Catégorie : Décideurs IT
-
Les 3 risques juridiques à connaître si vous faites appel à un freelance IT
De plus en plus d’entreprises et responsables informatiques font le choix de se tourner vers des ressources externes, que ce soit pour un besoin d’expertise ponctuel ou pour un pic d’activité temporaire. Mais de nombreux risques juridiques liés à ces prestations effectuées sans fourniture matérielle peuvent porter préjudice à l’entreprise cliente (appelée « donneur d’ordre »).
-
Faire appel à des freelances, une stratégie gagnante pour les départements IT en temps de crise – Tribune
Les départements IT – et tout particulièrement les services de support – ont été mis à très rude épreuve pendant le confinement. Entre la mise en place massive du télétravail, l’explosion des menaces de sécurité et les problèmes d’engorgement des VPN ou de disponibilité des applications, les équipes de support ont dû faire face à…
-
Rentrée 2020 : pourquoi l’expérience employé devrait être au cœur des préoccupations des DSI
La rentrée s’annonce chargée pour les DSI : en plus des challenges traditionnels liés à la réactivation des projets après la période estivale, et aux pics d’activité qui touchent de nombreuses entreprises en septembre-octobre, les décideurs IT doivent cette année faire face aux dommages causés par la pandémie du Covid-19.
-
Renforcer les équipes support IT : défi de la rentrée pour les DSI ?
La plupart des entreprises ont été frappées par l’épidémie Covid-19 de plein fouet. Avec une baisse voire suspension de l’activité, dislocation brutale des équipes et réorganisation forcée de l’ensemble des processus. Les équipes informatiques ont été fortement mobilisées par ces chamboulements. Ainsi, les décideurs IT ont dû endosser un rôle nouveau pour mener de front…
-
L’évolution du rôle de DSI à la suite de la crise COVID-19
Les Directeurs des Systèmes d’Informations (DSI) jouent un rôle clé dans le développement de leur organisation. Si l’importance de celui-ci a longtemps été ignoré par de nombreux collaborateurs, l’apparition du Covid-19 a rebattu les cartes.
-
3 raisons de faire appel à un freelance IT en cette période de Covid-19
Il y a quelques semaines, Syntec Numérique et Tech in France ont réalisé un diagnostic de l’impact de la crise sanitaire provoqué par le Covid19 sur la filière du numérique. 75 recommandations qui visent à relancer l’activité IT y sont formulées, où faire appel à un freelance IT est mis en avant. Parmi ces propositions…
-
Pandémie & IT : comment la pandémie renforce le rôle de l’IT dans les organisations
Les entreprises ont fait tout ce qui était en leur pouvoir pour maintenir leur activité, et nombreuses sont celles qui ont mis en place le télétravail généralisé. Ce chamboulement à la fois brusque et profond a plus que jamais mis en évidence l’importance stratégique d’une fonction au sein de l’entreprise : l’IT.
-
Trouver les bons experts sécurité en ces temps de crise covid-19 : un défi de taille pour les départements IT
On estime qu’environ un tiers de la population mondiale est actuellement en confinement pour ralentir la propagation du coronavirus. Par conséquent, dans le monde entier, de très nombreuses entreprises ont généralisé le télétravail pour poursuivre leurs activités. De quoi ajouter une pression considérable sur les départements informatiques souvent déjà bien occupés.
-
Déploiement multicloud : construire l’équipe idéale pour réussir ses projets
83% des données de travail des entreprises seront dans le Cloud d’ici la fin de l’année selon Gartner. D’où une profusion d’opportunités pour les experts de ce domaine d’expertise, et un renforcement de la pénurie de compétences pour les entreprises. Et la tendance risque de se renforcer si l’on considère la complexité croissante de l’environnement…
-
Comment l‘IA va permettre aux recruteurs de se recentrer sur l’humain – Tribune
L’IA pénètre tous les domaines et promet des gains prodigieux en matière d’efficacité, de rapidité et de performance. Mais quels impacts dans les métiers du recrutement ? Bien utilisés, ces nouveaux outils technologiques vont permettre aux recruteurs de se recentrer sur leur valeur ajoutée et, paradoxalement, de rendre le recrutement du futur plus humain.