci s’adapte bien aux besoins de l’organisation. L’architecte Cloud est celui qui a une vision globale sur l’ensemble des projets.

Il joue un rôle crucial dans l’évaluation des forces et faiblesses des différents fournisseurs de cloud. Ainsi que dans la pondération qu’il doit attribuer à chacun d’entre eux selon les projets. 

Une fois l’architecture déployée, le Cloud Solution Architect est responsable du bon fonctionnement des solutions. Son rôle est d’optimiser constamment les opérations en améliorant les outils et process implémentés. 

Déploiement multicloud : construire l'équipe idéale pour réussir ses projets

Cloud Integration Specialist

Si l’on utilise l’analogie architecturale, on pourrait comparer le spécialiste de l’intégration du cloud à un responsable de la construction. Alors que l’architecte conçoit et modélise le bâtiment ; l’intégrateur Cloud a pour rôle de veiller à sa bonne construction. Il agit en gérant et en coordonnant le travail des nombreuses parties prenantes. En termes IT, cela consiste à implémenter la multitude d’outils, de flux de données et de processus qui interviennent dans un environnement multicloud. 

Un rôle très opérationnel, qui nécessite des compétences très techniques, du leadership et un grand pragmatisme. 

Expert en sécurité Cloud 

Quand il s’agit de sécurité, la spécialisation est bien souvent la clé. C’est particulièrement vrai dans l’environnement multicloud. Les menaces sont généralement difficiles à détecter et à solutionner. La raison ? Une multitude des outils de sécurité qui découlent de la collaboration avec plusieurs fournisseurs. 

D’autant plus que les vulnérabilités et les quantités de données du multicloud sont particulièrement attrayantes pour les pirates informatiques. Ces derniers risquent donc de renforcer leurs tentatives d’intrusions dans les systèmes des entreprises par le biais du Cloud.

Dans cette perspective, les experts de la sécurité du Cloud sont des profils hautement stratégiques et la demande des entreprises pour ce type de profils spécialisés risque d’augmenter de manière exponentielle…

Collaborez avec les meilleurs talents tech & IT
Catégories
Développement Revues de presse Webinars & Ressources

Les tendances carrière à suivre quand on est développeur en 2020

Les tendances carrière à suivre quand on est développeur en 2020
Quelles sont les grandes évolutions et les tendances carrière à suivre quand on est développeur en 2020 ? Club Freelance Insights

Quelles sont les grandes évolutions et les tendances carrière à suivre quand on est développeur freelance en 2020 ?

Découvrir la fiche métier : Développeur Blockchain

Les tendances carrière à suivre quand on est développeur freelance en 2020 : OÙ TRAVAILLENT LES MEILLEURS DÉVELOPPEURS ?

Front end, back end, data, Java, Python… En une décennie, ces termes ont vu leur usage exploser au sein des entreprises. Et les développeurs freelances occupent désormais des postes-clés au sein des entreprises. Mais qui a la meilleure armada de “dév’” ?

Lire la suite sur FORBES FRANCE

LES PAYS OÙ IL FAIT BON VIVRE EN TANT QUE DÉVELOPPEUR WEB

Grâce à la nature internationale des langages informatiques, il est devenu beaucoup plus facile pour les développeurs freelances de s’installer à l’étranger, à la recherche d’emplois mieux valorisés. Il existe encore toutefois de grandes différences de salaire à travers le monde…

Lire la suite sur ZDNET

LES DÉVELOPPEURS WEB FREINES PAR LES NAVIGATEURS

Si la 1ère enquête annuelle du Mozilla Developer Network indique une large satisfaction à l’égard des technologies web, la prise en charge des navigateurs reste la principale frustration mise en avant par les 28 000 développeurs et designers web ayant répondu de façon complète au questionnaire.

Lire la suite sur LE MONDE INFORMATIQUE

Trouvez une mission de développeur freelance

Rejoindre Club Freelance
Catégories
Conseils candidats Freelance informatique / tech Nos actualités On parle de nous Quotidien de freelance

Réforme chômage chez les professionnels de l’IT, c’est le moment de vous lancer en freelance – Tribune

'Réforme chômage chez les professionnels de l’IT, c’est le moment de vous lancer en freelance" - Tribune
Thomas Delfort, cofondateur et CEO de Club Freelance s'exprime sur la récente annonce de la réforme de l'assurance chômage chez les professionnels de l'IT.

Vous êtes salarié dans une grande entreprise ou employé d’une ESN et vous réfléchissez à vous lancer en freelance ? Bonne nouvelle ! A partir du 1er novembre 2019 vous pourrez démissionner et toucher des indemnités chômage. Pour, par exemple, lancer votre activité d’indépendant en toute sérénité. Club Freelance vous aide à y voir plus clair sur les avantages du statut de freelance, et sur ce qui change avec la réforme chômage chez les professionnels de l’IT ; promesse de campagne d’Emmanuel Macron qui ouvre de nouveaux droits aux indépendants.

Cet article a initialement été publié sur LinkedIn Pulse

Lire également : Arrêt maladie, allocations chômage… ça se passe comment quand on est freelance ?


Pourquoi passer en freelance quand on travaille dans l’informatique ?

réforme chômage chez les professionnels de l'it

Le statut de freelance présente de nombreux avantages… Plus de flexibilité et de liberté, possibilité de choisir ses clients et ses missions, et dans certains cas, une meilleure rémunération… Mais aussi être son propre patron fait incontestablement rêver de nombreux professionnels.
Par ailleurs, le recours aux indépendants s’est largement démocratisé dans le monde de l’entreprise, et les secteurs de la technologie et l’informatique sont plutôt favorables aux freelances.
Travailler en freelance nécessite un état d’esprit que n’ont pas tous les professionnels. Mais si vous avez l’esprit entrepreneurial, que vous savez…

>> Réforme chômage chez les professionnels de l’IT : Lire la suite de l’article sur LinkedIn Pulse

Envie de vous faire accompagner pour lancer votre activité de consultant IT en freelance ? Rejoignez Club Freelance !
Cliquez ici pour créer votre compte gratuitement

Catégories
Développer sa carrière : CDI & freelance Freelance informatique / tech

Optimisez votre profil LinkedIn de freelance

meilleur profil linkedin freelance
Consultants informatique : les meilleures techniques pour optimiser son profil LinkedIn

En matière de visibilité sur le web, LinkedIn est un incontournable. Comment optimiser votre profil LinkedIn en tant que freelance dans la Tech ou la finance pour décrocher la mission rêvée ? Réponse avec Mindquest.

A la recherche d’une opportunité ? Trouver une mission sur notre plateforme de recrutement de freelances et CDI, ou rejoignez Mindquest pour ne manquer aucune offre de mission dans la finance et l’IT !

trouver une opportunité

Comment mettre en valeur et optimiser son profil LinkedIn de freelance ?

On ne présente plus LinkedIn, premier réseau social professionnel lancé en 2003. Fédérant plus de 600 millions d’utilisateurs dans le monde, dont 40 % d’utilisateurs actifs chaque jour, cette plateforme est un outil majeur pour les freelances de tous horizons. Les freelances informatiques qui parviennent à remplir un profil complet et optimisé ont ainsi plus de chance d’apparaître en premier dans les résultats de recherche et d’attirer les recruteurs les plus intéressants. Mindquest vous explique comment optimiser votre profil sur LinkedIn pour valoriser au mieux votre profil et vous démarquer des autres freelances.

Soignez la présentation de votre profil

Le premier élément auquel il est important de veiller en tant que freelance informatique est la présentation de son profil. Ce dernier doit être soigné et fréquemment actualisé. Cela vous permettra d’apparaître sous votre meilleur jour auprès de vos futurs clients. Cela implique de veiller à plusieurs éléments.

1. Un titre professionnel et percutant

LinkedIn vous permet de décrire vos activités en 120 caractères. Vous devez donc choisir un titre impactant, en étant créatif pour attirer l’attention tout en restant professionnel. Sachez que le titre est l’élément qui apparaît directement dans les résultats des moteurs de recherche. Il est donc important d’y attacher une attention toute particulière. En plus d’apparaître après votre nom, le titre laissera une première impression aux recruteurs.

Plus concrètement, il est conseillé d’insérer dans le titre la mention de votre statut de freelance informatique ainsi que votre compétence majeure. Le titre doit comprendre les principaux mots-clés de recherche en lien avec votre profil.

2. Une photo professionnelle qui vous représente

Un profil comportant une photo a toujours plus de chance de se démarquer et de sortir du lot. La photo doit être prise de face, toujours nette et de bonne qualité. De préférence, elle doit être souriante, sans exagération bien entendu.

3. Un résumé concis de votre profil et des opportunités recherchées

Dans ce résumé plutôt court, listez vos compétences et détaillez votre expérience professionnelle. Ainsi, si vous êtes hyper-spécialisé sur un secteur en particulier, n’hésitez pas à l’insérer dans votre résumé : cela pourra intéresser des recruteurs à la recherche de compétences techniques. C’est également l’occasion d’ajouter vos diplômes, vos succès professionnels les plus significatifs et tout ce qui fait qu’une entreprise a intérêt à vous choisir plutôt qu’un autre freelance informatique. Tentez au maximum de démontrer en filigrane que vous savez anticiper les besoins d’une entreprise.

N’oubliez pas également que votre profil LinkedIn peut vous permettre de donner des informations sur ce que vous recherchez : types de mission, localisation, aspirations en termes de projets et d’évolution professionnelle… Vous éviterez par la même occasion de vous faire contacter par des recruteurs qui vous proposeraient des missions ou postes non adaptés à votre recherche.

4. Un résumé plus détaillé de vos expériences passées

En tant que freelance informatique, votre profil LinkedIn est le support idéal pour détailler vos missions et les différents postes occupés comme vous le ferez sur votre CV. Vous pouvez donner des informations sur le contexte, sur les stacks techniques et sur les tâches associées à ces projets. Mettez l’accent sur vos réalisations en mettant en avant des résultats concrets.

Partagez des contenus pertinents sur LinkedIn

Pour améliorer votre visibilité sur LinkedIn en tant que freelance informatique, il est fortement conseillé de partager fréquemment du contenu. Vous pouvez y partager tout sorte d’éléments, comme :

  • Des liens vers des articles en lien avec votre domaine d’expertise et vos sujets de prédilection
  • Des infographies ou vidéos pour diffuser un message de manière visuelle et ainsi le rendre plus percutant
  • Des posts sous forme de texte, pour partager une nouvelle sur votre vie professionnelle par exemple.
  • Des articles que vous aurez vous-même rédigé sur la plateforme, pour mettre en avant vos connaissances sur un sujet précis. Cela nécessite un certain investissement en termes de temps mais peut réellement vous aider à valoriser votre profil.

Il est préférable de partager des contenus régulièrement, sans forcément chercher la quantité. Contrairement à d’autres plateformes où la portée organique des publications requiert le partage de plusieurs contenus quotidiennement, LinkedIn fonctionne autrement. N’oubliez pas également que LinkedIn accepte désormais les tags de personnes et les hashtags, ce qui améliore la recherche par thématique.
Dernier conseil : n’hésitez pas à partager et commenter les publications d’autres personnes de votre réseau. Le fait de prendre part aux conversations sur vos domaines d’expertise vous permettra de vous positionner comme expert et de vous faire repérer par les recruteurs pour les meilleures missions IT.

Mesurez votre niveau d’influence sur LinkedIn

Il existe un indicateur spécifique pour évaluer la performance de votre profil LinkedIn et la portée de votre activité sur le réseau social : le Social Selling Index (SSI).

Il s’agit d’un score entre 0 et 100 calculé à partir de 4 critères :

  • Construire votre marque professionnelle
  • Trouver les bonnes personnes
  • Engager avec du contenu pertinent
  • Développer votre réseau

Pour découvrir votre score il vous suffit de vous rendre sur votre Social Selling Dashboard, en étant connecté à votre compte LinkedIn.

Cet indicateur peut vous être très utile si vous décidez de vous investir pour améliorer votre visibilité sur LinkedIn car il vous permet de suivre l’évolution de votre performance et d’identifier vos axes de progrès.

A la recherche d’une opportunité ? Trouver une mission sur notre plateforme de recrutement de freelances et CDI, ou rejoignez Mindquest pour ne manquer aucune offre de mission dans la finance et l’IT !

trouver une opportunité