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Ingénieur réseaux Cisco : Fiche métier

Près de la moitié des entreprises utilisent aujourd’hui les solutions Cisco. Cisco Systems, ou Cisco est une société informatique américaine spécialisée dans la production et vente de matériel réseau (routeurs, commutateurs éthernet et serveurs). 

Toutes les solutions Cisco utilisent le système d’exploitation propriétaire IOS (Internetwork Operating System). Créée en 1984, l’entreprise est au cœur des réseaux depuis les débuts d’Internet. Elle a notamment été la première à commercialiser des routeurs multi-protocoles. Aujourd’hui, la société propose des solutions de VoIP, de sécurité et de stockage en réseau, des téléphones IP, des logiciels, des switchs, des routeurs…   

Cisco Systems propose par ailleurs de nombreuses certifications qui sont très appréciées au sein des entreprises. La société est ainsi un acteur incontournable sur le marché informatique à la fois pour les PME et les grands groupes. 

Mais quel est le rôle de l’ingénieur réseaux Cisco ? Découvrez dans cette fiche métier, les missions, les compétences, la formation, le salaire de CDI ou encore le tjm de freelance de ce professionnel.  


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1. Le métier d’ingénieur réseaux Cisco

L’ingénieur réseaux Cisco a pour mission d’apporter son expertise sur les solutions Cisco au sein d’une entreprise. Ce professionnel a différents niveaux d’intervention. En effet il intervient pendant l’élaboration de l’architecture du réseau, pendant le déploiement de celui-ci ainsi que pendant son exploitation. Il intervient également dans l’analyse du réseau et le diagnostic des problèmes liés à ce dernier. Pour faciliter l’exploitation du réseau, il produit également de la documentation liée par exemple aux designs d’architecture ou aux plans de migration.  

Ce professionnel met en œuvre, gère et améliore tous les réseaux de communication Cisco au sein d’une entreprise. Il veille également à la parfaite adaptation du matériel et des logiciels, à leur efficacité, ainsi qu’à leur constante évolution. Pour cela, il procède régulièrement à l’installation de nouveaux outils performants (serveurs antivirus…).  

Il s’agit ainsi d’un métier très polyvalent avec des missions variées et diversifiées. C’est un métier de contact et d’expertise qui offre de réelles perspectives d’emploi et d’évolution de carrière dû au secteur qui est très porteur.   

2. Compétences requises

Expertise en réseaux Cisco 

L’ingénieur réseaux Cisco est un expert de l’administration des réseaux Cisco. Il est souvent demandé à ces professionnels d’avoir une ou plusieurs certifications Cisco. Il doit également avoir de bonnes connaissances des protocoles réseaux et de télécommunication ainsi que des technologies télécoms et Internet. 

Bonnes connaissances informatiques 

L’ingénieur réseaux Cisco doit posséder de larges connaissances dans le domaine informatique. Il doit maîtriser les outils d’administration, de gestion et les logiciels d’infrastructure comme les systèmes d’exploitation ou les serveurs de messagerie. Il doit également savoir travailler avec des bases de données. L’ingénieur réseaux Cisco doit enfin avoir une large culture scientifique et mettre en permanence à jour ses connaissances suivant l’évolution du secteur.  

Adaptabilité et polyvalence 

L’ingénieur réseaux Cisco doit être polyvalent et capable d’assister tous types d’utilisateurs. Il doit également avoir de bonnes capacités d’adaptation pour faire face à ses interlocuteurs et aux évolutions technologiques. Le contact avec différents partenaires nécessite de la part de l’ingénieur réseaux Cisco de posséder de très bonnes capacités relationnelles. Ce professionnel doit également être rigoureux, organisé et méthodique et maîtriser parfaitement l’anglais professionnel. Au vu des risques liés aux éventuels cas de panne ou incidents techniques, il est également important que ce professionnel ait de bonnes capacités de résistance au stress. 


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3. Salaire en CDI et tjm de freelance

Le taux journalier moyen (tjm de freelance) d’un ingénieur réseaux Cisco se situe généralement entre 400 et 600 euros. Son salaire de CDI est quant à lui de 40 000 € par an en moyenne. Le montant du tjm de freelance ou son salaire en CDI peut évoluer en fonction des caractéristiques de la mission et du niveau d’expérience du professionnel. 


Vous souhaitez en savoir plus sur l’infrastructure informatique ? Découvrez notre dossier spécial sur les composants de l’infrastructure informatique, leurs fonctions et les différents métiers de ce secteur.


4. Formation d‘ingénieur réseaux Cisco

Pour devenir ingénieur réseaux Cisco, un niveau Bac + 5 est généralement requis. La voie principale d’accès à ce métier est donc de passer par une école d’ingénieur et d’obtenir un diplôme d’ingénieur spécialisé en télécoms. Pour ce faire deux options existent. La première est de passer un concours d’entrée en école d’ingénieur juste après un bac spécialisé dans les matières scientifiques. La deuxième option est de suivre deux ans de classe préparatoire scientifique pour ensuite passer le concours d’entrée dans les écoles d’ingénieur et intégrer une de ces écoles pour une durée de 3 ans. 

Il est également possible de se former en suivant une formation proposée par une école spécialisée ou de suivre un master professionnel informatique avec une spécialité au sein d’une université. 


Découvrez aussi nos deux fiches métiers : Consultant SAP FI CO et Responsable d’applications IT.


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Ingénieur Réseaux cisco

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Ingénieur système Linux : Fiche métier

Tout comme Windows ou macOS, Linux est un système d’exploitation. Il se différencie par sa nature Open Source qui en fait un système d’exploitation gratuit et accessible à tous. C’est-à-dire que n’importe quel utilisateur peut exécuter, modifier et partager le code de Linux. Sa nature Open Source est un gros avantage par rapport aux systèmes d’exploitation classiques qui sont verrouillés, propriétaires et non modifiables. Linux a également l’avantage d’être plus sécurisé et de présenter moins de failles de sécurité. De plus en plus de grosses entreprises utilisent des ordinateurs fonctionnant sous Linux. Le métier d’ingénieur Système Linux est ainsi l’un des métiers IT qui a actuellement le vent en poupe.

Ce professionnel est un maillon indispensable au sein des entreprises pour assurer le bon fonctionnement d’un système réseau sous Linux, coordonner une équipe, optimiser le fonctionnement d’un réseau et assurer la communication dans les systèmes d’information.

Découvrez dans cette fiche métier, quelles sont les missions en freelance et CDI de l’Ingénieur système Linux, les compétences requises, le salaire et la formation de ce professionnel de l’IT.


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1. Le métier d’ingénieur système Linux

Les missions d’un d’ingénieur système Linux s’articulent autour de deux grands axes : les activités de projet « build » et les activités de production « run ».

1.1. Les activités de projet « build »

L’ingénieur système Linux est tout d’abord en charge de ce que l’on appelle les activités de projet ou « build ». C’est-à-dire tout ce qui concerne la veille technologique, le conseil, l’expertise et l’innovation. Ce professionnel a pour mission de conseiller les DSI sur l’utilisation et la configuration des solutions techniques sous Linux. Ce professionnel s’occupe également de prendre en charge l’implémentation de nouvelles solutions sous ce système d’exploitation. Il contribue également aux phases de validation technique et doit mettre en œuvre des moyens pour garantir la haute disponibilité du service. Ce professionnel doit également assurer une veille technologique active pour connaître toutes les évolutions de Linux et garantir l’optimisation des ressources systèmes. Il doit tout simplement procéder à l’amélioration continue du système d’exploitation.


Découvrez-en plus sur les métiers suivants en lisant nos fiches métiers : Consultant GED, IT Vendor Manager et Testeur QA !


1.2. Les activités de production « run » 

Ce professionnel est dans un second temps chargé d’intervenir sur les activités de production. C’est ce que l’on appelle le « run », c’est-à-dire la maintenance du système d’exploitation, l’administration et le maintien en condition opérationnelle du système. L’ingénieur doit s’assurer que l’ensemble du système est fonctionnel et utilisable. Il doit également assurer l’administration courante ainsi que mesurer et optimiser les performances du système. De plus il assure la maintenance préventive, corrective et évolutive des systèmes Linux de l’entreprise dans laquelle il travaille. Mais il est également chargé de la gestion des incidents sur le système avec pour mission d’assurer le diagnostic et la réparation des éventuels dysfonctionnements. L’ingénieur système Linux s’occupe également de tester le système, de garantir sa sécurité et sa fiabilité et de gérer la partie support des utilisateurs.

En étant ingénieur système Linux il est possible de se spécialiser sur les activités de projet ou de production. Mais généralement ces professionnels interviennent sur les 2 types d’activités. Il faut noter qu’un bon ingénieur système Linux saura autant travailler sur des activités de projet que de production.


Vous souhaitez en savoir plus sur l’infrastructure informatique ? Découvrez notre dossier spécial sur les composants de l’infrastructure informatique, leurs fonctions et les différents métiers de ce secteur.


2. Compétences requises

2.1. Une très bonne maîtrise technique

L’ingénieur système Linux doit avoir une très bonne connaissance du système d’exploitation Linux. Ainsi qu’une expertise sur les logiciels de l’infrastructure technique. Il doit avoir une maîtrise pointue des couches systèmes Linux ainsi qu’une bonne connaissance des processus d’installation Linux. Il doit par ailleurs bien souvent maîtriser des langages de programmation, notamment Python et aussi bien connaitre le Scripting (Patch ou PowerShell). Ce professionnel doit aussi avoir de bonnes connaissances des bases de données et des normes de sécurité.


Découvrez aussi notre article : Décrocher les meilleures missions de freelance IT.


2.2. Des aptitudes professionnelles complètes

Ce professionnel doit être rigoureux, organisé et méthodique car ses missions requièrent le respect des process et règles de qualité. Il doit avoir de grandes capacités d’anticipation, de prise d’initiative, de curiosité technique et d’adaptabilité. De manière à assurer une veille technologique efficace et pour s’adapter rapidement aux nouvelles évolutions technologiques. De plus il est important que ce professionnel ait de bonnes capacités d’analyse, de résistance au stress et de réactivité pour faire face aux pannes ou incidents techniques. Il est également nécessaire qu’il soit polyvalent et qu’il dispose de bonnes qualités relationnelles. Car son métier nécessite de savoir entretenir de bons rapports avec les utilisateurs.


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3. Salaire de l’Ingénieur système Linux

Selon la formation et le niveau d’expérience, le taux journalier moyen se situe entre 400 et 800 euros. Son salaire moyen se situe ainsi entre 30 000 et 60 000 euros par an.


Découvrez notre fiche métier : Ingénieur réseaux Cisco et Consultant SAP FI CO.


4. Formation de l’Ingénieur système Linux

Pour devenir ingénieur système Linux vous devez avoir un niveau Bac + 5. C’est-à-dire qu’il faut généralement être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de master spécialisé en informatique.

Plusieurs universités proposent des spécialisations sur les systèmes d’exploitation et les école d’ingénieurs proposent des spécialités en fin de cursus ou possèdent des filières spécialisées. Pour devenir ingénieur système Linux vous pouvez ainsi suivre un Master en informatique spécialité réseaux et systèmes. Mais également un diplôme d’ingénieur spécialité informatique.


Découvrez aussi nos fiches métier : Développeur Angular.js et Consultant en qualification logicielle !


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Ingénieur système Linux

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ERP & SAP Fiches métiers Project Management

Administrateur Jira : Fiche métier

Jira est une plateforme multifonction développé par Atlassian, qui facilite la gestion de projets de développement et de projets Agile. En effet, il s’agit d’un logiciel de suivi qui permet la définition de tâches, l’identification des blocages et le partage des informations avec le reste de l’équipe. Cet outil s’adapte spécifiquement aux besoins des équipes qui travaillent en Scrum ou Kanban. L’Administrateur Jira est ainsi un expert de cet outil.

Dans le cadre du développement d’un projet de logiciel ou d’application, l’administrateur intervient de manière transversale, pour gérer les demandes, remonter des tickets d’anomalie, valider des workflows, etc.


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1. Le métier d’Administrateur Jira

Au sein d’une équipe informatique, il se charge de réaliser l’administration des projets Jira. Il assure ainsi une utilisation optimale de l’outil, tout en garantissant une assistance technique.

1.1. Analyser et évaluer les spécifications techniques

Jira est un outil complet, qui s’inscrit dans la structure complexe du système d’information d’une entreprise. Ainsi, dans un premier temps, le travail de l’Administrateur Jira consiste à l’analyse de la situation globale du SI et de l’organisation des équipes. Cette analyse permet de faire des propositions cohérentes avec les besoins opérationnels du projet.

1.2. Déploiement et paramétrage de l’outil

Ensuite, l’Administrateur est chargé d’implémenter les évolutions validées en amont par la cellule d’administration fonctionnelle. Ainsi, il travaille généralement sur des rapports en language JQL (Jira Query Language). Il doit créer des flux de travaux et des formulaires.

1.3. Documentation et accompagnement les projets de migration

L’Adminstrateur doit rédiger, mettre à jour et publier la documentation traitant de l’utilisation efficiente des outils, pratiques et procédures. Il est également de son devoir de dispenser l’accompagnement et l’encadrement requis aux équipes de développement. De manière à ainsi assurer une utilisation saine des outils et un respect des process définis.


Vous souhaitez en savoir plus sur la Gestion de projet ? Découvrez notre dossier spécial tout ce que vous devez savoir sur le rôle des chefs de projets, leurs compétences, leurs aptitudes et leurs attentes salariales.


2. Compétences requises

2.1. Un esprit d’initiative

L’Administrateur Jira doit être moteur dans l’évolution de l’usage des outils, dans une démarche d’amélioration continue. Les services informatiques ont besoin de collaborateurs qui vont de l’avant seuls pour anticiper les problèmes mais surtout trouver des solutions pour les résoudre.

2.2. De grandes qualités pédagogiques

L’Administrateur Jira doit être capable d’échanger de manière pédagogue avec le reste des équipes. Ainsi, il doit pouvoir s’adapter aux différentes situations rencontrées et à ses différents interlocuteurs. Il doit également être capable de présenter le projet, de convaincre et de conduire l’équipe vers un objectif commun.

2.3. Une bonne maîtrise technique

Ce métier nécessite bien évidemment une connaissance approfondie de Jira, mais également une maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agiles. La connaissance du langage JQL et des outils comme Script Runner (scripts en langage Groovy), Bitbucket, Team calendars, ou All-in-One Reports est requise.


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3. Salaire de l’Administrateur Jira

Le taux journalier moyen d’un Administrateur Jira se situe en moyenne entre 400 et 800€ selon le niveau d’expérience.

Les salaires des administrateurs Jira en CDI peuvent également varier considérablement selon l’expérience, le niveau de compétence, l’emplacement géographique, la taille de l’entreprise etc.

Cependant, pour vous donner une idée générale, voici une fourchette de salaires à titre indicatif :

  • Junior : Le salaire d’un administrateur Jira junior peut varier entre 30 000 € et 45 000 € par an.
  • Intermédiaire : Pour un consultant avec une expérience intermédiaire, le salaire peut se situer entre 45 000 € et 65 000 € par an.
  • Senior : Les administrateurs Jira seniors ayant une expérience étendue et une expertise approfondie peuvent s’attendre à un salaire allant de 65 000 € à 90 000 € par an, voire plus.

Découvrez aussi nos fiches métiers Consultant SAP FI CO et Responsable d’applications IT.


4. Formation d’Administrateur Jira

Pour devenir Administrateur Jira, il est souvent demandé de disposer au minimum d’un niveau Baccalauréat en gestion de l’information et des systèmes, en gestion de l’information numérique ou dans une discipline appropriée.

Mais notez que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes, telle que la détention de la Certification Scrum Master, peuvent être considérées.


Vous souhaitez en savoir plus sur l’ERP ? Découvrez notre dossier spécial sur l’ERP et les avantages et les inconvénients de SAP.


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administrateur jira

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Développement Fiches métiers

Développeur Android : fiche métier

La technologie mobile connaît un développement exponentiel dans notre société, c’est pourquoi le métier de développeur suscite un intérêt croissant.

Concurrent de l’iOS d’Apple, Android est le système d’exploitation mobile de Google, et s’applique à une multitude de smartphones, tablettes et autres objets connectés. Nombreux sont donc les développeurs qui font le choix de travailler sur Android.

Mais quelles sont les qualités et les compétences requises pour se positionner sur ces offres d’emploi en plein essor ? Comment devenir Développeur freelance Android ? Quel niveau de rémunération attendre sur ce type de poste ? Les réponses dans notre fiche métier.

Développeur Android : le métier

Le rôle du Développeur freelance Android consiste à développer des applications pour tous les appareils qui fonctionnent sous ce système d’exploitation mobile, comme cela peut être fait sur iOS.

La rédaction du cahier des charges

La première étape du travail du Développeur Android consiste à analyser le cahier des charges du client et de définir la solution technique la plus appropriée. Il s’agit d’une partie essentielle pour débuter un projet. En effet, elle permet de comprendre les objectifs du projet et de déterminer le plan de développement à mettre en place.

Le développement de l’application et les phases de test

Arrive ensuite l’étape de programmation de l’application dans le respect des règles et contraintes du cahier des charges. C’est également dans cette seconde partie de son travail qu’il va réaliser des séries de tests pour vérifier que les fonctionnalités répondent bien au cahier des charges et qu’elles répondront bien aux besoins de l’utilisateur final.

Soumission de l’application et suivi technique

Dans le cas où le projet consiste à développer une application, une fois la programmation terminée, le Développeur Android est amené à soumettre son projet à Google Play, le magasin d’applications créé par Google, et à corriger les éventuels bugs que l’application peut rencontrer par la suite. Il doit également veiller à documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations aux autres membres de l’équipe informatique.

Développeur Android : compétences requises

Avoir de solides connaissances en environnement mobile

Avant même de parler des compétences propres au système d’exploitation de Google, le Développeur freelance Android doit connaître tous les enjeux du web mobile. Il doit savoir manier les langages informatiques Java et Kotlin et avoir des connaissances dans d’autres langages de programmation tels que C++ et Native Development Kit.

Être à l’affût des mises à jour Android

Un bon Développeur freelance Android se doit d’être toujours à jour sur l’évolution des technologies mobiles et plus particulièrement sur les mises à jour du système d’exploitation Android pour maintenir son niveau de performance et proposer des solutions toujours adaptées.

Maîtriser l’anglais

La maîtrise de l’anglais est souvent requise et permet au développeur de comprendre les différents langages de programmation.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance Android se situe généralement entre 300 et 800 €. Il varie énormément selon le niveau d’expérience et d’expertise technique.


Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !


Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur Android. Une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques. Néanmoins, il est possible de devenir Développeur Android de façon autodidacte.

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Découvrez notre fiche métier : Développeur Blockchain

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Développement Fiches métiers

Webdesigner : Fiche métier

L’interface web d’un site web ou d’une application reflète l’image de la marque. Elle constitue bien souvent le premier point de contact d’un visiteur avec le produit d’une entreprise. Le design doit donc être optimisé au maximum. Il doit également rendre le parcours utilisateur simple afin de transformer ce visiteur en client. L’identité graphique doit aussi être cohérente avec le positionnement marketing.

L’objectif du webdesigner est donc de séduire les visiteurs et utilisateurs avec des interfaces web harmonieuses, ergonomiques et responsives.

Webdesigner : le métier

Quel est le rôle d’un webdesigner

Analyser les besoins et objectifs
En fonction du positionnement et de la cible de l’entreprise, le webdesigner va établir les besoins en termes de communication. Mais également l’objectif du site. C’est-à-dire si celui-ci sera un site vitrine, un site e-commerce… Il va également analyser la concurrence et faire des veilles sur les nouvelles tendances graphiques. De sorte à être toujours au courant des dernières tendances. Il va également hiérarchiser les informations qui seront présentes sur le site (onglets, articles, fonctionnalités…).

Mettre en oeuvre les actions à mener
Après avoir effectué son analyse, le webdesigner va s’occuper de l’arborescence du site et réaliser une charte graphique. Cela lui permettra de pouvoir créer tous les visuels et illustrations, puis les maquettes. Il devra également vérifier que toutes les contraintes définies lors du début du projet sont respectées. Il pourra également vérifier que tout ce qu’il a imaginé est faisable techniquement et logistiquement. Par exemple, en termes de codage et de conduite du projet, dans le cadre des échéances qui ont été fixées.

Gérer le suivi et les mises à jour

Après la livraison du site, le webdesigner devra gérer le suivi, mais également faire les mises à jour du site. (Ajout d’un nouvel onglet, changement de charte graphique, évolution d’une fonctionnalité…).

Webdesigner : Compétences requises

Connaissances en informatique (outils d’intégration et graphiques)
Le webdesigner a besoin de savoir utiliser les outils graphiques tels que ceux de la suite Adobe, afin de créer les visuels du site, ainsi que les maquettes. Il doit également être capable d’intégrer des contenus sur le site web en passant par exemple sur des plateformes de gestion de contenu comme WordPress ou Drupal.

Compréhension de la logique utilisateur / client
Bien que le métier de webdesigner soit un métier très artistique, c’est avant tout un métier marketing. Le webdesigner doit connaître parfaitement les parcours utilisateurs, savoir ce que les utilisateurs vont noter dans la barre de recherche et sur quelle page ils vont tomber.

Curiosité, rigueur et organisation
Le webdesigner doit s’intéresser aux nouvelles tendances, faire de la veille en fonction des différents secteurs d’activités. Il doit par ailleurs savoir hiérarchiser les tâches, avoir conscience des priorités et également respecter les délais impartis.

Créativité

Il ne faut pas oublier que l’objectif central du webdesigner est de créer un site web harmonieux. Il va donc devoir créer des visuels en s’inspirant des tendances et en recherchant l’esthétisme, mais surtout en faisant quelque chose d’assez nouveau, l’objectif n’étant pas de copier ce que font les autres.

Contexte

Avec l’essor des applications et des sites web, le webdesigner a vu son rôle gagner en importance au cours des dernières décennies. Le webdesigner doit être en contact permanent avec l’équipe marketing et communication afin que les projets soient menés en corrélation avec les objectifs d’identité de marque et de marketing digital.


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Salaire

Le taux journalier moyen d’un webdesigner se situe généralement entre 200 et 500€ selon l’expérience et le niveau de spécialisation.

Formation

Pour devenir webdesigner, il faut avoir des compétences en communication, graphisme, web et intégration, il est donc souvent recommandé de faire une formation de type Bac+3 à Bac+5 en conception multimédia ou en design web. Il existe aujourd’hui de nombreux cursus spécialisés sur ce métier.

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Découvrez notre fiche métier : Designer UX/UI

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Développement Fiches métiers Infra

Consultant Automatisation Processus Métiers (RPA) : fiche métier

En plein essor, le RPA (Robotic Process Automation) est une technologie favorisant les gains de productivité d’une entreprise à travers l’automatisation des processus métiers. A la clef : élimination des tâches fastidieuses, rationalisation des opérations et réduction des coûts.

Découvrez dans cette fiche métier le rôle, les missions, le salaire et les compétences requises d’un Consultant RPA, profil très recherché par les entreprises, notamment par les ESN (Entreprises de services du numérique).


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1. Consultant RPA : le métier

Son rôle consiste à prendre en charge la conception technique de la robotisation des processus métiers dans son intégralité.

1.1. Définition de la stratégie RPA

La première partie du travail d’un consultant RPA consiste à définir la stratégie en étroite collaboration avec le client ou la DSI, afin d’adopter une démarche de planification d’un chantier robotique. Cette première étape est accompagnée d’une réalisation de diagnostic pour identifier les potentiels de robotisation possibles ainsi que d’un POC (Proof of concept).


Découvrez également nos fiches métiers : Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT !


1.2. Implémentation du process d’automation

Une fois la stratégie définie, le Consultant RPA débute le paramétrage des outils et le déploiement de l’ensemble des actions d’automatisation pour chaque processus. Il s’attèle ainsi au développement des règles dans le respect des contraintes définies par le protocole RPA.

1.3. Tests et présentation des robots aux équipes

Enfin, le Consultant RPA s’occupe des tests unitaires à effectuer et valide les spécifications fonctionnelles mises en place. Il participe également à l’élaboration du manuel utilisateur pour la mise en œuvre opérationnelle des robots et de la présentation des robots aux équipes.


Vous souhaitez en savoir plus sur l’infrastructure informatique ? Découvrez notre dossier spécial sur les composants de l’infrastructure informatique, leurs fonctions et les différents métiers de ce secteur.


2. Consultant RPA : compétences requises

2.1. Solides connaissances en sécurité logicielle

Doté d’un background IT, ce consultant possède une appétence pour les systèmes d’information et l’automatisation et/ou robotisation. Il maîtrise des outils tels que RPA UI Path, Pega ou Blue Prism.

2.2. Maîtrise des méthodes « Agile »

L’exercice du métier de Consultant RPA nécessite de connaître les approches de gestion de projet agiles (Scrum, Kaban) & Cycle en V. Cette méthode recommande de se fixer des objectifs à court terme, et pousse donc le projet a se diviser en plusieurs sous-projets. Une fois l’objectif atteint, on passe au suivant jusqu’à l’accomplissement de l’objectif final. Il s’agit d’une méthode de travail agile. 

2.3. Rigueur et curiosité

En tant que consultant RPA, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins, résoudre leurs problèmes et optimiser leurs processus métier. Votre rigueur vous permettra de fournir des résultats précis et de haute qualité, tandis que votre curiosité vous permettra de rester à jour avec les dernières tendances et technologies, ce qui vous aidera à proposer des solutions innovantes et efficaces.

Enfin, n’oubliez pas que la communication est également une compétence clé pour un consultant RPA. Il est important de pouvoir expliquer clairement les concepts techniques aux clients et aux parties prenantes non techniques. Mais il est aussi important de collaborer efficacement avec les équipes internes et de gérer les attentes des clients.


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3. Salaire

Le taux journalier moyen d’un Consultant RPA se situe généralement entre 400 et 800 €.

En général, un consultant RPA junior en CDI peut s’attendre à gagner entre 35 000 et 50 000 euros par an. Avec une expérience plus avancée et une expertise approfondie, le salaire en CDI peut augmenter et atteindre généralement entre 50 000 et 80 000 euros par an pour un consultant RPA senior.


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4. Formation

Pour accéder à ce métier, il est recommandé d’avoir un Bac +5. C’est-à-dire de poursuivre des études supérieures en informatique à l’université ou en école d’ingénieur. C’est en effet le parcours généralement suivi par ce type de profil.

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Développement Fiches métiers

Développeur Java : fiche métier

Nombreux sont les développeurs freelances qui choisissent de se spécialiser sur un langage de programmation, et parmi eux, beaucoup choisissent un langage particulièrement populaire et se spécialisent en tant que développeur freelance Java. À ne pas confondre avec le Javascript, Java est un langage informatique orienté « objet » au sens technique et se veut relativement simple d’utilisation. Autre avantage : il est compatible avec un grand nombre de systèmes d’exploitation et d’applications informatiques.

En termes de carrière, la spécialisation en Java n’est pas un choix anodin. Car ce langage représente la 3ème compétence la plus recherchée sur la liste des postes en développement et on estime que 90% des entreprises l’exploitent.

Développeur Java : le métier

Le rôle du Développeur Java est d’user de ce langage informatique pour répondre aux besoins de ses clients internes ou externes. Mais également pour développer des applications diverses et variées. Son travail est composé de 3 grandes étapes :

La rédaction du cahier des charges

La première partie du travail d’un Développeur Java consiste à rédiger le cahier des charges en accord avec le client. C’est à cette étape que sont définis : les besoins du client, les solutions à mettre en place, la faisabilité du projet. Mais également dans certains cas le matériel mis à sa disposition et le budget. Il s’agit d’un travail primordial pour comprendre les objectifs du projet et déterminer la solution technique à mettre en place.

Le développement de l’application et les phases de test

Une fois que le Développeur Java a bien compris les paramètres clefs du projet, il débute la programmation et le travail de code défini pour concevoir la solution imaginée avec le client. Effectivement, cette étape représente la partie la plus longue de sa mission et doit se faire dans le respect des besoins et des contraintes du client.

La maintenance et le suivi technique

Une fois le projet terminé, le travail du Développeur freelance Java n’est pas fini. En effet, il est souvent en charge de la maintenance et de la résolution des problèmes que l’application peut rencontrer. Il doit également documenter son travail pour assurer une bonne transmission des informations et programmer les prochaines mises à jour.

Développeur Java : compétences requises

Expertise en Java et solides connaissances des autres langages et outils informatiques

Au risque d’enfoncer une porte ouverte : s’il y a bien un compétence dont le Développeur freelance Java ne peut se passer c’est bien son expertise en Java. Il doit avoir une parfaite connaissance de la plateforme J2EE (ou Java EE : Java entreprise édition). Mais pas seulement. Il doit également avoir de solides connaissances en bases de données (SQL, Oracle) et maîtriser l’ensemble des outils informatiques de l’entreprise.

Sens de l’analyse et bonne adaptabilité

Un bon expert en Java doit faire preuve d’un grand sens de l’analyse et d’une bonne adaptabilité pour pouvoir résoudre toutes sortes de problèmes. Méthodologie et logique sont également des mots clés pour l’exercice de sa fonction.

Maîtrise de l’anglais

La maîtrise de l’anglais est souvent requise et permet au développeur de comprendre les différents langages de programmation.


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Contexte

Egalement connu comme Programmeur Java ou Analyste-programmeur Java, le Développeur freelance Java exerce un métier en perpétuelle évolution. Il peut travailler au sein d’une entreprise, une agence web ou encore faire le choix de se lancer en freelance.

Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance Java se situe généralement entre 300 et 600 €.

Formation

Il n’existe pas de formation type pour devenir Développeur Java.
En effet, une formation en informatique de niveau Bac +2 (BTS SIO ou DUT Informatique) ou un Bac +5 (Master ou équivalent en Ingénierie Informatique) est souvent utile pour acquérir des bases sur les principaux langages informatiques. Néanmoins, il est possible de devenir Développeur Java de façon autodidacte.

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Ingénieur Réseaux/Télécom : fiche métier

Garant du bon fonctionnement et de la qualité des réseaux d’une organisation (téléphonie mobile, fibre optique, internet…), l’Ingénieur Réseaux/Télécom a pour objectif de définir les besoins et l’architecture des réseaux de télécommunication dont il est en charge.

Découvrez dans cette fiche métier, les missions, les compétences ou encore le salaire en CDI et le tjm de freelance de celui qu’on appelle également Administrateur Réseaux, Ingénieur Réseaux & Sécurité, ou encore Responsable du Système d’Information Télécoms (SIT).

Ingénieur Réseaux/Télécom : le métier

Quelles sont ses missions ?

Gestion de projet et mise en place du réseau

L’Ingénieur Réseaux/Télécom commence son travail en identifiant et analysant les besoins en réseaux de l’organisation avant d’entamer la supervision de l’installation et le paramétrage des équipements et logiciels. Cette première étape de son travail se fait nécessairement à la suite d’une étude de choix techniques et d’optimisation des coûts, notamment de la téléphonie (VoIP, visioconférence, etc.). Ensuite, commence la mise en place des interconnexions entre les différents réseaux de l’entreprise tout en prenant en compte les exigences utilisateurs liés à la performance, telle que la puissance, la rapidité ou encore la stabilité.

Organisation de l’administration des réseaux

Ce professionnel supervise l’installation des équipements (switch, routeurs…) et logiciels d’administration des réseaux. L’Ingénieur Réseaux/Télécom met en place les tableaux de bord et de suivi des performances et de la qualité du réseau, en plus d’assurer la mise en œuvre des montées de versions.

Support aux utilisateurs, maintenance réseaux et veille technologique

Le troisième volet du rôle de l’Ingénieur Réseaux/Télécom est d’aider les administrateurs réseaux en cas de panne ou de difficultés. Face à un dysfonctionnement, il devra auditer les réseaux et proposer des solutions pour assurer le maintien opérationnel du réseau.

Il est possible que ce professionnel soit soumis à des astreintes ou permanences durant lesquelles il assure la maintenance du réseau. Il doit également mener une veille technologique. De manière à anticiper les évolutions d’optimisation du réseau. Puis proposer des investissements informatiques pour garantir la sécurité, la fiabilité et les performances des équipements.

Ingénieur Réseaux/Télécom : les compétences requises

Expertise en réseaux

Pour exercer, l’Ingénieur Réseaux/Télécom doit être un expert de l’administration des réseaux et systèmes tels que les routeurs ou firewall. De bonnes connaissances des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN…) mais également des technologies télécoms et Internet (DNS, SSH, FTP, etc.) sont indispensables.  

Bonnes connaissances informatiques

Bien sûr, des connaissances plus larges dans le domaine de l’informatique font partie des bases à connaître. En effet, un Ingénieur Réseaux/Télécoms doit être capable de maîtriser les logiciels d’infrastructure comme les systèmes d’exploitation ou les serveurs de messageries. Oracle, SQLServer… Il doit également être familier des bases de données.

Adaptabilité et curiosité

L’Ingénieur Réseaux/Télécom doit être un agent polyvalent susceptible d’assister différents types d’utilisateurs. Il doit ainsi s’adapter rapidement à ses interlocuteurs et aux évolutions technologiques. Au vu des risques liés aux éventuelles cas de panne, une résistance au stress est également nécessaire.

Salaire en CDI et tjm de freelance

Le salaire moyen de ce professionnel en CDI est de 60 000 € annuel brut. Le taux journalier moyen (tjm de freelance) d’un Ingénieur Réseaux/Télécom se situe quant à lui généralement entre 400 et 700 €. Salaire en CDI et tjm de freelance dépendent entre autre de son ancienneté et de sa localisation.

Formation

Pour devenir Ingénieur Réseaux/Télécom, l’idéal est de posséder un diplôme niveau bac +5 (Master) spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications. En effet, ces profils sont généralement issus d’une école d’ingénieur.  Certaines certifications professionnelles aux outils (tels que CISCO) peuvent être exigées.

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Développement Fiches métiers

Développeur C/C++ : fiche métier

Le Développeur freelance C/C++ est un expert de ces langages informatiques incontournables : C et son héritier C++. Très utilisés sur le marché, ces langages de programmation sont une compétence très recherchée par les entreprises.

C est un langage généraliste inventé dans les années 1970, et toujours utilisé dans la programmation système et la robotique. C++ est quant à lui né dans les années 1980. C’est langage de prédilection pour ceux qui recherchent les performances, car il peut exécuter des codes complexes dans un temps très rapide. Il est utilisé par exemple pour la conception d’applications mobiles, pour la programmation de systèmes d’exploitation ou de jeux vidéos, ainsi que dans la création de certains programmes militaires.

Développeur C/C++ : le métier

Quelles sont ses missions ?

Le travail du Développeur freelance C/C++ se divise en 3 grandes étapes :

Rédaction du cahier des charges

La première étape du travail de Développeur C/C++ est celle de la rédaction du cahier des charges. Indispensable au démarrage d’un projet informatique, cette étape se fait en accord avec le client interne ou externe. Dans ce cahier des charges figurent les besoins propres au projet, les ressources disponibles, le budget, la faisabilité et plein d’autres critères. Le cahier est destiné à assurer le bon déroulement du projet.

Cette construction se fait après une analyse des attentes du client et des besoins des utilisateurs du futur produit.

Conception de l’architecture

Une fois le cahier des charges rédigé, vient le moment de commencer la construction de l’architecture. Il s’agit de débuter la programmation du logiciel à travers des lignes de code informatique.

Cette partie du travail peut également se faire sur la base d’un code existant. Le plus souvent pour y intégrer de nouvelles fonctionnalités.

Phase de test et maintenance

La troisième étape du travail du Développeur C/C++ consiste à contrôler le travail réalisé jusque-là. Pour cela, il effectue de nombreuses phases de tests. L’objectif est de mesurer le bon fonctionnement du programme ou de l’application et d’anticiper d’éventuelles pannes.

Pour faciliter la compréhension de son travail et favoriser une éventuelle passation, le développeur doit fournir une notice technique d’installation et un guide d’utilisation qu’il aura rédigé en fin de projet. Il doit souvent également assurer une maintenance pour répondre aux éventuels bugs.

Développeur C/C++ : les compétences requises

Parfaite connaissance des outils et des langages de programmation

Le Développeur C/C++ doit avoir une connaissance parfaite des langages de programmation. Plus particulièrement les langages C/C++, indispensables à l’exercice de ce métier. Il doit également maîtriser l’anglais pour être en capacité de développer ses compétences techniques.

Autonome et particulièrement rigoureux

Mot d’ordre principal de sa fonction, le Développeur freelance C/C++ doit faire preuve de rigueur. Premièrement pour rester à l’affût des mises à jour des langages informatiques qu’il utilise. Mais également dans la gestion de l’avancement du projet. Il doit s’organiser de façon à respecter les délais, le budget et toutes les autres conditions du projet de manière autonome.

Disponible et à l’écoute de ses clients

Le Développeur freelance C/C++ ne reste pas fixé derrière un écran toute la journée, à écrire des lignes de code. Il est amené à rencontrer différents interlocuteurs. C’est pourquoi un grand sens de l’écoute et de la pédagogie sont également des compétences clefs à cette fonction.


Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !


Salaire

Le taux journalier moyen d’un Développeur freelance C/C++ se situe généralement entre 300 et 700 €. Il varie selon son expérience et niveau de séniorité.

Formation

Le métier de Développeur C/C++ est accessible avec un diplôme niveau Bac +2 type BTS ou DUT spécialisé en informatique. Si certains développeurs sont autodidactes ; la plupart des professionnels qui occupent ce métier sont en possession d’un diplôme niveau Bac +5. Souvent issu d’école d’ingénierie ou informatique avec une filière poussée en programmation.

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Fiches métiers Project Management

Chef de Projet SI : fiche métier

Qu’il exerce au sein d’une société utilisatrice ou de services en ingénierie informatique, le Chef de Projet SI est chargé de piloter un ou plusieurs projets informatiques de sa phase de conception à son déploiement.

Expert en informatique, il peut être connu sous de nombreuses appellations. Project Leader ou Responsable SI, son rôle peut être celui d’un Responsable de Domaine ou encore Chef de Projet Applicatif. Découvrez ses missions, ses compétences, son tjm de freelance et son salaire en CDI dans notre fiche métier.

Chef de Projet SI : le métier

Quelles sont ses missions ?

Le rôle du Chef de Projet SI consiste à mettre en place et piloter les systèmes d’information de l’organisation. Tout en optimisant sa performance et en assurant sa sécurité.

Construction du cahier des charges

Une grande partie du travail de Chef de Projet SI se fait en amont du pilotage du projet. En effet, l’une de ses première mission consiste à identifier précisément les besoins de l’organisation. Cette mission s’effectue par le biais d’études afin d’élaborer le cahier des charges. C’est à ce stade qu’il travaille sur l’estimation du temps, du budget et autres ressources à consacrer à la réalisation du projet.

Ces planifications sont primordiales à la réussite de la mission du Chef de Projet SI.

Pilotage et coordination du projet

Le Chef de Projet SI doit ensuite mener à bien la conception et le développement du projet informatique dont il a la charge. Il doit piloter l’équipe ou l’ensemble des parties prenantes. Il doit également s’assurer que les deadlines fixées sont bien respectées et coordonner l’avancement du projet .

En plus de ces tâches, il est également de sa responsabilité de communiquer sur l’avancement du projet : objectifs, livrables, délais de livraison etc. Il est également amené à organiser et animer des comités de pilotage auprès des décideurs de l’entreprise.

Intégration et suivi

Le Chef de Projet SI participe ensuite à la mise en place ainsi qu’à l’intégration des solutions après avoir exécutés plusieurs tests. Même après de nombreux tests, plusieurs vagues de contrôles sont généralement nécessaires. Le Chef de Projet SI doit relever les dysfonctionnements afin d’y apporter des solutions et des améliorations en continu.

Chef de Projet SI : compétences requises

Solides connaissances en informatique

Le Chef de Projet SI doit être doté de bonnes connaissances en informatique. Sa connaissance des systèmes d’information de l’entreprise pour laquelle il travaille doit être parfaite. En effet, il doit souvent maîtriser les outils de développement, ainsi que les différents langages informatiques concernés par son projet.

Enfin, la conceptualisation et la modélisation des systèmes d’information ne doivent par ailleurs avoir aucun secret lui.

Rigueur et organisation

Parmi ses nombreuses missions, plusieurs d’entre elles sont d’ordre organisationnelles. Il sait utiliser des outils et méthodes de travail qui vont lui permettre de suivre l’avancement de son travail de manière minutieuse. De plus, il fait preuve d’une grande rigueur.

Le sens du relationnel

Un Chef de Projet SI se doit d’avoir d’un très bon sens relationnel. Que ce soit avec ses équipes ou avec les décideurs, il est en perpétuel discussion avec les autres acteurs du projet ou de l’organisation. Pour cela, il doit faire preuve de pédagogie afin de s’adapter à chacun de ses interlocuteurs.

Découvrez également nos fiches métiers: Consultant en qualification logicielle et Responsable d’applications IT.

Salaire en CDI et tjm de freelance

Le taux journalier moyen (tjm de freelance) ou son salaire en CDI dépend souvent de l’ampleur des projets dont il a la charge et de son niveau de séniorité. Le tjm de freelance se situe généralement entre 250 et 800 €. Son salaire en CDI est quant à lui en moyenne de 5 000 € par mois.

Formation

Généralement un niveau Master (Bac +5) avec une spécialisation en informatique, réseaux et télécommunications. La plupart d’entre eux sont issus d’écoles d’ingénieurs, mais d’autres parcours sont envisageables. A condition d’avoir suivi une spécialisation en système d’information.

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Chef de projet SI : la fiche métier

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