Mois : juin 2021

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Freelance informatique / tech Quotidien de freelance

Le freelancing au quotidien – By your side

Le freelancing au quotidien

Qu’est ce que le freelancing au quotidien ? Qu’est ce que cela implique ? Comment s’insérer dans le marché du freelancing quand on début en freelance ? Dans le cadre du nouveau service d’accompagnement : Club Freelance by your side, Coline Repolt, Talent Acquisition Specialist chez Club Freelance, vous détaille les modalités du freelancing au quotidien.

Définir son offre commerciale

Avant de vous lancer à grand pas dans la recherche de vos premières missions de freelance ; il est important que vous ayez au préalable bien défini votre offre commerciale. C’est-à-dire qu’en tant que consultant indépendant dans l’informatique votre offre doit répondre à un besoin réel sur le marché de la tech et de l’IT. En tant que freelance vous allez apporter votre expertise à différents clients pour répondre à leurs besoins sur différentes missions ou projets. Il primordial que votre offre soit la plus pointue et précise possible. De sorte que vous soyez perçu comme un véritable expert de votre domaine et non comme un profil généraliste.

Pour que votre offre commerciale soit légitime il faut qu’elle soit en parfaite cohérence avec vos compétences et expertises professionnelles développées dans vos différentes fonctions passées. Il est également important que vous cibliez des entreprises précises et que votre cible soit en adéquation avec votre expertise. Pour le résumer : vos clients cibles doivent avoir le sentiment que votre offre est faite pour eux et qu’elle est parfaitement adaptée à leur activité et aux problématiques qu’ils rencontrent. Enfin, il est important de vous différencier de vos concurrents sur votre marché. Votre valeur ajoutée doit être perçue par vos clients comme unique. Pour cela identifiez vos avantages concurrentiels et exploitez-les au maximum.

Freelancing au quotidien : Se donner de la visibilité

L’un des points majeurs du freelancing au quotidien est de savoir se rendre visible sur son marché. L’objectif ? Vous faire connaître auprès de potentiels clients et de décrocher de nouvelles missions.

Être visible sur les réseaux sociaux professionnels

En tant que freelance vous ne devez pas uniquement être un expert de votre domaine d’activité. En effet, vous devez aussi savoir vous positionner en tant que professionnel auprès de vos clients. De sorte à entretenir cette image professionnelle et accroître votre visibilité, il est important que vous soigniez votre image. Mais également que vous mettiez en permanence en avant votre expertise. Pour cela, vous devez être présent et actif sur les réseaux sociaux professionnels. Pour être visible sur les réseaux sociaux professionnels, vous pouvez communiquer sur LinkedIn et Viadeo en publiant des messages, en communiquant autour de vos dernières missions, oue encore en commentant les publications d’autres personnes. Vous pouvez également relayer des articles liés à votre cœur de métier, en partageant votre expertise… Il est alors important d’optimiser votre profil LinkedIn de freelance IT pour apparaître le plus professionnel possible.

Vous pouvez aussi prendre la parole sur des blogs en rédigeant des articles invités. L’objectif est de vous montrer et d’interagir avec de nombreuses personnes de votre domaine pour vous faire connaître.

Être visible sur Internet

Pour gagner en visibilité et crédibilité, vous pouvez également créer votre propre site internet tel une vitrine de votre activité. Vous pourrez y mettre en avant vos compétences, certifications, références, témoignages de clients satisfaits… En parallèle vous pouvez également animer un blog où vous traiterez des sujets inhérents à vos prestations. Cela contribuera à démontrer votre expertise à vos clients et à assoir votre professionnalisme. De plus, cela contribuera à améliorer votre visibilité sur Internet. Vous pouvez également éditer vos propres cartes de visites. C’est en effet un excellent support à distribuer à vos clients et prospects.

Freelancing au quotidien : Définir son taux journalier

L’un des points clé du freelancing au quotidien est de définir son taux journalier. Le TJM est le taux journalier moyen du freelance. C’est le tarif auquel vous allez facturer votre client à la journée. Concrètement c’est votre chiffre d’affaires pour un jour travaillé. Ce chiffre s’indique toujours hors taxes. Avant de définir votre TJM, il est important de vous renseigner sur les tarifs pratiqués par les freelances opérant sur le même marché que vous, de manière à pouvoir vous situer par rapport à votre marché. Mais il est intéressant aussi de consulter les missions proposées par les entreprises De sorte à avoir une idée des prix pratiqués dans votre secteur d’activité. Vous pouvez également demander conseil à des freelances plus expérimentés qui pourraient vous aider à définir votre prix selon votre profil.

Pour définir votre TJM vous devez vous situer par rapport à votre marché. Le TJM s’élabore en fonction de votre nombre d’années d’expérience et de votre degré d’expertise sur une technologie ou sur des méthodes spécifiques, de gestion de projet par exemple.

Vous devez avoir en tête que votre TJM n’est pas votre salaire. En effet celui-ci doit prendre en compte toutes les tâches qu’implique le statut de freelance (prospection, comptabilité, suivi du projet etc…) ainsi que les charges et un certain nombre de frais. Mais également les impôts, les cotisations sociales, les frais divers (Internet, banque, assurance, déplacements etc…). De plus les freelances n’ont pas de congés payés, vous devez donc les intégrer à votre tarif. Le nombre de jours que vous souhaitez travailler doit ainsi être pris en compte dans l’estimation de votre chiffre d’affaires.

Calculer son TJM

Découvrez ici : comment calculer votre TJM

De manière simplifiée, pour avoir un ordre d’idée de votre rémunération brute et nette, vous pouvez suivre l’exemple ci-dessous :

Exemple pour 1 mois travaillé (20 jours) :
– Rémunération brute : 500€ x 20 jours = 10.000€
– Rémunération nette : (500€ / 2) x 20 jours = 5.000€

Vous pouvez comparer vos revenus de freelances à ceux d’un salarié avec le simulateur de revenus freelancing vs salariat.

Le process pour trouver une mission

Chercher une mission

Le point le plus essentiel du freelancing au quotidien est le processus de recherche de missions de freelance. Une fois que vous êtes au clair avec les étapes précédentes, arrive l’étape du processus pour décrocher une mission de freelance. Pour trouver des missions de freelance vous pouvez faire appel à votre réseau professionnel et vous concentrer sur les offres disponibles sur les réseaux sociaux professionnels, notamment sur LinkedIn. Vous pouvez également rechercher des missions disponibles sur les plateformes de mise en relation de freelances et d’entreprises ou passer par une société de placement de consultants indépendants telle que Club Freelance. Vous pouvez également intégrer une ESN (Entreprises de Services du Numérique) qui vous permettra d’être envoyé en mission dans les directions informatiques des entreprises clientes de l’ESN.

Candidater à une mission

Dès lors que vous avez trouvé une mission dont les caractéristiques vous conviennent, il ne vous reste plus qu’à candidater. Pour ce faire préparer au mieux votre CV car il sera votre principal support pour vous mettre en avant auprès de votre client et illustrer votre expertise. Pour réaliser au mieux votre CV vous pouvez suivre nos conseils pour valoriser votre CV de freelance et faire attention aux erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance IT.

Si votre profil est retenu par le recruteur vous serez invité à passer un entretien. Lors de cette étape vous pourrez échanger avec votre client sur les modalités de la mission et ses perspectives. Voyez l’entretien comme un échange et n’hésitez pas à poser le maximum de questions.

Si votre profil a séduit le recruteur vous n’aurez plus qu’à contractualiser avec votre client avant de pouvoir démarrer votre nouvelle mission.

Vous souhaitez vous lancer en freelance mais vous avez de nombreuses questions ou vous ne savez pas comment vous y prendre ? Nous avons lancé un tout nouveau service d’accompagnement pour les professionnels tech & IT qui souhaitent devenir indépendants : Club Freelance by your side.

Si vous souhaitez vous inscrire, la démarche est simple : vous envoyez votre CV et vos coordonnées à l’adresse mail suivante : byyourside@club-freelance.com

Une fois cette étape validée, vous recevrez un email de la part de Coline Repolt ainsi qu’un lien vous donnant accès à un emploi du temps partagé pour prendre un rendez-vous.

Les créneaux seront le mardi de 18h à 19h, le mercredi de 12h à 14h et le jeudi de 18 à 19h.

Coline Repolt vous explique également comment bénéficier de notre service d’accompagnement juste ici.

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Décideurs IT Recruter un consultant IT

Comment recruter un freelance informatique ?

Comment recruter un freelance informatique

Chaque jour, de nombreuses entreprises décident de recruter des freelances informatique le temps d’une mission ponctuelle ou régulière et aujourd’hui les entreprises recrutent de plus en plus de freelances. En effet, quels que soient les besoins du client, il y a de nombreux avantages à recruter un freelance informatique pour une entreprise. De plus les impacts bénéfiques des freelances sur les équipes IT sont souvent conséquents. Mais avec un choix aussi vaste de consultants indépendants dans l’IT, comment recruter un indépendant ? Et comment recruter le bon profil de freelance informatique ? Découvrez dans notre article les éléments à prendre en compte lors du recrutement d’un freelance informatique.

Définissez vos besoins et élaborez un cahier des charges avant de recruter un freelance informatique

Avant de cherche à recruter un freelance informatique, vous devez impérativement définir clairement les raisons pour lesquelles vous avez besoin de faire appel à un consultant indépendant. Ainsi, la réalisation d’un cahier des charges vous permettra de définir précisément vos besoins. Il est ainsi important que celui-ci soit clair et précis. Cela facilitera par la suite la collaboration entre le freelance et vous.

Décrivez le projet

Tout d’abord, commencez par décrire le contexte de la mission et par présenter le projet de manière claire et précise. Cela permettra au freelance de pleinement s’immerger dans la mission qui lui est confiée. Présentez également l’historique des réalisations et des étapes qui ont déjà été effectuées concernant le projet.

Exprimez vos besoins

Expliquez ensuite dans le cahier des charges les différents besoins et les contraintes du projet. Mentionnez également l’ensemble des conditions relatives à la réalisation du projet. Indiquez précisément ce que vous attendez du freelance, ce qu’il devra et ne devra pas faire. Si vous souhaitez recruter un développeur freelance vous pouvez par exemple indiquer quels langages de programmation il devra utiliser ou non. Vous devez être le plus précis possible et traduire au maximum vos exigences en compétences techniques. Vous devez également mentionner les résultats que vous attendez à l’issue de la mission.

Il est également important que vous évaluiez la durée de la mission et ses modalités. Quelle sera la date de début de mission, le rythme de travail hebdomadaire, la répartition du travail par heure ou par jour…

Évaluez le budget

Enfin, vous devrez définir le coût de la prestation de services. Il est nécessaire que vous définissiez bien votre fourchette de prix pour le projet que vous souhaitez confier à un freelance.

Cependant pour recruter un freelance informatique, vous devez être flexible en fonction de l’offre et de la demande sur le marché des freelances. Ce qui vous amènera peut-être à revoir à la baisse ou à la hausse votre prix.

Découvrez notre dossier spécial : Pourquoi recruter un freelance informatique ?, pour tout savoir sur quand et comment recruter un freelance informatique ainsi que sur les avantages à recruter un freelance IT.

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Rechercher et trouver des freelances informatiques

Dès lors que vous avez le descriptif de votre projet et votre fourchette de prix, vous pouvez vous lancer dans la recherche de freelances informatiques afin d’entamer vos recrutements. L’objectif de votre recherche est de trouver des freelances disponibles et efficaces qui correspondent à votre mission. Mais pour cibler les consultants indépendants les plus intéressants pour votre projet, vous devrez vous appuyer sur votre cahier des charges. Pour établir votre shortlist plusieurs solutions sont à votre disposition…

Faîtes appel à votre réseau

En premier lieu, vous pouvez utiliser votre réseau et le bouche à oreille. Cela vous mettra en relation avec des consultants fiables et de confiance, recommandés par d’autres personnes. C’est une méthode de recherche sécurisante. Mais parfois contraignante puisqu’elle peut souvent engager beaucoup de temps avant de trouver un freelance.

Utilisez les moteurs de recherche

Pour trouver des freelances informatiques vous pouvez ensuite utiliser Internet. Les moteurs de recherches, les sites d’emploi et les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo. Pour effectuer votre prospection vous avez simplement à saisir des expressions avec vos mots clés tels que  » freelance+developpeur « . Vous pouvez également publier une annonce pour faire réaliser votre projet par un freelance. Mais là encore, la recherche peut prendre beaucoup de temps…

Faites appel à des sociétés de recrutement

Enfin vous pouvez passer par des plateformes spécialisées et des sociétés de recrutement d’indépendants telles que Mindquest pour trouver un freelance en adéquation avec vos besoins. En effet nous vous mettons en relation avec les meilleurs freelances informatique qui correspondent au mieux à vos besoins. Nous vous proposons également une sélection de profils dans un délai de 48h. 

Évaluez et choisissez le bon freelance

Pour faire le choix du bon profil de freelance il est important d’avoir en tête deux points. Les compétences techniques du freelance et sa capacité à s’intégrer à son futur environnement de travail. Concernant les compétences techniques, le descriptif des compétences du freelance ne suffit pas. Vous devrez en effet vérifier qu’il possède bien l’expertise avancée. Concernant sa personnalité, vous en apprendrez plus lors de l’entretien.

Évaluez les compétences techniques

Pour choisir parmi plusieurs freelances qui vous proposent leurs services pour réaliser votre projet, commencez par regarder leur profil sur LinkedIn et à lire leur CV. Regarder leurs compétences et les missions qu’ils ont déjà effectuées cela vous donnera déjà une idée de leur travail. Portez également attention à leurs références. Pour trouver le bon freelance parmi votre sélection de consultants indépendants, vous devrez vérifier ensuite leur implication et leur intérêt par rapport à votre projet. Généralement, les personnes les plus motivées sont celles qui vont poser de nombreuses questions sur le projet avant même d’avoir commencé la mission.

Si la mission s’insère dans un projet de grande envergure, il est conseillé de préparer un rapide test pour évaluer les compétences techniques des freelances. Ce test vous permettra de vérifier ses capacités à réaliser la mission.

Évaluez les softs skills

Vérifiez également lors de l’entretien si les freelances vous semblent sérieux, organisés, si la communication est fluide. Ainsi que si vous avez un bon ressenti vis à vis d’eux ou non. Profitez de l’entretien pour leur demander leur point de vue sur le projet et les axes d’amélioration qu’ils pourront vous apporter.

Les dernières démarches avant de finaliser le recrutement

Avant de finaliser votre recrutement d’indépendants, il est important d’établir un contrat de prestation de services où vous préciserez l’ensemble de points pour l’exécution de la mission à réaliser tels que la mission, sa durée, les modalités… Notifiez également la rémunération pour la prestation ainsi que le mode de versement. Avant de recruter un freelance informatique, vérifiez également que le freelance ait bien souscrit à une assurance professionnelle.

Le recrutement d’un freelance informatique a de nombreux avantages et vous permettra de pallier un manque de compétences ou un manque d’effectif au sein de votre entreprise pour réaliser le projet. Recruter un freelance informatique, c’est s’assurer de ses compétences et de son expertise, mais c’est aussi avoir un bon feeling avec celui-ci. Mais gardez bien en tête que toutes les raisons sont bonnes pour faire appel à un freelance IT car vous en tirerez de nombreux impacts bénéfiques sur vos équipes IT.

Envie d’en savoir plus ? Découvrez dans notre article quand recruter un freelance et quand recruter en CDI ?

Vous souhaitez recruter des consultants IT pour mener à bien des missions en freelance ou en CDI au sein de vos projets ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre équipe d’experts en recrutement.

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Développement Fiches métiers

Développeur JavaScript : fiche métier

Développeur JavaScript

JavaScript est un langage de programmation polyvalent permettant d’implémenter des mécanismes complexes sur une page internet. Il est très populaire auprès des développeurs freelances et des entreprises. Souvent associé au développement Front-End, JavaScript s’est révélé au cours des dernières années comme un langage de programmation incontournable tant dans le développement Front-End que dans le développement de modules Back-End notamment par l’intermédiaire de plateformes comme Node.js. Mais quel est le rôle du développeur JavaScript ? Découvrez dans cette fiche métier quelles sont ses missions et ses compétences, mais aussi sa formation ou encore son salaire en CDI et son tjm de freelance.    

Le métier de Développeur JavaScript 

Le développeur freelance JavaScript est chargé du développement informatique et de la programmation de sites internet et d’applications à l’aide du langage de programmation JavaScript. Le développeur JavaScript peut s’avérer très utile pour l’implémentation de différents types de projets tels que le développement de pages ou d’applications web, de serveurs web ou de serveurs d’applications, d’applications mobiles (natives ou hybrides), de jeux vidéos ou même d’art digital… Ce développeur freelance a ainsi l’opportunité d’effectuer des tâches d’une grande diversité. Il peut également intervenir sur le Front-End ou le Back-End d’une application. Certains développeurs peuvent ainsi se positionner comme developpeurs Full-Stack JavaScript et intervenir sur le développement d’une page web de A à Z en tant que développeur Full-Stack. 

Lorsqu’il travaille pour un client, ce professionnel doit donc identifier, comprendre et analyser les besoins du client. Puis proposer des solutions qui soient en concordance avec les exigences du client. Cela peut passer par le Benchmark des solutions existantes à la réalisation de documentation.

Le développeur freelance JavaScript prend en main l’architecture de la solution retenue et contribue à la construction du site. Il contribue également à la structuration des architectures logicielles et des bases de données. Il préconise et met en œuvre une solution technique pour concevoir des sites sur mesure ou adapter des solutions techniques existantes. Ce professionnel est en charge de programmer de nouvelles applications ou bien d’implémenter de nouvelles fonctionnalités. 

Il réalise également des tests d’intégration afin de voir si les ajouts de fonctionnalités sont effectifs. Il teste les fonctionnalités développées et propose des solutions pour les dysfonctionnements identifiés. Le développeur freelance JavaScript est aussi en charge des veilles sur les nouvelles technologies. Ceci pour se tenir informé et d’être à la pointe des nouveautés. 

Il est important d’avoir en tête qu’un développeur JavaScript n’est pas un développeur Java. Il s’agit en effet de deux langages de programmation différents. De plus, il ne faut pas confondre le développeur Front-End avec le UX/UI designer. En effet, le développeur JavaScript assure la faisabilité technique des designs UX/UI que propose le designer. 

Compétences requises 

Pour exercer le métier de développeur freelance JavaScript, il est nécessaire d’avoir une très bonne maîtrise et expertise du langage de programmation JavaScript. Outre les compétences techniques, il est important que le développeur freelance JavaScript soit autonome afin de pouvoir respecter les délais et de faire preuve de rapidité d’exécution. Ce professionnel doit être polyvalent, force de proposition et être toujours à la recherche de la performance dans ses actions. Ce professionnel doit également avoir le sens de la communication et du travail en équipe. 

Il est important que ce professionnel ait de bonnes capacités d’adaptation au changement. Il faut également qu’il fasse preuve de curiosité, de sorte à s’autoformer régulièrement sur les nouvelles technologies. Car il est indispensable qu’il mette régulièrement à jour ses connaissances par lui-même. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Salaire et tjm de freelance

On peut proposer 3 grilles des salaires de CDI pour ce développeur freelance en fonction de son niveau d’expérience : 

En effet, un développeur JavaScript junior peut compter gagner entre 33 000 et 40 000 € de salaire annuel en CDI. Un développeur JavaScript junior, justifie généralement de 0 à 1 année d’expérience dans le domaine. Le développeur JavaScript junior a ainsi souvent comme responsabilité, le développement Front-End. 

Un développeur JavaScript avec un profil expérimenté de 2 à 5 années d’expérience dans le domaine sera en charge à la fois du développement Front-End et Back-End. Son salaire annuel en CDI oscillera entre 40 000 et 48 000 €. 

Un développeur JavaScript sénior occupe une place importante. Il dirige généralement une équipe de développeurs ou est en charge du développement d’applications client complexe. Il compte plus de 6 années d’expérience à son actif et peut prétendre à un salaire annuel en CDI de 45 000 à 60 000 €. 

Ainsi, en fonction du niveau d’expérience, mais aussi de la région, de la polyvalence, des technologies connues et de la capacité à gérer les équipes, les salaires de ce professionnel peuvent évoluer dans une tranche comprise entre 40 000 € et 60 000 €. C’est également le cas pour les taux journaliers moyens (tjm de freelance). En effet les tjm de freelance de ce développeur oscillent entre 300 et 600€.

Formation du Développeur JavaScript 

Pour devenir développeur JavaScript il est nécessaire de justifier d’une formation de Bac +2 à Bac +5 en programmation et développement web. 

Pour obtenir un niveau Bac +2 il est possible de réaliser un BTS Services informatiques ou développeur logiciel. Mais aussi un DUT en Informatique ou d’avoir un diplôme issu d’une formation d’école spécialisée. Ces filières courtes permettent d’obtenir une bonne maîtrise du langage JavaScript et une bonne culture informatique. 

Il est possible de compléter le Bac +2 avec une année de Licence professionnelle informatique. Ceci pour obtenir une spécialisation dans un domaine particulier.

Pour acquérir un niveau Bac +5, il est possible d’intégrer une école d’ingénieur ou un master professionnel spécialisé. Ces formations apportent une solide qualification dans le domaine informatique et permettent d’appréhender les contraintes liées au métier de développeur Java Script. 

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Trouver une mission de Développeur JavaScript

Découvrez notre fiche métier : Développeur Node.js et d’Ingénieur Validation.

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Devenir freelance Freelance informatique / tech

Être freelance informatique : tout ce qu’il faut savoir

Être freelance informatique, c'est quoi

Être freelance informatique : Qu’est-ce que le travail en freelance ?

Être un freelance informatique, c’est être une personne qui exerce une activité professionnelle avec la qualité de travailleur indépendant. À la différence des salariés qui sont en CDD ou CDI, le freelance n’a pas de contrat à long terme. En effet, son activité professionnelle s’effectue sous forme de missions qui sont facturées à ses clients. De plus, à la différence d’un salarié, il n’y a aucun lien de subordination entre le travailleur indépendant et la société cliente.

Quels sont les avantages du travail en freelance ?

La plupart des consultants indépendants avec qui nous travaillons régulièrement estiment qu’un des avantages majeurs à travailler en tant que freelance est le fait d’avoir plus de liberté qu’en étant salarié. Les consultants peuvent en effet choisir aisément leurs missions, sur quels projets ils souhaitent travailler et avec quels clients. Le statut de travailleur indépendant leur offre également une pleine autonomie en ce qui concerne l’organisation de leur travail.

Pour nos consultants indépendants : consultant SAP, développeur web, consultant SAP FI CO, la rémunération est également un avantage de poids. En effet, généralement défini au cas par cas, le revenu d’un freelance ; exprimé en taux journalier moyen (tjm) ; est souvent bien supérieur à celui d’un salarié.

Le troisième avantage à être freelance est que ce statut permet de devenir un vrai entrepreneur ou chef d’entreprise. En effet, beaucoup de freelance utilisent leur expérience de consultant indépendant pour se créer un réseau professionnel et un portefeuille client. Cela leur permet ensuite de monter des sociétés avec des salariés (éditeur de solutions, agence de placements, cabinet d’audit ou conseil). Travailler en tant que freelance les aide à devenir des entrepreneurs.

Quels sont les inconvénients du travail en freelance ?

L’un des inconvénients à être freelance informatique concerne la gestion de l’activité. Celle-ci doit en effet être assurée par le freelance lui-même, sans qu’il soit nécessairement qualifié sur ce domaine. Ainsi, cela comprend la gestion commerciale et le marketing ; la gestion administrative (légales et juridiques) ; la gestion comptable (facturation) et la gestion de carrière. Pour être en mesure d’assurer toutes ces démarches, le freelance doit souvent se former pour obtenir une qualification sur tous ces points de sorte à assurer une prestation impeccable.

Aujourd’hui, il est également possible pour le freelance de faire appel aux services d’un spécialiste extérieur à son secteur d’activité. Mais il devra assumer le coût engendré par de telles prestations de service. Les freelances peuvent par exemple faire appel à L-Expert-Comptable pour gérer toute leur comptabilité ; Freebe.me pour automatiser toutes leurs tâches administratives ; ou encore Legalstart pour obtenir un accompagnement juridique personnalisé sur tous les aspects de leur activité.

Pour en savoir plus sur nos partenaires qui peuvent faciliter votre vie de consultants indépendants cliquez ici.

Les freelances doivent également faire face à des revenus instables, les tjm étant généralement définis au cas par cas selon les missions et les clients et les périodes d’inter-contrats étant des périodes sans entrées d’argent. Il peut également être difficile de trouver de nouvelles missions et les freelances peuvent éventuellement venir à manquer de travail entre deux missions.

C’est pour cela que chez Club Freelance nous leur apportons un accompagnement personnalisé pour les aider à trouver et décrocher les meilleures missions selon leurs attentes.

Quelles sont les obligations d’un freelance ?

Pour effectuer des missions chez un client, le freelance doit respecter certaines obligations.

  • S’être créé un statut auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) et avoir choisi un régime fiscal et social
  • Posséder un numéro de SIRET valable
  • Avoir souscrit à une protection sociale auprès de la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), avoir une assurance Responsabilité Civile Professionnelle
  • Déclarer ses revenus auprès de l’URSSAF
  • Respecter une obligation de moyen (c’est-à-dire s’engager à mettre en œuvre tous les moyens à disposition pour la réussite de la mission qui lui a été confiée)
  • Travailler sous un contrat de prestation de services

Quel est le statut du travailleur en freelance ?

Il existe différents statuts juridiques relatifs au travail en freelance. Découvrez quel statut conviendrait le mieux à votre activité de freelance :

Le statut auto-entrepreneur

Ce statut est entré en vigueur en 2009, et s’adresse aux personnes déclarées en tant qu’entrepreneur individuel. Ainsi, on parle de micro-entrepreneur ou micro-entreprise et ce régime est particulièrement intéressant pour les freelances.

L’entreprise individuelle

Créer une Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) permet également de travailler en tant que freelance. Ainsi, on parle du statut juridique EIRL. En créant sont EIRL, l’auto-entrepreneur doit diviser son patrimoine en deux parties (patrimoine personnel et patrimoine professionnel). Le patrimoine professionnel, appelé patrimoine d’affectation, correspond à celui connu des créanciers et sert de garantie.

La société unipersonnelle

Pour travailler en tant que freelance il est aussi possible de créer une société unipersonnelle, sous la forme d’une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ou d’une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).

Le portage salarial

Le régime du portage salarial est défini par l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015. Il s’agit d’une relation contractuelle tripartite entre la société de portage salarial, le porté ou salarié et la société cliente. Ainsi, en choisissant le portage salarial, le consultant indépendant délègue toutes les formalités juridiques, administratives et l’enregistrement comptable des prestations de service à la société de portage salarial. Le portage salarial permet au freelance de faire un compromis entre liberté et sécurité du salariat.

Pour en savoir plus sur nos partenaires de portage salarial cliquez ici.

Quelles sont les qualités nécessaires pour être freelance informatique ?

Avant de se lancer en tant que consultant SAP FI CO, que développeur Go ou encore en tant que consultant SAP, il est généralement conseillé d’avoir au préalable une solide expérience professionnelle dans son secteur d’activité. En effet, les freelances sont considérés comme des experts de leur domaine. Et cette expertise s’acquiert dans la plupart des cas durant leurs années de travail en entreprise.

Une autre qualité capitale pour être freelance est la capacité à savoir se vendre. En effet le freelance doit trouver lui-même ses clients et ses prochaines missions. Ce qui implique d’être en mesure de définir son offre commerciale pour proposer un réel service à ses prospects et de faire sa propre publicité pour se donner de la visibilité.

Le freelance doit également avoir une certaine maturité professionnelle et un grand professionnalisme. Ceci pour être en mesure de composer avec différents clients et toujours montrer la meilleure image de lui-même. Quelle que soit l’attitude des clients en face de lui.

Enfin le freelance doit savoir travailler en parfaite autonomie. Ceci à la fois pour effectuer ses missions mais également pour gérer l’ensemble de son activité. Le travail d’un freelance est beaucoup plus solitaire que le travail d’un salarié. Il faut avoir cette notion en tête avant de devenir freelance informatique.

Mais alors, être freelance informatique, c’est quoi ?

Les freelances informatiques sont des travailleurs indépendants spécialisés dans les domaines qui touchent à l’IT, la tech, la data, la cybersécurité et bien d’autres. Ainsi, les missions d’un freelance informatique peuvent êtres diverses et variées. Mais aussi toucher à différents domaines tels que l’intégration logicielle, les bases de données, le web. Egalement la sécurité réseau, le développement, l’intelligence artificielle… On retrouve ainsi par exemple des consultants indépendants en qualité de développeur front-End, d’expert CRM. Mais aussi de chef de Projet AMOA, de consultant SAP FICO, d’Ingénieur Big Data, d’Expert en Cybersécurité. Ou encore de développeur Full stack Java/Angular etc.

Les freelances informatiques ont aujourd’hui la côte et font partie des professions freelances incontournables. Ils travaillent auprès des grandes et petites entreprises et plus particulièrement des départements informatiques des entreprises. Ils peuvent ainsi proposer leurs services pour des petites structures, être consultant pour une entreprise ou être un renfort pour un projet informatique ponctuel.

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Atos renforce son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Atos annonce aujourd’hui avoir signé un nouvel accord pour renforcer son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France. Celui-ci prévoit la mise en place de plusieurs mesures stratégiques, sur des sujets tels que le recrutement, la promotion interne, ou encore la réduction des écarts de rémunération. Renouvelé tous les trois ans – comme le prévoit la loi – cet accord consolide et complète le précédent, conclu en 2017. Son principal objectif est la résorption des écarts de rémunération à l’issue des 3 années à venir.

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Les erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance IT

Les 5 erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance IT

Vous êtes consultant indépendant dans l’informatique à la recherche d’une nouvelle mission, ou vous souhaitez vous lancer en tant que freelance IT ? Dans tous les cas vous allez être amené à rédiger un CV car il s’agit sans conteste de l’outil indispensable si vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission. Mais savez-vous que la plupart des recruteurs interrompent la lecture d’un CV si celui-ci est mal organisé ou difficile à lire ? Il est ainsi capital de valoriser votre CV de freelance et de bien préparer celui-ci en vue de décrocher de nouveaux contrats en tant que freelance. Mais comment faire ? Club Freelance vous éclaire en vous livrant les 5 erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance informatique.

1 – Être trop généraliste

L’une des premières erreurs est d’être trop généraliste dans la formulation de votre CV.

« Consultant indépendant » – « Développeur informatique » – « Administrateur » – « Architecte » – « Freelance généraliste » – « Développeur freelance ».

Vous pouvez penser qu’être généraliste vous fermera moins de portes que d’être trop précis. Cependant ce n’est pas recommandé dans le cas d’un CV de freelance IT. En tant que consultant indépendant dans l’informatique vous avez une grande expertise et êtes particulièrement spécialisé dans un domaine précis. Et il est assez difficile d’exceller et d’avoir une grande expertise dans tous les domaines tech et IT. De plus, les clients préfèrent généralement avoir un profil spécialisé pour le type de mission pour laquelle ils ont besoin de renfort. En effet pour une mission de développement PL/SQL un client préférera avoir un profil développeur PL/SQL plutôt qu’un profil de développeur généraliste.

Votre CV doit être clair et précis et donner une vision parfaitement claire de votre expertise ainsi que du type de missions que vous réalisez. Pour être le plus précis indiquez toujours votre spécialisation, telle que consultant SAP FICO, architecte intégration SAP, développeur freelance Fullstack PHP, Architecte solution etc.

2 – Choisir l’originalité

« Explorateur du développement » « Aventurier des bases de données »

En tant que freelance informatique vous n’êtes pas dans un milieu qui se prête à la fantaisie et à l’originalité. En particulier lors de la rédaction de votre CV. La règle est plutôt au classique. De plus, votre CV est de manière générale votre premier contact avec un prospect, jouer la carte de la fantaisie pour attirer l’œil des clients peut constituer un risque. En effet, cela complexifie la compréhension de votre profil pour le recruteur qui risque de devoir fournir un effort complémentaire pour la lecture de votre CV. De plus, encore trop de CV ont une police de caractère fantaisiste, peu agréable à lire et des couleurs discordantes. En tant que freelance informatique cela pourrait montrer un manque de sérieux et de professionnalisme. Il est également important de nommer correctement le document de votre CV. Vous ne pouvez pas appeler votre CV “CV Consultant informatique” Préférez par exemple la forme “CV Prénom Nom – Expertise” afin qu’il soit facilement retrouvé par le client dans ses fichiers.

3 – Être trop concis

Parmi les erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance IT, il y a l’erreur très fréquente d’être trop concis sur son CV. En tant que freelance informatique votre CV ne peut pas tenir en une seule page. Il doit être long et développé. Ne pas présenter l’ensemble de votre parcours (expériences, formations, compétences, contacts…) ; ainsi que ne pas détailler vos expériences et vos différentes missions réalisées chez vos clients constituent l’erreur majeure que l’on peut retrouver sur le CV d’un consultant indépendant dans l’IT.

4 – Ne pas indiquer la partie « compétences »

Une grande majorité de CV n’ont pas de rubrique compétences. Or cette partie est indispensable sur votre CV de freelance informatique et vous ne devez pas la négliger. Si vous n’indiquez pas quelles sont vos compétences clés, le client aura plus de mal à avoir une bonne vision globale de votre profil.

5 – Manquer de cohérence dans votre CV

Votre CV doit être parfaitement à jour avec l’état actuel de votre situation professionnelle. Mais faites attention à rester cohérent. En effet mettez en avant et concentrez-vous sur les expériences et les diplômes qui vont intéresser votre client et qui ont un impact sur la mission. De plus, vous devez garder une certaine cohérence entre votre CV de freelance IT et votre profil LinkedIn. Nombreux sont les recruteurs à consulter les profils LinkedIn avant de vous proposer de nouvelles missions. Il est ainsi très important que votre profil LinkedIn reflète les mêmes entreprises, périodes de missions, intitulés de postes que votre CV… Plus votre profil LinkedIn sera cohérent avec votre CV, plus cela aura pour effet de rassurer votre client. De plus, il est important que votre CV soit présenté dans l’ordre antéchronologique, de sorte que votre prospect puisse voir directement votre dernière expérience en premier car c’est celle-ci qui reflète le mieux vos compétences.

Gardez bien en tête que la rédaction de votre CV est une partie incontournable dans votre processus de recherche de mission. Si l’exercice peut vous sembler rébarbatif n’oubliez pas que le CV traditionnel reste un indispensable pour trouver de nouveaux clients. Il est important que le client ait une vision claire de votre parcours, vos compétences et vos soft skills pour mieux se projeter et se rassurer également. Gardez ainsi bien en tête ces erreurs les plus fréquentes à ne plus faire sur votre CV de freelance IT.

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