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3 bonnes raisons de mobiliser ses droits à la formation de freelances IT

Vous l’ignoriez peut-être, mais en tant que freelance informatique, vous avez des droits à la formation. Oui, vous avez bien lu : vous pouvez accéder à des financements pour monter en compétences, tout comme les salariés. Mobiliser ses droits à la formation doit donc faire partie des éléments a prendre en compte si vous souhaitez monter en compétences.

Vous dépendez d’un Fonds d’Assurance de Formation : le FIFPL ou bien l’AGEFICE. En outre, depuis le 1er janvier 2018, le Compte Personnel de Formation (CPF) a été étendu aux travailleurs indépendants et à leur conjoint collaborateur.

Malheureusement trop peu nombreux sont les freelances qui connaissent l’existence de ces dispositifs. Et encore plus rares sont ceux qui les mobilisent réellement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre article : Droits à la formation des freelances et CPF : tout savoir.

Mobiliser ses droits à la formation est un bon moyen pour monter en compétences ! Ce début d’année est la période idéale pour commencer à vous renseigner et mettre en place votre plan de formation pour les moins à venir. Voici pourquoi.

Bonne raison n°1 : parce que vous former doit impérativement faire partie de vos bonnes résolutions 2021 !

Mobiliser ses droits à la formation vous permettra de vous former. Et, se former quand on est freelance, c’est investir sur soi et sur ses compétences. Or vos compétences sont l’essence même de votre fonds de commerce en tant que freelance informatique. Que vous soyez consultant SAP; data scientist freelance; ou encore expert indépendant en cybersécurité; vos connaissances techniques et votre expertise sont la base de votre activité.

Vous souhaitez faire progresser votre TJM ou tout simplement rester compétitif sur le marché ? Il est indispensable pour vous de réactualiser régulièrement vos compétences. Vous devez être à jour sur les technologies et outils – qui on le sait – sont en constante évolution dans le monde de la technologie et de l’informatique.

Une certification par exemple, peut vous permettre de renforcer votre position d’expert ou de faire évoluer votre offre de service.

Ayez en tête que se former, c’est améliorer ses hard skills, ou compétences techniques. Mais cela peut aussi être travailler ses soft skills, ou compétences relationnelles. Elles font souvent la différence entre un bon et un excellent freelance.

Vous l’avez compris : la formation continue est une véritable clef de réussite pour tout freelance informatique. Votre montée en compétences doit donc faire partie intégrante de votre plan de développement personnel et professionnel de freelance informatique. Si vous n’y avez pas encore réfléchi pour 2021, c’est le moment idéal pour le faire. En intégrant bien sûr les dispositifs de financement auxquels vous avez droit.


Découvrez notre dossier spécial : Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance, pour tout savoir sur la formation professionnelle des indépendants mais aussi pour découvrir comment développer ses softs skills et quels sont les bons choix à faire pour monter en compétences si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

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Bonne raison n°2 : parce que les mesures exceptionnelles de l’AGEFICE sont prolongées en 2021

Pour faire face au nouveau confinement et aux restrictions qui en découlent, l’AGEFICE, l’un des deux Fonds d’Assurance de Formation dont dépendent les freelances, avait annoncé il y a quelques mois la mise en place des mesures exceptionnelles pour aider au financement de la formation des freelances.

Comment ? En réévaluant le plafond financier de certaines formations à 3 500€ nets de taxe pour tous les dossiers déposés avant le 31 décembre 2020. En temps normal, le plafond est fixé à 1 450€.

La bonne nouvelle, c’est que ce plafond a été prolongé pour toute l’année 2021 ! De quoi financer des formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue, de langues, les formations obligatoires légalement imposées, les formations métiers ou transversales. Une bonne raison de mobiliser ses droits à la formation.

Bonne raison n°3 : parce que vos droits à la formation sont perdus à chaque fin d’année

Vous devez absolument mobiliser vos droits à la formation de freelance informatique chaque année car ils sont remis à zéro après le 31 décembre ! En bref, si vous n’utilisez pas vos droits acquis pour l’année civile en cours, ils seront perdus et vous aurez cotisé pour rien.

Nous ne pouvons donc que vous conseiller d’anticiper et de construire votre stratégie de formation en début d’année. Faites au moins la démarche de vous renseigner sur vos droits pour évaluer les montants de financement auxquels vous avez droit et identifier de potentielles formations.

Cette anticipation vous permettra par ailleurs d’organiser au mieux votre temps et de tirer profit d’éventuelles périodes d’intermission pour vous former.

Comment bénéficier de vos droits à la formation ?

Cette fois c’est décidé : cette année vous ne laisserez pas filer vos droits à la formation ! Oui, mais comment faire concrètement pour savoir à quels montants de financement vous pouvez prétendre ? Quelles sont les actions à mener pour en faire la demande ?

Les modalités sont différentes et spécifiques pour chaque dispositif de formation. Et il faut le reconnaître : il n’est pas toujours facile de s’y retrouver…

Mais ce n’est pas une raison pour se décourager ! Chez Mindquest, nous pensons que la formation est essentielle, et c’est pourquoi nous avons noué un partenariat pour aider les freelances IT de notre communauté à se faire aider pour mobiliser (enfin) leurs droits à la formation.


Notre partenaire Avantages Formations peut vous :

  • Aider à évaluer vos montants de prise en charge, grâce à une consultation gratuite par téléphone.
  • Conseiller sur tous les dispositifs de formation.
  • Proposer des formations éligibles.
  • Accompagner de A à Z dans la constitution de votre dossier de demande de prise en charge.

Pour en bénéficier, il vous suffit de prendre contact avec eux, en cliquant ci-dessous.

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Quoi qu’il en soit, ne l’oubliez pas : la formation est l’essence de tout succès. Formez-vous en 2021 !

Article rédigé avec notre partenaire Avantages Formation

Découvrez aussi notre article : Comment faire évoluer et booster sa carrière de freelance informatique ?


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Missions de freelance courtes et longues : quelle durée choisir ?

L’un des grands avantages à travailler en freelance ? La flexibilité. Flexibilité dans le choix de ses horaires et de son lieu de travail, mais aussi dans le choix de ses projets et de la durée de ses missions. Missions de freelances courtes ou missions longues, la durée d’une mission est un critère déterminant dans le choix d’une mission, qui s’inscrit très souvent dans le projet de carrière d’un freelance IT.

Alors quelle durée de mission choisir ? Qu’appelle-t-on une mission courte ou longue ? Quels sont les avantages et inconvénients des missions longues et courtes quand on est consultant SAP, développeur web en freelance, ou encore conseiller en cybersécurité ?


Vous êtes un talent IT ou finance à la recherche de nouvelle opportunités de missions freelance ou en CDI ? N’hésitez pas à postuler à l’une de nos nombreuses offres de missions IT et finance directement sur notre plateforme de recrutement Minquest.

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1. Faire le choix d’une mission courte quand on est freelance IT

1.1. Qu’est-ce qu’une mission courte ?

Dans le monde du freelancing, on appelle communément « mission courte » toutes les missions allant d’une journée à 3 mois d’activité. Néanmoins, dans le domaine de la technologie et l’informatique, où les missions sont en moyenne plus longues que sur d’autres types de métiers, on a plutôt tendance à considérer comme mission courte toutes les missions dont la durée est inférieure à 6 mois.

Particulièrement adaptées aux professionnels qui ont décidé de se lancer en freelance, les missions courtes représentent l’opportunité idéale pour un freelance « débutant » de mettre en pratique ses compétences techniques, d’étoffer ses références et de développer une capacité d’adaptation importante.

1.2. Quels sont les avantages à faire une mission courte ?

Les missions courtes sont l’opportunité pour les freelances informatiques d’enchaîner des missions différentes pour de nombreux clients, et dans des secteurs d’activité divers et variés. Cette hétérogénéité d’expériences est souvent favorable au développement de soft skills ou compétences relationnelles, et offre généralement un cadre de travail riche et formateur.

Pour les adeptes du télétravail : sachez que les clients auront plus tendance à vous offrir l’opportunité de travailler à distance dans le cas de missions courtes.

Dans le domaine de la tech et de l’IT, la durée de la mission dépend souvent du domaine d’expertise, et s’inscrit toujours dans la temporalité du besoin de l’entreprise. Un consultant qui participe à un projet de migration SAP sur deux ans sera à priori plus susceptible de se voir proposer une mission longue, tandis qu’un expert en cybersécurité pourra intervenir dans le cadre de missions courtes s’il s’agit de résoudre des problèmes temporaires – même si une approche globale est souvent nécessaire et donnera lieu à des missions plus longues.

Côté rémunération, les missions courtes peuvent être avantageuses. Pourquoi ? Tout simplement car ces elles impliquent souvent un caractère urgent. Vous aurez ainsi plus de chance d’obtenir un TJM (Taux Journalier Moyen) élevé. Mais qui dit mission courte dit missions plus nombreuses. Vous devez être en mesure de retrouver facilement des projets ou des clients pour éviter les périodes d’inter-missions trop longues ou trop fréquentes.

1.3. Quelles sont les inconvénients des missions courtes ?

Le principal inconvénient des missions courtes est le challenge constant qui pousse le consultant à être sans cesse dans la recherche d’une nouvelle mission nécessitant ainsi le renouvellement régulier de son portefeuille client.

Cela se traduit également par un chiffre d’affaires très variable. Il faut donc s’attendre à devoir gérer des revenus particulièrement irréguliers.

On note également que les missions courtes ne favorisent pas l’intégration à une équipe. Si vous avez un fort besoin d’appartenance à un groupe, le fait d’enchaîner les missions courtes peut susciter une solitude et de l’insatisfaction dans votre quotidien de freelance IT.


Vous êtes freelance informatique à la recherche de missions IT ? Postulez dès à présent aux missions qui vous correspondent sur notre plateforme de recrutement IT Mindquest.

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2. Freelance IT : choisir une mission longue

2.1. Qu’est-ce qu’une mission longue ?

De plus en plus d’entreprises font appels à des travailleurs indépendants dans le cadre de longs projets IT. Ces missions longues sont d’une durée supérieure à 6 mois et peuvent atteindre les 24 mois d’activité avec des renouvellements de contrat.

Les missions longues sont généralement confiées à des consultants en freelance qui ont les épaules assez larges pour des travaux de fond.

2.2. Pourquoi favoriser les missions longues ?

Tout d’abord, la réalisation d’une mission longue assure au freelance informatique une rémunération régulière et une visibilité à moyen terme sur ses finances. De quoi s’enlever un poids sur les épaules.

Outre cette stabilité financière, ce type de mission offre satisfaction aux travailleurs qui privilégient le travail de A à Z sur un projet et qui tiennent à leur intégration complète au sein d’une équipe informatique – tout en gardant toutefois la liberté propre au statut de freelance.

Enfin, les missions longues peuvent également être l’occasion de découvrir le travail au sein d’une organisation afin de mesurer la possibilité d’envisager une collaboration de plus longue durée dans le cadre, pourquoi pas, d’un CDI.


Découvrez aussi nos articles : Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance & Expatrié : travailler en tant que Freelance IT en France.


2.3. Quelles sont les limites des missions longues ?

Les missions longues ancrent le consultant indépendant dans une certaine routine qui peut s’apparenter au statut de salarié.

L’expérience obtenue sur une mission longue pour un freelance est par ailleurs souvent moins riche et diverse que sur une multitude de missions de plus longue durée. Mais elles permettent d’aller plus en profondeur dans les projets et de développer d’autres types de compétences.

3. Durée de missions freelance courtes et longues : alors, que choisir quand on est freelance IT ?

Il n’existe pas une durée de mission meilleure qu’une autre. La durée de mission est une variable ajustable qui dépend des motivations et de la personnalité de chaque freelance informatique.

Selon vos préférences en termes de types de projets, votre faculté à trouver facilement des missions, et vos appétences en matière de configuration d’équipe, vous favoriserez plutôt des missions courtes ou longues. N’oubliez pas enfin que rien ne vous empêche d’alterner missions longues et missions courtes !


Mindquest vous accompagne dans la gestion de votre carrière Tech ou IT et en particulier dans la recherche de nouvelles missions freelances ou d’opportunités en CDI : rejoignez-nous et bénéficiez de conseils personnalisés !

Pour créer votre compte gratuitement et accéder à nos offres de missions freelances et CDI dans la Tech et l’IT c’est juste ici !

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Décrocher les meilleures missions de freelance IT en 2021

En tant que freelance informatique, vous devez régulièrement rechercher des missions et vous souhaitez sans doute décrocher les meilleures missions possibles. Que vous soyez un nouveau freelance ou un consultant indépendant expérimenté, trouver une mission peut s’avérer un calvaire ou au contraire un jeu d’enfant selon votre méthodologie.

Alors comment mettre en place une stratégie de recherche efficace en 2021 ? Quelles sont les différentes étapes à respecter ? Où trouver les meilleures missions IT en freelance ?

Découvrez dans cet article comment trouver les missions de freelance informatique à la hauteur de vos ambitions.

1. Décrocher les meilleures missions : définissez vos critères de recherche pour

Avant même de débuter votre recherche, assurez-vous de bien définir quel type de mission IT vous recherchez. Plus votre idée sera claire, plus vous aurez de chance de trouver la mission « parfaite ». Bien sûr, il faudra garder à l’esprit qu’il est impératif de conserver une marge de flexibilité pour ne pas passer à côté d’une potentielle mission de freelance informatique intéressante mais qui ne répond pas à 100% de vos critères de recherche.

Type de projet, type d’entreprise, secteur d’activité, mode de travail, stack technique… listez un maximum de critères de recherche. Sans oublier le fameux TJM (taux journalier moyen), en vous assurant de vous fixer des objectifs ambitieux mais atteignables.

Il est normal que cette étape vous prenne plus de temps si vous vous lancez en freelance. Mais notez bien que même si vous êtes un consultant expérimenté, cette grille de critères ne doit pas être figée, elle doit être réévaluée de manière régulière pour réadapter vos critères de recherche aux objectifs que vous vous fixez. Cette étape aidera à décrocher les meilleures missions.

2. Soignez votre profil pour décrocher les meilleures missions

Une fois que vous avez une idée claire du type de mission que vous recherchez, rendez votre profil attractif et travaillez votre visibilité. Commencez par vérifier que votre CV est clair et adapté au poste que vous visez. Votre profil LinkedIn est également un élément à ne pas négliger : contrôlez les informations et complétez-les avec un maximum d’informations sur votre parcours et votre expérience. Cette étape est indispensable avant même de commencer à vous positionner sur les offres vacantes.

Pour décrocher les meilleures missions de freelance informatique, il faut maximiser vos chances de taper dans l’œil d’un recruteur. Pour ceci, assurez-vous de faire figurer un maximum d’éléments concrets dans votre dossier de candidature. Portfolio, profil Github, références ou courts témoignages d’anciens employeurs sont autant d’éléments qui peuvent vous permettre de vous démarquer des autres candidats.

En tant que freelance informatique, vous devez mettre en avant vos “hard skills” ou compétences techniques, en mentionnant vos différentes certifications et formations. Mais n’oubliez pas que les “soft skills” et autres compétences relationnelles sont également des éléments qui peuvent faire pencher la balance en votre faveur aux yeux du recruteur.

3. Partez à la chasse de missions IT

Bien que la plupart d’entre-elles soient généralistes, le nombre de plateformes proposant des missions en freelance ne cesse de s’accroître et cela ne facilite pas la tâches des candidats.  Au contraire. En tant que consultant IT, nous vous recommandons de vous inscrire sur une communauté de talents spécialisée dans la tech et l’informatique. Cela doublera vos chances de trouver une mission correspondant à vos critères.

Une fois inscrit sur la plateforme, vous pouvez consultez les offres, postuler aux missions qui vous intéressent mais également vous créer des alertes personnalisées pour recevoir les offres adaptées à votre recherche dès leur publication. Sachez que la plupart des employeurs recherchent dans l’urgence, votre réactivité peut donc être un facteur capital dans votre recherche de mission IT en freelance.

4. Sollicitez votre réseau

Quand vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission IT, n’hésitez pas à en parler autour de vous. Vos anciens clients ou collaborateurs, tout comme vos pairs, pourront être susceptibles de vous recommander sur certains projets. Vous l’aurez compris, ces recommandations reposent sur la construction d’une réputation solide auprès de l’ensemble de votre réseau.

Vous pouvez également asseoir votre expertise auprès de ces contacts à travers le partage et la création de contenu sur les réseaux sociaux. Twitter et LinkedIn sont d’ailleurs des réseaux sociaux très utiles pour les professionnels de l’informatique qui souhaitent échanger du contenu de qualité, entrer en contact avec de potentiels clients et relayer une éventuelle recherche de mission, auprès d’un large public.

5. Faites-vous accompagner

Se faire accompagner par une agence de placement de consultants IT ? Il s’agit sans doute de l’un des moyens les plus efficaces pour trouver une mission cohérente avec votre ambition dans un laps de temps le plus court possible. Mais encore faut-il choisir le bon partenaire. Les critères à prendre en compte : le volume et l’intérêt des missions proposées sur votre domaine d’expertise, leur connaissance du marché des freelances IT et l’accompagnement qu’elles offrent au-delà de la mise en relation candidat-entreprise.

Pour apporter un maximum de valeur à cet accompagnement, chez Club Freelance nous proposons un accompagnement humain complet : conseils sur votre CV, préparation des entretiens, négociation du meilleur TJM possible, prise en charge des formalités administratives, suivi tout au long de la mission, et mise à disposition de ressources pour vous aider à gérer votre activité.

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Financement de la formation des freelances avec l’AGEFICE

Se former quand on est freelance est primordial pour monter en compétences. Nous vous l’expliquions dans notre précédent article, en tant que freelance IT, vous avez des droits à la formation. Pour être plus précis, vous dépendez d’un Fonds d’Assurance de Formation : le FIFPL ou l’AGEFICE, ce qui vous donne accès à des dispositifs spécifiques de financement de la formation des freelances pour monter en compétences

De nouvelles mesures mises en place par l’AGEFICE

Nous souhaitions aujourd’hui vous faire part d’une actualité importante sur le sujet.

En effet, pour faire face au nouveau confinement et aux restrictions qui en découlent, l’AGEFICE a mis en place des mesures exceptionnelles de financement de la formation des freelances.  

Les plafonds de prise en charge ont été réévalués pour les formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue, une formation de langues, les formations obligatoires (légalement imposées), métiers ou transversales.  

Le plafond financier est ainsi fixé à 3 500€ nets de taxe par année civile et par cotisant ! 

En temps habituels, les montants pris en charge sont de 1400€ pour les formations obligatoires légalement imposées, les formations métiers ou transversales. Et 2450€ pour les formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue ou de langues. C’est ce dernier plafond qui est revu à la hausse. 

Vous l’avez compris : c’est le moment ou jamais de mobiliser vos droits et de vous former ! 

Ces mesures sont mises en place pour toute action de formation suivie à partir du 1er novembre. Elles sont applicables pour toute demande de prise en charge déposée avant le 31 décembre 2020, pour une formation se terminant, au plus tard, le 31 mars 2021. 

Nous ne vous le répéterons jamais assez mais vous devez mobiliser vos droits à la formation avant le 31 décembre. Sinon, vos droits acquis pour l’année civile en cours seront perdus et vous aurez cotisé pour rien. 


Découvrez notre dossier spécial : Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance, pour tout savoir sur la formation professionnelle des indépendants mais aussi pour découvrir comment développer ses softs skills et quels sont les bons choix à faire pour monter en compétences si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

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Financement de la formation des freelances : comment savoir si vous dépendez de l’AGEFICE et comment bénéficier de ces droits à la formation ? 

L’AGEFICE est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l’Industrie et des Services. Pour savoir si vous dépendez de l’AGEFICE ou bien du FIFPL, l’autre Fonds d’Assurance de Formation, et si donc vous êtes concerné par cette augmentation significative du plafond de prise en charge, vous devez vérifier votre code NAF / APE ou l’intitulé de votre branche d’activité. 

Vous pouvez consulter la liste des codes APE NAF et des organismes de financement dont ils dépendent

Sachez ensuite que les modalités sont différentes et spécifiques pour chaque dispositif de formation. Il faut le reconnaître : il n’est pas facile de s’y retrouver. 


Mais vous pouvez vous faire accompagner par des spécialistes comme Avantages Formations. Ils peuvent vous informer et vous conseiller sur tous les dispositifs de formation. Mais aussi vous aider dans la constitution de la demande de prise en charge. Et vous proposer ainsi des formations éligibles. 

>> Mobilisez vos droits à la formation avec Mindquest et Avantages Formations !

Vous pouvez prendre contact avec eux en cliquant ci-dessous, et bénéficier d’une consultation gratuite par téléphone. Aucun piège : c’est totalement gratuit et sans engagement. Et à la clef, l’opportunité de mobiliser enfin vos droits à la formation et de vous former sans avoir à engager de fonds. 

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Ne l’oubliez pas : votre montée en compétences est clef dans le développement de votre activité de freelance IT. Ainsi que dans votre réussite. Formez-vous ! 

Article rédigé avec notre partenaire Avantages Formations 

Découvrez aussi notre article : Comment faire évoluer et booster sa carrière de freelance informatique ?


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Quelle couverture santé en freelance IT ?

Un travailleur indépendant ou freelance informatique ne bénéficie pas d’une mutuelle d’entreprise. De ce fait, sa protection sociale dépend considérablement de son statut juridique, mais aussi de la complémentaire santé et du contrat de prévoyance auxquels il a souscrit. Alors, vers quelle mutuelle se tourner quand on est consultant SAP, développeur PHP freelance ou encore expert en IA indépendant ? Quelle couverture santé en freelance ?

Couverture santé en freelance : quelles différences entre un salarié et un freelance ?

Salarié et freelance sont deux statuts très différents. Le salarié est un travailleur qui dispose d’un certain niveau de confort. Souvent à la charge d’une entreprise, il bénéficie d’un revenu mensuel garanti avec un montant connu au préalable, d’une couverture santé, ou encore d’une assurance chômage. Par ailleurs, il faut savoir qu’un salarié ne peut exercer son métier que pour un seul employeur. Il a un lien de subordination avec ce dernier et a donc une liberté assez limitée.

Un freelance informatique travaille quant à lui pour des clients, et non pour un employeur. En établissant une facture pour les prestations effectuées, il perçoit l’intégralité des fruits de son travail. Chaque mois, son revenu n’est donc pas limité à un montant fixe. Un freelance informatique fixe lui-même ses horaires de travail et est considéré comme un chef d’entreprise. Il doit donc se charger de plusieurs fonctions : démarcheur, gestionnaire commercial ou encore comptable.

Un freelance informatique a moins de sécurité qu’un salarié dans son activité. Sa visibilité financière se limite à la portée des contrats signés. Aussi, il ne dispose pas de diverses couvertures sociales, sauf s’il effectue des souscriptions.

Depuis 2020, les travailleurs indépendants sont rattachés au Régime général de la Sécurité sociale. Ils sont ainsi rattachés à l’Assurance Maladie, comme les salariés. La Sécurité Sociale pour les Indépendants (ex-RSI) n’est plus d’actualité. La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) locale remplace l’organisme conventionné. Les indépendants bénéficient des mêmes taux de remboursement de leurs dépenses de santé que les salariés.

Mais il existe une grande différence entre salariés et freelances : depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du privé (hors particuliers employeurs) doivent proposer une couverture complémentaire de santé collective à l’ensemble de leurs salariés qui n’en disposent pas déjà. L’employeur doit participer pour au moins 50 % du montant des cotisations, le reste étant à la charge du salarié. Freelances et salariés ne sont donc bien souvent pas sur un même pied d’égalité en matière de couverture santé.

Il est donc crucial pour un freelance IT de se protéger pour pouvoir se consacrer sereinement à son activité. Souscrire une complémentaire santé n’est bien évidemment pas obligatoire pour un freelance, mais il est vivement conseillé de le faire pour compléter les remboursements des garanties de base prévus dans le cadre du régime de l’Assurance maladie, sous peine de se retrouver dans une mauvaise passe financière en cas de soucis de santé.

Choisir sa mutuelle quand on est freelance IT

La mutuelle TNS ou travailleur non-salarié est la couverture santé la plus adaptée à un freelance. Que ce dernier travaille dans l’informatique ou dans tout autre domaine. Pour obtenir la meilleure mutuelle, il est important d’anticiper ses besoins en matière de santé.

Par la suite, il faut choisir la mutuelle qui correspond à son budget, mais aussi aux diverses garanties nécessaires. Le budget est sans doute le critère de base afin de choisir une mutuelle pour freelance. Mais il n’est pas l’unique facteur. En effet, pour être bien couvert et ne pas payer de sa poche les dépenses concernant la santé, il vaut mieux ne pas lésiner et payer des cotisations qui en valent le prix.

Parmi les soins et garanties concernés, on retrouve généralement : les dépassements d’honoraires (consultations de spécialistes, examens médicaux spécialisés…) ; les lunettes ou lentilles ; les prothèses dentaires ; les hospitalisations…

Le délai de carence est aussi un critère important au moment de sélectionner sa mutuelle. Il faut savoir que certaines garanties ne peuvent pas être actionnées avant quelques semaines ou même quelques mois. Si le travailleur envisage de changer sa mutuelle prochainement, il est important de considérer ce détail.

Il faut aussi considérer les services supplémentaires. En principe, certaines compagnies d’assurance proposent des services particuliers. Par exemple, une consultation en télémédecine ou une aide ménagère en cas d’hospitalisation. Enfin, le taux et le délai de remboursement ne sont bien évidemment pas à négliger.

Déduire ses cotisations grâce à la loi Madelin

La loi du 11 février 1994 dite « loi Madelin », s’efforce de fournir des protections supplémentaires aux freelances. Le dispositif Madelin a été mis en place pour permettre aux travailleurs non-salariés d’effectuer une déduction des cotisations à verser sur leur revenu imposable pour qu’ils puissent se constituer une retraite complémentaire ou des garanties de santé.

La mutuelle TNS peut donc être en partie financée par les économies d’impôts.

Il est à noter qu’un travailleur indépendant qui dispose d’un statut d’auto-entrepreneur ne peut pas déduire ses cotisations mutuelles en raison de l’abattement sur le chiffre d’affaires. Cependant, les travailleurs non-salariés ; qui dégagent des bénéfices industriels commerciaux et des bénéfices non commerciaux ; peuvent déduire leurs cotisations de mutuelle dans la limite des plafonds de déduction fiscale. À noter que ceux-ci sont déterminés selon le plafond annuel de la sécurité sociale.

Enfin, pour bénéficier d’une complémentaire santé loi Madelin, le freelance informatique doit être à jour du paiement des cotisations à son régime d’assurance vieillesse et à son régime de maladie de base obligatoire.

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« Elle a voulu venir chez moi à 22h : mon expérience la plus inattendue en freelance »

Préambule : Je suis Lilian Alvarez, freelance iOS et dirigeant d’un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des freelances. L’histoire que je m’apprête à vous raconter m’est vraiment arrivée. J’ai volontairement changé et omis quelques détails. Voici mon expérience la plus inattendue en freelance :

Tout a commencé par un message sur une plateforme de mise en relation. 

Bonjour, Lilian. 
On a besoin d’un développeur pour mettre à jour la version d’une application mobile…  

Après quelques messages échangés, je propose un rendez-vous téléphonique. 

Durant celui-ci, la personne m’explique qu’elle dirige une agence web. Il y a quelques semaines, ils ont hérité d’un projet. Ils rencontrent pas mal de soucis techniques et ont besoin d’assistance. 
Jusque-là, rien de surprenant. 

Très rapidement, je propose de faire une estimation des coûts de la prestation. 
Pour ce faire, j’ai besoin d’analyser le code source. 
Et… C’est là que les choses se compliquent.  

La personne refuse de me partager le projet. 

Bon, pour certaines entreprises, le secret est fondamental (ce que j’entends et respecte). C’est pourquoi je propose à la personne de signer un accord de confidentialité. 

La personne refuse. 
J’essaie d’expliquer :  
C’est comme si vous arriviez chez le garagiste en disant : « ma voiture ne démarre plus, combien ça va me coûter de la réparer ? » 
Difficile de répondre sans mettre les mains dans le cambouis pour connaître l’origine du problème… 

C’est à ce moment-là que la personne m’a proposé de venir chez moi après une journée de travail  

- De cette façon, je pourrai surveiller que vous ne faites aucune copie du code source.   
– Euh, pardon ?  

Bon, j’aurais dû mettre fin à la discussion à ce moment-là. 
Mais non… 

De nature arrangeante, je propose un rendez-vous dans un bar afin d’évaluer le problème. 
La personne accepte, puis, 30 minutes avant le rendez-vous, finit par annuler.  

J’ai tiré une leçon de cette expérience pour le moins inattendue. 

Tous les leads qui viennent à nous ne valent pas forcément le coup d’être poursuivi.  

Je pense que passer 2 jours à faire de l’avant-vente pour une prestation qui ne durera pas plus d’une semaine : ça ne vaut pas le coup ! 

Les avantages à travailler chez le client quand on est freelance.

Le retour d’expérience

Au-delà de cette aventure, j’aimerais vous faire un retour d’expérience sur les 4 types de clients à fuir :

1. Le tortionnaire  

Il maltraite ces prestataires depuis qu’il a lu la biographie de Steve Jobs.  
Il a tendance à changer 45 fois d’avis en une journée sur la couleur du bouton de connexion. Évidemment, il souhaite que ces demandes soient prises en compte sur-le-champ. 
Comment le repérer ? Ses 3 derniers prestataires ont disparu sans laisser de nouvelles.  

2. Le mauvais payeur 

Il refuse de payer tout acompte avant le début de la mission.  

3. Le psychopathe 

Il veut venir chez vous à 22h pour vous regarder travailler. Je parle en connaissance de cause…  

4. L’avocat 

Il veut vous faire signer un contrat avec des pénalités en cas de non-respect des délais de livraison. Alors, ce type de contrat peut tout à fait avoir sa place dans une relation client – freelance. 
Néanmoins, je tiens à vous mettre en garde. Ne signez jamais un tel document si vous êtes dépendants de ressources et feedbacks du client pour tenir vos délais. 
Pire, si les délimitations du projet à réaliser sont floues, ce genre d’engagement c’est le meilleur moyen de finir par travailler gratuitement et sous pression. 
Bien entendu, il est tout à fait possible de tomber sur un client sérieux qui rentre dans une catégorie citée plus haut.  

Mais, comme je dis souvent aux participants de mes formations : un freelance, ce n’est pas uniquement un consultant. C’est le gestionnaire d’une entreprise. Un gestionnaire doit tout faire pour que le meilleur arrive tout en se préparant au pire. 

Et vous, quelle est votre expérience la plus bizarre et inattendue en freelance ?  

C’était mon expérience la plus inattendue en freelance. Avant de fermer cette page internet, je vous invite à suivre ma newsletter.

Je partage régulièrement des conseils sur le freelancing ainsi que mes derniers articles (désabonnement en un clic) : 👉 https://bit.ly/3je2vvL 👈.  

Tu peux aussi découvrir mes formations et accompagnements pour freelance ici : www.lilianalvarez.com/formations. (Éligible à financement). 

Lilian Alvarez.

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Découvrir également : Suis-je vraiment fait pour être freelance ? et Gérer son argent quand on est freelance informatique

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Club Freelance noue un partenariat avec Freebe.me pour mettre fin à vos tracas administratifs

Les contraintes administratives sont le cauchemar de bon nombre de freelances ; et pour cause, les démarches et obligations qui pèsent sur les indépendants leur font souvent perdre un temps précieux, qu’il ne peuvent pas consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Génération de devis, facturation, paiement des charges, déclaration du chiffre d’affaires à l’URSSAF… il y a de quoi passer beaucoup de temps sur ces tâches purement administratives. Mais heureusement, des outils existent pour gagner du temps ! Et en particulier un outil qui a été créé par des freelances pour des freelances : Freebe.me.

A propos de Freebe.me

Freebe.me est un outil de gestion intelligent, conçu pour simplifier la vie des micro-entrepreneurs, en automatisant toutes les tâches d’admin. Il permet notamment de gérer facilement la facturation et la comptabilité de votre activité.

A la clef : une gestion saine de votre trésorerie et des plafonds de TVA, et surtout, beaucoup de temps gagné !

Freebe.me vous offre, entre autres chose, la possibilité de générer des factures et devis conformes à la loi, de déclarer votre CA auprès de l’URSSAF, et se synchronise à vos comptes bancaires (pro ou perso, banques traditionnelles et néobanques) en temps réel.

Tout est automatisé et se fait en quelques clics.

Bon à savoir : l’outil est actuellement exclusivement à destination des micro-entrepreneurs. Mais il sera très prochainement disponible pour tous types d’entreprises individuelles.

Une offre préférentielle pour la communauté Club Freelance

En nouant ce partenariat, Club Freelance vous permet de bénéficier d’une offre spéciale : 2 mois gratuits sans engagement pour tester la solution !

Comment en bénéficier ? Il vous suffit de cliquer ci-dessous, nous vous envoyons immédiatement les détails et la marche à suivre par email.

N’hésitez pas également à vous rapprocher des équipes Club Freelance pour toute question concernant ce partenariat !

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Legalstart : la communauté Club Freelance bénéficie désormais de 20% de réduction

Club Freelance et Legalstart.fr renforcent leur partenariat pour aider toujours mieux les professionnels de l’IT qui souhaitent se lancer en freelance ou qui ont besoin d’un accompagnement juridique.

Le service Legalstart

Legalstart est l’un des acteurs leader sur le marché des services de création d’entreprise en ligne. Leur mission ? Simplifier la vie des entrepreneurs.

Ils ont déjà accompagné plus de 100.000 professionnels dans le choix de leur structure juridique, le dépôt de leurs statuts et sur une multitude d’autres problématiques juridiques, administratives et comptables (protection de marque, recouvrement d’impayés, modification de statuts…).

Leur service est simple et rapide : tout se fait en ligne et en quelques clics. Vous pouvez par ailleurs bénéficier de l’accompagnement d’experts par téléphone et par chat.

Encore plus d’avantages pour la communauté Club Freelance !

Après plus d’un an de partenariat, Club Freelance et Legalstart vont un cran plus loin en renforçant leur partenariat.

Les professionnels IT de la communauté Club Freelance peuvent désormais bénéficier de 20% de réduction chez Legalstart (offre valable sur tous les produits hors abonnements), contre 10% précédemment.

Vous souhaitez passer en freelance ? Vous êtes déjà freelance mais avez besoin de vous faire accompagner sur des problématiques juridiques ? C’est le moment d’en profiter !

Comment bénéficier de ces 20% de réduction ? Il vous suffit de cliquer ci-dessous, nous vous envoyons immédiatement les détails et la marche à suivre par email.

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Droits à la formation des freelances et CPF : tout savoir

Se former quand on est freelance est capital pour monter en compétences. Or, l’écrasante majorité des indépendants et micro-entrepreneurs, n’ont qu’une connaissance très parcellaire des dispositifs de financement de formation qui les concernent. Ainsi que des droits à la formation professionnelle des freelances. Ils passent ainsi à côté d’un levier essentiel pour le développement de leurs activités.

En effet, sur les 3 millions d’indépendants et TNS, seuls 175 000 ont réalisé une action de formation professionnelle en 2019 ! Pour schématiser, seul 1 indépendant ou TNS sur 10 sait qu’il a des droits à la formation. Et seulement 50% a su les mobiliser l’année dernière.

En cause : un cruel manque d’information et une certaine complexité dans l’éligibilité des formations aux dispositifs de formation. Car elles doivent répondre à des critères bien spécifiques.

Pour résumer, en tant que freelance IT, vous payez tous les ans une cotisation d’environ 100€ vous donnant accès à des fonds de formation professionnelle (de 900€ à 2450€, voire plus selon votre situation) que vous perdez au 31/12 si vous ne les utilisez pas. Et depuis 2018, au même titre que les salariés, vous avez un Compte Personne de Formation (CPF) qui vous donne également des droits à la formation.

Concrètement, comment cela fonctionne ? Découvrez tous les détails de ces dispositifs dans cet article.

Lire également : Freelances IT : 3 bonnes raisons de profiter de ce début d’année 2021 pour mobiliser vos droits à la formation.


Découvrez notre dossier spécial : Monter en compétences et faire la différence quand on est freelance, pour tout savoir sur la formation professionnelle des indépendants mais aussi pour découvrir comment développer ses softs skills et quels sont les bons choix à faire pour monter en compétences si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

CTA lire notre dossier spécial

Les Fonds d’Assurance de Formation

Pour se former en tant que freelance, vous dépendez d’un des deux Fonds d’Assurance de Formation (FAF) qui vous est affecté en fonction de votre code APE/NAF. Il s’agit soit de l’AGEFICE soit du FIFPL.

Vous cotisez, pour les indépendants, 0,25% du montant annuel du plafond annuel de la sécurité sociale. Et 0,34% pour votre conjoint collaborateur. Pour les micro-entrepreneurs, c’est 0,2% du CA pour les professions libérales.

C’est ce FAF qui établit les critères de prise en charge des formations pour freelances. D’une part les critères liés aux thèmes de formation auxquels vous pouvez vous inscrire. Et d’autres part les montants maximums de prise en charge.

Par exemple, au FIFPL, un consultant en transformation digitale aura une prise en charge annuelle par professionnel plafonnée à 900€. Alors que le plafond est fixé à 1400€ pour un développeur web. Pour l’AGEFICE, les formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue ou de langues ouvrent des droits à 2450€ nets de taxe par année civile et cotisant alors que les formations obligatoires légalement imposées, les formations métiers ou transversales tablent sur des droits à 1400€ nets de taxe.

Vous pouvez mobiliser ces droits dès votre première année d’activité. Ou si vous avez déclaré au moins 1€ de CA sur les 12 derniers mois.

Attention, vous devez mobiliser ces droits avant le 31 décembre de chaque année. Sinon vous aurez cotisé pour rien car les droits ne sont pas cumulables d’une année civile sur l’autre.

Autre avantage : vous pouvez demander un crédit d’impôts dans la limite de 40 heures de formation par année civile au taux de 10,15€, soit 406€.

Quelles sont les conditions pour ce type de droits à la formation ?

  • Les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt calculé sur les dépenses engagées pour la formation de leurs dirigeants.
  • Quelles que soit l’activité et sa forme juridique (entreprise individuelle ou société).
  • En sont cependant exclues les entreprises individuelles placées sous le régime fiscal de la micro-entreprise (ou les micro-entrepreneurs).

Nous vous conseillons de passer par un comptable, ou une aide administrative, pour procéder aux formalités de crédit d’impôt.


Mindquest et Avantages Formations ont noué un partenariat pour vous faciliter la montée en compétences !

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Le Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2018, le Compte Personnel de Formation (CPF) a été étendu aux travailleurs indépendants et à leur conjoint collaborateur.

Vous pouvez vous servir de vos droits pour financer un bilan de compétences. Mais aussi valider vos acquis d’expérience ou suivre une formation qualifiante.

Ainsi, vous cumulez, au prorata temporis, jusqu’à 500€ par année (800€ pour les moins diplômés – sous le CAP/BEP) et jusqu’à un plafond de 5000€ (8000€ pour les moins diplômés).

L’alimentation de votre CPF se fait généralement en avril de l’année suivante d’activité. Donc, à ce jour, vous bénéficiez peut-être de 1000€ sur votre CPF (2018 et 2019).

Pour connaître votre situation CPF, vous devez vous inscrire à moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale.

Un point d’attention : vos heures Droits Individuels à la Formation (DIF) créditées au 31/12/2014 doivent être converties en Euro sur votre CPF avant le 31/12/2020 sinon elles seront perdues. Cette conversion de l’ancien dispositif vers le CPF concerne seulement les indépendants qui auraient été salariés avant le 31/12/2014.

Comment bénéficier des droits à la formation des freelances ?

Les modalités sont différentes et spécifiques pour chaque dispositif de formation pour freelances. Mais vous pouvez vous faire accompagner par des spécialistes comme Avantages Formations qui peuvent vous aider dans la constitution de la Demande de Prise en Charge de A à Z, vous conseiller sur tous les dispositifs de formation, et vous proposer des formations éligibles.

Quoi qu’il en soit, ne l’oubliez pas : la formation est l’essence de tout succès chez les freelances. Toutes les raisons sont bonnes pour mobiliser ses droits à la formation. Formez-vous !

Article rédigé avec notre partenaire Avantages Formations

Découvrez aussi notre article : Comment faire évoluer et booster sa carrière de freelance informatique ?


Besoin de conseils pour lancer ou développer votre activité de consultant indépendant dans la tech ou l’IT ? Besoin de commencer une nouvelle mission en CDI ou freelance ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre équipe d’experts.

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Femmes & Métiers de l’IT : les femmes doivent prendre leur place ! – Tribune

Les chiffres le montrent, les femmes sont sous-représentées dans la plupart des fonctions de l’IT. Pourtant, les entreprises sont demandeuses des talents féminins et de leurs compétences sur des postes techniques et de leadership. Alors, femmes & métiers de l’IT : Comment rendre aux femmes la place qu’elles méritent dans l’IT ? Comment les convaincre de faire preuve de plus d’ambition ?

Cet article a initialement été publié sur le site de La Tribune

Dans les départements IT des grandes entreprises, il est parfois rare de croiser une femme, et ce sur des étages entiers. En 2019 elles sont toujours largement sous-représentées chez les consultants indépendants dans l’IT (voir l’infographie).

Selon les différentes études menées sur le sujet, la proportion de femmes dans les métiers de l’informatique oscille entre 10 et 30 %. Le Gartner estime cette proportion à 31% à l’échelle mondiale (2018) ; en France, d’après les chiffres de l’Apec (2015), elles sont 20% ; et une étude GISWS montre qu’elles représentent 11% du personnel dans la cybersécurité.

Femmes & Métiers de l'IT
Femmes & métiers de l’IT : Comment rendre aux femmes la place qu’elles méritent dans l’IT ? Comment les convaincre de faire preuve de plus d’ambition ?

Qui plus est, plus on monte dans la hiérarchie ou sur les fonctions de leadership, moins les femmes sont nombreuses. Seulement 13% de femmes à la fonction de DSI selon l’étude 2018 « CIO Survey » du Gartner.

Mais le plus alarmant est que…

>> Femmes & Métiers de l’IT : lire la suite sur La Tribune