Catégorie : Talent strategy
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Trouver les bons experts sécurité en ces temps de crise covid-19 : un défi de taille pour les départements IT
On estime qu’environ un tiers de la population mondiale est actuellement en confinement pour ralentir la propagation du coronavirus. Par conséquent, dans le monde entier, de très nombreuses entreprises ont généralisé le télétravail pour poursuivre leurs activités. De quoi ajouter une pression considérable sur les départements informatiques souvent déjà bien occupés.
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Déploiement multicloud : construire l’équipe idéale pour réussir ses projets
83% des données de travail des entreprises seront dans le Cloud d’ici la fin de l’année selon Gartner. D’où une profusion d’opportunités pour les experts de ce domaine d’expertise, et un renforcement de la pénurie de compétences pour les entreprises. Et la tendance risque de se renforcer si l’on considère la complexité croissante de l’environnement…
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Comment l‘IA va permettre aux recruteurs de se recentrer sur l’humain – Tribune
L’IA pénètre tous les domaines et promet des gains prodigieux en matière d’efficacité, de rapidité et de performance. Mais quels impacts dans les métiers du recrutement ? Bien utilisés, ces nouveaux outils technologiques vont permettre aux recruteurs de se recentrer sur leur valeur ajoutée et, paradoxalement, de rendre le recrutement du futur plus humain.
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Comment gérer l’Onboarding d’un consultant IT ? – Fiche Pratique
Téléchargez notre fiche pratique sur l’onboarding consultant IT, pour tout savoir sur les enjeux de l’onboarding la checklist pour démarrer au mieux.
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5 impacts bénéfiques des freelances sur vos équipes IT
Le recrutement d’un freelance apporte bien souvent une aide précieuse à une équipe IT : les consultants externes permettent souvent d’accélérer sur certains sujets, voire de permettre à certains projets de voir le jour grâce à des compétences pointues qui étaient inexistantes dans l’équipe.
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Décideurs IT : 5 clefs pour une stratégie talent efficace
Quand l’année va bientôt toucher à sa fin, c’est le moment idéal pour prendre de bonnes résolutions et mettre en place une stratégie organisationnelle solide. Objectif : gagner en performance sur vos projets, vous assurer une année couronnée de succès professionnels, et faire avancer votre carrière.
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Comment évaluer les compétences techniques d’un freelance informatique ?
Dans le cadre d’un recrutement pour une mission informatique, les entreprises sont souvent amenées à rechercher des profils très spécifiques et avec des compétences techniques pointues sur certains domaines d’expertise. Mais comment juger de ce niveau d’expertise lorsque l’on n’est pas soi-même un expert technique ? Il est en effet souvent difficile pour les entreprises…
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Interview d’un PMO : « Mon ambition était de jouer un rôle dans un grand projet de transformation digitale », Mark
La Success Story Club Freelance de Mark, PMO en transformation digitale, en 5 questions-réponses.
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Attirer les meilleurs freelances IT et tech : nos 4 conseils
Le travail en freelance s’est largement démocratisé et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire appel à des consultants indépendants dans l’informatique ou la technologie. Mais la guerre des talents fait rage et sur certains domaines d’expertise, les professionnels reçoivent jusqu’à plusieurs propositions de missions par jour.
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Comment impliquer davantage les freelances en entreprise ?
Le freelancing se démocratise en France et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire appel à des indépendants au vu de ses nombreux avantages. Responsable de son activité, le freelance se démarque par sa liberté et sa maîtrise du temps. De son côté, chaque entreprise possède une culture et une identité propres,…