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Développeur react.js : Fiche métier

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Développeur react.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Dans le domaine du développement web, il existe une diversité de métier comme développeur Node.js, développeur web, développeur full-stack… Avec l’apparition de nouveaux langages et frameworks, certains métiers sont de plus en plus spécifiques et se spécialisent sur une technologie en particulier. Parmi ces différentes spécialisations on trouve le développeur React.js React.js est une bibliothèque en code JavaScript utilisée pour la création d’interfaces utilisateurs. Ainsi, le développeur freelance React.js s’occupe principalement des développements fronts-ends d’applications web.

Le métier de Développeur React.js

Développement d’interface utilisateur

La mission principale du développeur freelance React.js réside dans le développement front. A l’aide de la bibliothèque JavaScript, il est rapide de créer une interface utilisateur. React.js est généralement s’utilise pour la création de projet qui requiert un certain esthétisme. La bibliothèque est plus facile à lire et à écrire que PHP et offre de bonnes performance. C’est pour cette raison qu’elle a rapidement séduit la communauté des développeurs. Elle est aujourd’hui de plus en plus utilisée dans l’industrie.

Test unitaire

La réalisation de tests unitaires permet de vérifier que l’application développée fonctionne parfaitement et ne comporte pas de problème d’enchainement de code.
Il s’agit en effet d’un gage de qualité que le développeur ne doit pas négliger dans ses activités pour répondre parfaitement aux attentes du client.

Rédaction de documents techniques

Le développeur freelance React.js rédige également des documents techniques. Cela lui permet d’éviter les erreurs de compréhension et de bien cerner le besoin du client.

Compétences requises du Développeur react.js

Maitrise des langages

Le développeur doit être capable de maitriser l’environnement React.
Mais aussi être familier avec d’autres langages comme HTML5/CSS3, JavaScript et certain nombres d’APIs, d’outils techniques et frameworks liés au développement web sont des atouts. Ils permettent en effet au développeur d’assurer de la fiabilité dans la mise en place de ses projets.

Curiosité

Le développeur freelance React.js doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Pour s’informer ainsi de l’évolution de ce domaine. Et donc apporter de la nouveauté dans la réalisation de ses interfaces.

Adaptation

L’environnement web est en perpétuel évolution avec de nouveaux outils, langages ou autre. Le développeur doit donc avoir une certaine facilité d’adaptation pour être à la pointe du développement.

Contexte

React.js a été créé en 2013 par Facebook pour initialement gérer le fil d’actualité du réseau. Par la suite Instagram, Netflix, Airbnb ou même WhatsApp ont adopté cette bibliothèque.
React séduit les développeurs par sa rapidité de création d’interface et sa facilité d’utilisation.

Carrières et Salaire du Développeur react.js

Le TJM d’un développeur freelance React.js varie entre 350 et 500 € selon son niveau d’expérience.

Formation de Développeur React.js

Il est recommandé de suivre une formation d’ingénieur en informatique. Elle doit être spécialisée dans le développement web, plus particulièrement en React.js


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Développeur react.js : Fiche métier

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

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Devenir freelance Freelance informatique / tech

Les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance

Les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance
Statut, premiers clients, formalités... Les infos clés à connaître et les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance IT.

Avec la hausse des freelances IT, la vie d’indépendant vous tente, et plus précisément celle de freelance ? Il est essentiel de connaître les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance. Et comme la plus simple des questions qui puisse vous venir à l’esprit est la suivante : Suis-je vraiment fait pour être freelance ? un ensemble d’autres questions doivent impérativement se poser avant de se lancer en freelance. Découvrez-les dans notre article !

Vous souhaitez vous lancer en freelance ? N’hésitez pas à télécharger notre guide pratique de démarrage en freelance pour bien débuter votre activité de consultant indépendant.

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Les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance

Devenir freelance est le rêve de nombreuses personnes. Preuve en est la recrudescence de travailleurs indépendants en 2018. Cependant, ce doux désir se heurte souvent à la dureté de la réalité. D’où l’importance de s’être parfaitement bien préparé avant de se lancer dans l’inconnu. Encore trop de personnes se lance dans l’aventure du freelancing en brûlant les étapes pour devenir freelance. Vous vous demandez Comment démarrer en freelance ? N’hésitez pas à consulter notre Guide pour auto-entrepreneurs.

Afin de préparer votre nouvelle vie d’indépendant, il est indispensable de réfléchir avant de se lancer en freelance et de vous poser les bonnes questions aux bons moments. Focus sur ces questions essentielles.

Les véritables raisons de votre désir d’être freelance

Parmi les questions à se poser avant de se lancer en freelance, la première question à laquelle vous devez répondre sans ambages est celle de savoir pourquoi vous souhaitez réellement être freelance. Quelles sont vos motivations profondes ? Souhaitez-vous être plus libres et ne plus dépendre d’un employeur ? Est-ce parce que vous aspirez à choisir vos clients et vos missions ? Est-ce pour le gain financier ?

S’il s’agit principalement d’arguments « anti-salariat », cela n’est pas toujours bon signe. Force est en effet de constater que le choix du freelancing est pour beaucoup une fuite plutôt qu’un véritable choix assumé. Or, s’il s’agit uniquement de ne plus être salarié, il y a fort à parier que vous serez rapidement confrontés à la dure réalité. Etre freelance ne signifie pas boire un café et décorer sa table avec une plante grasse en pianotant quelques heures par jour sur son clavier. Il s’agit en effet d’un véritable engagement, d’une nouvelle manière de vivre et de s’organiser.

Il peut donc être judicieux de vous demander en parallèle quel rapport vous entretenez avec le travail ? Qu’est-ce que vous attendez de votre vie professionnelle et quelles sont vos priorités ?

Faire le point sur ses qualités de freelance et ses axes d’amélioration

Très souvent, une personne qui se lance dans le freelancing a derrière elle déjà des années de salariat. Elle sait donc quels sont ses points forts et ses faiblesses. Parmi les questions pour se lancer en freelance, réfléchir à vos qualités de freelance est une question indispensable afin de ne pas commettre d’impaire dès le départ de votre aventure. Si vous êtes d’une nature désorganisée par exemple, il sera bon de faire un effort sur l’organisation. Notamment grâce à des applications pour freelances très pratiques au quotidien.

De la même manière, analysez votre situation de départ. Si vous démarrez avec un réseau inexistant, cela peut être un désavantage et il vous faudra redoubler d’effort. Si vous disposez d’un filet de sécurité financier, vous aurez un avantage en comparaison avec ceux qui se lancent sans aucun filet de sécurité. Il en va de même avec le positionnement et l’aide de votre entourage et vos compétences. Cependant, ne transformez pas ces désavantages en freins. Il vaut mieux au contraire les percevoir comme des forces et vous pousser à aller encore plus loin, avec plus de motivation.

Il peut à certains égards être judicieux de faire une petite formation avant de vous lancer, de réseauter un peu et d’économiser assez pour réussir à faire face à certains imprévus, souvent incontournables quand on se lance dans le freelancing. Profitez de cette période pour clarifier votre offre et faire votre business plan.

Une réflexion sur l’offre et le public cible

Le freelancing regroupe un nombre conséquent de métiers différents et d’offres variées. Un freelance doit réussir à faire de son expertise sa marque de fabrique et rentrer dans une case pour se faire connaître. Son profil doit néanmoins se démarquer de ses concurrents, afin de ne pas se fondre dans la masse.
Les questions à vous poser à cette étape sont nombreuses :

  • Quelle est l’offre que je propose ? Quel métier est-ce que je souhaite exercer en tant que freelance ?
  • Quels sont les éléments que je vais utiliser pour me démarquer de mes concurrents ? Quelles sont les forces des compétences que je possède et leurs spécificités ?
  • Quelle est la valeur de mon travail aujourd’hui ?
  • A qui s’adresse mon offre ?

Questions à se poser avant de se lancer en freelance : choisir un statut et faire le point sur les différentes formalités

Parmi les bonnes questions pour débuter en freelance, cette étape est cruciale. En effet, il existe différents statuts d’indépendants et formes juridiques, et autant de manières de gérer son activité. Une gestion efficace peut se faciliter grâce à l’utilisation de quelques outils gratuits pour indépendants.

Il peut aussi être nécessaire de se renseigner sur les règles encadrant l’arrêt maladie et les allocations chômage avant de vous lancer. En effet, le monde dans lequel vous pénétrez est radicalement différent du salariat.

La création d’une micro-entreprise est une bonne solution pour débuter. Les démarches administratives et de gestion se facilitent grandement et vous permettent de bénéficier de taux de cotisations sociales avantageuses. La fiscalité y est aussi intéressante. Sachez que le statut de la micro-entreprise va être encore plus attrayant grâce à l’ouverture de l’ACCRE à tous les entrepreneurs en 2019. De quoi se lancer après s’être posé les bonnes questions.

Pour vous accompagner dans le choix de votre statut, n’hésitez pas à faire appel à notre partenaire Auto-entrepreneur.fr et profitez d’une offre exclusive.

Enfin, découvrez notre dossier spécial : Devenir freelance informatique, pour obtenir tous les meilleurs conseils pour démarrer votre activité de freelance.

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Développeur Node.js : Fiche métier

Fiche métier : Développeur Node.js
Développeur Node.js : métier, missions, salaire, formation, compétences

Les développeurs web peuvent se spécialiser dans un développement Back ou Front-end. Ils se focalisent sur un langage de programmation en particulier en vu de devenir expert. Dans la spécialisation du développement Back-end, on trouve les développeurs Node.js.
Le métier de développeur freelance Node.js consiste donc à un développement en Back-end des sites ou applications à l’aide du langage JavaScript. C’est une branche d’expertise vers laquelle beaucoup de développeurs web se tournent. Nodejs est une technologie récente et challengeante.
La particularité de cette plateforme est qu’elle permet un traitement des projets en temps réel qui a fait ses preuves dans des technologies comme les jeux vidéo, moteurs de recherche ou encore sondages.
Les géants comme Netflix, Trello, PayPal, LinkedIn l’utilisent.

Le métier de Développeur Node.js

Traitement des problématiques en temps réels
Le développeur freelance Node.js doit être en capacité de répondre en casi temps réel aux problématiques des entreprises concernant les applications codées en JavaScript.
En effet, Nodejs utilise l’asynchronisme qui consiste à éviter l’attente trop longue de la fin d’une requête et permet de faire des notifications en temps réel. Par exemple, Twitter utilise l’asynchronisme pour que ses utilisateurs puissent recevoir leurs notifications instantanément.

Implantation de solutions
Le développeur freelance devra pouvoir créer des applications rapides qui répondent aux besoins du clients comme des serveurs de chat, des systèmes d’upload ou autres applications devant répondre rapidement à de nombreuses requêtes.

Compétences requises

Connaisance en JavaScript
Comme le logiciel Nodejs se base sur le langage JavaScript, il est nécessaire de maitriser ce programme pour être compétent. Une connaissance en base de données comme NOSQL est aussi recommandée.

Bonne compréhension des flux de données
Gérer et comprendre les flux de données avec connaissance de streams et buffers ainsi que les comportements asynchrones sont requis. En plus de la création des applications, le développeur Node.js devra être en mesure de les sécuriser.

Contexte

Le métier de développeur Node.js vient naturellement de la technologie Node.js qui est une plateforme de développement open source. Elle permet la création d’application web en JavaScript.
C’est une plateforme devenue populaire auprès des développeurs. Les secteurs de l’assurance et de la finance sollicitent beaucoup les développeurs Nodejs.

Carrières et Salaire

Le TJM d’un développeur freelance Node.js est en moyenne de 520€. Il varie beaucoup selon le niveau d’expérience.

Formation de Développeur Node.js

Pour devenir développeur Node.js, il n’y a pas de formation requise spécifique. Suivre une formation Bac+5 dans les domaines de l’informatique permettra d’avoir un bagage solide en codage, programmation et de développer par la suite des compétences plus spécifiques concernant la manipulation de Nodejs.

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Admin & légal Freelance informatique / tech

Congés paternité pour les indépendants : bientôt 4 semaines ?

Congés paternité pour les indépendants : bientôt 4 semaines ?
Le 11 septembre, l’IGAS a rendu un rapport préconisant d’instaurer 4 semaines de congé paternité pour les indépendants. Qu’en est-il vraiment ?

Le 11 septembre, l’IGAS a rendu un rapport préconisant d’instaurer 4 semaines de congés paternité pour les indépendants. Qu’en est-il vraiment ?

Bientôt 4 semaines de congés paternité pour les indépendants ?

L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a rendu un rapport le 11 septembre 2018 à Edouard Philippe, Premier ministre. L’administration préconise d’instaurer 4 semaines de congé paternité pour les indépendants. Dans une logique d’égalité hommes femmes et d’équité entre le régime général et le régime des indépendants. Qu’en est-il vraiment ? S’agit-il d’un tournant pour les indépendants ou simplement d’une idée parmi tant d’autres ? Le point grâce à cet article de Club Freelance.

Etat des lieux sur le congé paternité pour les indépendants

Nombreux sont les pères à prendre un congé de paternité dans le mois suivant la naissance de leur enfant. Depuis le dispositif mis en place en 2002, les congés paternité pour les salariés et les indépendants sont de 3 jours légaux de congés, dans le cadre d’une adoption ou d’une naissance. Les pères concernés sont les conjoints, les partenaires et les concubins. A ces 3 jours s’ajoute une indemnité forfaitaire journalière versée pour 11 jours. Si les naissances ou les adoptions sont multiples, cette indemnité se verse pendant 18 jours consécutifs. Ces indemnités s’élèvent à 598,73 € pour tout indépendant chef d’entreprise, soit 54,43 € par jour. Pour percevoir ce montant, le travailleur indépendant doit déclarer plus de 3862,80 € de revenus bruts annuels. Pour tous ceux qui déclarent des revenus inférieurs, l’indemnité journalière est de 5,44 € par jour.
A l’instar du congé maternité, l’indépendant doit être immatriculé depuis au moins 10 mois pour bénéficier de ces indemnités. Son montant se calcule en prenant en compte les chiffres d’affaires des des 3 dernières années. Le congé paternité doit obligatoirement se prendre dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant, ou des enfants en cas de grossesse multiple.

Plusieurs scénarios appréhendés par l’IGAS

L’IGAS aborde plusieurs scénarios possibles dans son rapport, en partant du principe que la prise des congés suivant la naissance de l’enfant est encore aujourd’hui mal répartie dans le couple. L’objectif est aussi d’aller vers un progrès en matière d’égalité hommes-femmes, sans pour autant toucher au montant des indemnités journalières versées aux pères pendant leurs congés. L’IGAS constate ainsi que du côté des travailleurs indépendants, seuls 32 % des pères prennent tous leurs jours de congés pour être au côté de leur enfant, contrairement aux cadres qui sont environ 80 % à y avoir recours. Une piste abordée est de créer un dispositif de congés paternité pour les indépendants ; de droit individuel de chaque père à une période d’accompagnement à la suite de la naissance de l’enfant. Cette proposition n’engage pas le gouvernement et n’a qu’une valeur informelle, bien qu’elle soit à l’étude.

Lire également : Freelances, les aides auxquelles vous pouvez prétendre

Congé paternité : contours des préconisations émises par l’IGAS

Le rapport estime qu’allonger la durée du congé paternité permettrait de renforcer ses bénéfices et de sécuriser la relation tant du couple vis-à-vis du nouveau-né que de celle de la mère avec l’enfant dans les premiers jours de retour au domicile. Le scénario préconisé par l’IGAS est celui d’un renforcement de ce congé en l’allongeant à 3 semaines pour tous, peu importe qu’il s’agisse de salariés ou de travailleurs indépendants. Dans le même temps, le rapport préconise également de porter le congé naissance obligatoire à 5 jours ouvrés. De ce fait, le congé paternité/naissance serait donc d’une durée de 4 semaines en tout. Côté coût, on estime qu’une telle réforme, si elle était effectivement mise en place, engendrerait un surcoût de 331 millions d’euros pour un congé de 4 semaines.

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Fiches métiers Infra

Architecte Réseaux : Fiche métier

Fiche métier - Architecte réseaux (2)
Architecte réseaux : métier, missions, salaire, formation, compétences

L’architecte réseaux est en charge de concevoir, surveiller et planifier l’organisation du système de télécommunication d’une entreprise ou d’une administration. Il analyse les besoins de l’entreprise concernant les technologies de communication afin de proposer une solution adaptée et de mettre en place les serveurs. Le plus souvent, le développement du réseau se fait en interne.

Le métier d’architecte réseaux

Analyser le réseau existant
Dans un premier temps, l’architecte doit analyser le réseau existant de l’entreprise. Ensuite, il détermine quel sera le choix du matériel adapté à l’entreprise en fonction de ses besoins. Il établit un bilan des besoins en communication qui comprend, par exemple, les inters connexions entre ordinateur, la mise en place d’un réseau intranet etc.

Conception du réseau
Suite à l’étude menée en amont sur l’analyse du réseau existant de l’entreprise, l’architecte est maintenant en mesure de concevoir le système de réseaux en sélectionnant les logiciels et matériels nécessaires tout en respectant les contraintes techniques et économiques. Il mettra également en place les mesures de sécurité des accès et de la communication.

Superviser la mise en place du réseau
Superviser et conseiller les techniciens sur la mise en place de ce nouveau réseau fait également partie des missions. L’architecte assurera l’installation jusqu’à son démarrage et veillera à son bon fonctionnement.

Compétences requises

Compétences en informatique et télécommunication
Il est nécessaire d’être un expert en réseaux et télécommunications pour effectuer ce métier. De plus, cet environnement est en perpétuel évolution et requiert de se tenir informé des dernières technologies relatives à ce domaine afin de réactualiser ses compétences.

Méthodique/rigoureux
L’architecte doit être méthodique et rigoureux afin que son analyse du réseau de l’entreprise soit la plus complète possible et que rien ne soit laissé de côté. Il doit également être capable de prendre du recul pour appréhender de manière globale l’organisation réseau de l’entreprise et apporter les solutions les plus adaptées aux besoins.

Qualité d’écoute
L’architecte sera amené à beaucoup échanger avec le client et notamment les équipes techniques. Un bon relationnel est requis pour comprendre le client et adapter son discours aux différentes équipes qui ne possèdent pas le même bagage en matière de vocabulaire technique.

Contexte

Les grands opérateurs de télécommunications, les entreprises de services ou industrielles et les administrations recrutent beaucoup d’architectes réseaux. Ce métier est indispensable dans beaucoup de secteurs.

Carrières et Salaire

Concernant les évolutions de carrière, l’architecte réseaux peut évoluer en tant que manager des équipes réseaux et télécoms ou faire partie de la direction technique. Il peut également se diriger vers la fonction de commercial en tant qu’ingénieur d’affaire ou commercial.
Son TJM est de 600€.

Formation de l’architecte Réseaux

A propos de la formation, un bac +5 est requis. La formation peut se suivre en école d’ingénieur avec une spécialisation en télécommunication mais également par le biais d’études universitaires avec un master spécialisé en réseau et télécommunication ou sécurité et système ou plus généralement dans les domaines de l’informatique.

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Découvrez également notre fiche métier : Solutions Architect

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Freelance informatique / tech Quotidien de freelance

Applications pour freelance : Top 5 des meilleures applis gratuites

Application pour freelance : Top 5 des meilleures applis gratuites
Gérer son agenda, optimiser sa productivité et augmenter sa visibilité : notre sélection d'applications pour freelance IT

Quand on est freelance, l’organisation du travail est un impératif au quotidien. Cela permet d’être plus productif. Tour d’horizon des 5 meilleures applications pour freelance gratuites.

Freelances : top 5 des meilleures applications pour freelance gratuites

Lorsqu’on est freelances, il peut être parfois difficile de gérer son temps et son activité. En effet, les missions ne manquent pas au quotidien : veille, interaction avec les clients, comptabilité, stockage de fichiers, protection des données…il est donc indispensable de connaître les outils les plus adaptés à ses besoins. A l’ère du tout numérique, les smartphones ont pris une place majeure dans nos vies. Les applications sont donc devenues dans le même temps d’excellents moyens de mieux s’organiser au quotidien. Tour d’horizon des 5 meilleures applications pour freelance, gratuites et sur smartphones.

1. HootSuite : pour planifier ses publications sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux constituent une part incontournable de toute stratégie web et les freelances s’en servent également. L’application HootSuite permet de partager toutes vos publications sur les réseaux sociaux. Elle propose ainsi une option pour planifier vos partages quand vous le souhaitez, depuis une seule et unique interface. HootSuite est particulièrement recommandée pour tous les professionnels du marketing et ceux qui ont besoin de publier régulièrement sur les réseaux sociaux, à l’instar des community manager.

Au quotidien, cette application vous fait gagner un temps précieux et vous permet dans le même temps de réaliser une veille, tout en contrôlant votre travail sur le web. A noter que plusieurs versions vous sont proposées sur cette application. La version gratuite vous donne droit à la gestion de 3 profils sociaux au maximum, 2 flux RSS, ainsi que des analyses simplifiées. Sans oublier la planification classique des messages.

Une alternative à cette application est la très connue application Buffer. Le principal avantage de cette application est en effet de se concentrer sur le calendrier de publications que vous avez préalablement défini. Vous ajoutez des messages à votre « Buffer », à votre convenance, puis ceux-ci sont programmés aux intervalles choisies.

2. Hours : pour mesurer sa productivité générale

Nombreux sont les travailleurs indépendants qui peinent à mesurer le temps passé à travailler concrètement sur un projet. Cette difficulté s’exprime surtout en ce qui concerne des missions à l’heure.
Hours est ainsi une application qui permet d’y voir plus clair et de calculer le temps passé sur chaque projet de freelance.

Cette application, très simple d’utilisation, se révèle être un outil précieux dans le quotidien de freelance. Il est possible de créer autant de tâches que souhaité, avec ou sans titres, le tout accompagné d’une description, du nom du client et même d’un code couleur. Ensuite, il suffit à l’utilisateur de cliquer sur le chronomètre pour lancer le décompte du temps pour chaque projet en cours. Vous pouvez raccourcir ou rallonger le temps, prendre une pause dans l’intervalle voire même affecter une tâche particulière à une zone neutre. Une chronologie est attribuée à chaque journée de travail, ce qui permet ainsi de revenir à n’importe quel jour souhaité et de voir l’évolution. Enfin, vous pouvez créer des notifications entièrement personnalisables.

Bref, avec cette application, vous êtes véritablement maîtres de votre temps et suivez pas à pas l’avancée du projet. Vous gagnez du temps et de la productivité de manière générale dans votre activité de freelance.

3. CamCard Lite : des cartes de visites numériques

Adieu les cartes de visite qu’on perd ou qu’on oublie rapidement. Avec l’application CamCard Lite, vous pouvez enregistrer gratuitement jusqu’à 200 cartes de visite de clients directement sous format numérique. Ainsi, vous n’oubliez plus aucun contact et gagnez de la place. Très pratique et facile d’utilisation, cette application est en quelque sorte comme un mini réseau social professionnel. A n’importe quel moment il vous est possible de consulter les cartes professionnelles et les mises à jour de vos contacts freelances ou non. De leur côté, ces derniers peuvent en faire de même.

4. Slack : pour collaborer facilement en équipe

Parmi notre sélection d’applications pour freelance, nous retrouvons Slack. Slack est en quelque sorte une messagerie collaborative où il est facile de communiquer entre équipes sur un projet particulier. Vous pouvez créer des chaînes de discussion avec votre équipe et discuter en temps réel. Le tchat en direct rend les échanges instantanés, ce qui permet un travail de qualité à plusieurs. Cette application gratuite offre une alternative intéressante aux échanges de mails parfois impersonnels et qui n’en finissent pas.

5. Todoist : s’organiser dans son agenda de tâches

Tous les freelances le savent : il est parfois difficile de bien s’organiser et de gérer toutes les tâches avec brio. Pour éviter de s’éparpiller et atteindre ses objectifs, l’application Todoist est la solution.
Il ne s’agit pas seulement d’une liste de tâches comme les autres. En effet, l’application permet de mesurer l’évolution de son travail et d’atteindre ses objectifs. Des statistiques mesurent cette évolution et permettent d’éviter de procrastiner. Cette solution est idéale pour booster la motivation jour après jour.

Gratuitement, vous pouvez gérer des millions de tâches tout en restant organisé et donc productif. En outre, des fonctionnalités supplémentaires viennent se greffer à l’application. En effet, vous avez la possibilité de définir des dates récurrentes grâce au calendrier intégré, créer des sous-tâches dans des projets, ajouter des adresses mails depuis Outlook, regarder vos tâches depuis votre smartphone, recevoir des rappels par mail et bien plus encore.

N’oubliez pas que vous pouvez vous faire accompagner pour gérer au mieux votre activité de consultant indépendant dans la technologie ou l’informatique. Rejoignez Mindquest et accédez à des conseils personnalisés, en plus des meilleures offres de missions !

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Développement Fiches métiers

Développeur full-stack : Fiche métier

Fiche métier - Développeur full-stack (2)
Développeur full-stack : métier, missions, salaire, formation, compétences

Aux Etats-Unis le métier de développeur full-stack est assez répandu. Néanmoins, en France, cette profession commence à prendre de l’ampleur et on la trouve le plus fréquemment dans les start-ups. Par manque de moyens d’engager plusieurs développeurs spécialisés, cette polyvalence du développeur full stack d’intervenir sur du front comme du back-end d’un site séduit les jeunes pousses. La signification du développeur full-stack se trouve dans le nom lui-même : « full-stack » signifie « paquet entier ». Sa principale mission est de développer une application ou un site de A à Z. Mais comment devenir Développeur full-stack ? Découvrez dans cette fiche métier le rôle, les missions, les compétences, le salaire et la formation du Développeur full-stack.

Vous êtes à la recherche d’une mission de Développeur full-stack ou souhaitez devenir Développeur full-stack ? découvrez toutes nos offres de missions IT sur notre plateforme de recrutement Mindquest :

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1. Le métier de Développeur full-stack

1.1. Programmation de A à Z

Le développeur freelance full-stack doit être compétent dans la création, la réalisation, le codage, l’architecture d’un site. En effet son profil « d’homme à tout faire » lui permet de varier ses activités et d’être à la fois dans la globalité de la conception comme dans la spécialisation de certains aspects du développement.

1.2. Missions back-end et front-end

Comme évoqué précédemment, le développeur touche à la fois au front et back-end d’un site ou d’une application. Mais quelles sont les différences entre les 2 ?

Un développeur qui est spécialisé dans le developpement front-end se charge de développer les éléments visuels du site, c’est-à-dire ceux avec lesquels un utilisateur peut interagir. Les langages utilisés par le front-end sont par exemple HTML, JAVA, CSS.

A l’inverse, le développeur back-end s’occupe de la partie du développement qu’un utilisateur ne voit pas sur le site. Par exemple, le processus qui permet d’enregistrer le panier d’un utilisateur sur un site web correspond aux missions back-end. Les langages utilisées sont PhP, Pyhton, SQL.

Ainsi la mission du développeur full stack est un regroupement de ces 2 professions.

1.3. Réalisation des tests unitaires

Pour s’assurer du bon fonctionnement des programmes développés, le développeur freelance effectue des tests unitaires.

Découvrez aussi nos fiches métiers : Développeur Golang et Développeur react.js !

2.Compétences requises

2.1. Maitrise des langages informatiques, de la programmation et connaissance en base de données

La connaissance des langages informatiques tels que Java, .Net, PHP, HTML, CSS et également en logiciel de base de données est indispensable. En effet cela lui permet d’être en capacité de développer les programmes dans leur globalité.

2.2. Polyvalence et organisation

Dans la même journée, le développeur freelance travaille sur des tâches très diverses. En effet, il doit être prêt à faire preuve de polyvalence, d’autonomie et savoir s’organiser dans ses différentes missions à traiter pour un rendu organisé et qui correspond aux attentes de l’utilisateur final.

3. Contexte du métier de Développeur full-stack

Où travaille un développeur full-stack ? De manière générale, les start-ups sont le profil d’entreprise qui sont le plus en recherche de développeurs full-stack. En effet ceci est lié à leur budget limité.

Cependant, les développeurs full-stack sont aussi recherchés par diverses autres entreprises. Par exemple allant des grandes sociétés aux agences de développement.

Leur polyvalence technique les rend utiles pour la création d’applications web, d’applications mobiles, de plateformes de commerce électronique, et bien d’autres.

Des domaines tels que la technologie, les finances, le commerce électronique, la santé, le marketing numérique et l’éducation les emploient pour leurs compétences dans la gestion de l’ensemble de la pile technologique.

Notons qu’aujourd’hui les frameworks javascript tels que Node.js ou React.js sont aussi très sollicités.

4. Carrières et Salaire du Développeur full-stack

Combien gagne un développeur full-stack ? Il est difficile de répondre à cette question car le salaire d’un développeur full-stack dépend beaucoup de la société dans laquelle est employé le développeur.

De manière générale, le TJM d’un développeur freelance full-stack se trouve entre 450€ et 650€.

Concernant le salaire annuel pour un poste de Développeur full-stack en CDI :

  • Débutant : environ 30 000 € à 40 000 € par an
  • Intermédiaire : environ 40 000 € à 55 000 € par an
  • Expérimenté : plus de 55 000 € par an

Grâce à ses nombreux domaines de compétence, il peut aussi évoluer en tant que CTO, Directeur de site, Lead développeur…

Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !

5. Formation du Développeur full-stack

Pour se lancer dans la carrière de développeur full stack, plusieurs parcours sont possibles. Tout d’abord pour devenir développeur full-stack, il est possible et recommandé de suivre un parcours dans une école d’ingénieur, d’informatique ou être diplômé d’un Master bac +5 spécialisé en ingénierie, développement d’application ou encore conception de systèmes d’information. Un DUT ou BTS en informatique suivi d’une licence spécialisé dans les métiers de l’informatique permettent également de devenir développeur full-stack.

6. Téléchargez votre fiche métier Développeur full-stack :

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ERP & SAP Fiches métiers

Consultant SAP : Fiche métier

Fiche métier - Consultant SAP
Consultant SAP : métier, missions, salaire, formation, compétences

Dans le but de gérer au mieux ses activités et ses bases de données, les entreprises peuvent faire appel à un consultant SAP. Il mettra en place l’outil de gestion allemande SAP. En amont de l’installation de ce logiciel, son rôle premier est d’analyser et de définir les besoins de l’entreprise. Il accompagne ensuite les différentes équipes dans la mise en place du logiciel et peut, par la suite, intervenir comme support technique. Sa présence dans l’entreprise est temporaire, le temps de l’implémentation du logiciel.

Le métier de Consultant SAP

Evaluer les besoins des utilisateurs

Le consultant SAP doit comprendre les besoins de l’entreprise et les définir. Il sera ensuite en mesure de déterminer quelles sont les fonctionnalités qui nécessitent une utilisation du logiciel et les paramétrer.

Développement de fonctionnalités sur mesure

Certaines fonctionnalités du logiciel ne peuvent couvrir entièrement les besoins du client. Le consultant peut développer des fonctionnalités spécifiques afin de gérer des problématiques plus complexes. Il doit être en mesure de créer des langages SAP spéciaux, en ABAP le plus fréquemment. Ce type de paramétrage est généralement plus couteux.

Mettre en place le logiciel de manière opérationnelle en formant les futurs utilisateurs

L’installation du logiciel SAP par le consultant est une première étape. Cependant, il est nécessaire que les équipes de l’entreprise puissent, à leur tour, être en mesure de manipuler le logiciel une fois la mission du consultant finie. Ainsi, le consultant devra s’assurer de la formation des futurs utilisateurs. Il peut également intervenir comme support technique en cas de problème ultérieurement.

Compétences requises

Maitrise du logiciel

Il est évident que le consultant SAP sache maitriser l’outil SAP et qu’il soit capable de développer des fonctionnalités supplémentaires adaptées aux besoins du client.

Capacité d’analyse

Le consultant SAP doit être en capacité de comprendre les problématiques de gestion et diagnostiquer les besoins afin de répondre au mieux aux attentes du client.

Qualité organisationnelle

L’organisation et la rigueur sont des qualités clés pour assurer la bonne mise en place du logiciel ainsi que son suivi.

Aisance relationnelle

Du fait de la complexité des projets, le consultant SAP doit communiquer de manière simplifiée aux futur utilisateurs du logiciel. Il doit être à l’écoute de son client pour cerner au mieux les besoins.

Contexte

Le rôle d’un consultant SAP permet à l’entreprise une transition vers le numérique, de centraliser les données et d’avoir une vue globale sur ses activités. Généralement se sont les grandes entreprises qui font appel à un consultant SAP. Certaines PME intègrent aussi cet outil à leur activité pour plus de compétitivité.

Carrières et Salaire

Concernant son évolution professionnelle, un consultant SAP peut se spécialiser notamment en tant que consultant fonctionnel ou consultant technique. Le consultant fonctionnel assure le cadrage et la conduite du projet. Il analyse les besoins du client, rédige les spécifications fonctionnelles et participe à la mise en oeuvre du projet. Le consultant technique s’occupe davantage de développer des fonctionalités spécifiques. Il est en charge de la phase de construction de l’offre en définissant l’architecture technique. Le consultant SAP peut aussi se spécialiser dans des missions plus ciblées.
Son TJM varie entre 540 à 650 €.

Formation du consultant SAP

Pour devenir consultant SAP, il est nécessaire d’avoir minimum un bac +2 en informatique. Généralement le candidat idéal a suivi un cursus master dans une école de commerce, d’ingénieur ou possède un master en économie et gestion.

Découvrez également notre fiche métier : Consultant SAP FI CO

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Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance

Vivre à l'étranger freelance IT formalités
Vivre à l’étranger tout en étant consultant informatique : tout savoir sur les impôts, factures, fiscalité...

Il est possible d’exercer une activité de freelance informatique et de vivre à l’étranger. Pour être dans la légalité, vous devez cependant respecter quelques formalités en tant que consultant indépendant IT.

Vous êtes un talent IT ou finance à la recherche de nouvelle opportunités de missions freelance ou en CDI à l’étranger ? N’hésitez pas à postuler à l’une de nos nombreuses offres de missions IT et finance directement sur notre plateforme de recrutement Minquest.

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Être freelance en France et vivre à l’étranger : quelles formalités ?

Lorsque l’on est freelance informatique, l’avantage est de pouvoir être plus ou moins libre de son agenda et de son lieu de vie. Tout dépend en réalité du domaine dans lequel vous exercez votre activité de freelance. Néanmoins, à l’heure du développement du digital, il est tout à fait possible de devenir un véritable nomade digital ou digital nomade et ainsi de travailler à l’autre bout du monde en ayant ses clients en France. Alors peut-on vivre à l’étranger tout en étant freelance informatique en France ? La bonne nouvelle est que cela est tout à fait possible. Quelles sont les formalités à réaliser ? On vous dit tout ci-dessous !

Formalités à respecter pour vivre à l’étranger quand on est freelance

Vivre à l’étranger tout en étant freelance : où payer vos impôts ?

Si vous êtes freelance en France mais que vous désirez vivre à l’étranger, cela signifie que vous avez domicilié votre micro-entreprise en France. Vous devrez donc payer vos impôts auprès de l’Etat français. En effet, l’éloignement géographique ne vous dispense pas de vos obligations fiscales de freelance.


Néanmoins, si vous restez redevable de cet impôt et de vos charges sociales, se pose la question de savoir si votre pays d’accueil a conclu ou non une convention fiscale internationale avec la France. Répondre à cette question permet d’éviter un redressement fiscal pouvant vous coûter cher.

Découvrez aussi notre article : Expatrié : travailler en tant que Freelance IT en France.

La règle des 183 jours

L’administration fiscale considère que les contribuables qui séjournent pendant plus de 6 mois en France au cours d’une année donnée doivent être considérés comme ayant en France le lieu de leur séjour principal.
Est considéré comme résident fiscal en France le contribuable qui répond à au moins 1 des critères suivants, celui qui :

  • réside au moins 183 jours sur le territoire français
  • a une activité professionnelle en France
  • a le centre de ses intérêts économiques et/ou familiaux en France

Vous l’aurez compris. Il est effectivement possible d’exercer votre activité d’indépendant à l’étranger mais vous serez pour autant redevable de l’impôt auprès de l’Etat français. Vous serez donc tenus de déclarer votre chiffre d’affaires et de payer le montant d’impôt correspondant.

Vous êtes freelance informatique à la recherche de missions IT ? Postulez dès à présent aux missions qui vous correspondent sur notre plateforme de recrutement IT Mindquest.

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Résider à l’étranger en étant freelance : le sort de la fiscalité du pays d’accueil

Si vous envisagez de partir vivre à l’étranger tout en étant freelance en France, il sera indispensable de vous renseigner au préalable sur l’état de la législation dans votre pays de destination. Quelles sont les règles applicables en la matière ? Existe-t-il une convention fiscale entre votre pays d’accueil et la France ?

1. Votre pays d’accueil a-t-elle conclu une convention fiscale avec la France ?

Près de 125 Etats dans le monde ont signé une convention fiscale internationale avec la France. Ces conventions déterminent la priorité d’imposition d’un pays par rapport à un autre et priment sur la loi interne du pays. Ces conventions permettent parfois d’éviter la double imposition des revenus.

2. Deux situations se distinguent :

Soit votre pays d’accueil a conclu une convention internationale avec la France. Dans ce cas, vous êtes redevable de l’impôt en fonction de votre résidence fiscale.

Soit votre pays d’accueil n’a pas conclu de convention internationale avec la France. Dans ce cas, vous pouvez être imposé dans les deux pays, en fonction de la législation de chacun des deux Etats.

Découvrez aussi notre article : Les avantages à travailler chez le client quand on est freelance.

Emettre des factures à l’étranger

En tant qu’indépendant, vous pouvez parfaitement établir des factures à l’étranger, que ce soit pour une entreprise ou un particulier. Néanmoins, il vous faudra respecter certaines règles.


Si vous êtes au sein de l’Union-Européenne, vous devrez demander au préalable l’obtention d’un numéro de TVA intracommunautaire. Il s’agit d’un numéro d’identification fiscal individuel constitué du code FR (pour la France), d’une clé informatique à 2 chiffres et du numéro Siren de l’entreprise. Il est à demander auprès du service des impôts et devra obligatoirement figurer sur vos factures.


Si vous établissez des factures dans une devise étrangère, vous devrez nécessairement préciser clairement l’unité monétaire utilisée. Pensez à bien convertir les sommes perçues en euros. En effet vous devrez dans tous les cas payer vos impôts et cotisations sociales en euros.

Mindquest vous accompagne dans la gestion de votre carrière Tech ou IT et en particulier dans la recherche de nouvelles missions freelances ou d’opportunités en CDI : rejoignez-nous et bénéficiez de conseils personnalisés !

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Les 5 meilleurs outils gratuits pour indépendants

Les 5 meilleurs outils gratuits pour indépendants
Vous êtes indépendant et vous chercher un moyen de mieux gérer votre activité ? Voici les 5 meilleurs outils gratuits pour indépendants.

Vous êtes indépendant et vous chercher un moyen de mieux gérer votre activité ? Quel que soit votre statut juridique, nous avons sélectionné les meilleurs outils gratuits pour indépendants, afin de gérer votre micro-entreprise et vous organiser parfaitement.

Que vous soyez freelance, en portage salarial ou bien auto-entrepreneur, la performance dans votre travail ne suffit pas. Il est en effet indispensable de gérer parfaitement votre activité et réussir la relation clientèle. Une gestion efficace vous permettra de gagner en productivité, de fidéliser vos clients et de réussir vos démarches de prospection commerciale.

Pour vous faciliter la tâche, il existe de nombreux outils de gestion (ERP/CRM) utilitaires. Certains sont payants, tandis que d’autres sont disponibles gratuitement. Ces logiciels particulièrement complets vous aideront à construire votre projet et à pérenniser votre activité. Voici des outils et applications 100% gratuites pour vous aider dans votre quotidien de consultant informatique freelance.

5 outils gratuits pour indépendants

Google Drive

google drive logo cloud

Le principal avantage de Google Drive est qu’il vous permet de travailler dans le « cloud » et donc de ne pas perdre vos données. Vous pouvez les consulter en ligne, depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone. Il est un des outils gratuits pour indépendants les plus utilisés.
En outre, il est possible de travailler à plusieurs, voire même en équipe, simultanément et sur un même fichier en temps réel. Les modifications réalisées sur un document sont enregistrées automatiquement et visibles par les autres personnes du groupe de partage, ce qui offre un vrai gain de temps.
Le Google Drive peut schématiquement s’apparenter à un pack office sur le cloud, en ligne. Il s’agit d’un outil particulièrement adapté pour déposer du travail et le partager avec votre client, ou bien pour de la comptabilité.

Google Drive

Evernote

evernote logo

Evernote est un outil entièrement gratuit et facilement accessible. La prise en mains est très intuitive. Les avantages d’utiliser cet outil gratuit sont nombreux.
D’une part, vous pouvez partager des carnets et notes individuelles avec d’autres personnes, à tout moment et où que vous soyez. En outre, Evernote peut se combiner parfaitement avec d’autres outils comme Google Drive et Slack, ce qui en fait une solution idéale pour la collaboration.
D’autre part, le Web Clipper Evernote permet de capturer des recherches et des idées directement sur le Web. Ces informations sont enregistrées dans une note, qui inclut un lien permettant de revenir à la page d’origine. Toutes vos recherches sont enregistrées dans un même endroit, dans une liste de favoris.
Pour transférer vos mails vers Evernote depuis votre messagerie, rien de plus simple. Utilisez pour cela votre adresse email Evernote unique. Gérez vos tâches et votre agenda grâce aux rappels programmables selon vos besoins.
Vous avez besoin de capturer des croquis ou des notes manuscrites ? Cela est possible sur vos appareils mobiles grâce à Evernote. Enfin, cet outil est utile pour joindre des documents en lien avec un projet et même les numériser au besoin.

Evernote

Trello

trello logo

Cet outil, facile à manier, améliorera forcément votre quotidien en tant que micro-entrepreneur. En effet, jongler entre mille tâches n’est pas une mince affaire. C’est encore plus le cas si vous oubliez une échéance ou bien si vous gérez mal votre temps.
Cet outil de gestion de projets permet de gérer un ensemble de to-do lists et de paramétrer des rappels afin de ne rien oublier. Pour anticiper au mieux vos délais et vous organiser, Trello est la solution.
Nous vous conseillons de l’utiliser en complément d’un autre outil bien pratique et toujours gratuit : Toggl. Il s’agit d’une solution idéale pour avoir une idée précise du temps que vous employez au quotidien pour chaque tâche. L’objectif est de ne pas perdre trop de temps sur des tâches qui vous demandent mois d’investissement et de mieux gérer votre temps, notamment afin d’améliorer votre productivité.

Trello

Asana

asana logo

Asana est un outil gratuit créé par le géant américain Facebook. Son utilisation est particulièrement complète. Il ne se limite pas à établir une liste de tâches, mais permet de suivre chaque projet du début à la fin, de sa création à son achèvement.
Vous pouvez également déléguer des sous-tâches à des collaborateurs et définir des échéances à respecter. Il s’agit d’un outil parfait pour les équipes de travail. Le gain en efficacité se fera rapidement ressentir.
En un seul endroit, vos tâches sont facilement accessibles. Ce suivi permet à chaque indépendant de comprendre quelles sont les projets les plus importants et d’identifier ceux qui réclameront le plus de temps. Chacun pourra ainsi planifier son temps et respecter les délais fixés.

Asana

Calendly

calendly logo

Un autre des outils gratuits pour indépendants qui est intéressant est l’outil en ligne Calendly. Il fonctionne avec vos calendriers Outlook, Google, iCloud et Office 365. Vous gagnez donc en rapidité et en efficacité en synchronisant tous vos calendriers, pour une gestion optimale de votre temps.
Calendly vous permet également de définir avec précision des périodes de « pause » entre plusieurs réunions ou projets, de créer des événements secrets, d’éviter certaines réunions ou rendez-vous de dernière minute. En un seul coup d’œil, vous maîtrisez parfaitement le déroulé de votre journée et des jours à venir.
L’outil est parfait si vous êtes amenés à collaborer avec des personnes d’autres pays puisqu’il détecte automatiquement le fuseau horaire de vos collaborateurs, pour une gestion encore plus intelligente du temps. Enfin, automatisez toutes vos tâches avec d’autres applications comme Zpier, Salesforce ou encore GoToMeeting.

Calendly

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