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Développeur PHP : Fiche métier

Développeur PHP : Fiche métier

PHP signifie « Hypertext Preprocessor ». C’est un langage de programmation permettant de créer des pages web dynamiques, via un serveur HTTP. Il s’est imposé comme standard dans le monde de la programmation en raison de sa fiabilité et de sa rapidité. Le Développeur PHP peut être exploiter le langage dans 3 contextes différents. 1 : sans framework; 2 : sous un framework propriétaire ; ou 3 : sous un framework Open Source.

Certains développeurs freelances sont de véritables spécialistes en PHP : qui sont-ils ? Quelles sont leurs missions au quotidien ? Quelle est la rémunération du développeur PHP ?

Développeur PHP : le métier

Quel est le rôle d’un Développeur PHP ?

Un Développeur freelance PHP conçoit et développe des sites et applications web basées sur ce langage de programmation. Il s’agit d’un langage très riche en termes de fonctionnalités permettant aux développeurs PHP de travailler sur de nombreux projets.

Analyser et prendre en charge le cahier des charges

Avant de mettre les « mains dans le cambouis » et de se lancer dans l’écriture de lignes de code, le Développeur freelance PHP doit analyser minutieusement le cahier des charges du projet pour bien comprendre les objectifs et déterminer la solution technique à mettre en place. Cette tâche se fait généralement en lien avec un chef de projet web ou un Product Owner chargé de coordonner le projet.

Choix techniques, conception et architecture des interfaces web

Une fois la solution technique à mettre en place bien définie, le Développeur débute la programmation pour concevoir un site sur mesure. Mais aussi pour adapter des solutions techniques existantes, par exemple en ajoutant de nouvelles fonctionnalités. Il a souvent pour rôle de rendre des sites plus dynamiques et responsives, pour améliorer l’expérience utilisateur.

Intégration continue et suivi technique

Le Développeur PHP effectue de manière fréquente des tests et mises à jour des supports du site. Il est en charge de la maintenance et de la résolution des problèmes qui peuvent émerger. Il doit par ailleurs documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations entre les différents utilisateurs.

Développeur PHP : compétences requises

Maîtrise du langage PHP et des autres concepts et langages de programmation

Un Développeur PHP doit maîtriser le langage PHP car c’est le cœur de son métier, mais il est fortement conseillé de maîtriser également d’autres langages tels que le JavaScript, jQuery ou HTML en fonction du besoin.
Il doit connaître et maîtriser les outils CMS, Framework PHP (Symfony 2, 2.8, Lavarel, etc.) et autres outils d’édition de code.
Une bonne connaissance de git, puppet, shinken et de l’architecture de base de données est également bien souvent demandée.

Rigueur et réactivité

Ce professionnel doit parfaitement assimiler les contraintes du projet, telles que les délais ou les budgets, afin de les respecter au mieux.
Il est également primordial pour le Développeur freelance PHP de faire preuve de réactivité pour solutionner le plus rapidement possible les éventuelles anomalies : de la détection de leur origine à leur correction.

Maîtrise de l’anglais

Une maîtrise minimum de l’anglais est souvent requise et permet au Développeur de pouvoir comprendre les différents langages de code comme le HTML.

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Contexte

En perpétuelle évolution, le métier de Développeur PHP est un métier passionnant pour les amoureux du web. Que ce soit dans un service Webmarketing, Informatique ou encore R&D, il peut travailler en agence web, chez le client ou bien faire le choix de se lancer en freelance.

Salaire

Le taux journalier moyen de ce développeur freelance se situe généralement entre 300 et 600 €.

Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur PHP.
En effet une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques.
Néanmoins, il est possible de devenir Développeur PHP de façon autodidacte.

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Développeur Blockchain : Fiche métier

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Le développeur blockchain est le représentant d’une discipline relativement nouvelle que les entreprises recherchent de plus en plus.

D’après Blockchain France, la blockchain est « une technologie de stockage et de transmission d’informations, transparente, sécurisée, et fonctionnant sans organe central de contrôle ». Elle permet de crypter des chaînes d’informations indépendantes les unes des autres et inaltérables, ouvrant la voie à un web décentralisé. Les champs d’exploitation de la blockchain sont immenses et concernent tous les secteurs d’activité.

Les développeurs ou ingénieurs blockchain doivent faire évoluer leurs compétences au gré des évolutions des technologies du futur sur lesquels ils travaillent.

Le métier de Développeur Blockchain

Programmer
Comme tous développeurs freelances, celui qui s’est spécialisé dans le blockchain doit développer des logiciels, sites, applications… Il doit également créer de nouvelles fonctionnalités, toutes basées sur une blockchain, qu’elle soit publique ou privée. Les projets sont diverses en raison des très nombreuses applications possibles de la blockchain.

Faire des tests
Lorsque de nouvelles fonctionnalités sont mises en place, le développeur blockchain doit créer et gérer les tests unitaires, d’acceptation, d’intégration et de performance. La méthode la plus connu pour les tests ce fait avec la plateforme CI/CD.

Manager des projets
Le développeur freelance blockchain a souvent des tâches de gestion de projet. Il peut gérer les phases de pré-production et production d’un logiciel et analyser les données numériques de ses projets.

Développeur Blockchain : compétences requises

Des connaissances techniques sur le domaine d’application
Pour devenir développeur freelance blockchain, il faut souvent avoir des compétences bien spécifiques en informatique. Par exemple en cryptomonnaies. Il s’agit de devises électroniques, ou virtuelles, qui s’échangent de pair à pair sur un système informatique décentralisé, tenu à jour en permanence et (réputé) inviolable.

Une bonne compréhension des bases de données et des languages de programmation
Le développeur freelance blockchain doit maîtriser les bases de données. MySQL et NoSQL sont les deux plus utilisées dans le domaine. Un développeur blockchain doit également souvent savoir utiliser les langages de programmation tels que C++, JavaScript, JAVA, Python, HTML, CSS, AngularJS, C# et PHP.

La curiosité et la faculté à se tenir informé des innovations technologiques
La technologie blockchain évolue très vite et les professionnels spécialistes sont peu nombreux. Ils doivent donc réaliser une veille technologique continue pour se tenir au courant des dernières évolution. Mais également pour assurer leur montée permanente en compétences sur le sujet. Ainsi, les développeurs blockchain sont souvent des passionnés qui aiment partager avec leur communauté.

Contexte

Les développeurs blockchain sont de plus en plus recherchés, en particulier par les grands groupes qui lancent des projets basés sur ces nouvelles technologies pour appliquer le principe des smart contracts à leur activité. Il existe bien évidemment également de nombreuses startups à forte croissance et entreprises de technologies qui basent entièrement leurs produits ou services sur la blockchain.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un développeur freelance blockchain dépend très largement du niveau d’expérience, des projets réalisés, et de la spécialisation du profil, mais il se situe généralement entre 500 et 1000€. Les profils sont rares et les salaires sont donc généralement plus élevés que pour d’autres types de développeurs.

Formation

Pour devenir développeur freelance blockchain, il faut souvent avoir un diplôme d’ingénieurie ou d’informatique. Il existe désormais des formations spécialisées sur la blockchain, mais beaucoup de professionnels se forment par ailleurs en autodidacte, en travaillant directement sur les projets ou en lien avec la communauté.

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IT Vendor Manager : Fiche métier

IT Vendor Manager : Fiche métier

Le métier d’IT Vendor Manager est encore relativement nouveau mais se développe de plus en plus au sein des départements IT des grandes entreprises. Il s’inscrit dans une tendance de fond : celle de l’externalisation sur les fonctions technologiques et informatiques. De plus en plus d’entreprises décident en effet de faire appel à des prestataires externes plutôt que de réaliser en interne certains développements ou certaines prestations.

L’IT Vendor Manager intervient par exemple lorsqu’une entreprise choisit un nouveau logiciel de gestion, se lance dans le renouvellement de son matériel informatique ou décide de faire appel à un prestataire de services IT. Il dirige le processus de sélection des fournisseurs, détermine lequel offre le rapport qualité-prix optimal pour l’entreprise, et gère l’ensemble de la relation avec le prestataire choisi.

Quel est le rôle de l’IT Vendor Manager

Bien définir les besoins de l’entreprise en matière d’équipements et de services IT
Pour réaliser sa mission au mieux, l’IT Vendor Manager doit établir une bonne communication entre toutes les parties prenantes. En particulier en interne avec les équipes IT et les métiers qui seront utilisateurs des solutions et matériels informatiques en question. Il doit faire preuve d’écoute et d’analyse pour bien définir les besoins.

Gérer la relation avec les fournisseurs
L’IT Vendor Manager a un rôle de négociateur et de médiateur. Il est en contact constant avec les fournisseurs IT de l’entreprise. Il doit assurer le suivi des prestations, évaluer la qualité du service et travailler à l’optimisation des services externalisés.

Gérer les aspects administratifs et financiers
C’est lui qui va avoir en charge la partie administrative et financière du contrat avec les fournisseurs. Il devra s’assurer du respect des engagements de service et négocier des pénalités en cas de leur non respect.

IT Vendor Manager : Compétences requises

Avoir un bon relationnel
Pour que les opérations se déroulent correctement, il doit faire preuve de transparence et de diplomatie en interne et en externe, afin que la communication soit claire auprès de toutes les parties prenantes.

Avoir des compétences techniques en IT
Pour réussir à communiquer le mieux possible, il doit comprendre tous les tenants et aboutissants de l’objet du contrat. Il doit donc avoir des connaissances en matière de logiciels, matériels informatiques et services IT, et des connaissances pointues sur les usages métiers.

Etre organisé et rigoureux
L’IT Vendor Manager doit savoir piloter les actions liées à l’exécution d’un contrat et doit donc avoir des compétences liées à la gestion de projet. Il doit également faire preuve d’une grande rigueur et aimer les chiffres pour garantir la gestion administrative et financière.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Angular.js, Ingénieur système Linux et Consultant en transformation digitale !

Contexte

Ce professionnel peut évoluer au sein de la DSI d’une entreprise dans n’importe quel secteur. Mais on le retrouve surtout dans les domaines des technologies de l’information, de sociétés de services et de l’administration publique.

Salaire

Le salaire d’un IT Vendor Manager varie énormément. Par exemple selon l’ampleur et la complexité des projets à gérer et le profil de l’entreprise. Le taux journalier moyen peut varier entre 450 et 900 € environ.

Formation

Pour accéder à ce métier, il est recommandé de posséder un Bac +5. Très souvent avec un master en informatique, en commerce ou en ingénierie. Ce métier étant encore relativement peu courant il n’existe pas actuellement de parcours tout tracé ou de formations académiques spécifiques.

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Développeur Mobile : Fiche Métier

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Un Développeur Mobile a pour rôle de développer des applications pour mobiles, smartphones et tablettes en tenant compte des spécificités d’affichage sur les différents supports. Si l’entreprise dispose déjà d’un site internet sa mission sera d’adapter celui-ci aux dimensions d’un mobile. Dans le cas contraire, son rôle peut être de créer un site ou une application sans base – « from scratch ».

Le métier de Développeur Mobile requiert de bonnes bases d’UI (User Interface) et UX (User Experience). En effet il doit s’assurer que tout soit adapté aux tailles des écrans et à la navigation sur mobile. C’est-à-dire : le contenu, la taille de la police, la typographie, les couleurs, les liens hypertextes, les formulaires de contact, les moyens de paiement…

Développeur Mobile : ses missions

Analyse du cahier des charges et choix de la solution technique

L’une des premières tâches du Développeur freelance Mobile est d’analyser le cahier des charges élaboré en relation avec les différents chefs de projets (technique et fonctionnel). Une fois cette analyse réalisée, il doit déterminer la solution technique adaptée. Et enfin définir l’architecture du projet quelle que soit l’interface.

Codage et intégration

Une fois la solution technique définie, il passe à la programmation. Cette étape est cruciale. Puis le Développeur freelance Mobile a pour rôle de coder intégralement l’application. Si l’application existe déjà, il apportera les modifications correspondantes aux nouveaux besoins du client. C’est aussi à ce moment-là qu’il doit intégrer l’ensemble des contenus fournis par son client (textes, images…).

Phases de test et maintenance évolutive

Une fois l’application codée, c’est à lui de réaliser une phase de recette et de test. Ceci lui permettra d’identifier toutes les anomalies à corriger avant la mise en ligne de l’application. Enfin, une fois l’application corrigée et validée, il reste souvent actif sur le projet. Son rôle évolue vers la maintenance et la proposition d’améliorations.

Développeur Mobile : Compétences requises

Connaissance des écosystèmes de développement mobile

Un développeur mobile doit avoir une excellente connaissance des écosystèmes de développement propres à Apple et Google. Mais aussi connaître les différents outils de développement mobile qui existent en plus de connaître parfaitement les enjeux du mobile.

Maîtrise des langages de programmation

La bonne connaissance des langages de programmation est essentielle. Un Développeur Mobile doit maîtriser les différents langages de programmations classiques mais aussi les langages qui permettent de travailler sur d’autres environnements (Windows Phone …).

Rigueur et curiosité

La rigueur, la curiosité et la créativité sont des softs skills essentielles pour un Développeur freelance Mobile. En effet, c’est un métier qui nécessite rigueur et précision où il est recommandé de faire régulièrement une veille pointue des nouvelles technologies et des évolutions digitales.

Contexte

Les smartphones et les tablettes n’ont jamais été aussi nombreux et l’Internet des Objets, en plein essor, ne fait que multiplier les possibilités d’objets connectés et mobiles. Conséquence : il est désormais nécessaire pour une entreprise ou une marque d’être présent sur les appareils mobiles. Ce métier est donc un métier qui a un bel avenir devant lui d’autant plus que la demande d’applications dédiées ou de sites mobiles explose.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance Mobile se situe généralement entre 200 et 600 € selon le niveau d’expertise et d’expérience.

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Formation

Pour devenir Développeur Mobile, il est souvent recommandé de faire une formation Bac+3 à Bac+5, que ce soit à l’Université, en École d’informatique ou encore en École d’ingénieur. Après avoir obtenu un diplôme, il est fortement conseillé de développer ses compétences en pratiquant. Certains développeurs apprennent sur le tas où en se formant en ligne.

Les possibilités d’évolution sont multiples : chef d’équipe, chef de projet mobile, chef de projet technique ou encore directeur de projet mobile… On devient généralement développeur d’applications mobiles après avoir développé des sites web ou des logiciels.

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Comment rebondir après un échec quand on est freelance ?

Comment rebondir après un échec quand on est freelance ?
Comment tirer les enseignements et en faire une force pour rebondir après un échec et devenir encore meilleur ? Club Freelance vous répond dans cet article. 

En tant que freelance, vous avez rarement droit à l’erreur. Vos clients attendent de vous un travail irréprochable et une fiabilité sans faille. Mais vous êtes humain et personne n’est à l’abri de commettre un faux pas, voire de se planter complètement. Alors comment rebondir après un échec et tirer les enseignements nécessaires pour devenir encore meilleur ? Club Freelance vous répond dans cet article.

Freelances : comment rebondir après un échec ?

Aucun parcours entrepreneurial n’est un long fleuve tranquille. Il est ainsi assez courant de rencontrer un, voire plusieurs échecs tout au long de son activité. Si certains abandonnent et se tournent vers une autre activité… D’autres choisissent de gérer leur échec et de l’utiliser comme une force afin de rebondir.  

En effet, aucune erreur n’est irrémédiable et il est tout à fait possible de s’en remettre. Peu importe l’échec qui vous concerne à un moment donné ; il existe toujours des solutions pour rebondir et en faire un levier de succès.

Assumez vos erreurs et ayez une réaction adaptée aux circonstances

Pour limiter les conséquences négatives de votre échec, faites preuve de transparence. Avec vous-mêmes et avec votre client si vos erreurs ont eu un quelconque impact sur l’un de vos projets. 
Vous avez commis un impair ou été peu performant sur une mission donnée ? Faites preuve d’honnêteté auprès de votre client. Faites le maximum pour instaurer une communication saine et ne pas partir en mauvais termes. Gardez en tête que votre réputation est l’un de vos actifs les plus précieux en tant que freelance. 

Vous avez mal géré un aspect administratif ou commercial de votre activité de freelance ? Essayez de réparer les pots cassés et de vous mettre en règle au plus vite pour remettre votre activité sur les bons rails. 

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Analysez les causes de votre échec

Prenez le temps de la réflexion . Si vous avez commis une erreur en tant que freelance, cela peut être dû à une mauvaise organisation, à une mauvaise communication avec le client, ou encore à un manque de connaissances techniques sur un sujet donné. 

Quoi qu’il en soit, soyez honnête avec vous-mêmes et prenez du recul pour vous interroger sur la raison de votre échec, et sur la manière dont il aurait-il pu être évité. 

Rien ne sert toutefois de vous auto-flageller. Comme tout entrepreneur, vous devez garder confiance en vous pour aller de l’avant et continuer à développer votre activité.  

Rebondir après un échec : l’utiliser pour en tirer un enseignement

Plutôt que de vous juger trop sévèrement face à votre échec, tentez de mieux le cerner afin d’en tirer la bonne leçon. De sorte à corriger vos principales lacunes. De cette manière, vous pourrez vous lancer dans votre nouveau projet en connaissance de cause et ne pas reproduire les précédentes erreurs. 
 
Répondez le plus sincèrement possible à ces questions :  

  • Pourquoi votre objectif de départ n’a-t-il pas été atteint ?
  • Vous êtes-vous suffisamment investi ?
  • Avez-vous accepté votre échec et êtes-vous prêt à adopter les changements nécessaires pour en tirer du positif ?

Si vous ne parvenez pas à répondre à ces questions, pourquoi ne pas les rédiger sur papier afin d’en prendre véritablement conscience ? Cela vous permettra de remettre votre échec en perspective puis de passer à l’étape supérieure qui est celle de l’acceptation.

Etablissez un plan d’action et surpassez la peur de l’échec

Une fois que vous avez réalisé toutes les étapes précédentes, il vous faut désormais passer à l’action. Mieux vaut bien vous organiser, en établissant un plan d’action concret et réalisable. Oubliez donc les objectifs inatteignables et privilégiez toujours un plan en plusieurs étapes simples.  

Commencez toujours par de petits objectifs pour vous redonner confiance et croire à nouveau en vos capacités, tout en ne ressentant plus la peur de connaître à nouveau l’échec. Ajouter différentes actions dans votre routine quotidienne de travail et dans votre vie personnelle peut aussi être judicieux, et vous faire repartir sur de bonnes bases.   
Si vos échecs trouvent leur origine dans une mauvaise organisation et gestion du temps, vous pouvez vous munir de quelques outils spécialement prévus pour l’organisation des freelances dans leurs tâches au quotidien. Il existe 5 applications principales, gratuites pour les freelances.  

Quoi qu’il en soit, ne laissez pas votre activité de freelance prendre l’eau à cause d’un échec. Tirez rapidement des conclusions, et faites le nécessaire pour retrouver très vite de nouvelles missions en tant que consultant freelance ! 

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Conseils pour valoriser votre CV de freelance

Conseils pour valoriser votre CV de freelance
Freelances IT : nos bonnes pratiques pour améliorer votre CV

Le CV est sans conteste l’outil indispensable si vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission. Véritable vitrine de vos expériences et de vos aspirations, il diffère selon que vous êtes freelance ou bien que vous recherchez un emploi de salarié. En vue de décrocher de nouveaux contrats en tant que freelance, il est donc nécessaire de bien valoriser votre CV de freelance. Il est nécessaire d’intégrer les informations majeures faisant peser la balance en votre faveur aux yeux des recruteurs.

Comment faire pour valoriser son CV de freelance ? Club Freelance vous éclaire pour valoriser votre CV de freelance et ainsi maximiser vos chances d’obtenir de nouvelles missions.

Valoriser votre CV de freelance en le rendant clair et agréable à lire

En tant que freelance, votre CV doit être le reflet de votre expérience professionnelle et de ce qui vous tient à cœur. Ne négligez pas l’aspect visuel, car c’est bien évidemment la première chose à laquelle le recruteur prêtera attention. Sans tomber dans l’excès d’originalité, agencez bien tous les éléments afin de les rendre facilement lisibles, et hiérarchisez l’information. N’oubliez pas que votre CV de freelance est comme votre plaquette publicitaire. Elle doit donner envie d’être lue et comporter toutes les informations nécessaires.
Si votre métier s’y prête, vous pouvez parfaitement annexer un portfolio à votre CV de freelance. Il permet de mettre en valeur vos travaux passés. Vous pouvez également proposer un renvoi vers votre site web ; si vous en avez un ; ou vos pages professionnelles comme LinkedIn. Découvrez dans cet article, comment optimiser votre profil sur LinkedIn.

cv freelance

Détaillez vos expériences passées pour valoriser votre CV de freelance

Votre CV de freelance doit être complet : n’hésitez pas à décrire en quelques lignes ou bullet points le détail de vos missions précédentes. Mentionnez le type d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les secteurs que vous connaissez. Les contextes techniques et configurations d’équipes dans lesquels vous avez pu évoluer en tant que freelance peuvent également s’avérer très utiles si le recruteur recherche un niveau d’expertise ou d’expérience bien spécifique.
Le format d’un CV de freelance est plus libre qu’en CDI : si vous le jugez nécessaire, optez pour un CV de plusieurs pages, qui valorise toutes les expériences pertinentes par rapport au type de mission freelance que vous visez.

Optez pour une stratégie commerciale pour valoriser votre profil

Contrairement à ceux qui recherchent un poste de salarié, les freelances ne sont par définition pas à la recherche d’un emploi à durée indéterminée, mais plutôt d’une mission s’inscrivant dans un projet bien défini. Le positionnement du freelance est davantage commercial et stratégique. Vous pouvez ainsi utiliser l’en-tête ou la première partie de votre CV pour décrire votre profil et vos aspirations en reprenant les éléments de recherche d’un recruteur.
Ainsi, s’il est évident que vous devez parfaitement connaître votre interlocuteur et les valeurs de l’entreprise avec laquelle vous serez amené à collaborer, la phase de séduction passe par une stratégie commerciale de qualité. Adaptez au maximum votre discours en proposant des prestations qui sont en adéquation avec sa recherche.
Si vous appliquez un taux journalier moyen fixe (TJM), n’hésitez pas non plus à l’indiquer sur votre CV et/ou dans le corps du mail. De cette manière, votre interlocuteur saura parfaitement quelles sont vos prétentions en termes de rémunération et pourra – ou pas – se projeter, en connaissance de cause. Partez toujours du principe que tous vos clients n’aiment pas perdre leur temps. Allez droit au but !

Rendez votre CV de freelance percutant pour retenir l’attention

Afin de rendre votre CV de freelance percutant et d’attirer l’attention du recruteur, il est nécessaire de mettre en valeur certains éléments de votre CV. Ainsi, vos expériences passées considérées comme les plus valorisantes doivent être mises en relief. Il en va de même de vos points forts.
Si vous avez déjà réalisé plusieurs missions similaires par le passé dans des entreprises et que cela a été une bonne expérience, n’hésitez pas à le mentionner. Vous également faire apparaître certaines de vos soft-skills pour vous attirer l’attention du recruteur. Ne mentionnez pas les expériences qui n’ont aucun lien avec le projet en question. Chaque recruteur de freelances recherche avant tout l’expertise et le professionnalisme. Il est donc nécessaire d’être cohérent en tous points.

Dernier conseil, si vous ne savez pas comment valoriser votre CV de freelance : faites-vous accompagner par des spécialistes. Les équipes de Club Freelance sauront par exemple parfaitement vous conseiller pour valoriser votre expérience de la meilleure des manières et décrocher les meilleures missions dans la tech et l’informatique !

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Obtenir la mission freelance IT rêvée en 3 points

Obtenir la mission freelance IT rêvée en 3 points
Obtenir la mission freelance IT rêvée en 3 points

Partons du postulat que toutes les missions sont enrichissantes pour les freelances. En effet, que vous ayez un profil junior ou senior, toute mission peut vous permettre d’acquérir des connaissances. Voir même des compétences supplémentaires si vous êtes amenés à utiliser de nouveaux outils. Cependant, afin de s’épanouir pleinement dans votre mission, il est nécessaire de suivre un raisonnement précis. Comment obtenir la mission freelance IT rêvée en 3 points ?

1 – Obtenir la mission freelance IT rêvée : positionnez votre offre de compétences

Tout d’abord, afin de trouver une mission qui corresponde exactement à vos attentes de freelance informatique, il est primordial de définir exactement le cadre de vos compétences et le type de projet et/ou mission que vous recherchez.

Vous pouvez par exemple faire l’inventaire, par mot clefs, de vos aptitudes en profitant de l’occasion pour mettre à jour votre CV et vos profils sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn. Mettez en avant les points que vous souhaitez développer à travers votre futur projet mais attention, n’inventez rien. Les recruteurs ne s’y trompent pas.

Cette démarche de positionnement vous permettra de définir plus facilement la stratégie à mettre en œuvre pour décrocher la mission freelance de vos rêves !

Pour finir, pensez à développer une vision « long terme » dans vos recherches et dans votre approche. Savoir où vous allez montrer que vous êtes capable d’élaborer une stratégie et que vous pouvez donc mieux comprendre les enjeux de l’entreprise que vous visez.

2 – Définissez vos aspirations professionnelles

Après avoir réalisé l’inventaire de vos compétences ; il est nécessaire de savoir quel type de mission freelance ou de carrière vous désirez. C’est donc à ce moment-là que le choix du type d’entreprise devient primordial. Il est alors judicieux de vous renseigner sur son fonctionnement interne afin d’adopter une posture pertinente lors de votre entretien.

En effet, celle-ci doit être bien définie quant à vos attentes professionnelles. Elle doit être en lien avec la vision stratégique de la société comme nous l’avons souligné dans la première partie.
Par conséquent, il est important de bien comprendre la situation globale de l’entreprise ainsi que les besoins éventuels que celle-ci pourrait avoir dans le futur. De plus, dans le but d’être en accord avec votre projet professionnel de freelance et personnel ; il est primordial de bien réfléchir à la typologie d’industrie dans laquelle vous souhaitez travailler.

Par exemple, si vous souhaitez exercer votre activité dans le secteur du luxe, il faudra prioritairement sélectionner des structures ayant un lien avec celui-ci. Ainsi, vous multiplierez vos chances de vous voir proposer des missions intéressantes pour le compte d’entreprises prestigieuses.

3 – Soignez votre image et votre organisation

Enfin, comme vous le savez, votre image a une réelle importance puisqu’elle reflète aussi bien votre personne que votre société. Par conséquent, le fait de promouvoir une image et une bonne organisation vous permettra d’attirer l’attention des recruteurs.

Une fois sélectionné, gardez bien en tête que vous êtes le garant de votre image. Celle-ci pourra vous aider à trouver vos prochaines missions. En ce sens, afin de perfectionner votre image professionnelle, il est important de trouver des solutions organisationnelles pertinentes. Tant en faveur de votre employeur que pour votre propre société.

Il existe une multitude d’outils pour vous faciliter la vie et optimiser la gestion de votre temps de freelance informatique. Vous pouvez par exemple utiliser des solutions pour votre comptabilité ou votre facturation.
Cela peut notamment vous permettre de vous consacrer davantage à vos recherches ou à la promotion de votre savoir-faire (blog, réseaux sociaux…).

Gardez bien en tête que les recruteurs ont pour habitude de demander des références auprès des sociétés dans lesquelles vous avez travaillé. Ce dernier point peut donc être un formidable levier de motivation pour votre futur employeur.

Vous souhaitez vous faire accompagner dans le développement de votre activité de freelance ? Rejoignez Cub Freelance, nous mettrons tout en oeuvre pour vous conseiller et vous proposer des missions de freelances informatiques en accord avec vos aspirations.

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