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Testeur QA : Fiche métier

Testeur QA : Fiche métier
Testeur QA : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le testeur Quality Assurance est le garant du bon fonctionnement des logiciels et des codes développés par les développeurs ; en amont de la commercialisation d’un produit/ service. Le testeur QA doit être capable de détecter les bugs et anomalies ; assurer la qualité ; l’opérationnalité et la pérennité du produit final.

Mais quel est le rôle du Testeur QA ? Découvrez dans cette fiche métier ses missions, ses compétences, sa formation. Mais aussi son salaire en CDI et son tjm de freelance.   

Le métier de Testeur QA

Etablir un plan de test

Afin de détecter toutes les petites anomalies et bugs des différentes fonctionnalités du logiciel précédemment définies dans le cahier des charges, le testeur doit établir un plan de test.
Ce plan de test doit être en mesure de vérifier que chaque interaction souhaitée fonctionne et garantisse la fluidité du parcours de l’utilisateur.

Créer des outils de test

Le testeur QA est amené à créer des outils de test qui détecteront les différents bugs. Cela pourra également permettre d’automatiser les tests par la suite.

Rendre compte des différents bugs présents

Après avoir analysé et repéré les différents dysfonctionnements du logiciel, le tester QA doit reporter ces problèmes aux équipes de développeurs. Il doit également proposer les corrections envisageables.
Il doit veiller à ce que ces corrections respectent le cahier des charges.
Une fois les modifications apportées, le testeur s’assure de mener de nouveau un test complet du logiciel, afin d’obtenir un produit de qualité optimale.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Angular.js, Ingénieur système Linux et Consultant en transformation digitale !

Compétences requises

Rigueur

Un testeur QA doit faire preuve de rigueur dans l’analyse du logiciel pour ne passer à côté d’aucun bug. Chaque petite fonctionnalité du logiciel ou de l’application doit être revue minutieusement.

Compétences techniques

Des compétences techniques sont requises pour comprendre les différentes étapes de développement des logiciels. Le testeur doit en effet avoir la capacité de déterminer d’où vient le problème et comment le résoudre.

Relationnel

Afin de bien reporter chaque problème rencontré dans l’analyse du logiciel, le testeur QA doit faire preuve d’un bon relationnel et d’une bonne capacité de communication. Les échanges sont réguliers et nombreux pour améliorer le produit.

Découvrez également la fiche métier : Solutions Architect !

Contexte

Le testeur QA est un profil de plus en plus demandé chez les éditeurs de logiciels, les agences de web et les éditeurs de jeux vidéo.

Carrières et Salaire

En termes d’évolution de carrière, le testeur QA peut ensuite devenir manager d’une équipe technique ou encore directeur technique.
Son TJM est compris entre 400 et 500€.

Formation de Testeur QA

Plusieurs formations et parcours existent pour accéder à ce métier.
Il est possible de passer par une formation de type Bac+2 avec un BTS ou un DUT informatique. Il est également possible d’effectuer une formation Bac + 3 licence pro systèmes informatiques et logiciels. Enfin, il est aussi possible de suivre une formation Bac +5, comme un master en informatique ou un diplôme d’ingénieur en programmation informatique.

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Développeur logiciel : Fiche métier

Fiche métier : Développeur logiciel
Développeur logiciel : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le rôle principal du développeur logiciel est de concevoir et d’assurer la maintenance de programmes informatiques destinés à des entreprises.
Il peut avoir à gérer des missions de court terme qu’il peut assurer en autonomie. Ou bien des missions à plus long terme, pour de gros projets avec une multitude d‘interlocuteurs.
Développeur informatique, architecte logiciel, ingénieur d’études informatiques sont les autres appellations du développeur logiciel.

Le métier de Développeur logiciel

Analyses des besoins du client
Afin de déterminer les paramètres et fonctionnalités du projet, le développeur traduit en termes techniques les besoins de son client et établit le cahier des charges. Il détermine ensuite la faisabilité du projet ainsi que les limites techniques qu’il peut rencontrer.

Conception et développement
Après avoir déterminé le cadre du projet, le développeur freelance passe à la conception et au développement du logiciel. Il peut être amener à travailler en étroite collaboration avec les architectes pour définir le framework du programme à développer. A l’aide des différents langages informatiques, il va ensuite être en mesure de coder le projet.

Test et maintenance
Pour vérifier la fiabilité du logiciel développé et éviter tout dysfonctionnement, il est nécessaire d’effectuer des phases de test. Si d’autres dysfonctionnements interviennent après la mise en place du logiciel au sein de l’entreprise, le développeur peut de nouveau intervenir pour assurer la maintenance et corriger les éventuels problèmes.

Compétences requises

Maîtrise des langages de programmation et applications web
Un bon développeur freelance logiciel doit maitriser les langages de programmation. Tels que C, #C, javascript, C++, COBOL, les applications web comme PHP, Visual Basic, Dreamweaver ainsi que les différents systèmes d’exploitation comme Windows, Linux ou Unix.

Bonne connaissance des méthodes et outils de développement
Connaître les différentes méthodes et outils de développement comme l’UML, les méthode agiles, les méthodologies orientées objets… fait partie des compétences requises afin de mener les projets à bien.

Maîtrise de l’anglais technique
La maîtrise de l’anglais est importante pour assurer une bonne compréhension de la documentation technique ainsi que pour pouvoir intervenir sur des projets internationaux.

Rigueur et méthodologie
Afin de développer les logiciels dans des conditions optimales et de satisfaire au mieux les attentes du client, le développeur freelance doit faire preuve de rigueur et de méthodologie.

Contexte

Avec l’amélioration constante des outils de développement informatique et de l’environnement technique, le métier de développeur de logiciel évolue constamment et demande de se mettre à jour sur les nouvelles technologies. Le métier tend donc à demander de plus en plus de connaissances et une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Carrières et Salaire

Le métier de développeur freelance logiciel concerne souvent des profils relativement juniors. Il constitue une bonne porte d’entrée pour les jeunes diplômés informaticiens. Par la suite, ce poste peut amener à devenir chef de projet informatique, administrateur de systèmes et réseaux ou encore administrateur de bases de données.
Leur TJM se situe en moyenne entre 400 et 460 euros

Formation Développeur logiciel

Différentes formations permettent d’accéder à ce métier. Les formations BTS ou DUT en informatique ou télécommunication, les masters spécialisés, ainsi que les parcours en école d’ingénieur avec une spécialisation en informatique.

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Fiches métiers Infra

Technicien Poste de Travail : Fiche métier

Fiche métier : Technicien Poste de Travail
Technicien Poste de Travail : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le rôle du Technicien Poste de Travail est d’assurer la gestion et la maintenance du parc informatique (ordinateurs fixes et portables, téléphones, imprimantes, visio-conférences, etc). Sa mission ? Garantir la continuité du service de l’entreprise. Il intervient donc à toutes les étapes d’utilisation du matériel informatique, de l’installation du poste de travail à la résolution de pannes et problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en passant par la gestion du parc dans son ensemble.
Parmi les autres appellations courantes et postes similaires : Technicien d’Assistance Maintenance, Technicien SVP, ou Technicien Support.

Le métier de Technicien Poste de Travail

Installation du matériel informatique
Le Technicien Poste de Travail installe et configure tous les composants matériels et logiciels nécessaires à un collaborateur, en s’assurant du respect des règles de sécurité et des standards techniques.
Mais ce n’est pas tout : il gère également l’installation des mises à jour et effectue les tests des équipements informatiques et téléphoniques. Il joue par ailleurs un rôle de support et d’accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de ces outils.

Maintenance et administration
Il intervient également dans toutes les opérations de dépannage du matériel, l’important étant de maintenir l’ensemble des infrastructures en condition opérationnelle. Il effectue donc un diagnostic, et traite les incidents sur site ou à distance.

Participation à la gestion du parc
Le Technicien Poste de Travail peut également participer à une gestion plus globale de l’infrastructure, en mettant en place des actions préventives face à certaines menaces, en participant à la diffusion d’information auprès des utilisateurs, et en administrant la conformité du stock des équipements.
Il est en relation avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise en interne, et avec les fournisseurs de solutions informatiques en externe.

Compétences requises

Connaissance de l’environnement informatique et technologique
Pour occuper ce poste, il est indispensable d’effectuer une veille pour se tenir au courant des évolutions technologiques : le métier évolue en effet au gré de l’introduction de nouveaux équipements, notamment des outils de mobilité. Il faut être capable de maîtriser la complexité croissante des installations, interconnexions et causes d’incidents.

Compétences techniques
Parmi les qualités clefs du Technicien Poste de Travail, figurent une large connaissance et un savoir-faire technique : il doit savoir traiter les demandes rapidement tout en menant un travail de fond sur la documentation des procédures en matière de support ainsi que de sécurité informatique.

Aptitudes relationnelles
Le Technicien Poste de Travail est en contact régulier avec les utilisateurs, et en particulier dans un contexte de résolution d’incidents. Il doit donc être doté d’empathie, de pédagogie et de sens du service.
Il est également important de faire preuve d’adaptation, de patience, et d’être ouvert aux échanges pour travailler dans une dynamique de coopération.

Contexte

Ce poste évolue de manière importante en raison de la virtualisation et de la standardisation des outils. Cela favorise d’une part la gestion et les interventions à distance, et d’autre part l’accroissement des enjeux liés au service client face aux enjeux techniques.

Carrières et Salaire

Le Technicien Poste de Travail a une fonction d’expert sans fonction managériale. Il peut néanmoins évoluer pour obtenir par exemple un statut de chef d’équipe maintenance ; après plusieurs années d’expérience.
Son TJM varie entre 260 à 300 €.

Formation de Technicien Poste de Travail

Il est souvent issu d’une formation Bac+2, avec 2 à 3 ans d’expérience. Le Technicien Poste de Travail peut toutefois débuter à un niveau bac, pour un poste à faible responsabilité.

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Découvrez également notre fiche métier : Technicien Helpdesk

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Fiscalité, impôts & retraite Freelance informatique / tech

Trimestres de retraite quand on est freelance : tout savoir

Trimestres de retraite quand on est freelance : tout savoir
Consultants IT : tout savoir sur le calcul de votre pension, durée de cotisation et validation de vos trimestres de retraite

En l’espace de 10 ans, le nombre de freelances a triplé en France. Certains se demandent comment se déroule la validation des trimestres de retraite quand on est freelance. Zoom sur cette question avec Mindquest.

Guide sur la validation des trimestres de retraite quand on est freelance

Le nombre de personnes qui décident de se lancer en freelance ne cesse de s’accroître au fur et à mesure du temps. Ce statut, très prisé, est encadré par différents critères. Comme pour le salarié, le travailleur freelance doit valider des trimestres afin de prétendre percevoir une retraite à taux plein, une fois qu’il aura atteint l’âge de départ à la retraite. Comment faire pour valider des trimestres de retraite et quels sont les différents montants de base à prendre en compte ? Mindquest vous éclaire sur ces questions.

Et pour en savoir plus sur la retraite du freelance informatique, cliquez ici !

Cotisation minimale de retraite quand on est freelance

En qualité de travailleur indépendant, le freelance perçoit une retraite qui dépend de son statut juridique. Les prestations de retraite et les cotisations des travailleurs micro-entrepreneurs sont quant à elles soumises à des règles spécifiques.

argent cotisation retraite freelance

Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs indépendants ne cotisent plus au régime social des indépendants (RSI) et sont soumis au régime général, le RSI étant amené à disparaître.
Afin de pouvoir valider des trimestres d’assurance vieillesse, vous devrez avoir réalisé un chiffre d’affaires minimal durant vos années d’activité. Pour tous les professionnels soumis aux bénéfices non commerciaux (BNC) et professions libérales non réglementées, la Sécurité sociale pour les indépendants (ancienne RSI) se charge de la liquidation des droits à la retraite.
Pour valider vos trimestres de retraite chaque année, votre chiffre d’affaires déclaré doit donc respecter des seuils minimums :

  • 2 246 € pour valider un trimestre
  • 4 491 € pour valider deux trimestres
  • 6 737 € pour valider trois trimestres
  • 8 892 € pour valider quatre trimestres

Cet article vous intéresse ? Découvrez également nos articles « Prélèvement forfaitaire libératoire pour freelance​ : tout savoir » et « Prélèvement à la source pour les freelances : mode d’emploi« .

Calcul de la pension de base des travailleurs indépendants

Pour calculer la pension de base des freelances et indépendants, il est important de prendre en considération plusieurs paramètres. En effet, si l’indépendant a commencé à cotiser avant 1973, il est nécessaire de tenir compte du nombre de points acquis. Car depuis 1973, les pensions de retraite des indépendants sont alignées sur les pensions des salariés et ne dépendent plus de formules à points.

calcul retraite freelance

Ainsi pour calculer le droit à la pension de retraite de base, la SSI applique une formule simple : Revenu professionnel moyen (RPM) x Taux x Durée d’assurance / Durée d’assurance requise


Il est à noter que le revenu professionnel moyen correspond aux revenus des meilleures années d’activité, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Pour toutes les personnes nées à partir de 1953, le nombre maximal de ces meilleures années est de 25.


Le taux appliqué dépend alors du nombre de trimestres validés par l’indépendant. Lorsqu’il est plein, cela signifie que l’indépendant a toujours pu valider 4 trimestres par année travaillée. Dans ce cas, le taux est de 50 %. S’il n’a pas pu valider tous les trimestres nécessaires, la décote vient minorer le taux et donc obérer une partie des droits à la retraite.


Exemple concret : Imaginons un travailleur indépendant né en 1956 et qui prend sa retraite en 2018. Il a alors atteint l’âge de 62 ans, âge auquel il peut parfaitement partir à la retraite. Son chiffre d’affaires annuel moyen est de 30 000 €. Il a cotisé pendant 166 trimestres, de sorte à avoir droit au taux plein. Le montant de sa retraite de base se calcule alors de la manière suivante : 30 000 x 50 % x 166/166 = 15 000 €/an, soit 1 250 € bruts par mois.

Taux plein : nombre de trimestres minimum par année de naissance

La durée d’assurance requise pour prétendre bénéficier du taux plein au départ à la retraite est fonction de l’année de naissance de l’indépendant :

  • 1949 : 161 trimestres
  • 1950 : 162 trimestres
  • 1951 : 163 trimestres
  • 1952 : 164 trimestres
  • 1953 ou 1954 : 165 trimestres
  • 1955 ou 1956 : 166 trimestres
  • 1957 et 1960 : 167 trimestres
  • 1961 et 1963 : 168 trimestres
  • 1964 et 1966 : 169 trimestres
  • 1967 et 1969 : 170 trimestres
  • 1979 et 1972 : 171 trimestres
  • naissance à partir de 1973 : 172 trimestres

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Fiches métiers Project Management

Chef de projet MOE : Fiche métier

Fiche métier - Chef de projet MOE (2)
Chef de projet MOE : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le chef de projet MOE assure la planification et l’implémentation d’un projet informatique à l’aide des ressources internes et externes. Le tout en respectant des contraintes budgétaires et de temps. Pour sa réalisation, le chef de projet s’appuie sur le cahier des charges établi en amont par le consultant MOA.

NB : le chef de projet MOE est à différencier du Consultant MOA. Dans le processus de développement d’un projet, le MOA est le maitre d’ouvrage. Il s’occupe d’analyser les besoins du client et d’établir un cahier des charges fonctionnel. Par la suite, c’est au tour du MOE, le maitre d’œuvre, d’implémenter le projet. Tout au long du processus, le MOA continue d’intervenir pour veiller au respect des conditions. (Surveiller les coûts, les délais et la qualité).

Le métier de Chef(fe) de projet MOE

Définition de la gestion du projet

A la suite de la réception du cahier des charges fonctionnel élaboré par le MOA; le chef de projet MOE s’occupe de la partie de la rédaction technique du projet. Il sélectionne ensuite les outils qui seront utilisés pour le déploiement du projet.

Conception du projet

Pour concevoir le projet, le MOE s’entretient et supervise les différentes équipes. L’objectif est de s’accorder sur le processus à adopter pour le développement. Il répartit également les différentes responsabilités. Il sera ensuite nécessaire de sélectionner et d’affecter les ressources en respectant les contraintes.

Suivi de l’implémentation du projet

Pour vérifier que le projet est bien mené, il est important d’organiser des tests, exercer un suivi et corriger les problèmes.

Compétences requises

Connaissance des méthodes de développement et outils applicatifs

Un chef de projet doit être en mesure d’utiliser des outils de développement. Mais également des outils applicatifs tels que qu’ERP ou CRM. Il doit également avoir connaissance des bonnes méthodes de gestion pour respecter les contraintes budgétaires et temporelles.

Qualité relationnelle

Le chef de projet devra faire preuve de qualité relationnelle. Cette qualité lui permettra de collaborer efficacement avec les équipes avec lesquelles il travaille. Mais aussi de comprendre et d’échanger avec le client ou prestataire.

Réactivité et anticipation et rigueur

Pour gérer les différents aspects du projet, le MOE doit être rigoureux et anticiper tous les points à traiter. Il doit également être réactif face aux changements qui peuvent survenir suite à la demande du client.

Contexte

Le chef de projet MOE peut être amené à travailler dans des entreprises différentes. Par exemple, chez un éditeur de logiciel ou bien chez l’utilisateur. Dans ce sens, ses activités peuvent varier. En effet, chez un éditeur de logiciel ses activités peuvent inclure des participations à des séminaires techniques. Tandis que chez l’utilisateur, ses missions se concentreront sur la gestion de projet.

Carrières et Salaire

Il existe quelques postes disponibles pour junior en tant que chef de projet MOE. Mais dans la majorité des cas, ce métier requiert d’avoir une certaine expérience en amont. Son TJM est d’environ 600 euros.

Formation d’un Chef de projet MOE

Pour devenir chef de projet MOE, il existe différents parcours. Il est possible de suivre un Master spécialisé en informatique ou réseaux et télécommunications ainsi que des parcours en écoles d’ingénieur avec le même type de spécialisation.

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Développement Fiches métiers

Webmaster : Fiche métier

Webmaster : Fiche métier
Webmaster : métier, missions, salaire, formation, compétences

Le webmaster, webmestre en français, se charge de la gestion, de l’animation et de l’entretien d’un site internet. Il doit posséder des compétences techniques pour la bonne gestion du fonctionnement du site internet, pour gérer l’administration du serveur et intégrer des langages. Pour la gestion et création de contenu du site, des compétences rédactionnelles et éditoriales sont requises.

Cependant, selon la structure et le type d’entreprise, le webmaster peut être plus spécialisé dans la partie du développement technique ou bien dans la partie rédactionnelle et éditoriale.
Le webmaster travaille souvent en collaboration avec l’ équipe de développeurs web, de graphistes et l’équipe marketing.

Le métier de Webmaster

Gestion du site
Concernant la partie technique des missions du webmaster, il est en charge du suivi quotidien du site Internet, des mises à jour à appliquer et de l’administration du serveur. Il peut également intervenir en cas de problème technique.

Gestion du contenu éditorial et animation du site
Le webmaster s’occupe de la diffusion d’information sur le site Internet. Il gère les forums de discussion comme la partie FAQ, ajoute et articule les contenus en gérant la mise en page des textes.
Il peut également être amené à la création de newsletters.

Veille technologique
Afin de faire évoluer le site Internet et de le rendre attractif auprès des utilisateurs, le webmaster doit se tenir informé des dernières innovations techniques. Il effectue également des veilles concurrentielles.

Compétences requises

Maitrise des langages et outils
Le webmaster doit être en mesure de maitriser les langages et outils de développement. (.Net, J2EE, SQL). Il doit aussi maitriser les outils de bureautique et d’édition web. (HTML, JavaScript ou PHP). L’objectif est d’assurer un bon suivi et une bonne gestion du site.

Qualité rédactionnelle
Comme le webmaster peut être amené à créer du contenu et à entretenir les forums, il doit être capable de rédiger du contenu de qualité. La connaissance des règles éditoriales des sites est ainsi requise.

Capacité d’adaptation et polyvalence
Il est nécessaire de faire preuve de polyvalence face à la diversité des missions demandées et également être capable de répondre aux attentes des différents interlocuteurs. Ces derniers peuvent être le service informatique comme le marketing ou la communication.

Contexte

Ce métier a connu des évolutions et les webmasters sont aujourd’hui plus spécialisés dans des domaines tels que l’architecture web ou la partie éditoriale, par exemple.
Le poste de webmaster généraliste reste très important dans les PME.

Carrières et Salaire

La fonction de webmaster peut avoir des perspectives d’évolution de carrière vers d’autres métiers. Directeur technique, développeur multimédia ou encore chef de projet.
Le TJM est d’environ 320€.

Formation Webmaster

La formation suivie pour devenir webmaster est un diplôme universitaire ou un diplôme en école spécialisée en informatique de bac +2 à bac +5. Le BTS en informatique ou le DUT spécialisé dans les métiers du multimédia sont assez répandus.
Il existe aussi des formations professionnelles ou certifications pour exercer ce métier (AFPA ou CNAM).

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Développeur react.js : Fiche métier

Fiche métier aFiche métier : Développeur react.js- Développeur react.js (2)
Développeur react.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Dans le domaine du développement web, il existe une diversité de métier comme développeur Node.js, développeur web, développeur full-stack… Avec l’apparition de nouveaux langages et frameworks, certains métiers sont de plus en plus spécifiques et se spécialisent sur une technologie en particulier. Parmi ces différentes spécialisations on trouve le développeur React.js React.js est une bibliothèque en code JavaScript utilisée pour la création d’interfaces utilisateurs. Ainsi, le développeur freelance React.js s’occupe principalement des développements fronts-ends d’applications web.

Le métier de Développeur React.js

Développement d’interface utilisateur

La mission principale du développeur freelance React.js réside dans le développement front. A l’aide de la bibliothèque JavaScript, il est rapide de créer une interface utilisateur. React.js est généralement s’utilise pour la création de projet qui requiert un certain esthétisme. La bibliothèque est plus facile à lire et à écrire que PHP et offre de bonnes performance. C’est pour cette raison qu’elle a rapidement séduit la communauté des développeurs. Elle est aujourd’hui de plus en plus utilisée dans l’industrie.

Test unitaire

La réalisation de tests unitaires permet de vérifier que l’application développée fonctionne parfaitement et ne comporte pas de problème d’enchainement de code.
Il s’agit en effet d’un gage de qualité que le développeur ne doit pas négliger dans ses activités pour répondre parfaitement aux attentes du client.

Rédaction de documents techniques

Le développeur freelance React.js rédige également des documents techniques. Cela lui permet d’éviter les erreurs de compréhension et de bien cerner le besoin du client.

Compétences requises du Développeur react.js

Maitrise des langages

Le développeur doit être capable de maitriser l’environnement React.
Mais aussi être familier avec d’autres langages comme HTML5/CSS3, JavaScript et certain nombres d’APIs, d’outils techniques et frameworks liés au développement web sont des atouts. Ils permettent en effet au développeur d’assurer de la fiabilité dans la mise en place de ses projets.

Curiosité

Le développeur freelance React.js doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Pour s’informer ainsi de l’évolution de ce domaine. Et donc apporter de la nouveauté dans la réalisation de ses interfaces.

Adaptation

L’environnement web est en perpétuel évolution avec de nouveaux outils, langages ou autre. Le développeur doit donc avoir une certaine facilité d’adaptation pour être à la pointe du développement.

Contexte

React.js a été créé en 2013 par Facebook pour initialement gérer le fil d’actualité du réseau. Par la suite Instagram, Netflix, Airbnb ou même WhatsApp ont adopté cette bibliothèque.
React séduit les développeurs par sa rapidité de création d’interface et sa facilité d’utilisation.

Carrières et Salaire du Développeur react.js

Le TJM d’un développeur freelance React.js varie entre 350 et 500 € selon son niveau d’expérience.

Formation de Développeur React.js

Il est recommandé de suivre une formation d’ingénieur en informatique. Elle doit être spécialisée dans le développement web, plus particulièrement en React.js


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Développeur react.js : Fiche métier

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

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Développeur Node.js : Fiche métier

Fiche métier : Développeur Node.js
Développeur Node.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Les développeurs web peuvent se spécialiser dans un développement Back ou Front-end. Ils se focalisent sur un langage de programmation en particulier en vu de devenir expert. Dans la spécialisation du développement Back-end, on trouve les développeurs Node.js.
Le métier de développeur freelance Node.js consiste donc à un développement en Back-end des sites ou applications à l’aide du langage JavaScript. C’est une branche d’expertise vers laquelle beaucoup de développeurs web se tournent. Nodejs est une technologie récente et challengeante.
La particularité de cette plateforme est qu’elle permet un traitement des projets en temps réel qui a fait ses preuves dans des technologies comme les jeux vidéo, moteurs de recherche ou encore sondages.
Les géants comme Netflix, Trello, PayPal, LinkedIn l’utilisent.

Le métier de Développeur Node.js

Traitement des problématiques en temps réels
Le développeur freelance Node.js doit être en capacité de répondre en casi temps réel aux problématiques des entreprises concernant les applications codées en JavaScript.
En effet, Nodejs utilise l’asynchronisme qui consiste à éviter l’attente trop longue de la fin d’une requête et permet de faire des notifications en temps réel. Par exemple, Twitter utilise l’asynchronisme pour que ses utilisateurs puissent recevoir leurs notifications instantanément.

Implantation de solutions
Le développeur freelance devra pouvoir créer des applications rapides qui répondent aux besoins du clients comme des serveurs de chat, des systèmes d’upload ou autres applications devant répondre rapidement à de nombreuses requêtes.

Compétences requises

Connaisance en JavaScript
Comme le logiciel Nodejs se base sur le langage JavaScript, il est nécessaire de maitriser ce programme pour être compétent. Une connaissance en base de données comme NOSQL est aussi recommandée.

Bonne compréhension des flux de données
Gérer et comprendre les flux de données avec connaissance de streams et buffers ainsi que les comportements asynchrones sont requis. En plus de la création des applications, le développeur Node.js devra être en mesure de les sécuriser.

Contexte

Le métier de développeur Node.js vient naturellement de la technologie Node.js qui est une plateforme de développement open source. Elle permet la création d’application web en JavaScript.
C’est une plateforme devenue populaire auprès des développeurs. Les secteurs de l’assurance et de la finance sollicitent beaucoup les développeurs Nodejs.

Carrières et Salaire

Le TJM d’un développeur freelance Node.js est en moyenne de 520€. Il varie beaucoup selon le niveau d’expérience.

Formation de Développeur Node.js

Pour devenir développeur Node.js, il n’y a pas de formation requise spécifique. Suivre une formation Bac+5 dans les domaines de l’informatique permettra d’avoir un bagage solide en codage, programmation et de développer par la suite des compétences plus spécifiques concernant la manipulation de Nodejs.

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Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

Découvrez notre fiche métier : Webdesigner 

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Développeur full-stack : Fiche métier

Fiche métier - Développeur full-stack (2)
Développeur full-stack : métier, missions, salaire, formation, compétences

Aux Etats-Unis le métier de développeur full-stack est assez répandu. Néanmoins, en France, cette profession commence à prendre de l’ampleur et on la trouve le plus fréquemment dans les start-ups. Par manque de moyens d’engager plusieurs développeurs spécialisés, cette polyvalence du développeur full stack d’intervenir sur du front comme du back-end d’un site séduit les jeunes pousses. La signification du développeur full-stack se trouve dans le nom lui-même : « full-stack » signifie « paquet entier ». Sa principale mission est de développer une application ou un site de A à Z. Mais comment devenir Développeur full-stack ? Découvrez dans cette fiche métier le rôle, les missions, les compétences, le salaire et la formation du Développeur full-stack.

Vous êtes à la recherche d’une mission de Développeur full-stack ou souhaitez devenir Développeur full-stack ? découvrez toutes nos offres de missions IT sur notre plateforme de recrutement Mindquest :

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1. Le métier de Développeur full-stack

1.1. Programmation de A à Z

Le développeur freelance full-stack doit être compétent dans la création, la réalisation, le codage, l’architecture d’un site. En effet son profil « d’homme à tout faire » lui permet de varier ses activités et d’être à la fois dans la globalité de la conception comme dans la spécialisation de certains aspects du développement.

1.2. Missions back-end et front-end

Comme évoqué précédemment, le développeur touche à la fois au front et back-end d’un site ou d’une application. Mais quelles sont les différences entre les 2 ?

Un développeur qui est spécialisé dans le developpement front-end se charge de développer les éléments visuels du site, c’est-à-dire ceux avec lesquels un utilisateur peut interagir. Les langages utilisés par le front-end sont par exemple HTML, JAVA, CSS.

A l’inverse, le développeur back-end s’occupe de la partie du développement qu’un utilisateur ne voit pas sur le site. Par exemple, le processus qui permet d’enregistrer le panier d’un utilisateur sur un site web correspond aux missions back-end. Les langages utilisées sont PhP, Pyhton, SQL.

Ainsi la mission du développeur full stack est un regroupement de ces 2 professions.

1.3. Réalisation des tests unitaires

Pour s’assurer du bon fonctionnement des programmes développés, le développeur freelance effectue des tests unitaires.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Golang et Développeur react.js !

2.Compétences requises

2.1. Maitrise des langages informatiques, de la programmation et connaissance en base de données

La connaissance des langages informatiques tels que Java, .Net, PHP, HTML, CSS et également en logiciel de base de données est indispensable. En effet cela lui permet d’être en capacité de développer les programmes dans leur globalité.

2.2. Polyvalence et organisation

Dans la même journée, le développeur freelance travaille sur des tâches très diverses. En effet, il doit être prêt à faire preuve de polyvalence, d’autonomie et savoir s’organiser dans ses différentes missions à traiter pour un rendu organisé et qui correspond aux attentes de l’utilisateur final.

3. Contexte du métier de Développeur full-stack

Où travaille un développeur full-stack ? De manière générale, les start-ups sont le profil d’entreprise qui sont le plus en recherche de développeurs full-stack. En effet ceci est lié à leur budget limité.

Cependant, les développeurs full-stack sont aussi recherchés par diverses autres entreprises. Par exemple allant des grandes sociétés aux agences de développement.

Leur polyvalence technique les rend utiles pour la création d’applications web, d’applications mobiles, de plateformes de commerce électronique, et bien d’autres.

Des domaines tels que la technologie, les finances, le commerce électronique, la santé, le marketing numérique et l’éducation les emploient pour leurs compétences dans la gestion de l’ensemble de la pile technologique.

Notons qu’aujourd’hui les frameworks javascript tels que Node.js ou React.js sont aussi très sollicités.

4. Carrières et Salaire du Développeur full-stack

Combien gagne un développeur full-stack ? Il est difficile de répondre à cette question car le salaire d’un développeur full-stack dépend beaucoup de la société dans laquelle est employé le développeur.

De manière générale, le TJM d’un développeur freelance full-stack se trouve entre 450€ et 650€.

Concernant le salaire annuel pour un poste de Développeur full-stack en CDI :

  • Débutant : environ 30 000 € à 40 000 € par an
  • Intermédiaire : environ 40 000 € à 55 000 € par an
  • Expérimenté : plus de 55 000 € par an

Grâce à ses nombreux domaines de compétence, il peut aussi évoluer en tant que CTO, Directeur de site, Lead développeur…

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

5. Formation du Développeur full-stack

Pour se lancer dans la carrière de développeur full stack, plusieurs parcours sont possibles. Tout d’abord pour devenir développeur full-stack, il est possible et recommandé de suivre un parcours dans une école d’ingénieur, d’informatique ou être diplômé d’un Master bac +5 spécialisé en ingénierie, développement d’application ou encore conception de systèmes d’information. Un DUT ou BTS en informatique suivi d’une licence spécialisé dans les métiers de l’informatique permettent également de devenir développeur full-stack.

6. Téléchargez votre fiche métier Développeur full-stack :

Développeur full-stack Fiche métier

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Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance

Vivre à l'étranger freelance IT formalités
Vivre à l’étranger tout en étant consultant informatique : tout savoir sur les impôts, factures, fiscalité...

Il est possible d’exercer une activité de freelance informatique et de vivre à l’étranger. Pour être dans la légalité, vous devez cependant respecter quelques formalités en tant que consultant indépendant IT.

Vous êtes un talent IT ou finance à la recherche de nouvelle opportunités de missions freelance ou en CDI à l’étranger ? N’hésitez pas à postuler à l’une de nos nombreuses offres de missions IT et finance directement sur notre plateforme de recrutement Minquest.

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Être freelance en France et vivre à l’étranger : quelles formalités ?

Lorsque l’on est freelance informatique, l’avantage est de pouvoir être plus ou moins libre de son agenda et de son lieu de vie. Tout dépend en réalité du domaine dans lequel vous exercez votre activité de freelance. Néanmoins, à l’heure du développement du digital, il est tout à fait possible de devenir un véritable nomade digital ou digital nomade et ainsi de travailler à l’autre bout du monde en ayant ses clients en France. Alors peut-on vivre à l’étranger tout en étant freelance informatique en France ? La bonne nouvelle est que cela est tout à fait possible. Quelles sont les formalités à réaliser ? On vous dit tout ci-dessous !

Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance

Vivre à l’étranger tout en étant freelance : où payer vos impôts ?

Si vous êtes freelance en France mais que vous désirez vivre à l’étranger, cela signifie que vous avez domicilié votre micro-entreprise en France. Vous devrez donc payer vos impôts auprès de l’Etat français. En effet, l’éloignement géographique ne vous dispense pas de vos obligations fiscales de freelance.


Néanmoins, si vous restez redevable de cet impôt et de vos charges sociales, se pose la question de savoir si votre pays d’accueil a conclu ou non une convention fiscale internationale avec la France. Répondre à cette question permet d’éviter un redressement fiscal pouvant vous coûter cher.

Découvrez aussi notre article : Expatrié : travailler en tant que Freelance IT en France.

La règle des 183 jours

L’administration fiscale considère que les contribuables qui séjournent pendant plus de 6 mois en France au cours d’une année donnée doivent être considérés comme ayant en France le lieu de leur séjour principal.
Est considéré comme résident fiscal en France le contribuable qui répond à au moins 1 des critères suivants, celui qui :

  • réside au moins 183 jours sur le territoire français
  • a une activité professionnelle en France
  • a le centre de ses intérêts économiques et/ou familiaux en France

Vous l’aurez compris. Il est effectivement possible d’exercer votre activité d’indépendant à l’étranger mais vous serez pour autant redevable de l’impôt auprès de l’Etat français. Vous serez donc tenus de déclarer votre chiffre d’affaires et de payer le montant d’impôt correspondant.

Vous êtes freelance informatique à la recherche de missions IT ? Postulez dès à présent aux missions qui vous correspondent sur notre plateforme de recrutement IT Mindquest.

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Résider à l’étranger en étant freelance : le sort de la fiscalité du pays d’accueil

Si vous envisagez de partir vivre à l’étranger tout en étant freelance en France, il sera indispensable de vous renseigner au préalable sur l’état de la législation dans votre pays de destination. Quelles sont les règles applicables en la matière ? Existe-t-il une convention fiscale entre votre pays d’accueil et la France ?

1. Votre pays d’accueil a-t-elle conclu une convention fiscale avec la France ?

Près de 125 Etats dans le monde ont signé une convention fiscale internationale avec la France. Ces conventions déterminent la priorité d’imposition d’un pays par rapport à un autre et priment sur la loi interne du pays. Ces conventions permettent parfois d’éviter la double imposition des revenus.

2. Deux situations se distinguent :

Soit votre pays d’accueil a conclu une convention internationale avec la France. Dans ce cas, vous êtes redevable de l’impôt en fonction de votre résidence fiscale.

Soit votre pays d’accueil n’a pas conclu de convention internationale avec la France. Dans ce cas, vous pouvez être imposé dans les deux pays, en fonction de la législation de chacun des deux Etats.

Découvrez aussi notre article : Les avantages à travailler chez le client quand on est freelance.

Emettre des factures à l’étranger

En tant qu’indépendant, vous pouvez parfaitement établir des factures à l’étranger, que ce soit pour une entreprise ou un particulier. Néanmoins, il vous faudra respecter certaines règles.


Si vous êtes au sein de l’Union-Européenne, vous devrez demander au préalable l’obtention d’un numéro de TVA intracommunautaire. Il s’agit d’un numéro d’identification fiscal individuel constitué du code FR (pour la France), d’une clé informatique à 2 chiffres et du numéro Siren de l’entreprise. Il est à demander auprès du service des impôts et devra obligatoirement figurer sur vos factures.


Si vous établissez des factures dans une devise étrangère, vous devrez nécessairement préciser clairement l’unité monétaire utilisée. Pensez à bien convertir les sommes perçues en euros. En effet vous devrez dans tous les cas payer vos impôts et cotisations sociales en euros.

Mindquest vous accompagne dans la gestion de votre carrière Tech ou IT et en particulier dans la recherche de nouvelles missions freelances ou d’opportunités en CDI : rejoignez-nous et bénéficiez de conseils personnalisés !

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