Soyons honnêtes : suivre le rythme dans l’IT, c’est presque un deuxième temps plein.
C’est pourquoi nous avons listé les compétences IT clés en ce moment pour sécuriser votre avenir professionnel.
Chaque trimestre, une nouvelle techno fait le buzz : un framework, un modèle d’IA, un outil de sécurité…
Mais lesquels méritent vraiment votre attention ? Et surtout, quelles compétences recherchent les entreprises ?
Voici ce que nous observons sur le marché, grâce à nos échanges quotidiens avec les recruteurs en Europe et au Royaume-Uni.
Lisez aussi les Top des compétences IT à maîtriser pour faire décoller sa carrière dans la tech
Vous n’avez pas besoin d’être expert IA… mais vous devez en parler le langage
L’IA n’est plus un simple effet de mode. Elle s’invite partout : service client, outils internes, environnements de dev.
Pas besoin de créer vos propres modèles, mais il faut comprendre comment les utiliser.
Si vous êtes développeur, product owner ou data analyst, les recruteurs se poseront ces questions :
- – Avez-vous utilisé des outils comme OpenAI, Hugging Face ou LangChain ?
- – Savez-vous appeler une API ou créer un prototype avec un LLM ?
- – Pouvez-vous construire un chatbot utile, ou bien rédiger de bons prompts ?
Même de petits projets peuvent suffire à vous démarquer. Commencez par là.
Le cloud est un prérequis. Le cloud-native est votre valeur ajoutée
Connaître AWS ou Azure est désormais attendu.
Mais pour sortir du lot, il faut aller plus loin :
- – Maîtrisez-vous les outils serverless comme AWS Lambda ou Azure Functions ?
- – Avez-vous utilisé Terraform ou Helm pour gérer l’infra ?
- – Êtes-vous à l’aise avec Kubernetes, même à un niveau basique ?
En 2025, les recruteurs ne demandent plus « Pouvez-vous déployer sur le cloud ? », mais « Pouvez-vous concevoir et scaler dans le cloud, sans gaspiller de ressources ? »
Lisez aussi les Spécialistes Cloud que les Entreprises vont Rechercher
La cybersécurité n’est plus l’affaire des autres
Que vous soyez développeur, analyste, sysadmin ou architecte, la sécurité vous concerne aussi.
De plus en plus d’offres incluent des attentes claires :
- – Connaissance des outils IAM (Okta, Azure AD)
- – Compréhension du modèle Zero Trust
- – Pratique d’outils de sécurité ou de coding sécurisé
- – Intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD (DevSecOps)
Même si vous n’êtes pas spécialiste, montrer que vous prenez la sécurité au sérieux fait vraiment la différence.
Consultez aussi notre News cybersécurité : les 4 articles qu’ils ne fallait pas manquer ces dernières semaines
Les compétences data sont partout (et SQL reste essentiel)
Dans l’IT, on manipule des données presque sans s’en rendre compte.
SQL reste incontournable, surtout combiné avec :
- – BigQuery
- – Snowflake
- – Power BI ou Looker
Mais la technique ne suffit plus. On vous demandera aussi :
🧠 Pouvez-vous expliquer vos analyses à une équipe non-tech ?
📊 Savez-vous créer des dashboards utiles et lisibles ?
📖 Êtes-vous capable de raconter une histoire à partir des données ?
Si vous alliez compétences techniques et communication claire, vous avez un vrai atout.
Lire aussi notre fiche métier: Développeur SQL
Les soft skills ne sont plus un « bonus ». Ce sont des critères d’embauche
Les compétences techniques vous décrocheront un entretien.
Mais ce sont les soft skills qui vous feront signer le contrat.
Les entreprises recherchent activement des profils capables de :
- – Travailler en équipe, même à distance
- – Communiquer avec clarté, en particulier avec les non-tech
- – Gérer leur temps, poser les bonnes questions, assumer leurs responsabilités
Ça peut paraître évident, mais les candidats capables de coder et de dialoguer sont les plus rappelés aujourd’hui.
Et maintenant, que faire pour rester dans la course ?
Voici nos conseils concrets pour rester compétitif en 2025 :
✅ Approfondissez vos compétences cloud
✅ Découvrez le fonctionnement des outils IA (et testez-les !)
✅ Entretenez vos bases en Python et SQL
✅ Initiez-vous à Docker et Kubernetes, même au niveau débutant
✅ Ne négligez pas les soft skills : communication, clarté, esprit d’initiative
❓ Questions fréquentes
Pour conclure, nous répondons aux questions les plus fréquentes sur la réussite dans le secteur informatique.
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans l’IT ?
Pour réussir dans l’IT, il faut combiner compétences techniques solides et soft skills bien développées.
Parmi les compétences clés aujourd’hui :
- – La maîtrise des langages de programmation (Python, Java, JavaScript…)
- – La connaissance des systèmes cloud (AWS, Azure, GCP)
- – La cybersécurité et la protection des données
- – Une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes
- – Et surtout : la veille technologique constante, car l’IT évolue vite.
En résumé : être bon techniquement, mais aussi curieux, adaptable et orienté solution.
Quelles sont les compétences clés d’un informaticien ?
Les compétences d’un informaticien varient selon sa spécialisation, mais certaines restent indispensables :
- – La logique algorithmique
- – La compréhension des architectures systèmes
- – La capacité à automatiser des processus
- – La gestion de projet (notamment en agile)
- – Une communication claire pour travailler efficacement en équipe
Bonus : savoir documenter son code, partager ses connaissances et rester à jour sur les évolutions tech (ex : IA, DevOps, cybersécurité).
Comment être un bon IT ?
Être un bon IT, ce n’est pas seulement coder vite. C’est :
- – Comprendre les besoins métiers avant de développer
- – Travailler en équipe avec d’autres profils tech ou non-tech
- – Savoir poser les bonnes questions, documenter et proposer des solutions simples
- – Faire preuve de rigueur, mais aussi de créativité
- – Et surtout : ne jamais arrêter d’apprendre. L’autoformation continue est la clé pour progresser dans l’IT.
Conseil de recruteur : les meilleurs profils IT ne sont pas forcément ceux qui savent tout, mais ceux qui savent apprendre vite.
Besoin de conseils pour mieux comprendre la vie de freelance ?
Vous souhaitez vous lancer en freelance mais vous avez de nombreuses questions ou vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Retrouvez notre guide complet Freelance Info :
on y parle administratif, TJM, gestion du temps, choix des clients… Tout ce qu’il faut pour réussir dans cet univers.
Et si vous ne savez pas par où commencer ? C’est là qu’on entre en jeu.
Chez Mindquest, nous accompagnons chaque jour des professionnels IT dans leur évolution.
Vous êtes freelance, en recherche d’opportunités, ou en phase d’apprentissage ?
