Chaque jour, de nombreuses entreprises décident de recruter des freelances informatique le temps d’une mission ponctuelle ou régulière et aujourd’hui les entreprises recrutent de plus en plus de freelances. En effet, quels que soient les besoins du client, il y a de nombreux avantages à recruter un freelance informatique pour une entreprise. De plus les impacts bénéfiques des freelances sur les équipes IT sont souvent conséquents. Mais avec un choix aussi vaste de consultants indépendants dans l’IT, comment recruter un indépendant ? Et comment recruter le bon profil de freelance informatique ? Découvrez dans notre article les éléments à prendre en compte lors du recrutement d’un freelance informatique.
Définissez vos besoins et élaborez un cahier des charges avant de recruter un freelance informatique
Avant de cherche à recruter un freelance informatique, vous devez impérativement définir clairement les raisons pour lesquelles vous avez besoin de faire appel à un consultant indépendant. Ainsi, la réalisation d’un cahier des charges vous permettra de définir précisément vos besoins. Il est ainsi important que celui-ci soit clair et précis. Cela facilitera par la suite la collaboration entre le freelance et vous.
Décrivez le projet
Tout d’abord, commencez par décrire le contexte de la mission et par présenter le projet de manière claire et précise. Cela permettra au freelance de pleinement s’immerger dans la mission qui lui est confiée. Présentez également l’historique des réalisations et des étapes qui ont déjà été effectuées concernant le projet.
Exprimez vos besoins
Expliquez ensuite dans le cahier des charges les différents besoins et les contraintes du projet. Mentionnez également l’ensemble des conditions relatives à la réalisation du projet. Indiquez précisément ce que vous attendez du freelance, ce qu’il devra et ne devra pas faire. Si vous souhaitez recruter un développeur freelance vous pouvez par exemple indiquer quels langages de programmation il devra utiliser ou non. Vous devez être le plus précis possible et traduire au maximum vos exigences en compétences techniques. Vous devez également mentionner les résultats que vous attendez à l’issue de la mission.
Il est également important que
vous évaluiez la durée de la mission et ses modalités. Quelle sera la date de
début de mission, le rythme de travail hebdomadaire, la répartition du travail
par heure ou par jour…
Évaluez le budget
Enfin, vous devrez définir le coût de la prestation de services. Il est nécessaire que vous définissiez bien votre fourchette de prix pour le projet que vous souhaitez confier à un freelance.
Cependant pour recruter un freelance informatique, vous devez être flexible en fonction de l’offre et de la demande sur le marché des freelances. Ce qui vous amènera peut-être à revoir à la baisse ou à la hausse votre prix.
Découvrez notre dossier spécial : Pourquoi recruter un freelance informatique ?, pour tout savoir sur quand et comment recruter un freelance informatique ainsi que sur les avantages à recruter un freelance IT.
Rechercher et trouver des freelances
informatiques
Dès lors que vous avez le descriptif de votre projet et votre fourchette de prix, vous pouvez vous lancer dans la recherche de freelances informatiques afin d’entamer vos recrutements. L’objectif de votre recherche est de trouver des freelances disponibles et efficaces qui correspondent à votre mission. Mais pour cibler les consultants indépendants les plus intéressants pour votre projet, vous devrez vous appuyer sur votre cahier des charges. Pour établir votre shortlist plusieurs solutions sont à votre disposition…
Faîtes appel à votre réseau
En premier lieu, vous pouvez utiliser votre réseau et le bouche à oreille. Cela vous mettra en relation avec des consultants fiables et de confiance, recommandés par d’autres personnes. C’est une méthode de recherche sécurisante. Mais parfois contraignante puisqu’elle peut souvent engager beaucoup de temps avant de trouver un freelance.
Utilisez les moteurs de recherche
Pour trouver des freelances informatiques vous pouvez ensuite utiliser Internet. Les moteurs de recherches, les sites d’emploi et les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo. Pour effectuer votre prospection vous avez simplement à saisir des expressions avec vos mots clés tels que » freelance+developpeur « . Vous pouvez également publier une annonce pour faire réaliser votre projet par un freelance. Mais là encore, la recherche peut prendre beaucoup de temps…
Faites appel à des sociétés de recrutement
Enfin vous pouvez passer par des plateformes spécialisées et des sociétés de recrutement d’indépendants telles que Mindquest pour trouver un freelance en adéquation avec vos besoins. En effet nous vous mettons en relation avec les meilleurs freelances informatique qui correspondent au mieux à vos besoins. Nous vous proposons également une sélection de profils dans un délai de 48h.
Évaluez et choisissez le bon freelance
Pour faire le choix du bon profil de freelance il est important d’avoir en tête deux points. Les compétences techniques du freelance et sa capacité à s’intégrer à son futur environnement de travail. Concernant les compétences techniques, le descriptif des compétences du freelance ne suffit pas. Vous devrez en effet vérifier qu’il possède bien l’expertise avancée. Concernant sa personnalité, vous en apprendrez plus lors de l’entretien.
Évaluez les compétences techniques
Pour choisir parmi plusieurs freelances qui vous proposent leurs services pour réaliser votre projet, commencez par regarder leur profil sur LinkedIn et à lire leur CV. Regarder leurs compétences et les missions qu’ils ont déjà effectuées cela vous donnera déjà une idée de leur travail. Portez également attention à leurs références. Pour trouver le bon freelance parmi votre sélection de consultants indépendants, vous devrez vérifier ensuite leur implication et leur intérêt par rapport à votre projet. Généralement, les personnes les plus motivées sont celles qui vont poser de nombreuses questions sur le projet avant même d’avoir commencé la mission.
Si la mission s’insère dans un projet de grande envergure, il est conseillé de préparer un rapide test pour évaluer les compétences techniques des freelances. Ce test vous permettra de vérifier ses capacités à réaliser la mission.
Évaluez les softs skills
Vérifiez également lors de l’entretien si les freelances vous semblent sérieux, organisés, si la communication est fluide. Ainsi que si vous avez un bon ressenti vis à vis d’eux ou non. Profitez de l’entretien pour leur demander leur point de vue sur le projet et les axes d’amélioration qu’ils pourront vous apporter.
Les dernières démarches avant de finaliser le
recrutement
Avant de finaliser votre recrutement d’indépendants, il est important d’établir un contrat de prestation de services où vous préciserez l’ensemble de points pour l’exécution de la mission à réaliser tels que la mission, sa durée, les modalités… Notifiez également la rémunération pour la prestation ainsi que le mode de versement. Avant de recruter un freelance informatique, vérifiez également que le freelance ait bien souscrit à une assurance professionnelle.
Vous souhaitez recruter des consultants IT pour mener à bien des missions en freelance ou en CDI au sein de vos projets ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre équipe d’experts en recrutement.
JavaScript est un langage de programmation polyvalent permettant d’implémenter des mécanismes complexes sur une page internet. Il est très populaire auprès des développeurs freelances et des entreprises. Souvent associé au développement Front-End, JavaScript s’est révélé au cours des dernières années comme un langage de programmation incontournable tant dans le développement Front-End que dans le développement de modules Back-End notamment par l’intermédiaire de plateformes comme Node.js. Mais quel est le rôle du développeur JavaScript ? Découvrez dans cette fiche métier quelles sont ses missions et ses compétences, mais aussi sa formation ou encore son salaire en CDI et son tjm de freelance.
Le métier de Développeur JavaScript
Le développeur freelance JavaScript est chargé du développement informatique et de la programmation de sites internet et d’applications à l’aide du langage de programmation JavaScript. Le développeur JavaScript peut s’avérer très utile pour l’implémentation de différents types de projets tels que le développement de pages ou d’applications web, de serveurs web ou de serveurs d’applications, d’applications mobiles (natives ou hybrides), de jeux vidéos ou même d’art digital… Ce développeur freelance a ainsi l’opportunité d’effectuer des tâches d’une grande diversité. Il peut également intervenir sur le Front-End ou le Back-End d’une application. Certains développeurs peuvent ainsi se positionner comme developpeurs Full-Stack JavaScript et intervenir sur le développement d’une page web de A à Z en tant que développeur Full-Stack.
Lorsqu’il travaille pour un client, ce professionnel doit donc identifier, comprendre et analyser les besoins du client. Puis proposer des solutions qui soient en concordance avec les exigences du client. Cela peut passer par le Benchmark des solutions existantes à la réalisation de documentation.
Le développeur freelance JavaScript prend en main l’architecture de la solution retenue et contribue à la construction du site. Il contribue également à la structuration des architectures logicielles et des bases de données. Il préconise et met en œuvre une solution technique pour concevoir des sites sur mesure ou adapter des solutions techniques existantes. Ce professionnel est en charge de programmer de nouvelles applications ou bien d’implémenter de nouvelles fonctionnalités.
Il réalise également des tests d’intégration afin de voir si les ajouts de fonctionnalités sont effectifs. Il teste les fonctionnalités développées et propose des solutions pour les dysfonctionnements identifiés. Le développeur freelance JavaScript est aussi en charge des veilles sur les nouvelles technologies. Ceci pour se tenir informé et d’être à la pointe des nouveautés.
Il est important d’avoir en tête qu’un développeur JavaScript n’est pas un développeur Java. Il s’agit en effet de deux langages de programmation différents. De plus, il ne faut pas confondre le développeur Front-End avec le UX/UI designer. En effet, le développeur JavaScript assure la faisabilité technique des designs UX/UI que propose le designer.
Compétences requises
Pour exercer le métier de développeur freelance JavaScript, il est nécessaire d’avoir une très bonne maîtrise et expertise du langage de programmation JavaScript. Outre les compétences techniques, il est important que le développeur freelance JavaScript soit autonome afin de pouvoir respecter les délais et de faire preuve de rapidité d’exécution. Ce professionnel doit être polyvalent, force de proposition et être toujours à la recherche de la performance dans ses actions. Ce professionnel doit également avoir le sens de la communication et du travail en équipe.
Il est important que ce professionnel ait de bonnes capacités d’adaptation au changement. Il faut également qu’il fasse preuve de curiosité, de sorte à s’autoformer régulièrement sur les nouvelles technologies. Car il est indispensable qu’il mette régulièrement à jour ses connaissances par lui-même.
Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !
Salaire et tjm de freelance
On peut proposer 3 grilles des salaires de CDI pour ce développeur freelance en fonction de son niveau d’expérience :
En effet, un développeur JavaScript junior peut compter gagner entre 33 000 et 40 000 € de salaire annuel en CDI. Un développeur JavaScript junior, justifie généralement de 0 à 1 année d’expérience dans le domaine. Le développeur JavaScript junior a ainsi souvent comme responsabilité, le développement Front-End.
Un développeur JavaScript avec un profil expérimenté de 2 à 5 années d’expérience dans le domaine sera en charge à la fois du développement Front-End et Back-End. Son salaire annuel en CDI oscillera entre 40 000 et 48 000 €.
Un développeur JavaScript sénior occupe une place importante. Il dirige généralement une équipe de développeurs ou est en charge du développement d’applications client complexe. Il compte plus de 6 années d’expérience à son actif et peut prétendre à un salaire annuel en CDI de 45 000 à 60 000 €.
Ainsi, en fonction du niveau d’expérience, mais aussi de la région, de la polyvalence, des technologies connues et de la capacité à gérer les équipes, les salaires de ce professionnel peuvent évoluer dans une tranche comprise entre 40 000 € et 60 000 €. C’est également le cas pour les taux journaliers moyens (tjm de freelance). En effet les tjm de freelance de ce développeur oscillent entre 300 et 600€.
Formation du Développeur JavaScript
Pour devenir développeur JavaScript il est nécessaire de justifier d’une formation de Bac +2 à Bac +5en programmation et développement web.
Pour obtenir un niveau Bac +2 il est possible de réaliser un BTS Services informatiques ou développeur logiciel. Mais aussi un DUT en Informatique ou d’avoir un diplôme issu d’une formation d’école spécialisée. Ces filières courtes permettent d’obtenir une bonne maîtrise du langage JavaScript et une bonne culture informatique.
Il est possible de compléter le Bac +2 avec une année de Licence professionnelle informatique. Ceci pour obtenir une spécialisation dans un domaine particulier.
Pour acquérir un niveau Bac +5, il est possible d’intégrer une école d’ingénieur ou un master professionnel spécialisé. Ces formations apportent une solide qualification dans le domaine informatique et permettent d’appréhender les contraintes liées au métier de développeur Java Script.
Être freelance informatique : Qu’est-ce que le travail en freelance ?
Être un freelance informatique, c’est être une personne qui exerce une activité professionnelle avec la qualité de travailleur indépendant. À la différence des salariés qui sont en CDD ou CDI, le freelance n’a pas de contrat à long terme. En effet, son activité professionnelle s’effectue sous forme de missions qui sont facturées à ses clients. De plus, à la différence d’un salarié, il n’y a aucun lien de subordination entre le travailleur indépendant et la société cliente.
Quels sont les avantages du travail en freelance
?
La plupart des consultants indépendants avec qui nous travaillons régulièrement estiment qu’un des avantages majeurs à travailler en tant que freelance est le fait d’avoir plus deliberté qu’en étant salarié. Les consultants peuvent en effet choisir aisément leurs missions, sur quels projets ils souhaitent travailler et avec quels clients. Le statut de travailleur indépendant leur offre également une pleine autonomie en ce qui concerne l’organisation de leur travail.
Pour nos consultants indépendants : consultant SAP, développeur web, consultant SAP FI CO, la rémunération est également un avantage de poids. En effet, généralement défini au cas par cas, le revenu d’un freelance ; exprimé en taux journalier moyen (tjm) ; est souvent bien supérieur à celui d’un salarié.
Le troisième avantage à être freelance est que ce statut permet de devenir un vrai entrepreneur ou chef d’entreprise. En effet, beaucoup de freelance utilisent leur expérience de consultant indépendant pour se créer un réseau professionnel et un portefeuille client. Cela leur permet ensuite de monter des sociétés avec des salariés (éditeur de solutions, agence de placements, cabinet d’audit ou conseil). Travailler en tant que freelance les aide à devenir des entrepreneurs.
Quels sont les inconvénients du travail en
freelance ?
L’un des inconvénients à être freelance informatique concerne la gestion de l’activité. Celle-ci doit en effet être assurée par le freelance lui-même, sans qu’il soit nécessairement qualifié sur ce domaine. Ainsi, cela comprend la gestion commerciale et le marketing ; la gestion administrative (légales et juridiques) ; la gestion comptable (facturation) et la gestion de carrière. Pour être en mesure d’assurer toutes ces démarches, le freelance doit souvent se former pour obtenir une qualification sur tous ces points de sorte à assurer une prestation impeccable.
Aujourd’hui, il est également possible pour le freelance de faire appel aux services d’un spécialiste extérieur à son secteur d’activité. Mais il devra assumer le coût engendré par de telles prestations de service. Les freelances peuvent par exemple faire appel à L-Expert-Comptable pour gérer toute leur comptabilité ; Freebe.me pour automatiser toutes leurs tâches administratives ; ou encore Legalstart pour obtenir un accompagnement juridique personnalisé sur tous les aspects de leur activité.
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Les freelances doivent également faire face à des revenus instables, les tjm étant généralement définis au cas par cas selon les missions et les clients et les périodes d’inter-contrats étant des périodes sans entrées d’argent. Il peut également être difficile de trouver de nouvelles missions et les freelances peuvent éventuellement venir à manquer de travail entre deux missions.
Avoir souscrit à une protection sociale auprès de la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), avoir une assurance Responsabilité Civile Professionnelle
Respecter une obligation de moyen (c’est-à-dire s’engager à mettre en œuvre tous les moyens à disposition pour la réussite de la mission qui lui a été confiée)
Travailler sous un contrat de prestation de services
Ce statut est entré en vigueur en 2009, et s’adresse aux personnes déclarées en tant qu’entrepreneur individuel. Ainsi, on parle de micro-entrepreneur ou micro-entreprise et ce régime est particulièrement intéressant pour les freelances.
L’entreprise individuelle
Créer une Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) permet également de travailler en tant que freelance. Ainsi, on parle du statut juridique EIRL. En créant sont EIRL, l’auto-entrepreneur doit diviser son patrimoine en deux parties (patrimoine personnel et patrimoine professionnel). Le patrimoine professionnel, appelé patrimoine d’affectation, correspond à celui connu des créanciers et sert de garantie.
La société unipersonnelle
Pour travailler en tant que
freelance il est aussi possible de créer une société unipersonnelle, sous la
forme d’une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ou d’une
Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).
Le portage salarial
Le régime du portage salarial est défini par l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015. Il s’agit d’une relation contractuelle tripartite entre la société de portage salarial, le porté ou salarié et la société cliente. Ainsi, en choisissant le portage salarial, le consultant indépendant délègue toutes les formalités juridiques, administratives et l’enregistrement comptable des prestations de service à la société de portage salarial. Le portage salarial permet au freelance de faire un compromis entre liberté et sécurité du salariat.
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Quelles sont les qualités nécessaires pour être freelance informatique ?
Avant de se lancer en tant que consultant SAP FI CO, que développeur Go ou encore en tant que consultant SAP, il est généralement conseillé d’avoir au préalable une solide expérience professionnelle dans son secteur d’activité. En effet, les freelances sont considérés comme des experts de leur domaine. Et cette expertise s’acquiert dans la plupart des cas durant leurs années de travail en entreprise.
Une autre qualité capitale pour être freelance est la capacité à savoir se vendre. En effet le freelance doit trouver lui-même ses clients et ses prochaines missions. Ce qui implique d’être en mesure de définir son offre commerciale pour proposer un réel service à ses prospects et de faire sa propre publicité pour se donner de la visibilité.
Le freelance doit également avoir une certaine maturité professionnelle et un grand professionnalisme. Ceci pour être en mesure de composer avec différents clients et toujours montrer la meilleure image de lui-même. Quelle que soit l’attitude des clients en face de lui.
Enfin le freelance doit savoir travailler en parfaite autonomie. Ceci à la fois pour effectuer ses missions mais également pour gérer l’ensemble de son activité. Le travail d’un freelance est beaucoup plus solitaire que le travail d’un salarié. Il faut avoir cette notion en tête avant de devenir freelance informatique.
Mais alors, être freelance informatique, c’est quoi ?
Les freelances informatiques sont des travailleurs indépendants spécialisés dans les domaines qui touchent à l’IT, la tech, la data, la cybersécurité et bien d’autres. Ainsi, les missions d’un freelance informatique peuvent êtres diverses et variées. Mais aussi toucher à différents domaines tels que l’intégration logicielle, les bases de données, le web. Egalement la sécurité réseau, le développement, l’intelligence artificielle… On retrouve ainsi par exemple des consultants indépendants en qualité de développeur front-End, d’expert CRM. Mais aussi de chef de Projet AMOA, de consultant SAP FICO, d’Ingénieur Big Data, d’Expert en Cybersécurité. Ou encore de développeur Full stack Java/Angular etc.
Les freelances informatiques ont
aujourd’hui la côte et font partie des professions freelances incontournables.
Ils travaillent auprès des grandes et petites entreprises et plus
particulièrement des départements informatiques des entreprises. Ils peuvent
ainsi proposer leurs services pour des petites structures, être consultant pour
une entreprise ou être un renfort pour un projet informatique ponctuel.
Vous souhaitez vous lancer en freelance mais vous avez de nombreuses questions ou vous ne savez pas comment vous y prendre ? Nous avons lancé un tout nouveau service d’accompagnement pour les professionnels tech & IT qui souhaitent devenir indépendants : Club Freelance By your side. Coline Repolt vous explique comment bénéficier de notre service d’accompagnement juste ici.
Aujourd’hui, les femmes ne représentent que 20 % des effectifs de l’IT. Or, ce chiffre est amené à évoluer dans le futur avec une féminisation des métiers de l’IT. Découvrez notre revue de presse femmes & IT, pour vous tenir au courant de l’actualité sur le sujet.
Les femmes encore peu présentes dans l’IT en 2021 : une question de genre ?
20% : c’est la part des postes IT occupés par des femmes en 2021. En cause notamment, des clichés de genre associés aux métiers techniques, qui ont longtemps découragé les femmes à s’orienter vers une carrière IT.
Les métiers liés à la data attirent les femmes de l’IT
Si le secteur de l’IT reste très masculin, les femmes commencent à y prendre une part plus importante. Evoluant en priorité dans des postes transverses ou dans les métiers du code, elles sont désormais plus présentes que les hommes dans les professions liées aux data. Dans le même temps, la recherche d’emploi leur est plus difficile.
Quelle place pour les femmes en cybersécurité en 2021 ?
Chaque année, le 17 avril, nous célébrons la Journée de la femme digitale, pour les femmes actives dans le domaine du numérique. Cette journée nous donne l’occasion de réfléchir à la place des femmes dans le milieu de la cyber sécurité.
L’écart entre les sexes se réduit dans la tech, mais le Covid freine la parité
Le rapport du Forum économique mondial sur la parité indique que les confinements liés à la Covid-19 ont été un désastre pour les femmes dans le monde entier. Mais certains secteurs technologiques ont connu des améliorations significatives.
Féminisation des métiers cyber : le temps presse !
En pleine expansion, l’industrie de la cybersécurité manque pourtant cruellement de diversité. En France, les femmes représentent à peine 11 % des effectifs cyber, malgré un besoin urgent en matière de recrutement. Il est temps que les lignes bougent : c’est à la fois une question de santé économique du secteur… et un enjeu sociétal et éthique.
Parité : Une nouvelle conférence sur les femmes et le leadership dans l’IT se prépare en Californie
Alors que la pandémie avait mis à l’arrêt de nombreuses rencontres et nombre d’événements, la première Extraordinary Women in Tech global conference, qui veut préparer les femmes aux postes de direction dans le secteur de la technologie, se tiendra en décembre à San Francisco.
Mathilde Leroy, AWS: » Une femme dans le secteur IT, c’est spécial «
Mathilde Leroy, proposal manager chez Amazon Web Services, avait en 2015 été nominée dans le cadre de l’élection de la Young ICT Lady of the Year. » Les organisations qui n’innovent pas assez vite au profit des clients, seront distancées « , prévient-elle.
Atos renforce son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Atos annonce aujourd’hui avoir signé un nouvel accord pour renforcer son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France. Celui-ci prévoit la mise en place de plusieurs mesures stratégiques, sur des sujets tels que le recrutement, la promotion interne, ou encore la réduction des écarts de rémunération. Renouvelé tous les trois ans – comme le prévoit la loi – cet accord consolide et complète le précédent, conclu en 2017. Son principal objectif est la résorption des écarts de rémunération à l’issue des 3 années à venir.
Vous êtes consultant indépendant dans l’informatique à la recherche d’une nouvelle mission, ou vous souhaitez vous lancer en tant que freelance IT ? Dans tous les cas vous allez être amené à rédiger un CV car il s’agit sans conteste de l’outil indispensable si vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission. Mais savez-vous que la plupart des recruteurs interrompent la lecture d’un CV si celui-ci est mal organisé ou difficile à lire ? Il est ainsi capital de valoriser votre CV de freelance et de bien préparer celui-ci en vue de décrocher de nouveaux contrats en tant que freelance. Mais comment faire ? Club Freelance vous éclaire en vous livrant les 5 erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance informatique.
1 – Être trop généraliste
L’une des premières erreurs est d’être trop généraliste dans
la formulation de votre CV.
Vous pouvez penser qu’être généraliste vous fermera moins de portes que d’être trop précis. Cependant ce n’est pas recommandé dans le cas d’un CV de freelance IT. En tant que consultant indépendant dans l’informatique vous avez une grande expertise et êtes particulièrement spécialisé dans un domaine précis. Et il est assez difficile d’exceller et d’avoir une grande expertise dans tous les domaines tech et IT. De plus, les clients préfèrent généralement avoir un profil spécialisé pour le type de mission pour laquelle ils ont besoin de renfort. En effet pour une mission de développement PL/SQL un client préférera avoir un profil développeur PL/SQL plutôt qu’un profil de développeur généraliste.
Votre CV doit être clair et précis et donner une vision parfaitement claire de votre expertise ainsi que du type de missions que vous réalisez. Pour être le plus précis indiquez toujours votre spécialisation, telle que consultant SAP FICO, architecte intégration SAP, développeur freelance Fullstack PHP, Architecte solution etc.
2 – Choisir l’originalité
« Explorateur du développement » « Aventurier des bases de données »
En tant que freelance informatique vous n’êtes pas dans un milieu qui se prête à la fantaisie et à l’originalité. En particulier lors de la rédaction de votre CV. La règle est plutôt au classique. De plus, votre CV est de manière générale votre premier contact avec un prospect, jouer la carte de la fantaisie pour attirer l’œil des clients peut constituer un risque. En effet, cela complexifie la compréhension de votre profil pour le recruteur qui risque de devoir fournir un effort complémentaire pour la lecture de votre CV. De plus, encore trop de CV ont une police de caractère fantaisiste, peu agréable à lire et des couleurs discordantes. En tant que freelance informatique cela pourrait montrer un manque de sérieux et de professionnalisme. Il est également important de nommer correctement le document de votre CV. Vous ne pouvez pas appeler votre CV “CV Consultant informatique” Préférez par exemple la forme “CV Prénom Nom – Expertise” afin qu’il soit facilement retrouvé par le client dans ses fichiers.
3 – Être trop concis
Parmi les erreurs à ne plus faire sur votre CV de freelance IT, il y a l’erreur très fréquente d’être trop concis sur son CV. En tant que freelance informatique votre CV ne peut pas tenir en une seule page. Il doit être long et développé. Ne pas présenter l’ensemble de votre parcours (expériences, formations, compétences, contacts…) ; ainsi que ne pas détailler vos expériences et vos différentes missions réalisées chez vos clients constituent l’erreur majeure que l’on peut retrouver sur le CV d’un consultant indépendant dans l’IT.
4 – Ne pas indiquer la partie « compétences »
Une grande majorité de CV n’ont pas de rubrique compétences. Or cette partie est indispensable sur votre CV de freelance informatique et vous ne devez pas la négliger. Si vous n’indiquez pas quelles sont vos compétences clés, le client aura plus de mal à avoir une bonne vision globale de votre profil.
5 – Manquer de cohérence dans votre CV
Votre CV doit être parfaitement à jour avec l’état actuel de
votre situation professionnelle. Mais faites attention à rester cohérent. En
effet mettez en avant et concentrez-vous sur les expériences et les diplômes
qui vont intéresser votre client et qui ont un impact sur la mission. De plus,
vous devez garder une certaine cohérence entre votre CV de freelance IT et
votre profil LinkedIn. Nombreux sont les recruteurs à consulter les profils
LinkedIn avant de vous proposer de nouvelles missions. Il est ainsi très
important que votre profil LinkedIn reflète les mêmes entreprises, périodes de
missions, intitulés de postes que votre CV… Plus votre profil LinkedIn sera
cohérent avec votre CV, plus cela aura pour effet de rassurer votre client. De
plus, il est important que votre CV soit présenté dans l’ordre
antéchronologique, de sorte que votre prospect puisse voir directement votre
dernière expérience en premier car c’est celle-ci qui reflète le mieux vos
compétences.
Gardez bien en tête que la rédaction de votre CV est une partie incontournable dans votre processus de recherche de mission. Si l’exercice peut vous sembler rébarbatif n’oubliez pas que le CV traditionnel reste un indispensable pour trouver de nouveaux clients. Il est important que le client ait une vision claire de votre parcours, vos compétences et vos soft skills pour mieux se projeter et se rassurer également. Gardez ainsi bien en tête ces erreurs les plus fréquentes à ne plus faire sur votre CV de freelance IT.
Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans l’IT, que vous soyez en CDI sur un poste tech ou que veniez tout juste de finir vos études dans l’informatique, vous pouvez à tout moment vous lancer en tant que freelance et devenir freelance informatique.
Un freelance est une personne qui exerce une activité professionnelle en qualité de travailleur indépendant. En 2019, en France, on comptait entre 700 000 et 830 000 travailleurs indépendants dans l‘IT. Dont 50 000 personnes nouvellement devenues freelance.
Aujourd’hui la grande majorité des entreprises fait appel à des consultants indépendants. Ainsi pour un freelance il est possible de trouver des missions dans tous les secteurs d’activité. Vous pouvez par exemple trouver des missions de Développeur freelance iOS, de Consultant SAP FICO, d’Administrateur SAP. Mais également de Consultant technique Salesforce, d’Architecte Solution, ou encore de Développeur Full Stack Javascript.
Le statut de freelance séduit de plus en plus de travailleurs, qui ne sont plus pleinement satisfaits par le salariat. Devenir freelance informatique est ainsi le rêve de nombreuses personnes. Ceci notamment en raison des nombreux avantages de ce statut et de la liberté et de l’indépendance qu’il apporte.
Nous vous proposons de faire le point sur tous les aspects à prendre en compte pour vous lancer dans une activité de consultant indépendant dans l’IT. Découvrez ainsi dans notre article comment devenir freelance informatique.
Se poser les bonnes questions pour devenir freelance informatique
De plus en plus de personnes souhaitent aujourd’hui se lancer en freelance. Or cette volonté se heurte souvent à la dureté de la réalité. Ainsi, avant de se lancer dans des démarches pour devenir consultant indépendant il est essentiel de réfléchir avant de se lancer en freelance. En effet il faut avoir en tête quelles sont les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance, afin d’être parfaitement préparé. Vous en conviendrez : il s’agit d’une meilleure stratégie plutôt que de se lancer dans l’inconnu.
Parmi les questions pour se lancer en freelance et devenir freelance informatique, il est important par exemple de vous demander quelles sont les véritables raisons de votre désir de devenir freelance informatique. Mais également quelles sont vos motivations profondes…
Avant de vous lancer dans le freelancing, il est également recommandé que vous fassiez le point sur vos qualités de freelance. Mais aussi sur vos axes d’amélioration c’est à dire vos points forts et vosfaiblesses. Se poser cette question est indispensable et vous évitera de commettre de nombreuses erreurs de débutant dans votre nouvelle activité.
Parmi les questions pour débuter en freelance, vous devez également avoir une réflexion sur l’offre et le public cible autour de votre domaine d’expertise. Vous devez faire de votre expertise votre marque de fabrique. Vous devez aussi rentrer dans une case pour vous faire connaître. Mais également vous démarquer de vos concurrents, afin de ne pas vous fondre dans la masse. Enfin vous devez réfléchir au choix de votre statut d’indépendant. Puis vous devrez faire le point sur les différentes formalités associées à celui-ci. Car il existe différentes formes juridiques et autant de manières différentes de gérer votre activité.
Etes-vous fait pour devenir freelance informatique ?
Parmi les nombreuses questions que vous pouvez vous poser lorsque vous souhaitez démarrer une activité de consultant indépendant, la plus simple qui puisse vous venir à l’esprit est la suivante : Suis-je vraiment fait pour être freelance ?
En effet à première vue, le statut de freelance IT a tout pour plaire : liberté, flexibilité, choix de ses projets… Les consultants indépendants dans l’informatique ou la technologie font souvent rêver leurs homologues salariés. Ceci en raison des nombreux avantages que leur offre le statut de freelance.
Cependant, le statut d’indépendant comporte aussi ses inconvénients. Quitter le salariat pour se lancer dans une activité de consultant indépendant implique de renoncer à une sécurité économique. Mais de renoncer également à une protection sociale précieuses. De plus ce statut demande un investissement à toute épreuve qui peut générer beaucoup de stress et de frustration. Le statut de freelance peut ainsi ne pas correspondre à tous les professionnels IT. Il est ainsi important de ne pas trop idéaliser le statut de consultant indépendant. Mais comment savoir si on est fait pour être freelance ?
Pour savoir si vous êtes vraiment fait pour être freelance dans l’IT il est ainsi important que vous possédiez les compétences de freelance et les qualités de freelance. C’est-à-dire des compétences techniques solides, que vous fassiez preuve d’une grande intelligence relationnelle et émotionnelle et que vous ayez un fort esprit entrepreneurial. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez vous lancer, alors n’hésitez plus !
Vous pouvez par ailleurs vous faire accompagner par un partenaire spécialisé. Mindquest vous aide à trouver des missions et à valoriser votre profil auprès des entreprises.
Comment devenir freelance informatique ?
Les étapes pour devenir freelance informatique
Vous vous êtes posé les bonnes questions et vous êtes convaincus que vous êtes fait pour devenir freelance ? Désormais vous pouvez entreprendre les étapes pour devenir freelance et ainsi vous lancer dans l’aventure du travail en indépendant.
Que faire pour travailler en freelance ? Parmi les principales étapes, il y a toute une partie de réflexion sur l’offre et la nature des services que vous souhaitez proposer. Il est important de confronter vos idées à la réalité du marché et de la concurrence dans votre domaine d’expertise ainsi qu’à votre clientèle cible.
La seconde étape clé est d’établir un Business Model pour votre future activité de freelance informatique. Ce Business Model freelance vous donnera une vision objective sur l’ensemble de votre projet. Notamment d’un point de vue économique et sur la viabilité de celui-ci.
Enfin, il est capital de choisir le bon statut juridique d’indépendant pour votre activité. De plus il est utile parmi ces étapes d’ouvrir un compte bancaire dédié séparé de votre compte personnel. Aujourd’hui, de nombreux acteurs bancaires proposent des solutions adaptées aux freelances. Comme notre partenaire Qonto, qui vous explique dans quelle mesure le compte bancaire professionnel est obligatoire pour les freelances.
Comment démarrer en freelance
Vous avez globalement désormais une bonne vision des étapes à suivre pour vous lancer dans une activité de consultant indépendant dans l’informatique. Cependant, vous ne savez pas vraiment par où commencer pour démarrer en freelance ? Pas de panique nous vous aidons à y voir plus clair avec notre guide pratique de démarrage freelance que vous pouvez télécharger gratuitement.
Comment démarrer en freelance ? Télécharger notre guide pratique de démarrage en freelancevous permettra de visualiser clairement tout ce qu’il faut savoir pour réussir son lancement en tant que freelance. Que ce soit du choix de son statut à la prospection de clients. Le choix de la forme juridique est certes un premier pas vers la vie de freelance mais vous verrez qu’il n’est pas le seul.
Quels sont les frais à prévoir pour devenir freelance informatique ?
Vous savez désormais pourquoi et comment débuter une activité de travailleur indépendant dans l’IT. Cependant une question n’a pas été abordée et est pourtant capitale lorsque vous vous lancez : quels sont tous les frais à prévoir pour devenir freelance ? Et tout simplement pour devenir freelance, combien ça coûte ? En effet cette question est pertinente puisqu’il est important de prendre en compte toutes les dépenses avant de vous lancer. Car devenir freelance ne s’improvise pas.
En effet les frais d’un freelance peuvent être conséquents. C’est pourquoi il est important que vous recueilliez le maximum d’informations sur le sujet. Car l’aspect financier est un élément à ne pas négliger surtout quand on veut devenir freelance.
Effectivement, de nombreuses dépenses pour être freelance sont à prendre en compte dès le début de votre démarche. Car se mettre à son compte n’est pas gratuit et il convient de prendre en compte certaines dépenses incontournables. Parmi les frais à prévoir pour devenir freelance, vous devez compter les frais au commencement de votre activité. Notamment lorsque vous créez une entreprise de travailleur indépendant. Vous devez prévoir un budget associé à votre statut d’indépendant.
Vous devez également compter les frais liés à l’achat de matériel nécessaire pour l’exercice de votre nouvelle activité de freelance. Ces investissements matériels sont en effet indispensables pour vous permettre de démarrer sereinement votre activité.
Quand on souhaite devenir freelance il y a également des frais de gestion à prévoir tels que différentes dépenses annexes qui doivent s’intégrer naturellement dans le calcul de votre budget de lancement d’activité. Vous pouvez compter le forfait téléphonique, les coûts en électricité, la création d’un compte bancaire, la location d’un local et/ou d’une boîte à lettres…
De plus vous devez prévoir les frais à venir après les premiers mois de freelancing. Il n’est pas rare pour un freelance de faire face à des revenus irréguliers. Et donc de ne pas percevoir un chiffre d’affaires au début. Cependant vous devrez trouver une solution pour payer vos factures les premiers mois. Sans oublier les impôts et les taxes, telles que les cotisations sociales freelance, les cotisations foncières d’entreprise freelance. Notez que les cotisations sociales sont moins élevées si vous bénéficiez de l’ACCRE (aide aux chômeurs, créateurs et repreneurs d’entreprise). Prenez également en compte la mutuelle freelance et l’assurance freelance etc. Gardez en tête que tous ces frais doivent bien être pris en compte dans votre budget freelance.
En tant que freelance vous pouvez choisir le statut d’auto-entrepreneur. Avec une hausse potentielle de 280 000 nouveaux micro-auto-entrepreneurs en 2018, le régime simplifié de la micro-entreprise séduit de plus en plus. Découvrez notre guide pour auto-entrepreneurs.
Bien que l’auto-entrepreneur doit respecter des formalités allégées, en tant qu’auto-entrepreneur vous avez l’obligation d’avoir un compte bancaire freelance spécialement dédié à votre activité professionnelle et séparé de votre compte personnel où vous y effectuerez l’ensemble des transactions financières en lien avec votre micro-entreprise. Cependant, vous n’êtes pas obligé d’ouvrir un compte bancaire professionnel. Il vous suffit d’ouvrir un compte courant à votre nom, à condition qu’il soit dédié à votre activité professionnel d’auto-entrepreneur. Si votre activité ne nécessite pas une gestion particulièrement poussée, un simple compte courant suffit amplement.
Pour de nombreuses raisons il est également possible que vous souhaitiez changer de statut juridique en cours d’activité entrepreneuriale. Que ce soit pour faire évoluer votre activité ou bien parce que vous avez atteint le plafond de revenus, un changement peut être nécessaire, voire indispensable. Vous pourrez décider de rester en entreprise individuelle ou bien que de créer une société (SAS, SARL, EURL…).
Vous vous demandez également quels sont vos droits à la retraite en tant qu’indépendant ? Il est important de noter que les micro-entrepreneurs sont tous rattachés directement au régime général de la sécurité sociale. C’est cet organisme qui gère les retraites versées aux travailleurs indépendants, toutes branches confondues. A l’instar des autres travailleurs indépendants, les auto-entrepreneurs jouissent d’une couverture sociale. A ce titre, ils cotisent pour la retraite de base ou retraite complémentaire. Vous pouvez aussi vous appuyer sur le contrat retraite Madelin. Celui-ci permet aux travailleurs non salariés de palier les faibles revenus perçus au moment de leur retraite.
De plus tous les auto-entrepreneurs doivent déclarer annuellement leur chiffre d’affaires aux impôts au moment de la déclaration d’impôt, en plus de leurs déclarations régulières à l’URSSAF.
Bien démarrer son activité de freelanceinformatique
Il est toujours bon, lorsque l’on débute une nouvelle activité professionnelle, de ne pas foncer tête baissée face aux nouvelles opportunités. Découvrez les conseils d’expert de Thomas Delfort, CEO de Mindquest, pourbien démarrer son activité de Freelance.
1er conseil
Le premier conseil de Thomas Delfort est que lorsque vous démarrez votre activité de freelance il est important de bien vous entourer sur les questions Juridiques et comptables, et donc de vous appuyer sur l’expertise d’un professionnel (avocat, expert-comptable) pour bien déterminer la meilleure option. Les revenus des Freelances étant variables, il est également primordial d’être soutenu par un banquier qui comprend ce que vous faites et vos problématiques.
2ème conseil
Conseil pour devenir freelance, numéro 2 ! Lorsque vous démarrez votre carrière de Freelance, choisissez bien vos premiers contrats et n’acceptez pas n’importe quoi. Pour ce faire, Mindquest peut vous aider en vous proposant des missions à forte valeur ajoutée, qui correspondent à vos compétences. Pensez à vous créer un compte pour bénéficier de nos services.
3ème conseil
Le troisième conseil pour démarrer son activité de freelance est de bien définir son rythme de travail. Ce point concerne essentiellement les freelances qui travaillent en télétravail. Définissez un cadre de travail et essayez de vous y tenir.
4ème conseil
Le conseil numéro 4 est de rester vigilant quant aux évolutions du marché. Il est important que vous restiez au contact du marché de demain pour vous y former. Renseignez-vous sur les langages et technologies pour lesquels on recrute. Et essayez de vous diriger vers des projets qui vous permettront de monter en compétence.
5ème conseil
Enfin le dernier conseil pour démarrer son activité de freelance est de vous tenir à une éthique irréprochable.
Le marché du freelancing reste malgré tout un petit monde et être freelance c’est avant tout honorer un contrat entre deux sociétés.
Thomas Delfort CEO de Mindquest
Les nouvelles voyagent très vite et vous pouvez facilement mettre un frein à votre carrière en laissant une mauvaise image de vous.
Vous souhaitez avoir plus d’explications pour vous aider à bien vous lancer en freelance ? Visionnez le replay de notre webinar « Comment bien se lancer en freelance?« , coanimé avec notre partenairel’-Expert-Comptable.com. Parmi les thèmes abordés pendant ce webinar : la question des statuts, comment définir son offre commerciale, comment trouver une mission. Mais aussi des conseils pour s’organiser lors du lancement d’une activité de freelance.
Tendances et enjeux du métier de consultant informatique
Vous avez désormais toutes les clés en main pour démarrer en freelance informatique. Il est cependant important que vous ayez conscience de la hausse des freelances IT sur le marché du travail. Pourquoi devenir freelance ? Tout simplement parce que les consultants en informatique connaissent actuellement une popularité sans précédent. Et qu’il y a également toujours plus de freelance IT en France. Convoités de toutes parts par des entreprises en quête d’expertise, ils profitent d’une rémunération en hausse et de nouveaux statuts mieux adaptés à leurs besoins, à l’image du portage salarial.
Selon différentes analyses, le nombre de freelances aurait en effet augmenté de 120% sur les dix dernières années.
Laurent Delattre – IT for Business
Actuellement le consultant IT est un profil qui a le vent en poupe. Effectivement un nombre croissant d’entreprises font le choix de se tourner vers des expertises extérieures. Ceci dans le but de gérer les problématiques liées aux domaines de l’informatique et du numérique. Les enjeux du freelance IT et les tendances du freelance informatique sont donc nombreux.
Un autre constat particulièrement révélateur s’impose : les toutes puissantes ESN (entreprise de services du numérique) cèdent peu à peu leur place aux équipes exclusivement composées de freelances aux compétences complémentaires.
En observant les différents baromètres relatifs au secteur informatique, il est assez aisé de dégager certaines tendances assez intéressantes. Ainsi, parmi les tendances des métiers IT, les métiers liés à la data, aux infrastructures, aux ERP et à la sécurité sont ceux qui tirent le plus leur épingle du jeu. Parmi les meilleurs métiers IT, les Data Scientists et les Experts en cybersécurité sont les profils le plus recherchés, mais aussi les mieux payés.
Le portage salarial, statut à la croisée entre l’entrepreneuriat et le salariat classique, permet enfin au consultant informatique de profiter des avantages du statut de salarié tout en conservant son autonomie. Autrefois quasiment inconnue, cette solution est aujourd’hui adoptée par un nombre toujours plus important de consultants en informatique. Découvrez qu’est-ce-que le portage salarialavec notre partenaire Axessio.
Mindquest vous accompagne dans la gestion de votre carrière Tech ou IT et en particulier dans la recherche de nouvelles missions freelances ou d’opportunités en CDI : rejoignez-nous et bénéficiez de conseils personnalisés !
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QlikView est l’un des produits de l’entreprise Qlik, l’un des principaux leaders du marché des outils de DataViz et BI, aux côtés de Tableau et des produits Microsoft comme Power BI. L’entreprise Qlik est une entreprise spécialisée dans le développement de logiciels de data, de tableaux de bord et de produits Business Intelligence self-service.
Pour rentrer un peu plus dans les détails, QlikView est une plateforme de Business Intelligence facilitant l’interprétation de données en libre-service. La solution QlikView permet d’analyser des données Big Data pour les transformer en informations exploitables. Dans le monde, plus de 24 000 entreprises utilisent la plateforme QlikView. Grâce à sa technologie « Associative Difference », la plateforme QlikView permet aux entreprises de gagner du temps et permet aux utilisateurs de facilement consolider, rechercher, analyser et visualiser leurs données.
Mais quel est le rôle du développeur freelance QlikView ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation ou encore son salaire.
Le métier de développeur QlikView
Aujourd’hui, l’utilisation de données massives est devenue courante et les départements IT des entreprises sont de plus en plus avancés dans l’utilisation de solutions BI. C’est dans ce contexte qu’intervient le développeur QlikView. Le rôle de ce professionnel est de préparer des traitements préalables de données pour adapter l’outil aux besoins métiers et aux activités de l’entreprise.
Ses principales missions consistent à recueillir et analyser les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et mettre en œuvre la solution QlikView au sein de l’entreprise. Le développeur freelance QlikView réalise les préparations d’outils d’interprétation et des analyses de données adaptés à chaque entreprise. Il est également chargé de modéliser, concevoir et développer les applications QlikView en adéquation avec les demandes du métier. De plus il assure la maintenance corrective et évolutive de l’application.
Compétences requises
Compétences techniques
Le développeur QlikView doit posséder un grand nombre de compétences techniques relatives à la solution QlikView. Il doit savoir créer un modèle de données et une application QlikView. Il doit être capable de résoudre les problèmes liés aux structures de données. De plus il doit savoir définir des utilisations avancées de l’éditeur de script, et maîtriser les concepts de tables synthétiques et de boucles.
Communication et ouverture d’esprit
Outre les compétences techniques, il se doit d’être à l’écoute. En effet, il doit tenir compte de l’environnement de l’entreprise, composer avec les différents acteurs avec qui il travaille et prendre en compte les besoins et les demandes des différents utilisateurs. Il doit avoir un bon esprit d’équipe, un esprit méthodique, le sens de la rigueur et de l’analyse.
Passion et curiosité
Le développeur freelance QlikView doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Ainsi, il doit s’informer de l’évolution de ce domaine. Il est important qu’il soit passionné par l’informatique et les nouvelles technologies. Mais également curieux, dynamique et motivé.
Salaire
Le taux journalier moyen d’un développeur freelance QlikView se situe généralement entre 300 et 550 €.
Vous souhaitez en savoir plus sur le Big Data et la Business Intelligence ? Découvrez notre dossier spécial sur les différences entre la Business Intelligence et le Big Data.
Formation du développeur QlikView
Pour devenir développeur QlikView, un diplôme d’ingénieur bac+5 est requis. Il est ensuite possible de se spécialiser sur QlikView grâce à des formations spécifiques. Il existe d’ailleurs de nombreuses ressources en ligne permettant aux professionnels de s’auto-former.
Aujourd’hui de nombreuses entreprises font appel à des consultants indépendants dans l’informatique pour effectuer des missions sur des projets spécifiques. En effet, la plupart des entreprises possèdent un département informatique et recruter un freelance IT possède de nombreux avantages pour l’entreprise. Mais avant de pouvoir travailler en collaboration avec le freelance informatique, vient l’étape de la sélection des candidats. La première étape de cette sélection passe par la lecture et l’analyse des CV. Cependant, sélectionner le bon candidat n’est pas toujours chose évidente. Découvrez dans notre article comment lire et décoder un CV de freelance IT pour réussir la sélection d’un consultant SAP FI CO, d’un développeur web, d’un architecte logiciel ou encore d’un consultant SAP.
Définir précisément ses besoins
Trouver un freelance informatique est devenu la mission quotidienne de nombreux recruteurs. Mais comme pour tout projet, la première étape est de définir clairement vos besoins. Il est important que vous ayez une idée claire des objectifs à atteindre et du cadre du projet. Ainsi vous devez élaborer votre fiche de poste en fonction des objectifs et du cadre de la mission.
De plus, pour attirer les bons candidats votre annonce d’offre de mission doit être précise et contenir toutes les informations importantes. Indiquez ainsi la durée de la mission et ses modalités (contexte du projet, date de début, rythme, répartition du travail, lieu de la mission, possibilité de télétravail, budget etc.). Soyez précis, explicitez les attentes du poste et surtout traduisez vos exigences en compétences techniques. Il est important de lister à la fois les « hard skills » ou compétences techniques (connaissances informatiques, maîtrise de logiciels…). Mais aussi les « soft skills » ou compétences relationnelles (intelligence situationnelle, dynamisme…).
Plus votre annonce sera claire et complète, plus vous aurez de chances d’attirer des candidats pertinents. Ce qui vous fera gagner du temps dans votre processus de sélection des CV et donc de recrutement de freelances informatiques.
Attirer et trouver les bons profils
Une fois vos besoins clairement établis, plusieurs méthodes s’offrent à vous pour attirer les meilleurs profils de consultants SAP, de développeurs freelances ou d’administrateurs bases de données. Vous pouvez tout à fait sourcer vous-même en interne le consultant indépendant. Pour ce faire, vous devez publier votre offre de mission et faire votre propre recherche pour établir une « short list ». Vous pouvez utiliser les moteurs de recherche ou les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Ceci en saisissant simplement des expressions avec vos mots clés tels que « freelance + compétences recherchées ». Vous pouvez également faire appel à votre réseau. Essayez de cibler au maximum les professionnels les plus intéressants pour votre projet. Si vous rencontre des difficultés pour attirer les meilleurs freelances IT découvrez nos 4 conseils pour les attirer.
Cependant pour vous faire gagner du temps et vous aider à trouver la perle rare vous pouvez passer par un intermédiaire. Par exemple, spécialisé dans la mise en relation clients-indépendants tel que Club Freelance. L’avantage de faire appel à un tel cabinet de recrutement est que vous n’aurez pas à gérer la phase ; parfois longue ; du recrutement ni la qualification des profils. En externalisant de cette manière le recrutement de freelances informatiques vous recevrez une sélection de 2 ou 3 CV correspondant parfaitement à vos attentes. Vous n’aurez alors simplement qu’à faire le choix final.
Filtrer les profils : lire et décoder un CV de freelance IT
L’analyse du CV est la première étape dans le processus de recrutement d’un freelance informatique. Elle ne suffit bien sûr pas à se faire un avis tranché sur le niveau d’une candidature. Mais cette étape permet d’appliquer un premier filtre.
Si vous passez par un intermédiaire spécialisé dans la mise en relation clients-indépendants ; ayant lui-même un processus de sélection des freelances très rigoureux (entretiens, prise de référence…) ; l’étape de filtration et de sélection des profils sera simplifiée. Cependant que vous sourciez vous-même le consultant indépendant ou que vous passiez par un intermédiaire, vous serez dans tous les cas amenés à choisir parmi différents profils.
Soyez concentré(e) sur votre besoin
L’enjeu pour sélectionner les bons CV est d’évaluer rapidement si le consultant indépendant sera capable de vous accompagner pour mener à bien votre projet. Pour choisir les bons profils, vous devez avoir en tête 2 points. Ses compétences techniques et sa capacité à s’intégrer dans son futur environnement de travail. Pour ce faire, vous devez vérifier que les compétences et expériences présentes sur le CV du consultant soient bien cohérentes avec votre besoin. Vous devez notamment être attentifs à certains détails du CV. Comme la pertinence des expériences passées du consultant, depuis quand il travaille en tant que travailleur indépendant, chez quels clients il a exercé des missions de freelance informatique etc.
Analysez les expériences passées du freelance
Ainsi parmi les informations à lire avec attention il est important de regarder les expériences passées. Ceci pour évaluer les compétences techniques d’un consultant informatique et sélectionner les bons profils. Par exemple un freelance informatique qui a travaillé sur un projet de migration AWS, aura plus de légitimité sur cette stack technique et les outils AWS liés. Le niveau d’expérience est également un point qui doit attirer votre attention. Puisqu’un consultant informatique avec 25 ans d’expérience et de gros projets à son actif aura plus de compétences techniques qu’un profil plus junior.
Regardez également les compétences mentionnées sur le CV telles que la maîtrise de certains langages de programmation. Mais aussi les formations spécifiques qu’il a pu suivre ainsi que ses certifications obtenues sur différentes technologies. Prêtez attention aux références d’anciens clients que le consultant a pu mettre en avant sur son CV. Vous pouvez également en complément de son CV regarder son profil LinkedIn et ses recommandations d’anciens collaborateurs qui sont de vrais gages de sérieux.
Toutes ces informations permettent souvent de se faire une première idée du niveau d’expertise du candidat. Si vous avez besoin d’une expertise technique précise et pointue, le descriptif présent sur le CV ne suffira pas. Vous devez vous assurer qu’il possède bien l’expertise avancée. Pour cela, découvrez nos conseils pour bien évaluer les compétences techniques d’un freelance informatique. Car ne pas vérifier en amont les qualifications du freelance fait partie des erreurs qui peuvent être évitées lors du recrutement de freelances IT.
Concentrez-vous davantage sur le fond que sur la forme
A moins que vous cherchiez un profil de designer, il est important que vous ne vous arrêtiez pas à l’apparence du CV. Car ce n’est pas l’élément le plus important d’un CV de consultant SAP FICO ou d’un développeur Java. En effet de très bons experts dans l’IT ont des CV qui ne reflètent pas forcément leur niveau de compétences. Il est ainsi très important de prêter votre plus grande attention sur le détail des missions réalisées par le consultant indépendant plutôt que sur l’aspect visuel du CV.
Gardez en tête que lire et décoder un CV de freelance IT doit vous permettre de filtrer les candidats et de sélectionner les meilleurs profils de consultants indépendants dans l’IT qui correspondent à vos attentes pour la mission que vous leur proposez. Une fois la sélection de CV effectuée, vous pourrez approfondir sur les compétences et découvrir la personnalité et les softs skills des freelances informatiques lors de l’entretien. Préparez-vous également à poser les 5 questions clefs à poser à un freelance tech ou IT en entretien pour pouvoir ensuite choisir le consultant indépendant répondant parfaitement à vos besoins.
Club Freelance By your side ! C’est le nom de notre nouveau service d’accompagnement lancé avec Coline Repolt, Talent Acquisition Specialist chez Club Freelance. Mais en quoi consiste ce nouveau service, pourquoi l’avoir lancé, quelle en est la valeur ajoutée… ? Coline Repolt vous explique tous les détails ci-dessous !
Bonjour Coline, peux-tu te présenter et nous présenter ce qu’est le service Club Freelance « By your side » ?
Coline Repolt : Je suis Talent Acquisition Specialist chez Club Freelance depuis 3 ans et demi. Au quotidien, j’identifie des talents IT et j’accompagne des freelances tech & IT dans leur recherche de missions, tous domaines d’expertise confondus. Je suis toutefois spécialisée sur les profils techniques ERP et Infrastructure (Database / Système & réseaux / Cloud / sécurité).
Club Freelance By your side est un nouveau service d’accompagnement personnel que nous proposons à tout professionnel de l’informatique qui souhaite se lancer en freelance.
Pourquoi avoir décidé de lancer ce nouveau service ?
Coline Repolt : Nous nous sommes aperçus que beaucoup de personnes travaillant dans l’IT sont tentées par « l’aventure freelance » mais n’osent pas se lancer. Soit parce qu’ils manquent d’informations, soit parce qu’ils ont des doutes sur certains points. Quoi qu’il en soit, nous constatons qu’il existe une vraie demande d’accompagnement.
Nous voulons, avec Club Freelance by your side, tenter de leur apporter les réponses nécessaires pour qu’ils aient toutes les cartes en mains en vue de devenir travailleurs indépendants s’ils le souhaitent.
Peux-tu nous expliquer en quoi consiste concrètement ce nouveau service ?
Coline Repolt : Ce service
d’accompagnement consiste en des sessions de coaching et en du contenu
spécialement conçu pour les professionnels tech & IT souhaitant devenir
indépendants.
Je propose des sessions d’échange en individuel,
totalement gratuites, pour répondre aux questions des personnes qui voudraient
en savoir plus sur le statut de travailleur indépendant dans le but de devenir
freelance. Cela fonctionne en visioconférence avec un format de 30min. Nous réfléchissons
également à un format de questions-réponses en groupes réduits.
Nous travaillons également sur des contenus ciblés (articles, guides pratiques) pour faciliter le travail de recherche d’informations d’un professionnel prêt à passer en freelance.
Comment les personnes intéressées peuvent-elles s’inscrire aux sessions d’échange ?
Si vous souhaitez vous inscrire, la démarche est simple, vous envoyez votre CV et vos coordonnées à l’adresse mail suivante : byyourside@club-freelance.com
Une fois cette étape validée, vous recevrez un email de la part de Coline Repolt ainsi qu’un lien vous donnant accès à un emploi du temps partagé pour prendre un rendez-vous.
Les créneaux seront le mardi de 18h à 19h, le mercredi de 12h à 14h et le jeudi de 18 à 19h.
Ces séances de coaching sont-elles ouvertes à tous ?
Coline Repolt : Ces séances s’adressent uniquement aux personnes travaillant dans la tech & l’IT et particulièrement aux personnes qui voudraient devenir freelance. Toute personne rentrant dans ces critères peut suivre ces séances de coaching.
Quelle est la valeur ajoutée de ce service Club Freelance By your side et comment s’intègre-il à l’accompagnement global de Club Freelance ?
Coline
Repolt : Le cœur
de notre métier chez Club Freelance est de proposer des missions aux
consultants déjà indépendants. Nous les aidons à cibler les bonnes missions,
nous les accompagnons dans le processus de recrutement, notamment lors des
entretiens, et nous nous occupons de toute la partie contractuelle et
administrative une fois que la mission démarre.
Club Freelance By your side nous permet d’ajouter une brique en amont de notre service de placement, en accompagnant des professionnels de l’IT qui ne sont pas encore freelances.
L’idée est
d’expliquer clairement quels sont les avantages et les inconvénients liés à ce
statut, les étapes pour se lancer, le quotidien d’un freelance… mais aussi de présenter
les partenaires qui peuvent vous accompagner sur différentes problématiques
(démarches administratives, comptabilité, assurance …).
Notre expertise
sur les métiers de l’IT nous permet enfin de vous éclairer sur la réalité du
marché en fonction de votre domaine d’expertise (un développeur web full stack
n’a pas les mêmes opportunités qu’un développeur AS400 par exemple).
Si vous souhaitez vous inscrire, envoyez votre CV et vos coordonnées à l’adresse mail suivante : byyourside@club-freelance.com
Paris, le 3 mai 2021 : Club Freelance accueille Melchior du Boullay
COMMUNIQUE DE PRESSE
Club Freelance accueille Melchior du Boullay. En janvier dernier, Club Freelance, spécialiste du sourcing de consultants tech indépendants, ajoutait une nouvelle corde à son arc avec le lancement de Mindquest activité dédiée au recrutement en CDI de professionnels de l’IT. Une évolution stratégique pour le groupe, qui répond au phénomène d’hybridation du recrutement et des carrières constaté ces dernières années dans l’univers de l’informatique. Cette extension de l’offre s’accompagne de nouvelles ambitions. Ces dernières sont aujourd’hui soutenues par l’arrivée de Melchior du Boullay au poste de Directeur Général. Cet intrapreneur ; spécialiste de l’IT et expert du développement dans un contexte de forte croissance ; retrouve aujourd’hui la France et les équipes de Club Freelance après 14 ans aux Etats-Unis.
Son rôle : organiser la gouvernance et structurer opérationnellement le groupe ; afin de conduire l’expansion qui s’annonce, en France comme à l’international.
Un groupe qui se structure autour de nouveaux besoins
La nomination de Melchior du Boullay arrive au moment où Club Freelance se lance dans une phase d’accélération. Cette accélération est basée sur une vision forte de ses fondateurs et concrétisée par la création de Mindquest en début d’année. Ces dernières années, les compétences informatiques se sont beaucoup complexifiées. Dans un contexte de pénurie des talents, la demande a muté vers une plus forte hybridation des carrières.
En proposant à la fois des prestations de sourcing de freelances ; avec sa marque Club Freelance, et de recrutement de talents IT en CDI avec Mindquest ; le groupe propose une approche agile, unique sur son secteur. Celle-ci répond à la fois aux besoins des entreprises de composer des équipes mixtes ; freelances et collaborateurs en CDI ; et à l’envie des talents de briser la linéarité de leur carrière, en fonction de leurs projets de vie.
Cette évolution porte en elle de très belles perspectives. Rentable depuis le premier jour, le groupe Club Freelance espère atteindre 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et 100 salariés à horizon 2025. Contre respectivement 21 millions et 35 collaborateurs actuellement. Une ambition qui passera notamment par le déploiement de ses services dans plusieurs pays européens. Une expansion aujourd’hui accompagnée par Melchior du Boullay, son nouveau Directeur Général.
Melchior du Boullay, un spécialiste de la gestion de l’hyper croissance aux commandes
Diplômé de l’école d’ingénieur EPITA et doté d’un fort esprit entrepreneurial, Melchior du Boullay a mené toute sa carrière au sein de la société oXya. Oxya est pécialiste des services techniques et des solutions Cloud pour les clients SAP, aujourd’hui rattachée au groupe Hitachi. Il y a occupé différents postes : technicien informatique déployé chez les clients ; PME et grands groupes ; puis chef de projet et responsable du développement. Sa carrière internationale l’a mené au Congo et au Canada, avant de le stabiliser aux États-Unis. Il y dirige depuis 14 ans la filiale américaine d’oXya, qui réalise une croissance à 2 chiffres. Près de 20 ans de challenges permanents et de conquête conduits avec succès lui ont permis d’acquérir une forte expertise. A la fois dans le management, l’optimisation des process et l’organisation de la gouvernance.
Proche du terrain, de ses équipes comme de ses clients, Melchior du Boullay a fait de l’inclusion et de la diversité son cheval de bataille. Il aura à cœur de mettre sa passion pour l’humain au service de Club Freelance. Son expérience transatlantique sera également un atout dans le cadre des ambitions internationales du groupe. Melchior du Boullay s’efforcera de maintenir l’excellent niveau de qualité de service qui caractérise aujourd’hui Club Freelance. Cela dans un contexte d’hypercroissance, une phase toujours délicate à gérer.
« Mon rôle sera de structurer l’organisation du groupe, afin de réaliser la vision de ses dirigeants. Il s’agit de rassembler et de motiver l’ensemble de notre écosystème autour de celle-ci. Il m’importe notamment de préserver les valeurs de bienveillance et d’exigence qui transpirent au sein du groupe et m’ont donné envie de rejoindre cette aventure. Venant moi-même du monde de l’IT et ayant déjà eu à gérer des phases complexes de forte croissance, je souhaite accompagner Club Freelance dans son développement tout en gardant ses valeurs intactes. Mon objectif est de le faire passer d’acteur reconnu à leader incontesté sur son marché en France, et demain, à l’international » ; s’enthousiasme Melchior du Boullay.
A propos de Club Freelance
Club Freelance est une société de sourcing de consultants indépendants dans la technologie et l’informatique. Notre mission est d’une part d’aider nos entreprises clientes à attirer et fidéliser les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins stratégiques ; et d’autre part d’accompagner nos consultants dans leur carrière en les aidant à trouver les missions les plus adaptées à leur profil et leurs aspirations.
Nous accordons une grande place à l’humain et nouons des relations de long terme avec nos clients et nos consultants.
Vous avez globalement désormais une bonne vision des étapes à suivre pour vous lancer dans une activité de consultant indépendant dans l’informatique. Cependant, vous ne savez pas vraiment par où commencer pour démarrer en freelance ? Pas de panique nous vous aidons à y voir plus clair avec notre guide pratique de démarrage freelance que vous pouvez télécharger gratuitement.
Quand on souhaite devenir freelance il y a également des frais de gestion à prévoir tels que différentes dépenses annexes qui doivent s’intégrer naturellement dans le calcul de votre budget de lancement d’activité. Vous pouvez compter le forfait téléphonique, les coûts en électricité, la création d’un compte bancaire, la location d’un local et/ou d’une boîte à lettres…
