Mois : décembre 2021

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Résolutions de freelances pour la nouvelle année

résolutions de freelance

Avez-vous pris vos bonnes résolutions de freelances pour cette nouvelle année ? Si ce n’est pas encore le cas, pas de panique ! Nous vous proposons 10 bonnes résolutions de freelances à prendre pour augmenter votre productivité en cette nouvelle année. Car des journées productives sont un premier pas vers la réussite et le développement de votre activité de consultant indépendant.

1. Formez-vous pour rester compétitif et productif

Les outils, les techniques, les logiciels et les besoins de vos clients évoluent sans cesse. De plus, tous les jours, de nouveaux outils de productivité voient le jour : CRM, applications de gestion de planning, bases de données, réseau sociaux d’entreprise… Ce début d’année est ainsi l’occasion idéale de commencer à investir dans votre formation. Pour rester compétitif et garder une longueur d’avance sur vos concurrents freelances, mais aussi pour mieux travailler au quotidien, investissez dans votre formation. En tant que freelance, vous former c’est finalement investir dans la ressource la plus précieuse de votre business : vous-même ! 

Pour ce faire, il existe des cours gratuits et certifiants, en ligne ou à l’université, des ateliers, des webinaires, des moocs en ligne ou proposé par des organismes ou des grandes écoles… tous les moyens sont bons pour monter en performance.

Pour connaître vos droits à la formation en tant que freelance, découvrez notre article : Indépendants : tout savoir sur la formation professionnelle et notre dossier spécial Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance ! 

2. Désencombrez votre espace de travail

Le changement d’année est l’occasion propice pour faire un grand ménage ! C’est ainsi l’heure de libérer votre espace de travail de tout désordre. Triez et classez les factures, courriers et autres papiers de l’année dernière. Enlevez également tout ce qui n’est pas nécessaire sur votre bureau ou qui risque de vous distraire : figurines, clés, livres, smartphones… Triez également vos emails et vos fichiers numériques sur votre ordinateur pour y voir plus clair. Assurez vous ensuite de maintenir votre espace de travail propre, rangé et organisé pour avoir l’esprit clair et booster votre productivité.

3. Anticipez vos pics d’activité

En cette nouvelle année, choisissez d’être prévoyant. Cette année, quelles ont été les périodes de forte activité ? Analysez votre année précédente pour vous préparer en amont et anticiper les temps forts de votre business, grâce à une meilleure organisation. Plus vous serez préparé, et plus vous anticiperez, plus vous serez productif !

Pensez également à recourir à d’autres freelances pour vous aider dans ces moments tendus. Vous pouvez par exemple déléguer vos tâches à faible valeur ajoutée. En cette nouvelle année, pensez à externaliser les missions qui vous prennent du temps, vous trouverez aisément d’autres freelances prêts à remplir ces missions à votre place. Cette résolution vous fera sans aucun doute gagner en productivité !

4. Résolutions de freelances : prenez des pauses

Quelque soit votre activité de freelance et votre charge de travail, vous devez prendre soin de vous : physiquement, mentalement et émotionnellement. C’est important pour avoir une vie de freelance épanouissante et productive. La sédentarité au travail en étant assis tous les jours à votre bureau peut induire de nombreux problèmes de santé, ainsi qu’une baisse de motivation. En cette nouvelle année, vous devez ajouter d’une manière ou d’une autre de l’exercice physique à votre routine quotidienne.

Vous pouvez par exemple sortir toutes les deux heures pour prendre l’air, marcher, effectuer quelques exercices d’étirement et vous relâcher.

Vous verrez qu’au moment de vous remettre à votre bureau, vous serez plus productif !

Découvrez tous nos conseils pour bien gérer votre temps de consultant indépendant !

5. Travaillez sur votre capacité d’adaptation

Avec la crise sanitaire, nous avons tous plus ou moins appris en matière d’adaptation. En tant que freelance, vos capacités d’adaptation ont été grandement sollicitées, vous pouvez par exemple faire du télétravail un jour et le lendemain être amené à travailler dans les bureaux de votre client. Face à cet environnement en mouvement permanent, vous devez plus que jamais faire preuve de flexibilité et d’adaptation. De plus, votre activité de travailleur indépendant demande beaucoup de souplesse. Notamment car vous êtes amenés à exercer dans des univers parfois diamétralement opposés, qui demandent une forte capacité d’adaptation afin de répondre aux besoins de vos clients. 

Mais comment travailler votre capacité d’adaptation ? Tout d’abord apprenez à sortir de votre zone de confort. Osez répondre à des missions qui sortent de votre champ habituel. En allant sur de nouveaux chemins vous pourrez plus facilement évoluer et faire grandir votre activité. De plus, n’oubliez pas qu’il n’est jamais trop tard pour améliorer votre adaptabilité.  

6. Fixez-vous des objectifs sur l’année

Pour bien démarrer l’année, vous devez réfléchir aux objectifs que vous souhaitez vous fixer et atteindre en cette nouvelle année.

  • Est-ce un nombre de missions à réaliser ?
  • Un nombre de clients à démarcher ? 
  • Un montant de chiffre d’affaire à atteindre ? 

Avoir des objectifs personnels vous permettra tout au long de l’année de suivre votre évolution. Il faut les voir comme des paliers à franchir pour atteindre votre objectif final : la réussite de votre activité. 

Pour définir un plan d’action réaliste, utilisez la méthode SMART (Simple, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temps). 

Commencez la nouvelle année avec des objectifs clairs et précis vous permettra d’avoir une vision sur le long terme. C’est aussi une bonne source de motivation pour se booster lors de moments de flou ou de baisse de motivation.  

7. Consultez moins et mieux vos emails et réseaux sociaux

En tant que freelance, vous n’avez pas de patron et êtes libre d’organiser vos journées de travail comme vous le souhaitez. Mais cela signifie aussi que personne n’est là pour contrôler votre productivité aux heures de travail. Or, nous savons tous que les distractions peuvent très vite entacher les journées. Par distractions nous sous-entendons les réseaux sociaux et les emails.

Bien qu’il s’agisse de votre boîte mail professionnelle, arrêtez de la consulter toutes les 5 minutes. Il en va de même pour vos comptes sur les réseaux sociaux même s’il s’agit de vos réseaux sociaux professionnels.

Parmi les bonnes résolutions de freelances, choisissez de planifier un temps dans la journée pour consulter vos réseaux sociaux et vos emails. Choisissez par exemple un créneau le matin avant de commencer votre journée de travail, un créneau le midi après votre déjeuner, et un le soir avant d’éteindre votre ordinateur.

8. Soignez votre e-réputation et développez votre réseau

Quand on est freelance, il est presque impossible de ne pas avoir de présence en ligne. C’est d’autant plus important en ces temps de pandémie où toutes les conventions et lieux de rencontres sont fermés. Pour augmenter votre chiffre d’affaires, il faut convaincre d’autres clients de vous faire confiance. Pour cela, le meilleur moyen est de soigner votre e-réputation. Veillez à faire transparaitre une image authentique, qui vous ressemble. Développez votre profil sur LinkedIn, et assurez une présence de qualité sur les réseaux sociaux en diffusant vos propres articles pertinents en rapport avec votre activité ce qui mettra en avant vos compétences. Affinez également votre présence sur les plateformes de recrutement de freelances comme Mindquest, avec un profil entièrement rempli, si vous trouvez cela nécessaire, vous pouvez aussi créer votre site web. Enfin, pour une e-réputation parfaite, soignez vos clients actuels ! Il n’y a pas meilleur ambassadeur qu’un client satisfait.

Découvrez comment améliorer votre visibilité sur Internet, grâce à nos 6 conseils pour les professionnels de l’IT et découvrez comment optimisez votre profil LinkedIn de freelance IT !

En plus de soigner votre e-réputation, entretenez votre réseau ! Car c’est l’un des éléments les plus importants quand on est freelance. C’est avec le bouche à oreille et grâce à votre capacité à créer du lien avec les autres que vous allez pouvoir décrocher de nouvelles missions. Vous pouvez adhérer à différents groupes sur les réseaux sociaux pour interagir avec d’autres freelances et il existe de nombreux évènements en ligne qui vous permettront de faire de nouvelles rencontres.

Pour en savoir plus découvrez notre article : Freelance : comment développer votre réseau professionnel ?

9. Choisissez des missions qui vous plaisent

L’un des principaux avantages d’être travailleur indépendant est de pouvoir choisir ses projets et missions. Alors, pourquoi travailler sur des missions que vous n’aimez pas ?

Pour cette nouvelle année, n’acceptez que des missions qui ont vraiment de la valeur pour vous. Plus vous aimerez ce que vous ferez plus vous aurez envie de vous y investir et plus vous serez productif.

D’autres part, si vous avez l’habitude de travailler avec des clients qui en demandent toujours plus (sans payer plus), qui ne mettent pas en valeur vos compétences et vous stressent, il est temps d’en changer. Il est important que vous trouviez des clients dont les valeurs sont proches des vôtres.

10. Apprenez à investir

Pour gagner davantage d’argent, il faut aussi parfois en dépenser ! Cela peut paraître paradoxal, mais avez-vous déjà comptabilisé le temps perdu sur des tâches que vous ne maîtrisez pas, comme la rédaction web, le community management, la comptabilité, le graphisme, la gestion administrative… ? Dans certains cas, faire appel à un autre prestataire plus compétent et lui déléguer la mission vous laisse plus de temps à consacrer à vos clients ou à la recherche de prospects.

Investir dans votre matériel fait aussi partie des bonnes résolutions de freelances. Si votre matériel est défaillant et vous ralentit, investissez dans du matériel plus performant. Certes, c’est un coût, mais cela vous fera gagner en productivité sur le court terme. Et plus de productivité engendre plus de bénéfices.

Pour conclure, ne faites pas partie de la majorité des personnes qui ne réalisent pas leurs bonnes résolutions de freelances de début d’année. Tenez-vous en à toutes les résolutions que nous vous avons proposé pour vous assurer une nouvelle année bien plus productive !

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Gérer les fêtes de fin d’année quand on est freelance

Gérer les fêtes de fin d'année quand on est freelance

Les fêtes de fin d’année approchent ! En tant que consultant indépendant freelance, vous devez réussir votre fin d’année sur le plan personnel mais aussi professionnel en terme d’activité. La période des Fêtes est une période clé à différents niveaux, en effet il s’agit pendant cette période de préparer les fêtes de fin d’année et votre activité simultanément. Découvrez dans notre article tous nos conseils pour des Fêtes productives et réussies.

S’organiser à l’avance pour les fêtes de fin d’année

La première chose pour aborder les fêtes de fin d’année de manière sereine est d’anticiper. Il est en effet important que vous vous vous organisiez en amont pour les fêtes de fin d’année. Ne faîte pas place à l’improvisation, surtout en tant que freelance avec tous les éléments dont vous devez vous occuper en même temps !

La période des fêtes de fin d’année est une période vaste qui s’étend de décembre jusqu’à début janvier, allant de la préparation de Noël, au Nouvel An. C’est une période très chargée et il est important que vous réussissiez à en profiter. Pour cela, avec l’arrivée des fêtes de fin d’année, le maître mot est : organisation ! Vous devez vous organiser et aménager votre emploi du temps et vos actions. Pendant cette période vous devez encore plus que d’habitude concilier le personnel et le professionnel car vous devez préparer les deux tout en même temps.

Pour organiser vos fêtes de fin d’année de freelance vous devez tout d’abord établir votre planning de missions. Réalisez vos tâches professionnelles et prévenez vos clients de vos absences et retours et pensez à leur demander les leur. Mettez-vous à jour sur tous vos aspects administratif et sur votre comptabilité. Faîtes aussi le point sur vos missions en cours et à venir, pensez également à faire le bilan de l’année écoulée et à établir vos objectifs pour l’année à venir. Lorsque vous préparez vos cadeaux et vœux pour vos proches pensez à préparez aussi des vœux personnalisés pour vos clients. Préparez votre planning personnel, vos plans pour les Fêtes, les menus etc.

Comme vous le constatez, les fêtes de fin d’années sont une période chargée avec beaucoup de choses à faire, d’où l’intérêt de s’y prendre au plus tôt.

Gérer les Fêtes et son activité de freelance en même temps

Pour bien vous organiser pendant vos fêtes de fin d’année de freelance, vous devez prendre de l’avance dans la réalisation de vos missions et parlier de cette période avec vos clients au moins 1 mois avant (pour ajuster au cas où).

Ce qui est essentiel, c’est non seulement d’avoir vos plans, votre planning de tâches et de missions clairement définies, mais aussi de prévenir vos clients. Car ils doivent savoir où vous en êtes dans votre mission pendant cette période. De plus, eux-mêmes seront également moins disponibles durant les Fêtes. C’est pour cela que vous devez pouvoir anticiper les absences dues à cette période professionnelle et personnelle particulière.

Dès à présent vous devez optimiser tous les moments où vous pouvez avancer pour prendre de l’avance et être plus serein à la fin de l’année. Faites-vous un calendrier pour le mois de décembre et de janvier, cela vous donnera une vision globale pour cette période de fin d’année.

Il est important que vous ayez une vision claire de vos plans pour les Fêtes sur le plan personnel et professionnel. Comme pour les aspects de votre activité professionnelle pendant cette période, pensez à préparer vos messages de vœux en amont et à ne pas attendre la dernière minute pour vos cadeaux.

Fidéliser ses clients pour les Fêtes

Pour réussir vos fêtes de fin d’année de freelance à tous les niveaux il est important de « chouchouter » vos clients pour les fidéliser et débuter la nouvelle année sur de bonnes bases. Dans un contexte concurrentiel fort, la fidélisation client est une stratégie indispensable pour asseoir votre réputation et développer votre activité. La fidélisation de vos clients repose avant tout sur une bonne satisfaction client. Il est important pour vous de connaître vos clients et leurs besoins, de personnaliser vos offres, de tenir vos engagements et de les récompenser. Récompenser vos clients est essentiel pour fidéliser vos clients lors des fêtes de fin d’année. Car c’est une période particulière où l’on fait plaisir aux autres. Mais aussi où l’on remercie, où l’on se doit d’être bienveillant et où l’on fait le point sur ses actions de l’année écoulée.

Vous pouvez ainsi fidéliser vos clients en leur envoyant un message personnalisé en utilisant au choix : des cartes papier, des cartes virtuelles, une newsletter, des vidéos ou encore des cadeaux. N’hésitez pas à vous rappeler à d’anciens clients et à leur envoyer des vœux. Car ils pourraient avoir d’autres missions pour vous après les fêtes !

Se reposer pendant les Fêtes

Quand on est freelance, il est important de s’accorder des temps de repos dans l’année pour se ressourcer et prendre du recul sur son activité. Les fêtes de fin d’année, propice aux retrouvailles en famille et entre amis, sont aussi propices au break pour votre activité, car l’économie y fonctionne au ralentie et la plupart de vos clients sont en congés.

Cependant gardez en tête que les fêtes de fin d’année ne sont pas universelles. Si vous travaillez à l’étranger, vous aurez sûrement à caler votre temps de repos sur les coutumes locales. Vous pouvez néanmoins décider de ne pas travailler les jours qui sont à vos yeux des temps forts de l’année, comme le 25 décembre ou le premier janvier. 

Quelles que soient les dates et la durée de vos congés de fin d’année, il est important d’informer vos clients à l’avance pour qu’ils puissent également s’organiser.

Si vous décidez de vous reposer pendant les Fêtes, nous vous conseillons d’organiser votre travail avant et après les fêtes de fin d’année. De cette manière vous n’aurez pas des tâches non terminées qui débordent sur les vacances de Noël. Vous pourrez ainsi redémarrerez avec sérénité vos activités de freelance une fois la nouvelle année entamée.

Travailler pendant les Fêtes

Il y a cependant certains freelance qui décident de ne pas se déconnecter totalement de leur travail pendant les fêtes de fin d’année. Pendant cette période, vos clients sont susceptibles de vous envoyer un message pour traiter une urgence, et ils vous seront reconnaissants si vous leur répondez pour les orienter vers l’un de vos collègues en activité susceptible de les dépanner.

Certains freelances choisissent quant à eux de ne pas cesser leur activité pendant les fêtes de fin d’année. Cette période peut en effet offrir de belles opportunités, car il y a moins de concurrence. Vous pourrez alors être appelé pour des urgences à traiter. Ce qui peut être l’occasion pour les freelances qui restent en activité de mettre un pied dans certaines sociétés. Être réactif et efficace sur des situations de crise pendant les Fêtes peut vous ouvrir des portes à plus long terme et vous donner de belles perspectives de missions. De quoi prendre une longueur d’avance par rapport à la concurrence et démarrer l’année en beauté.

De plus, travailler pendant les Fêtes est aussi intéressant financièrement. Car comme vous avez peu de concurrents actifs, vous pouvez négocier des tarifs plus importants.

Découvrez aussi notre article : Préparer sa rentrée de freelance : 7 astuces !

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Architecte logiciel/applicatif : fiche métier

Architecte logiciel applicatif

Parmi les différents métiers informatiques existant se trouve celui d’l’Architecte logiciel/applicatif. Mais quel est le rôle de l’Architecte logiciel/applicatif ? Découvrez dans cette fiche métier informatique les missions Tech & IT, les compétences informatiques, la formation, le salaire en CDI et le tjm de freelance de cet expert informatique. 

Vous êtes freelance informatique à la recherche de nouvelle offres de missions freelance ? N’hésitez pas à postuler à l’une de nos nombreuses missions IT directement sur notre plateforme de recrutement freelance & CDI Minquest.

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1. Missions de l’Architecte logiciel/applicatif

L’Architecte logiciel/applicatif s’assure de garantir la cohérence de l’architecture des différentes applications sur les principes fondamentaux élaborés dans le cadre d’une architecture de référence au niveau de l’entreprise. Cet expert informatique met en relation les études et l’exploitation en intégrant les contraintes du développement et les exigences de l’exploitation. Dans le cadre de la définition de l’architecture de référence, ce professionnel collabore avec différents architectes et participe à des ateliers afin d’identifier les meilleures pratiques ou solutions pour proposer des modèles adéquats. Il a pour rôle de concevoir l’architecture des nouvelles applications du système d’information. Pour cela il accompagne les équipes projet (support, formation) dans l’utilisation des frameworks. Il relève également les besoins des métiers SI pour rédiger les spécifications techniques des frameworks. Cet expert informatique supervise ainsi leur implémentation et contribue à l’industrialisation de la plateforme de développement.

Le métier informatique d’Architecte logiciel/applicatif s’articule ainsi autour de 4 grands axes : la définition du projet en lien avec ses applications, la communication autour du projet, la clôture des projets et la gestion de la relation client.

Vous vous renseigner sur les différentes offres dans le domaine du digital?Découvrez aussi les fiches métiers de ces deux experts informatiques : Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT.

2. Compétences

2.1. Connaissances

L’Architecte logiciel/applicatif doit posséder un ensemble de compétences informatiques relatives aux environnements d’exploitation. Nécessaire à l’exécution de ce métier informatique, l’architecte logiciel/applicatif doit en effet maîtriser les techniques de gestion de projet et l’anglais technique. Il est important qu’il réalise régulièrement une veille informatique et technologique pour maintenir ses connaissances à jour.

2.2. Savoir‐faire techniques

Au sein de son métier informatique, l’Architecte logiciel/applicatif doit avoir pour compétences informatiques l’habilité à participer à la modélisation et la conception de l’architecture du SI de l’entreprise. Parmi les compétences informatiques capitales il est nécessaire qu’il sache développer des composants, logiciels, applications et en élaborer les conceptions techniques. Ce professionnel doit maîtriser les aspects méthodologiques de la définition d’architecture mais aussi maîtriser des environnements internet/intranet. Autre compétence informatique nécessaire, il doit maîtriser la construction de modèles d’architecture en couches et l’architecture orientée services (SOAP, REST). D’autre part il doit savoir traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections et ajustements nécessaires. L’Architecte logiciel/applicatif doit également gérer les risques (financiers, humains, techniques), en anticipant, identifiant et mettant en œuvre des actions correctrices. Enfin cet expert informatique doit savoir analyser et réaliser un diagnostic de la situation rencontrée puis le synthétiser et le formuler de manière adaptée.

2.3. Savoir‐faire relationnels

Cet expert IT doit savoir faire preuve d’innovation et de créativité. Il est important qu’il ait une aisance dans la communication orale et un bon sens du relationnelle. En effet, il est important qu’il soit ouvert aux échanges, remarques et conseils. Il doit savoir argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion tout en adoptant une attitude pédagogue et diplomate. Ce professionnel doit aussi posséder des qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse et savoir anticiper les risques d’une situation. Il doit être réactif, flexible savoir s’adapter et savoir travailler en réseau. Enfin il doit être rigoureux et organisé.

A la recherche d’une mission de freelance Tech ou IT, consultez dès à présent nos offres de missions Tech & IT sur notre plateforme de recrutement de freelances.

3. Salaire en CDI et tjm de freelance de l’Architecte logiciel/applicatif

Le salaire en CDI et le tjm de freelance d’un Architecte logiciel/applicatif varie en fonction de l’expérience de celui-ci, de l’ancienneté, de l’ampleur de son poste et de la taille et structure de l’entreprise. La rémunération d’un Architecte logiciel/applicatif en CDI évolue autour de 60 000€ et 96 000€. Quant au tjm de freelance il peut varier de 400 à 700€ par jour. Il est possible de se faire une idée du tjm de ce professionnel en consultant les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io

Vous êtes intéressé par l’idée de devenir consultant indépendant dans la Tech ou l’IT ? Découvrez également notre fiche métier : Consultant SAP FI CO.

4. Formation de l’Architecte logiciel/applicatif

Pour devenir Architecte logiciel/applicatif il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master et donc de posséder un bac+5. Ensuite quelques années d’expérience dans les métiers du développement et de la conception technique sont nécessaires. En effet, ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés. Ce poste convient plutôt à une personne ayant au moins cinq années d’expérience. Pour trouvez plus aisément des missions Tech & IT d’architecte logiciel/applicatif il est recommandé de s’inscrire sur les sites de freelances ou plateformes de recrutement de freelances telles que Mindquest.io pour être visible auprès des entreprises clientes.

5. Téléchargez votre fiche métier IT :

Architecte logiciel applicatif

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Développer sa carrière : CDI & freelance Devenir freelance Freelance informatique / tech

Les qualités pour être freelance IT

Les qualités pour être freelance

Le freelancing a le vent en poupe. Or tout le monde n’est pas fait pour être freelance ! Il y a certaines qualités indispensables à posséder pour réussir au mieux dans son activité de freelance IT et apprécier sereinement les avantages de ce statut. Découvrez dans notre infographie les 4 qualités indispensables pour être freelance IT !

Qualité n°1 : l’autonomie

Parmi les qualités pour être freelance, la première qualité est l’autonomie. En effet, un freelance doit savoir travailler en parfaite autonomie. Ceci à la fois lorsqu’il effectue ses missions mais également pour gérer l’ensemble de son activité.

A la différence d’un salarié le freelance ne se contente pas d’effectuer ses heures de travail. Il est un véritable commercial ! C’est-à-dire qu’il s’occupe de démarcher par lui-même de potentiels clients et prospects. Il doit donc savoir vendre son expertise et trouver en autonomie ses propres missions.

Le freelance bénéficie d’une totale liberté dans son activité, ce qui est certes un avantage, mais cela peut être contraignant lorsqu’il s’agit de gérer seul tous les aspects liés à la comptabilité, la facturation, les finances, les statuts juridiques etc. Autant dire qu’il ne faut pas avoir peur de devoir se débrouiller par soi-même. Outre le travail de freelance en lui-même il faut savoir prendre en main tous les aspects annexes liés à l’activité de freelance de manière autonome et responsable, et ceci ne convient pas forcément à tout le monde.

Qualité n°2 : savoir se vendre

Un freelance doit trouver lui-même ses clients et ses prochaines missions. Ce qui implique qu’il doit définir son offre commerciale. Ceci pour proposer un réel service à ses prospects et faire sa propre publicité pour se donner de la visibilité. Le freelance doit avoir l’esprit entrepreneurial. Cet esprit qui le pousse à s’investir pour faire fructifier son activité, à ne rien lâcher et à anticiper l’avenir. Il doit faire preuve de combativité, de résilience et de débrouillardise; Ceci pour décrocher ses propres missions et convaincre de potentiels clients de lui faire confiance. 

Découvrez notre dossier spécial : Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance, pour tout savoir sur la formation professionnelle des indépendants mais aussi pour découvrir comment développer ses softs skills et quels sont les bons choix à faire pour monter en compétences si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

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Qualité n°3 : maturité professionnelle et professionnalisme

Un freelance doit avoir une certaine maturité professionnelle et un grand professionnalisme, pour être en mesure de composer avec différents clients et toujours montrer la meilleure image de lui-même, quelle que soit l’attitude des clients en face de lui.

Aussi importantes que les compétences techniques, le freelance doit posséder de fortes soft skills qui sont indispensables dans la mesure où l’activité de freelance implique une part importante de relation client. En effet, pour réussir en freelance il faut être en mesure de comprendre les besoins internes, de communiquer avec son client, de s’intégrer à une équipe ou encore de faire preuve de créativité. Le savoir-faire d’un freelance IT est aussi important que son savoir-être. L’empathie, l’organisation, l’adaptabilité, la pédagogie, le sens du collectif… sont des qualités de freelance indispensable pour développer une activité de consultant dans l’informatique ou la technologie. Si vous savez faire preuve d’intelligence relationnelle et émotionnelle, les relations avec vos clients n’en seront que plus réussies.

Gardez en tête que la réputation d’un freelance est l’un de ses atouts les plus précieux. Les soft skills en matière de gestion des conflits ou la capacité à mettre en avant sa performance sont donc souvent des clefs de réussite témoignant d’une réelle maturité professionnelle.

Qualité n°4 : expérience professionnelle

Un freelance doit avoir de solides expériences professionnelles dans son secteur d’activité. Les freelances sont des experts de leur domaine et cette expertise s’acquiert dans la plupart des cas durant leurs années de travail en entreprise.

Un freelance doit avoir des compétences techniques solides ! Difficile pour un débutant de se lancer en freelance… un client fait en effet bien souvent appel à un consultant indépendant pour accélérer sur ses projets, et certainement pas pour perdre du temps à former une personne externe à son équipe. En tant que freelance IT, vous devez en effet être efficace dès le début du projet. Et avoir de solides compétences de freelance que vous avez généralement acquis grâce à l’expérience.

Pour prouver votre expertise à vos clients vous devrez souvent apporter des preuves de votre expérience et de projets concrets sur lesquels vous avez travaillé précédemment ; ou bien joindre à votre candidature un portfolio complet si cela se prête à votre domaine d’expertise.

Les entreprises recherchent souvent des consultants indépendants experts de leur domaine IT. Et parfois très spécialisés sur des sujets bien précis. Il est ainsi plutôt judicieux de faire ses armes au moins quelques années avant de se lancer comme freelance. C’est pourquoi beaucoup de professionnels se tournent vers le freelancing après plusieurs années en ESN ou au sein d’un département informatique d’une entreprise.

Besoin de conseils pour lancer ou développer votre activité de consultant indépendant dans la tech ou l’IT ? Besoin de commencer une nouvelle mission en CDI ou freelance ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre équipe d’experts.

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Freelance informatique / tech Portage salarial

Les avantages du portage salarial

Les avantages du portage salarial

Chez Club Freelance, nous vous accompagnons au quotidien pour vous aider à trouver les meilleures missions dans la technologie et l’informatique. Mais ce n’est pas tout. Nous travaillons avec de très nombreux consultants en portage salarial et conseillons fréquemment cette forme d’emploi, car elle comporte de nombreux avantages et répond aux besoins et aux attentes de nombreux profils en recherche d’une gestion simplifiée de leur activité. Elle permet par ailleurs de lancer très rapidement son activité, pour les profils qui débutent en freelance.

Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet de développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. Il se fonde sur une relation tripartite entre une société de portage, le salarié porté et l’entreprise cliente.

On dit communément que le portage salarial permet d’allier la sécurité du salariat (selon les conditions : assurance chômage, congés payés, cotisation retraite, mutuelle…), et la liberté du statut d’indépendant (autonomie, choix des missions, négociation de la rémunération avec le client….). La gestion administrative, juridique, comptable et fiscale est assurée par la société de portage contre un pourcentage du TJM. Mais quels sont les avantages du portage salarial ? Découvrez toutes les réponses sur les avantages du portage salarial dans cet article !

Une protection sociale complète

C’est le principal avantage du portage salarial. Cette solution est particulièrement rassurante pour des personnes qui souhaitent entreprendre tout en mesurant les risques. En optant pour le portage, vous pouvez bénéficier :

  • de l’assurance chômage
  • des congés payés
  • d’une mutuelle complémentaire d’entreprise
  • de la retraite comme tout cotisant salarié
  • d’une assurance responsabilité civile
  • d’une prévoyance qui couvre les risques en cas de déplacements professionnels

Avantages du portage salarial : la liberté du statut d’indépendant

Être salarié, c’est appliquer les consignes et mener à bien les missions qui nous sont confiées. Avec le portage salarial, vous retrouvez votre liberté d’action. C’est vous qui choisissiez vos clients, vos missions et pouvez accéder à un réseau professionnel vaste. Pas d’obligations, vous travaillez dans les meilleures conditions.

Autre avantage du portage salarial : vous fixez librement vos tarifs. Ainsi, vous pouvez espérer gagner plus et obtenir un salaire plus cohérent avec votre implication.

Mais la liberté du statut indépendant, c’est surtout pouvoir gérer son planning. Vous conciliez vie personnelle et vie professionnelle et aménagez vos horaires comme vous l’entendez. Que vous soyez du soir ou du matin, que vous ayez besoin de vous rendre à un rendez-vous personnel, qu’importe, aucune pointeuse ne vous surveille.

Une activité moins risquée que l’entrepreneuriat

Ce que les salariés en portage apprécient, c’est l’absence de risque. Et pour cause, cette fois, vous avez le droit à l’erreur. Si votre activité cesse, vous pouvez obtenir une allocation de Pôle Emploi dès lors que vous avez travaillé suffisamment en amont.

De plus, le portage salarial vous simplifie les démarches. En effet, vous n’avez pas besoin de créer une structure juridique, de faire le choix de celle qui sera le plus adaptée. Vous n’avez pas besoin d’avocat ni d’expert-comptable. En effet, l’assurance responsabilité civile est incluse, cela limite sensiblement les frais.

Enfin, si vous cessez votre activité, là encore les démarches sont simplifiées, il suffit de mettre fin à votre contrat qui vous lie à la société de portage salarial. Vous pouvez alors retrouver une activité dans des conditions sereines.

Avantages du portage salarial : une gestion administrative simple

La gestion administrative est la bête noire des indépendants. Cette activité chronophage prend un temps incroyable. Et le temps consacré à l’administratif, c’est du temps qui n’est pas attribué à vos missions, cela représente donc une perte d’argent. Vous préférez vous concentrer sur votre cœur de métier ? La société de portage s’occupe de tout.

À la fin du mois, vous envoyez votre relevé d’intervention et la société de portage salarial verse votre salaire en fin de mois. Ainsi, vous n’avez pas de gestion de facturation, pas de déclaration de charges, Portify prend tout en main.

Découvrez 3 raisons pour lesquelles les entreprises aiment travailler avec des freelances IT en portage salarial !

Les frais de gestion

Vous déléguez votre gestion, vous pouvez gagner du temps et ainsi vous concentrer pleinement sur votre travail et augmenter votre chiffre d’affaires. Il est naturel que cette gestion soit facturée. De plus la société de Portage fait de l’avance de trésorerie pour le versement de votre salaire.

Ces frais de gestion en portage salarial sont prélevés directement sur le chiffre d’affaires et couvre les actes suivants :

  • mise en place de la déclaration unique d’embauche
  • rédaction du contrat de travail et du contrat de prestation
  • facturation et relances 
  • assistance juridique en cas de litige avec un client 
  • assurance RC pro 
  • paiements des cotisations (chômage, maladie, retraite).

Certes, cela a un coût qu’il faut prendre en considération, mais la liste des tâches administratives est lourde, déléguer cet aspect vous permet de gagner un temps précieux.

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Découvrez aussi notre article : Les avantages et inconvénients du portage salarial pour le travailleur indépendant !

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