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Devenir freelance Freelance informatique / tech

Hausse des freelances IT : pourquoi leur nombre augmente ?

Vous souhaitez devenir freelance et vous avez réfléchi à quelles sont les bonnes questions à se poser, vous vous êtes demandé Suis-je vraiment fait pour être freelance ? et vous avez pris en compte tous les frais à prévoir ? Parfait mais pourquoi devenir freelance informatique aujourd’hui ? Tout simplement parce que les consultants en informatique connaissent actuellement une popularité sans précédent avec une véritable hausse des freelances IT. Convoités de toutes parts par des entreprises en quête d’expertise ; ils profitent d’une rémunération en hausse et de nouveaux statuts mieux adaptés à leurs besoins, à l’image du portage salarial. Découvrez les tendances et les enjeux du métier de consultant informatique.


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Hausse des freelances IT : le consultant IT, un profil qui a le vent en poupe

Un nombre croissant d’entreprises font le choix de se tourner vers des expertises extérieures. Cela dans le but de gérer les problématiques liées aux domaines de l’informatique et du numérique. La plupart de ces organisations viennent chercher dans ce vivier de professionnels expérimentés un regard neutre. Mais aussi des compétences qu’elles ne parviennent pas forcément à trouver chez elles ou qu’il serait inenvisageable de gérer en interne.  

De leur côté, beaucoup de développeurs, consultants IT et experts en cybersécurité délaissent le CDI au profit de statuts indépendants. Certes moins stables, mais bien plus motivants et plus avantageux sur le plan financier. Être à son compte, c’est en effet pouvoir choisir ses missions et fixer ses honoraires librement. Les enjeux du freelance IT et les tendances du freelance informatique sont donc nombreux.

Vers un déclin des ESN ?

Un autre constat particulièrement révélateur s’impose. Les toutes puissantes ESN (entreprise de services du numérique) cèdent peu à peu leur place… Aux équipes exclusivement composées de freelances aux compétences complémentaires. Selon des chiffres publiés sur le site Eurostats, le nombre de travailleurs indépendants aurait ainsi augmenté de 72 % entre 2008 et 2016. Une évolution impressionnante qui s’explique en grande partie par un accès à l’indépendance facilité par un régime micro-entrepreneur très accessible.

Pour les entreprises ; faire appel à un expert indépendant ; c’est la perspective de gagner en flexibilité dans un contexte économique parfois difficile. En optant pour cette solution, il leur est ainsi possible de créer rapidement des équipes multi-disciplinaires ; constituées de professionnels réellement investis dans leurs tâches. Il faut dire que le freelance informatique a tout intérêt à soigner son travail s’il ne veut pas entacher sa réputation.

À titre de comparaison, l’ESN offre généralement moins de transparence et de flexibilité. Il est assez rare qu’une entreprise puisse choisir les personnes avec lesquelles elle souhaite collaborer. D’autant plus avec un turnover important qui ne permet pas forcément aux intervenants d’être bien acceptés par les équipes internes.

Enjeux du métier de consultant informatique : quels sont les métiers IT qui sortent du lot ?

En observant les différents baromètres relatifs au secteur informatique, il est assez aisé de dégager certaines tendances assez intéressantes. Il y a une véritable hausse des freelances IT, et parmi les tendances des métiers IT, les métiers liés à la data, aux infrastructures, aux ERP et à la sécurité sont ceux qui tirent le plus leur épingle du jeu. Parmi les meilleurs métiers IT, les Data scientists et les Experts en cybersécurité sont les profils le plus recherchés, mais aussi les mieux payés.

Dans une étude datant de début 2018 portant sur la rémunération des professionnels du domaine IT en Île-de-France ; le cabinet Robert Walters met en avant des chiffres sans équivoques. Par exemple, un Data Scientist peut espérer toucher de 65K à plus de 85k en fonction de son niveau d’expérience. Tandis que le niveau de rémunération d’un consultant en sécurité informatique expérimenté peut s’envoler à plus de 100k. Ces chiffres peuvent expliquer la hausse des freelances IT.

L’étude anticipe également les prochaines grandes tendances du secteur. Les entreprises seront à la recherche de compétences techniques solides, mais aussi d’une vraie compréhension des enjeux du secteur. Mais également une pénurie de profils IT qui devrait continuer à s’accroître et profiter aux consultants en activité. On devrait donc continuer à avoir une hausse des freelances IT dans les prochaines années.

Tendances et enjeux du métier de freelance informatique : Portage salarial et consulting

Devenir freelance informatique, c’est le rêve de beaucoup de professionnels. Pour certains, gagner un peu de cette liberté tant désirée, c’est aussi faire une croix sur leur sécurité. De nos jours, plusieurs statuts juridiques permettent de démarrer une activité indépendante, parfois en quelques clics. C’est notamment le cas du régime micro-entrepreneur (anciennement auto-entrepreneur). Il contrebalance sa grande accessibilité par plusieurs inconvénients difficiles à ignorer lorsque l’on se lance dans la grande aventure de l’entrepreneuriat. Une protection sociale peu avantageuse, un chiffre d’affaires plafonné et une image de marque pas toujours des plus glorieuses ; ce statut étant considéré comme précaire aux yeux de beaucoup, malgré une popularité qui ne se dément pas.
Que reste-t-il aux freelances informatiques qui ne veulent pas choisir entre liberté et sécurité ? Eh bien, la réponse se trouve peut-être du côté du portage salarial !

Portage salarial, pourquoi ça fonctionne ?

Né dans les années 1980, le portage salarial est un statut relativement atypique. Il se veut à la croisée entre l’entrepreneuriat et le salariat classique. Son mode de fonctionnement ? Le freelance informatique signe un contrat de travail avec une société de portage salarial qui lui permet en échange de profiter des avantages du statut de salarié tout en conservant son autonomie. Il bénéficie ainsi d’une protection sociale complète ; de congés payés : d’une mutuelle d’entreprise ; et peut même toucher des cotisations chômage en périodes d’intermission. En outre, il profite d’un certain nombre de services dont la nature dépend de la société qui héberge son activité. Offres de missions exclusives, accompagnement juridique, prise en charge administrative, parcours de formation…

Même s’il implique quelques concession ; comme le versement de frais de gestion, calculés sur le chiffre d’affaires du consultant ; le portage salarial fait de plus en plus parler de lui. Autrefois quasiment inconnue, cette solution est aujourd’hui adoptée par un nombre toujours plus important de consultants informatique.

Pour vous lancer au mieux dans l’aventure freelance et savoir comment démarrer en freelance, n’hésitez pas à consulter quelles sont les étapes pour devenir freelance ainsi que notre Guide pour auto-entrepreneurs.


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Fiscalité, impôts & retraite Freelance informatique / tech

Trimestres de retraite quand on est freelance : tout savoir

En l’espace de 10 ans, le nombre de freelances a triplé en France. Certains se demandent comment se déroule la validation des trimestres de retraite quand on est freelance. Zoom sur cette question avec Mindquest.

Guide sur la validation des trimestres de retraite quand on est freelance

Le nombre de personnes qui décident de se lancer en freelance ne cesse de s’accroître au fur et à mesure du temps. Ce statut, très prisé, est encadré par différents critères. Comme pour le salarié, le travailleur freelance doit valider des trimestres afin de prétendre percevoir une retraite à taux plein, une fois qu’il aura atteint l’âge de départ à la retraite. Comment faire pour valider des trimestres de retraite et quels sont les différents montants de base à prendre en compte ? Mindquest vous éclaire sur ces questions.


Et pour en savoir plus sur la retraite du freelance informatique, cliquez ici !


Cotisation minimale de retraite quand on est freelance

En qualité de travailleur indépendant, le freelance perçoit une retraite qui dépend de son statut juridique. Les prestations de retraite et les cotisations des travailleurs micro-entrepreneurs sont quant à elles soumises à des règles spécifiques.

argent cotisation retraite freelance

Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs indépendants ne cotisent plus au régime social des indépendants (RSI) et sont soumis au régime général, le RSI étant amené à disparaître.
Afin de pouvoir valider des trimestres d’assurance vieillesse, vous devrez avoir réalisé un chiffre d’affaires minimal durant vos années d’activité. Pour tous les professionnels soumis aux bénéfices non commerciaux (BNC) et professions libérales non réglementées, la Sécurité sociale pour les indépendants (ancienne RSI) se charge de la liquidation des droits à la retraite.
Pour valider vos trimestres de retraite chaque année, votre chiffre d’affaires déclaré doit donc respecter des seuils minimums :

  • 2 246 € pour valider un trimestre
  • 4 491 € pour valider deux trimestres
  • 6 737 € pour valider trois trimestres
  • 8 892 € pour valider quatre trimestres

Cet article vous intéresse ? Découvrez également nos articles « Prélèvement forfaitaire libératoire pour freelance​ : tout savoir » et « Prélèvement à la source pour les freelances : mode d’emploi« .


Calcul de la pension de base des travailleurs indépendants

Pour calculer la pension de base des freelances et indépendants, il est important de prendre en considération plusieurs paramètres. En effet, si l’indépendant a commencé à cotiser avant 1973, il est nécessaire de tenir compte du nombre de points acquis. Car depuis 1973, les pensions de retraite des indépendants sont alignées sur les pensions des salariés et ne dépendent plus de formules à points.

calcul retraite freelance

Ainsi pour calculer le droit à la pension de retraite de base, la SSI applique une formule simple : Revenu professionnel moyen (RPM) x Taux x Durée d’assurance / Durée d’assurance requise


Il est à noter que le revenu professionnel moyen correspond aux revenus des meilleures années d’activité, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Pour toutes les personnes nées à partir de 1953, le nombre maximal de ces meilleures années est de 25.


Le taux appliqué dépend alors du nombre de trimestres validés par l’indépendant. Lorsqu’il est plein, cela signifie que l’indépendant a toujours pu valider 4 trimestres par année travaillée. Dans ce cas, le taux est de 50 %. S’il n’a pas pu valider tous les trimestres nécessaires, la décote vient minorer le taux et donc obérer une partie des droits à la retraite.


Exemple concret : Imaginons un travailleur indépendant né en 1956 et qui prend sa retraite en 2018. Il a alors atteint l’âge de 62 ans, âge auquel il peut parfaitement partir à la retraite. Son chiffre d’affaires annuel moyen est de 30 000 €. Il a cotisé pendant 166 trimestres, de sorte à avoir droit au taux plein. Le montant de sa retraite de base se calcule alors de la manière suivante : 30 000 x 50 % x 166/166 = 15 000 €/an, soit 1 250 € bruts par mois.

Taux plein : nombre de trimestres minimum par année de naissance

La durée d’assurance requise pour prétendre bénéficier du taux plein au départ à la retraite est fonction de l’année de naissance de l’indépendant :

  • 1949 : 161 trimestres
  • 1950 : 162 trimestres
  • 1951 : 163 trimestres
  • 1952 : 164 trimestres
  • 1953 ou 1954 : 165 trimestres
  • 1955 ou 1956 : 166 trimestres
  • 1957 et 1960 : 167 trimestres
  • 1961 et 1963 : 168 trimestres
  • 1964 et 1966 : 169 trimestres
  • 1967 et 1969 : 170 trimestres
  • 1979 et 1972 : 171 trimestres
  • naissance à partir de 1973 : 172 trimestres

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Fiches métiers Project Management

Chef de projet MOE : Fiche métier

Le chef de projet MOE assure la planification et l’implémentation d’un projet informatique à l’aide des ressources internes et externes. Le tout en respectant des contraintes budgétaires et de temps. Pour sa réalisation, le chef de projet s’appuie sur le cahier des charges établi en amont par le consultant MOA.

NB : le chef de projet MOE est à différencier du Consultant MOA. Dans le processus de développement d’un projet, le MOA est le maitre d’ouvrage. Il s’occupe d’analyser les besoins du client et d’établir un cahier des charges fonctionnel. Par la suite, c’est au tour du MOE, le maitre d’œuvre, d’implémenter le projet. Tout au long du processus, le MOA continue d’intervenir pour veiller au respect des conditions. (Surveiller les coûts, les délais et la qualité).

Le métier de Chef(fe) de projet MOE

Définition de la gestion du projet

A la suite de la réception du cahier des charges fonctionnel élaboré par le MOA; le chef de projet MOE s’occupe de la partie de la rédaction technique du projet. Il sélectionne ensuite les outils qui seront utilisés pour le déploiement du projet.

Conception du projet

Pour concevoir le projet, le MOE s’entretient et supervise les différentes équipes. L’objectif est de s’accorder sur le processus à adopter pour le développement. Il répartit également les différentes responsabilités. Il sera ensuite nécessaire de sélectionner et d’affecter les ressources en respectant les contraintes.

Suivi de l’implémentation du projet

Pour vérifier que le projet est bien mené, il est important d’organiser des tests, exercer un suivi et corriger les problèmes.

Compétences requises

Connaissance des méthodes de développement et outils applicatifs

Un chef de projet doit être en mesure d’utiliser des outils de développement. Mais également des outils applicatifs tels que qu’ERP ou CRM. Il doit également avoir connaissance des bonnes méthodes de gestion pour respecter les contraintes budgétaires et temporelles.

Qualité relationnelle

Le chef de projet devra faire preuve de qualité relationnelle. Cette qualité lui permettra de collaborer efficacement avec les équipes avec lesquelles il travaille. Mais aussi de comprendre et d’échanger avec le client ou prestataire.

Réactivité et anticipation et rigueur

Pour gérer les différents aspects du projet, le MOE doit être rigoureux et anticiper tous les points à traiter. Il doit également être réactif face aux changements qui peuvent survenir suite à la demande du client.

Contexte

Le chef de projet MOE peut être amené à travailler dans des entreprises différentes. Par exemple, chez un éditeur de logiciel ou bien chez l’utilisateur. Dans ce sens, ses activités peuvent varier. En effet, chez un éditeur de logiciel ses activités peuvent inclure des participations à des séminaires techniques. Tandis que chez l’utilisateur, ses missions se concentreront sur la gestion de projet.

Carrières et Salaire

Il existe quelques postes disponibles pour junior en tant que chef de projet MOE. Mais dans la majorité des cas, ce métier requiert d’avoir une certaine expérience en amont. Son TJM est d’environ 600 euros.

Formation d’un Chef de projet MOE

Pour devenir chef de projet MOE, il existe différents parcours. Il est possible de suivre un Master spécialisé en informatique ou réseaux et télécommunications ainsi que des parcours en écoles d’ingénieur avec le même type de spécialisation.

Trouver une mission de chef de projet MOE

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Devenir freelance Freelance informatique / tech

Exonération de la CFE pour certains auto-entrepreneurs en 2019

La loi de finances pour 2018 a prévu d’exonérer certains auto-entrepreneurs de la cotisation foncière des entreprises (CFE). Qu’en est-il vraiment ? Tour d’horizon.

Exonération de la Cotisation Foncière des Entreprises pour 2019

La cotisation foncière des entreprises (CFE) est une taxe basée sur la valeur locative du bien servant à l’activité professionnelle. La loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017, dite loi de finances pour 2018, a prévu une exonération du paiement de la CFE pour 2019 dans certaines conditions. L’auto-entrepreneur doit avoir réalisé un chiffre d’affaires annuel inférieur à 5 000 €. Que prévoit exactement cette loi et comment cette exonération va t-elle être mise en place ? Tour d’horizon avec Club Freelance.

Qu’est-ce que la CFE ?

La CFE, ou cotisation foncière des entreprises, est une taxe basée sur les biens servant de locaux à l’exercice de l’activité professionnelle. Elle est basée sur la valeur locative du bien. Il s’agit d’une composante de la Contribution économique territoriale (CET). Ainsi que de la Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) instaurées en 2010.
Dans les mêmes conditions que les créateurs d’entreprise, les auto-entrepreneurs sont redevables de cette CFE.

Contours de l’exonération de CFE pour les auto-entrepreneurs en 2019

Le projet de loi de finances pour 2018 indique expressément que tous les auto-entrepreneurs dont le chiffre d’affaires en 2018 a été inférieur à 5 000 € n’auront pas à payer la CFE à compter de 2019. Le plafond des 5 000 € vise également l’ensemble des taxes additionnelles applicables. Cette exonération prend effet en 2019 et est reconduite les années suivantes.

Les autres exonérations de CFE possibles

Nombreux sont les entrepreneurs à considérer que le plafond des 5 000 € est particulièrement faible. En effet, un chiffre d’affaires annuel de 5 000 € équivaut à 416 € mensuels environ.
Que faire si vous avez dépassé ce plafond et que vous aspirez à une exonération ? Il existe d’autres possibilités pour vous d’être exonérés de CFE. Ce sera le cas si vous êtes une nouvelle entreprise. Y compris un micro-entrepreneur exerçant une nouvelle activité artisanale, commerciale ou libérale, sous le régime micro-social.
Il est indispensable pour l’indépendant ayant créé ou repris une entreprise de déposer sa déclaration 1447-C-SD avant le 31 décembre de l’année de la reprise ou de la création de l’entreprise, de sorte à ce que ses déclarations soient prises en compte pour l’année suivante.

Exonération de CFE la première année d’activité

Durant l’année de leur création, les nouvelles entreprises sont ainsi exonérées du paiement de la CFE. Cependant, il s’agit d’une exonération qui prend fin l’année suivante. Pour bénéficier d’une exonération sur une année complète, il peut être préférable de créer votre auto-entreprise en début d’année.

Exonération si nullité du chiffre d’affaires après la création d’entreprise

Dans le cas où l’auto-entreprise réalise un chiffre d’affaires nul la première année de sa création et/ou l’année suivante, l’indépendant sera alors dispensé d’avoir à verser de CFE, en conformité avec l’article 1478 du Code général des impôts.
En effet, dès l’instant où l’entreprise n’emploie pas de salarié et qu’elle ne réalise pas de recettes, elle n’est pas considérée comme ayant débuté son activité professionnelle. La CFE trouve à s’appliquer réellement la première année où l’entreprise réalise un chiffre d’affaire, excepté pour la première année de création.

Exonération en fonction du lieu d’implantation de votre entreprise


En fonction de l’implantation de votre entreprise, vous pouvez prétendre à une exonération de CFE :

  • entreprise située dans un bassin d’emploi à redynamiser (BER) entre 2007 et 2017 : l’exonération de CFE dure 5 ans
  • entreprise située dans un quartier prioritaire politique de la ville (QPPV) : l’exonération est totale les 5 premières années. Ensuite, vous bénéficiez un abattement dégressif de 60 % la 6e année, de 40 % la 7e année et de 30 % la 8e année
  • entreprise implantée dans une zone de restructuration de la défense (ZRD) : l’exonération est totale pour les 5 premières années.

Démarche pour demander l’exonération de CFE

Si vous recevez un avis d’imposition vous demandant de régler la CFE, il est préférable de la régler dans un premier temps puis d’en demander le remboursement. Pour cela, faites parvenir un courrier en recommandé avec avis de réception auprès du Service des Impôts des Entreprises (SIE) auquel dépend votre entreprise. Vous pourrez alors demander le bénéfice de l’exonération totale. Cependant, il est préférable d’anticiper au maximum le paiement de la CFE en faisant parvenir le plus tôt possible un courrier au SIE.

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Développement Fiches métiers

Webmaster : Fiche métier

Le webmaster, webmestre en français, se charge de la gestion, de l’animation et de l’entretien d’un site internet. Il doit posséder des compétences techniques pour la bonne gestion du fonctionnement du site internet, pour gérer l’administration du serveur et intégrer des langages. Pour la gestion et création de contenu du site, des compétences rédactionnelles et éditoriales sont requises.

Cependant, selon la structure et le type d’entreprise, le webmaster peut être plus spécialisé dans la partie du développement technique ou bien dans la partie rédactionnelle et éditoriale.
Le webmaster travaille souvent en collaboration avec l’ équipe de développeurs web, de graphistes et l’équipe marketing.

Le métier de Webmaster

Gestion du site
Concernant la partie technique des missions du webmaster, il est en charge du suivi quotidien du site Internet, des mises à jour à appliquer et de l’administration du serveur. Il peut également intervenir en cas de problème technique.

Gestion du contenu éditorial et animation du site
Le webmaster s’occupe de la diffusion d’information sur le site Internet. Il gère les forums de discussion comme la partie FAQ, ajoute et articule les contenus en gérant la mise en page des textes.
Il peut également être amené à la création de newsletters.

Veille technologique
Afin de faire évoluer le site Internet et de le rendre attractif auprès des utilisateurs, le webmaster doit se tenir informé des dernières innovations techniques. Il effectue également des veilles concurrentielles.

Compétences requises

Maitrise des langages et outils
Le webmaster doit être en mesure de maitriser les langages et outils de développement. (.Net, J2EE, SQL). Il doit aussi maitriser les outils de bureautique et d’édition web. (HTML, JavaScript ou PHP). L’objectif est d’assurer un bon suivi et une bonne gestion du site.

Qualité rédactionnelle
Comme le webmaster peut être amené à créer du contenu et à entretenir les forums, il doit être capable de rédiger du contenu de qualité. La connaissance des règles éditoriales des sites est ainsi requise.

Capacité d’adaptation et polyvalence
Il est nécessaire de faire preuve de polyvalence face à la diversité des missions demandées et également être capable de répondre aux attentes des différents interlocuteurs. Ces derniers peuvent être le service informatique comme le marketing ou la communication.

Contexte

Ce métier a connu des évolutions et les webmasters sont aujourd’hui plus spécialisés dans des domaines tels que l’architecture web ou la partie éditoriale, par exemple.
Le poste de webmaster généraliste reste très important dans les PME.

Carrières et Salaire

La fonction de webmaster peut avoir des perspectives d’évolution de carrière vers d’autres métiers. Directeur technique, développeur multimédia ou encore chef de projet.
Le TJM est d’environ 320€.

Formation Webmaster

La formation suivie pour devenir webmaster est un diplôme universitaire ou un diplôme en école spécialisée en informatique de bac +2 à bac +5. Le BTS en informatique ou le DUT spécialisé dans les métiers du multimédia sont assez répandus.
Il existe aussi des formations professionnelles ou certifications pour exercer ce métier (AFPA ou CNAM).

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Découvrez également la fiche métier : Développeur Mobile

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Comptabilité Freelance informatique / tech

Les règles encadrant la TVA pour les auto-entrepreneurs

Au-delà d’un certain montant, l’auto-entrepreneur est tenu de facturer la TVA à ses clients. Qu’est-ce que cette exigence implique ? Quelles en sont les conséquences ? Quelles sont les règles encadrant la TVA pour les auto-entrepreneurs ?

Tout savoir sur la TVA pour les auto-entrepreneurs

La TVA (ou taxe sur la valeur ajoutée) est un impôt indirect sur la consommation. Elle vise tous les biens et services utilisés ou consommés en France. En principe, le consommateur final supporte la charge de la TVA, et non pas les entreprises. Ainsi, l’entreprise facture la TVA à son client et la reverse ensuite au service des impôts. L’entreprise est donc un collecteur d’impôt pour l’Etat. Au-delà de 34 400 € pour les prestations de services et 85 800 € pour les commerçants, les auto-entrepreneurs doivent appliquer la TVA. Tour d’horizon pour mieux comprendre les rouages de la TVA appliquée aux auto-entrepreneurs.

Auto-entrepreneur et franchise de TVA

Tous les auto-entrepreneurs bénéficient d’un régime fiscal pour auto-entrepreneur particulier qui leur permet d’être en franchise de TVA jusqu’aux seuils de chiffre d’affaires fixés début de l’année 2021, à savoir :

  • 34 400 € pour les activités de services
  • 85 800 € pour les activités d’achat-vente

Si l’entrepreneur dépasse ces plafonds de chiffre d’affaires, il est assujetti à la TVA dès le 1er jour du mois concerné par le dépassement. La TVA ne fera alors pas partie du chiffre d’affaires et l’indépendant devra réaliser une déclaration de TVA. Anticiper ce changement de régime peut être indispensable.
Concrètement, l’auto-entrepreneur qui ne faisait pas la différence dans ses factures entre le HT (hors taxe) et le TTC (toutes taxes comprises) doit désormais adopter une manière différente de gérer sa comptabilité.


Découvrez notre dossier spécial : Gérer son argent quand on est freelance informatique, pour tout savoir sur les meilleurs moyens de gérer son argent si vous êtes consultant indépendant dans la tech et l’IT.

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Les conséquences de la collecte de TVA pour les auto-entrepreneurs

Le principe de la collecte de TVA est simple. Vous facturez à vos clients la TVA sur les biens et services que vous proposez. D’un autre côté, vous payez la TVA auprès des fournisseurs chez lesquels vous achetez des biens et services. Vous reversez la différence auprès du service fiscal compétent.

Le taux standard de la TVA à appliquer à vos factures est de 20 %, sur la vente de biens et prestations de services.
Sachez que l’avantage majeur d’appliquer la TVA est de la récupérer sur vos dépenses. Cet avantage n’intéresse cependant que les auto entrepreneurs qui réalisent régulièrement des achats.

Quand l’auto-entrepreneur collecte la TVA, cela signifie donc aussi qu’il peut la déduire. Il pourra alors regrouper tous ses achats à la fin de l’année et si la balance de TVA est en faveur de l’auto-entrepreneur, l’Etat devra le rembourser du montant correspondant.

Les inconvénients de gestion de la TVA pour l’auto entrepreneur

Chaque auto-entrepreneur soumis à la TVA doit suivre les étapes suivantes pour déclarer sa TVA :

  • Créer un compte professionnel sur le site des impôts
    Dans un premier temps, il convient de créer et d’activer son compte professionnel en ligne, directement sur le site des impôts. L’activation du compte peut prendre plusieurs jours. Cet espace permettra à l’auto-entrepreneur d’accéder aux déclarations de TVA ainsi qu’à ses différents règlements.
  • Obtenir le numéro d’identification fiscal individuel
    Pour obtenir son numéro d’identification fiscal individuel, il est nécessaire de contacter directement le service des impôts des entreprises dont dépend sa micro-entreprise. Le numéro est délivré sous 48 heures. Ce dernier permet d’identifier l’auto-entrepreneur soumis à la TVA.
  • Déclarer et payer en ligne la TVA
    La déclaration et le paiement de la TVA pour les freelances peuvent se faire en ligne, grâce à la téléprocédure. Cette démarche se réalise sur le compte fiscal professionnel de l’indépendant. L’opération se termine par la réception d’un accusé de réception qu’il est important de conserver.

Freelances, vous vous posez des questions sur le prélèvement à la source pour les freelances et le prélèvement forfaitaire libératoire pour freelance, découvrez quelles sont les échéances fiscales et sociales des freelances.


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Développement Fiches métiers

Développeur react.js : Fiche métier

Dans le domaine du développement web, il existe une diversité de métier comme développeur Node.js, développeur web, développeur full-stack… Avec l’apparition de nouveaux langages et frameworks, certains métiers sont de plus en plus spécifiques et se spécialisent sur une technologie en particulier. Parmi ces différentes spécialisations on trouve le développeur React.js React.js est une bibliothèque en code JavaScript utilisée pour la création d’interfaces utilisateurs. Ainsi, le développeur freelance React.js s’occupe principalement des développements fronts-ends d’applications web.

Le métier de Développeur React.js

Développement d’interface utilisateur

La mission principale du développeur freelance React.js réside dans le développement front. A l’aide de la bibliothèque JavaScript, il est rapide de créer une interface utilisateur. React.js est généralement s’utilise pour la création de projet qui requiert un certain esthétisme. La bibliothèque est plus facile à lire et à écrire que PHP et offre de bonnes performance. C’est pour cette raison qu’elle a rapidement séduit la communauté des développeurs. Elle est aujourd’hui de plus en plus utilisée dans l’industrie.

Test unitaire

La réalisation de tests unitaires permet de vérifier que l’application développée fonctionne parfaitement et ne comporte pas de problème d’enchainement de code.
Il s’agit en effet d’un gage de qualité que le développeur ne doit pas négliger dans ses activités pour répondre parfaitement aux attentes du client.

Rédaction de documents techniques

Le développeur freelance React.js rédige également des documents techniques. Cela lui permet d’éviter les erreurs de compréhension et de bien cerner le besoin du client.

Compétences requises du Développeur react.js

Maitrise des langages

Le développeur doit être capable de maitriser l’environnement React.
Mais aussi être familier avec d’autres langages comme HTML5/CSS3, JavaScript et certain nombres d’APIs, d’outils techniques et frameworks liés au développement web sont des atouts. Ils permettent en effet au développeur d’assurer de la fiabilité dans la mise en place de ses projets.

Curiosité

Le développeur freelance React.js doit être curieux des avancées de l’environnement web et des technologies en vogue. Pour s’informer ainsi de l’évolution de ce domaine. Et donc apporter de la nouveauté dans la réalisation de ses interfaces.

Adaptation

L’environnement web est en perpétuel évolution avec de nouveaux outils, langages ou autre. Le développeur doit donc avoir une certaine facilité d’adaptation pour être à la pointe du développement.

Contexte

React.js a été créé en 2013 par Facebook pour initialement gérer le fil d’actualité du réseau. Par la suite Instagram, Netflix, Airbnb ou même WhatsApp ont adopté cette bibliothèque.
React séduit les développeurs par sa rapidité de création d’interface et sa facilité d’utilisation.

Carrières et Salaire du Développeur react.js

Le TJM d’un développeur freelance React.js varie entre 350 et 500 € selon son niveau d’expérience.

Formation de Développeur React.js

Il est recommandé de suivre une formation d’ingénieur en informatique. Elle doit être spécialisée dans le développement web, plus particulièrement en React.js


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Développeur react.js : Fiche métier

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Devenir freelance Freelance informatique / tech

Les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance

Avec la hausse des freelances IT, la vie d’indépendant vous tente, et plus précisément celle de freelance ? Il est essentiel de connaître les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance. Et comme la plus simple des questions qui puisse vous venir à l’esprit est la suivante : Suis-je vraiment fait pour être freelance ? un ensemble d’autres questions doivent impérativement se poser avant de se lancer en freelance. Découvrez-les dans notre article !


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Les bonnes questions à se poser avant de se lancer en freelance

Devenir freelance est le rêve de nombreuses personnes. Preuve en est la recrudescence de travailleurs indépendants en 2018. Cependant, ce doux désir se heurte souvent à la dureté de la réalité. D’où l’importance de s’être parfaitement bien préparé avant de se lancer dans l’inconnu. Encore trop de personnes se lance dans l’aventure du freelancing en brûlant les étapes pour devenir freelance. Vous vous demandez Comment démarrer en freelance ? N’hésitez pas à consulter notre Guide pour auto-entrepreneurs.

Afin de préparer votre nouvelle vie d’indépendant, il est indispensable de réfléchir avant de se lancer en freelance et de vous poser les bonnes questions aux bons moments. Focus sur ces questions essentielles.

Les véritables raisons de votre désir d’être freelance

Parmi les questions à se poser avant de se lancer en freelance, la première question à laquelle vous devez répondre sans ambages est celle de savoir pourquoi vous souhaitez réellement être freelance. Quelles sont vos motivations profondes ? Souhaitez-vous être plus libres et ne plus dépendre d’un employeur ? Est-ce parce que vous aspirez à choisir vos clients et vos missions ? Est-ce pour le gain financier ?

S’il s’agit principalement d’arguments « anti-salariat », cela n’est pas toujours bon signe. Force est en effet de constater que le choix du freelancing est pour beaucoup une fuite plutôt qu’un véritable choix assumé. Or, s’il s’agit uniquement de ne plus être salarié, il y a fort à parier que vous serez rapidement confrontés à la dure réalité. Etre freelance ne signifie pas boire un café et décorer sa table avec une plante grasse en pianotant quelques heures par jour sur son clavier. Il s’agit en effet d’un véritable engagement, d’une nouvelle manière de vivre et de s’organiser.

Il peut donc être judicieux de vous demander en parallèle quel rapport vous entretenez avec le travail ? Qu’est-ce que vous attendez de votre vie professionnelle et quelles sont vos priorités ?

Faire le point sur ses qualités de freelance et ses axes d’amélioration

Très souvent, une personne qui se lance dans le freelancing a derrière elle déjà des années de salariat. Elle sait donc quels sont ses points forts et ses faiblesses. Parmi les questions pour se lancer en freelance, réfléchir à vos qualités de freelance est une question indispensable afin de ne pas commettre d’impaire dès le départ de votre aventure. Si vous êtes d’une nature désorganisée par exemple, il sera bon de faire un effort sur l’organisation. Notamment grâce à des applications pour freelances très pratiques au quotidien.

De la même manière, analysez votre situation de départ. Si vous démarrez avec un réseau inexistant, cela peut être un désavantage et il vous faudra redoubler d’effort. Si vous disposez d’un filet de sécurité financier, vous aurez un avantage en comparaison avec ceux qui se lancent sans aucun filet de sécurité. Il en va de même avec le positionnement et l’aide de votre entourage et vos compétences. Cependant, ne transformez pas ces désavantages en freins. Il vaut mieux au contraire les percevoir comme des forces et vous pousser à aller encore plus loin, avec plus de motivation.

Il peut à certains égards être judicieux de faire une petite formation avant de vous lancer, de réseauter un peu et d’économiser assez pour réussir à faire face à certains imprévus, souvent incontournables quand on se lance dans le freelancing. Profitez de cette période pour clarifier votre offre et faire votre business plan.

Une réflexion sur l’offre et le public cible

Le freelancing regroupe un nombre conséquent de métiers différents et d’offres variées. Un freelance doit réussir à faire de son expertise sa marque de fabrique et rentrer dans une case pour se faire connaître. Son profil doit néanmoins se démarquer de ses concurrents, afin de ne pas se fondre dans la masse.
Les questions à vous poser à cette étape sont nombreuses :

  • Quelle est l’offre que je propose ? Quel métier est-ce que je souhaite exercer en tant que freelance ?
  • Quels sont les éléments que je vais utiliser pour me démarquer de mes concurrents ? Quelles sont les forces des compétences que je possède et leurs spécificités ?
  • Quelle est la valeur de mon travail aujourd’hui ?
  • A qui s’adresse mon offre ?

Questions à se poser avant de se lancer en freelance : choisir un statut et faire le point sur les différentes formalités

Parmi les bonnes questions pour débuter en freelance, cette étape est cruciale. En effet, il existe différents statuts d’indépendants et formes juridiques, et autant de manières de gérer son activité. Une gestion efficace peut se faciliter grâce à l’utilisation de quelques outils gratuits pour indépendants.

Il peut aussi être nécessaire de se renseigner sur les règles encadrant l’arrêt maladie et les allocations chômage avant de vous lancer. En effet, le monde dans lequel vous pénétrez est radicalement différent du salariat.

La création d’une micro-entreprise est une bonne solution pour débuter. Les démarches administratives et de gestion se facilitent grandement et vous permettent de bénéficier de taux de cotisations sociales avantageuses. La fiscalité y est aussi intéressante. Sachez que le statut de la micro-entreprise va être encore plus attrayant grâce à l’ouverture de l’ACCRE à tous les entrepreneurs en 2019. De quoi se lancer après s’être posé les bonnes questions.

Pour vous accompagner dans le choix de votre statut, n’hésitez pas à faire appel à notre partenaire Auto-entrepreneur.fr et profitez d’une offre exclusive.

Enfin, découvrez notre dossier spécial : Devenir freelance informatique, pour obtenir tous les meilleurs conseils pour démarrer votre activité de freelance.


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Développement Fiches métiers

Développeur Node.js : Fiche métier

Les développeurs web peuvent se spécialiser dans un développement Back ou Front-end. Ils se focalisent sur un langage de programmation en particulier en vu de devenir expert. Dans la spécialisation du développement Back-end, on trouve les développeurs Node.js.
Le métier de développeur freelance Node.js consiste donc à un développement en Back-end des sites ou applications à l’aide du langage JavaScript. C’est une branche d’expertise vers laquelle beaucoup de développeurs web se tournent. Nodejs est une technologie récente et challengeante.
La particularité de cette plateforme est qu’elle permet un traitement des projets en temps réel qui a fait ses preuves dans des technologies comme les jeux vidéo, moteurs de recherche ou encore sondages.
Les géants comme Netflix, Trello, PayPal, LinkedIn l’utilisent.

Le métier de Développeur Node.js

Traitement des problématiques en temps réels
Le développeur freelance Node.js doit être en capacité de répondre en casi temps réel aux problématiques des entreprises concernant les applications codées en JavaScript.
En effet, Nodejs utilise l’asynchronisme qui consiste à éviter l’attente trop longue de la fin d’une requête et permet de faire des notifications en temps réel. Par exemple, Twitter utilise l’asynchronisme pour que ses utilisateurs puissent recevoir leurs notifications instantanément.

Implantation de solutions
Le développeur freelance devra pouvoir créer des applications rapides qui répondent aux besoins du clients comme des serveurs de chat, des systèmes d’upload ou autres applications devant répondre rapidement à de nombreuses requêtes.

Compétences requises

Connaisance en JavaScript
Comme le logiciel Nodejs se base sur le langage JavaScript, il est nécessaire de maitriser ce programme pour être compétent. Une connaissance en base de données comme NOSQL est aussi recommandée.

Bonne compréhension des flux de données
Gérer et comprendre les flux de données avec connaissance de streams et buffers ainsi que les comportements asynchrones sont requis. En plus de la création des applications, le développeur Node.js devra être en mesure de les sécuriser.

Contexte

Le métier de développeur Node.js vient naturellement de la technologie Node.js qui est une plateforme de développement open source. Elle permet la création d’application web en JavaScript.
C’est une plateforme devenue populaire auprès des développeurs. Les secteurs de l’assurance et de la finance sollicitent beaucoup les développeurs Nodejs.

Carrières et Salaire

Le TJM d’un développeur freelance Node.js est en moyenne de 520€. Il varie beaucoup selon le niveau d’expérience.

Formation de Développeur Node.js

Pour devenir développeur Node.js, il n’y a pas de formation requise spécifique. Suivre une formation Bac+5 dans les domaines de l’informatique permettra d’avoir un bagage solide en codage, programmation et de développer par la suite des compétences plus spécifiques concernant la manipulation de Nodejs.

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Congés paternité pour les indépendants : bientôt 4 semaines ?

Le 11 septembre, l’IGAS a rendu un rapport préconisant d’instaurer 4 semaines de congés paternité pour les indépendants. Qu’en est-il vraiment ?

Bientôt 4 semaines de congés paternité pour les indépendants ?

L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a rendu un rapport le 11 septembre 2018 à Edouard Philippe, Premier ministre. L’administration préconise d’instaurer 4 semaines de congé paternité pour les indépendants. Dans une logique d’égalité hommes femmes et d’équité entre le régime général et le régime des indépendants. Qu’en est-il vraiment ? S’agit-il d’un tournant pour les indépendants ou simplement d’une idée parmi tant d’autres ? Le point grâce à cet article de Club Freelance.

Etat des lieux sur le congé paternité pour les indépendants

Nombreux sont les pères à prendre un congé de paternité dans le mois suivant la naissance de leur enfant. Depuis le dispositif mis en place en 2002, les congés paternité pour les salariés et les indépendants sont de 3 jours légaux de congés, dans le cadre d’une adoption ou d’une naissance. Les pères concernés sont les conjoints, les partenaires et les concubins. A ces 3 jours s’ajoute une indemnité forfaitaire journalière versée pour 11 jours. Si les naissances ou les adoptions sont multiples, cette indemnité se verse pendant 18 jours consécutifs. Ces indemnités s’élèvent à 598,73 € pour tout indépendant chef d’entreprise, soit 54,43 € par jour. Pour percevoir ce montant, le travailleur indépendant doit déclarer plus de 3862,80 € de revenus bruts annuels. Pour tous ceux qui déclarent des revenus inférieurs, l’indemnité journalière est de 5,44 € par jour.
A l’instar du congé maternité, l’indépendant doit être immatriculé depuis au moins 10 mois pour bénéficier de ces indemnités. Son montant se calcule en prenant en compte les chiffres d’affaires des des 3 dernières années. Le congé paternité doit obligatoirement se prendre dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant, ou des enfants en cas de grossesse multiple.

Plusieurs scénarios appréhendés par l’IGAS

L’IGAS aborde plusieurs scénarios possibles dans son rapport, en partant du principe que la prise des congés suivant la naissance de l’enfant est encore aujourd’hui mal répartie dans le couple. L’objectif est aussi d’aller vers un progrès en matière d’égalité hommes-femmes, sans pour autant toucher au montant des indemnités journalières versées aux pères pendant leurs congés. L’IGAS constate ainsi que du côté des travailleurs indépendants, seuls 32 % des pères prennent tous leurs jours de congés pour être au côté de leur enfant, contrairement aux cadres qui sont environ 80 % à y avoir recours. Une piste abordée est de créer un dispositif de congés paternité pour les indépendants ; de droit individuel de chaque père à une période d’accompagnement à la suite de la naissance de l’enfant. Cette proposition n’engage pas le gouvernement et n’a qu’une valeur informelle, bien qu’elle soit à l’étude.

Lire également : Freelances, les aides auxquelles vous pouvez prétendre

Congé paternité : contours des préconisations émises par l’IGAS

Le rapport estime qu’allonger la durée du congé paternité permettrait de renforcer ses bénéfices et de sécuriser la relation tant du couple vis-à-vis du nouveau-né que de celle de la mère avec l’enfant dans les premiers jours de retour au domicile. Le scénario préconisé par l’IGAS est celui d’un renforcement de ce congé en l’allongeant à 3 semaines pour tous, peu importe qu’il s’agisse de salariés ou de travailleurs indépendants. Dans le même temps, le rapport préconise également de porter le congé naissance obligatoire à 5 jours ouvrés. De ce fait, le congé paternité/naissance serait donc d’une durée de 4 semaines en tout. Côté coût, on estime qu’une telle réforme, si elle était effectivement mise en place, engendrerait un surcoût de 331 millions d’euros pour un congé de 4 semaines.

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