Thomas Delfort, cofondateur et CEO de Club Freelance s'exprime sur la récente annonce de la réforme de l'assurance chômage chez les professionnels de l'IT.
Vous êtes salarié dans une grande entreprise ou employé d’une ESN et vous réfléchissez à vous lancer en freelance ? Bonne nouvelle ! A partir du 1er novembre 2019 vous pourrez démissionner et toucher des indemnités chômage. Pour, par exemple, lancer votre activité d’indépendant en toute sérénité. Club Freelance vous aide à y voir plus clair sur les avantages du statut de freelance, et sur ce qui change avec la réforme chômage chez les professionnels de l’IT ; promesse de campagne d’Emmanuel Macron qui ouvre de nouveaux droits aux indépendants.
Cet article a initialement été publié sur LinkedIn Pulse
Pourquoi passer en freelance quand on travaille dans l’informatique ?
Le statut de freelance présente de nombreux avantages… Plus de flexibilité et de liberté, possibilité de choisir ses clients et ses missions, et dans certains cas, une meilleure rémunération… Mais aussi être son propre patron fait incontestablement rêver de nombreux professionnels.
Par ailleurs, le recours aux indépendants s’est largement démocratisé dans le monde de l’entreprise, et les secteurs de la technologie et l’informatique sont plutôt favorables aux freelances.
Travailler en freelance nécessite un état d’esprit que n’ont pas tous les professionnels. Mais si vous avez l’esprit entrepreneurial, que vous savez…
Consultants informatique : les meilleures techniques pour optimiser son profil LinkedIn
En matière de visibilité sur le web, LinkedIn est un incontournable. Comment optimiser votre profil LinkedIn en tant que freelance dans la Tech ou la finance pour décrocher la mission rêvée ? Réponse avec Mindquest.
A la recherche d’une opportunité ? Trouver une mission sur notre plateforme de recrutement de freelances et CDI, ou rejoignez Mindquest pour ne manquer aucune offre de mission dans la finance et l’IT !
Comment mettre en valeur et optimiser son profil LinkedIn de freelance ?
On ne présente plus LinkedIn, premier réseau social professionnel lancé en 2003. Fédérant plus de 600 millions d’utilisateurs dans le monde, dont 40 % d’utilisateurs actifs chaque jour, cette plateforme est un outil majeur pour les freelances de tous horizons. Les freelances informatiques qui parviennent à remplir un profil complet et optimisé ont ainsi plus de chance d’apparaître en premier dans les résultats de recherche et d’attirer les recruteurs les plus intéressants. Mindquest vous explique comment optimiser votre profil sur LinkedIn pour valoriser au mieux votre profil et vous démarquer des autres freelances.
Soignez la présentation de votre profil
Le premier élément auquel il est important de veiller en tant que freelance informatique est la présentation de son profil. Ce dernier doit être soigné et fréquemment actualisé. Cela vous permettra d’apparaître sous votre meilleur jour auprès de vos futurs clients. Cela implique de veiller à plusieurs éléments.
1. Un titre professionnel et percutant
LinkedIn vous permet de décrire vos activités en 120 caractères. Vous devez donc choisir un titre impactant, en étant créatif pour attirer l’attention tout en restant professionnel. Sachez que le titre est l’élément qui apparaît directement dans les résultats des moteurs de recherche. Il est donc important d’y attacher une attention toute particulière. En plus d’apparaître après votre nom, le titre laissera une première impression aux recruteurs.
Plus concrètement, il est conseillé d’insérer dans le titre la mention de votre statut de freelance informatique ainsi que votre compétence majeure. Le titre doit comprendre les principaux mots-clés de recherche en lien avec votre profil.
2. Une photo professionnelle qui vous représente
Un profil comportant une photo a toujours plus de chance de se démarquer et de sortir du lot. La photo doit être prise de face, toujours nette et de bonne qualité. De préférence, elle doit être souriante, sans exagération bien entendu.
3. Un résumé concis de votre profil et des opportunités recherchées
Dans ce résumé plutôt court, listez vos compétences et détaillez votre expérience professionnelle. Ainsi, si vous êtes hyper-spécialisé sur un secteur en particulier, n’hésitez pas à l’insérer dans votre résumé : cela pourra intéresser des recruteurs à la recherche de compétences techniques. C’est également l’occasion d’ajouter vos diplômes, vos succès professionnels les plus significatifs et tout ce qui fait qu’une entreprise a intérêt à vous choisir plutôt qu’un autre freelance informatique. Tentez au maximum de démontrer en filigrane que vous savez anticiper les besoins d’une entreprise.
N’oubliez pas également que votre profil LinkedIn peut vous permettre de donner des informations sur ce que vous recherchez : types de mission, localisation, aspirations en termes de projets et d’évolution professionnelle… Vous éviterez par la même occasion de vous faire contacter par des recruteurs qui vous proposeraient des missions ou postes non adaptés à votre recherche.
4. Un résumé plus détaillé de vos expériences passées
En tant que freelance informatique, votre profil LinkedIn est le support idéal pour détailler vos missions et les différents postes occupés comme vous le ferez sur votre CV. Vous pouvez donner des informations sur le contexte, sur les stacks techniques et sur les tâches associées à ces projets. Mettez l’accent sur vos réalisations en mettant en avant des résultats concrets.
Partagez des contenus pertinents sur LinkedIn
Pour améliorer votre visibilité sur LinkedIn en tant que freelance informatique, il est fortement conseillé de partager fréquemment du contenu. Vous pouvez y partager tout sorte d’éléments, comme :
Des liens vers des articles en lien avec votre domaine d’expertise et vos sujets de prédilection
Des infographies ou vidéos pour diffuser un message de manière visuelle et ainsi le rendre plus percutant
Des posts sous forme de texte, pour partager une nouvelle sur votre vie professionnelle par exemple.
Des articles que vous aurez vous-même rédigé sur la plateforme, pour mettre en avant vos connaissances sur un sujet précis. Cela nécessite un certain investissement en termes de temps mais peut réellement vous aider à valoriser votre profil.
Il est préférable de partager des contenus régulièrement, sans forcément chercher la quantité. Contrairement à d’autres plateformes où la portée organique des publications requiert le partage de plusieurs contenus quotidiennement, LinkedIn fonctionne autrement. N’oubliez pas également que LinkedIn accepte désormais les tags de personnes et les hashtags, ce qui améliore la recherche par thématique. Dernier conseil : n’hésitez pas à partager et commenter les publications d’autres personnes de votre réseau. Le fait de prendre part aux conversations sur vos domaines d’expertise vous permettra de vous positionner comme expert et de vous faire repérer par les recruteurs pour les meilleures missions IT.
Mesurez votre niveau d’influence sur LinkedIn
Il existe un indicateur spécifique pour évaluer la performance de votre profil LinkedIn et la portée de votre activité sur le réseau social : le Social Selling Index (SSI).
Il s’agit d’un score entre 0 et 100 calculé à partir de 4 critères :
Construire votre marque professionnelle
Trouver les bonnes personnes
Engager avec du contenu pertinent
Développer votre réseau
Pour découvrir votre score il vous suffit de vous rendre sur votre Social Selling Dashboard, en étant connecté à votre compte LinkedIn.
Cet indicateur peut vous être très utile si vous décidez de vous investir pour améliorer votre visibilité sur LinkedIn car il vous permet de suivre l’évolution de votre performance et d’identifier vos axes de progrès.
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Intégrateur HTML : métier, missions, salaire, formation, compétences
L’intégrateur HTML est spécialiste de la programmation et du développement, il a pour mission de traduire un langage graphique en langage informatique. Il assemble les différents éléments d’un site web et les intègre, en veillant à proposer un design esthétique et pratique. Le HTML (Hypertext Mark-up Language) est un langage informatique utilisé dans la réalisation de pages web qui se base sur l’utilisation de « balises » de formatage.
Intégrateur HTML : description du métier
Quel est le rôle de l’Intégrateur HTML ?
Vérifier le contenu éditorial et les maquettes L’intégrateur HTML travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet Web et le Directeur Artistique. Ensemble, ils déterminent comment les pages doivent être structurées, en matière de contenu, de design (style et animations) et de fonctionnalités.
Traduire l’infrastructure graphique en infrastructure informatique L’intégrateur HTML traduit ensuite les maquettes graphiques en langage informatique, sur l’infrastructure technique choisie en amont. Et ce, pour les navigateurs web et mobiles. Il construit chacune des pages d’un site Internet en plaçant les différents éléments textuels et graphiques comme les images ou les vidéos.
Veiller à la comptabilité et au respect des normes Il joue également un rôle de contrôle : il doit veiller à la comptabilité entre les différents navigateurs (Safari, Internet Explorer, Mozilla Firefox…) et doit également tenir compte des normes en vigueur (RWD, W3C, accessibilité).
Compétences requises
D’excellentes connaissances techniques Outre d’excellentes connaissances graphiques et informatiques, l’intégrateur HTML doit évidemment maîtriser le langage informatique HTML, cœur de son métier, et d’autres technologies telles que le CSS, JavaScript, l’AJAX, le SQL… Il doit également maîtriser la cohérence graphique, la mise en avant du contenu, le montage et les effets graphiques.
Créativité et sens de l’esthétique L’intégrateur HTML, pragmatique et doté d’un fort esprit esthétique, doit également se montrer créatif et force de proposition. Il peut également être utile d’avoir un certain sens marketing pour que le site Web soit attractif.
Capacité d’écoute et d’adaptation l’intégrateur HTML, en plus d’être réactif et à l’écoute, doit savoir s’adapter à son interlocuteur. Il est en effet amené à travailler au sein d’une équipe variée : Webdesigner, Chef de Projet Digital, Responsable E-Commerce, etc.
Contexte
Un intégrateur web peut exercer son activité dans tous types d’entreprises. Il est souvent amené à travailler avec des services variés (marketing, SI, etc).
Salaire
Le taux journalier moyen d’un Intégrateur HTML se situe entre 350 et 600€.
Formation
Un BTS ou un DUT informatique peuvent être d’excellents tremplins pour accéder à ce poste technique. Cependant il peut être conseillé de poursuivre sur une Licence pro Concepteur intégrateur web. Après quelques années d’expérience, un intégrateur vous aurez la possibilité de vous orienter vers des postes liés au développement, à la conception, ou encore au conseil.
Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !
Comment tirer les enseignements et en faire une force pour rebondir après un échec et devenir encore meilleur ? Club Freelance vous répond dans cet article.
En tant que freelance, vous avez rarement droit à l’erreur. Vos clients attendent de vous un travail irréprochable et une fiabilité sans faille. Mais vous êtes humain et personne n’est à l’abri de commettre un faux pas, voire de se planter complètement. Alors comment rebondir après un échec et tirer les enseignements nécessaires pour devenir encore meilleur ? Club Freelance vous répond dans cet article.
Freelances : comment rebondir après un échec ?
Aucun parcours entrepreneurial n’est un long fleuve tranquille. Il est ainsi assez courant de rencontrer un, voire plusieurs échecs tout au long de son activité. Si certains abandonnent et se tournent vers une autre activité… D’autres choisissent de gérer leur échec et de l’utiliser comme une force afin de rebondir.
En effet, aucune erreur n’est irrémédiable et il est tout à fait possible de s’en remettre. Peu importe l’échec qui vous concerne à un moment donné ; il existe toujours des solutions pour rebondir et en faire un levier de succès.
Assumez vos erreurs et ayez une réaction adaptée aux circonstances
Pour limiter les conséquences négatives de votre échec, faites preuve de transparence. Avec vous-mêmes et avec votre client si vos erreurs ont eu un quelconque impact sur l’un de vos projets. Vous avez commis un impair ou été peu performant sur une mission donnée ? Faites preuve d’honnêteté auprès de votre client. Faites le maximum pour instaurer une communication saine et ne pas partir en mauvais termes. Gardez en tête que votre réputation est l’un de vos actifs les plus précieux en tant que freelance.
Vous avez mal géré un aspect administratif ou commercial de votre activité de freelance ? Essayez de réparer les pots cassés et de vous mettre en règle au plus vite pour remettre votre activité sur les bons rails.
Analysez les causes de votre échec
Prenez le temps de la réflexion . Si vous avez commis une erreur en tant que freelance, cela peut être dû à une mauvaise organisation, à une mauvaise communication avec le client, ou encore à un manque de connaissances techniques sur un sujet donné.
Quoi qu’il en soit, soyez honnête avec vous-mêmes et prenez du recul pour vous interroger sur la raison de votre échec, et sur la manière dont il aurait-il pu être évité.
Rien ne sert toutefois de vous auto-flageller. Comme tout entrepreneur, vous devez garder confiance en vous pour aller de l’avant et continuer à développer votre activité.
Rebondir après un échec : l’utiliser pour en tirer un enseignement
Plutôt que de vous juger trop sévèrement face à votre échec, tentez de mieux le cerner afin d’en tirer la bonne leçon. De sorte à corriger vos principales lacunes. De cette manière, vous pourrez vous lancer dans votre nouveau projet en connaissance de cause et ne pas reproduire les précédentes erreurs.
Répondez le plus sincèrement possible à ces questions :
Pourquoi votre objectif de départ n’a-t-il pas été atteint ?
Vous êtes-vous suffisamment investi ?
Avez-vous accepté votre échec et êtes-vous prêt à adopter les changements nécessaires pour en tirer du positif ?
Si vous ne parvenez pas à répondre à ces questions, pourquoi ne pas les rédiger sur papier afin d’en prendre véritablement conscience ? Cela vous permettra de remettre votre échec en perspective puis de passer à l’étape supérieure qui est celle de l’acceptation.
Etablissez un plan d’action et surpassez la peur de l’échec
Une fois que vous avez réalisé toutes les étapes précédentes, il vous faut désormais passer à l’action. Mieux vaut bien vous organiser, en établissant un plan d’action concret et réalisable. Oubliez donc les objectifs inatteignables et privilégiez toujours un plan en plusieurs étapes simples.
Commencez toujours par de petits objectifs pour vous redonner confiance et croire à nouveau en vos capacités, tout en ne ressentant plus la peur de connaître à nouveau l’échec. Ajouter différentes actions dans votre routine quotidienne de travail et dans votre vie personnelle peut aussi être judicieux, et vous faire repartir sur de bonnes bases. Si vos échecs trouvent leur origine dans une mauvaise organisation et gestion du temps, vous pouvez vous munir de quelques outils spécialement prévus pour l’organisation des freelances dans leurs tâches au quotidien. Il existe 5 applications principales, gratuites pour les freelances.
Quoi qu’il en soit, ne laissez pas votre activité de freelance prendre l’eau à cause d’un échec. Tirez rapidement des conclusions, et faites le nécessaire pour retrouver très vite de nouvelles missions en tant que consultant freelance !
Développeur Swift : métier, missions, salaire, formation, compétences
Le métier de développeur Swift est né du développement du nouveau langage de programmation d’Apple : Swift. Celui-ci est spécialement conçu pour développer des applications iOS, Mac, Apple TV et Apple Watch. Il a pour but de remplacer l’Objective-C, un langage datant de 1983, peu souple dans l’utilisation. Le développeur freelance Swift est en fait un développeur iOS qui utilise uniquement Swift. Focus sur ce nouveau métier avec Club Freelance.
Le métier de Développeur Swift
Quelles sont les spécificités des missions du développeur Swift ?
Les missions sont les mêmes que celles du Développeur iOS, mais le langage de programmation utilisé est bien spécifique.
Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs Afin de concevoir des programmes informatiques « sur mesure », il participe en amont à l’analyse des besoins des utilisateurs, puis à la phase d’essai d’un prototype. Il se tient informé des innovations, via les médias et les réseaux sociaux, mais aussi en se rendant sur des salons professionnels et conférences d’éditeurs, en Europe et à l’international, et met en place des outils de veille spécifiques.
Suivre le cahier des charges pour développer une application Le cahier des charges est établi par le Chef de projet web, avec qui le développeur freelance Swift travaille en étroite collaboration. Ce dernier devra donc suivre le cahier des charges pour développer ou mettre à jour une application.
Adapter le logiciel aux besoins Une fois l’application lancée, des modifications sont souvent nécessaires pour le développeur Swift. Il prend en charge la formation des utilisateurs de l’application et peut même rédiger un guide d’utilisateur. Par la suite, il intervient pour effectuer la maintenance ou faire évoluer les programmes.
Compétences requises
D’excellentes connaissances techniques Le développeur freelance Swift doit évidemment avoir une connaissance pointue du langage Swift, et maîtriser le XHTML, le PHP. Il doit avoir une très bonne connaissance de l’univers Apple, et comprendre les problématiques et les contraintes du mobile. Des connaissances du langage Objective-C peuvent également être nécessaires.
Un bon esprit d’équipe Le développeur travaille régulièrement en équipe. Au-delà de son lien direct et quasi permanent avec le Chef de projet web, il peut être amené à travailler avec des graphistes, d’autres développeurs ou en externe, directement avec les clients.
Un bon esprit d’analyse et de la rigueur Il se doit d’être un bon analyste pour cerner précisément les besoins des utilisateurs. Il doit également être rigoureux et très bien organisé pour travailler méthodiquement.
Contexte
Autrefois externalisé, le métier de développeur est devenu un véritable métier stratégique au sein des entreprises. En effet, les compétences en développement deviennent une clé de différenciation pour les entreprises.
Salaire du Développeur Swift
Le taux journalier moyen du développeur freelance Swift varie beaucoup selon le niveau d’expérience mais se situe généralement entre 350 et 800€.
Formation et Evolution
Il n’existe pas de formation particulière pour devenir Développeur Swift. Toutefois, une formation en informatique (bac +2 à bac +5, école d’ingénieur…) est indispensable. Si on se fie à la place qu’occupe aujourd’hui Apple dans notre quotidien, nul doute que le métier de Développeur Swift a un bel avenir devant lui.
Vous souhaitez en savoir plus sur le développement Web ? Découvrez notre dossier spécial sur les différentes spécialisations et métiers du développement Web ainsi que les langages de programmation !
Freelances IT : nos bonnes pratiques pour améliorer votre CV
Le CV est sans conteste l’outil indispensable si vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission. Véritable vitrine de vos expériences et de vos aspirations, il diffère selon que vous êtes freelance ou bien que vous recherchez un emploi de salarié. En vue de décrocher de nouveaux contrats en tant que freelance, il est donc nécessaire de bien valoriser votre CV de freelance. Il est nécessaire d’intégrer les informations majeures faisant peser la balance en votre faveur aux yeux des recruteurs.
Comment faire pour valoriser son CV de freelance ? Club Freelance vous éclaire pour valoriser votre CV de freelance et ainsi maximiser vos chances d’obtenir de nouvelles missions.
Valoriser votre CV de freelance en le rendant clair et agréable à lire
En tant que freelance, votre CV doit être le reflet de votre expérience professionnelle et de ce qui vous tient à cœur. Ne négligez pas l’aspect visuel, car c’est bien évidemment la première chose à laquelle le recruteur prêtera attention. Sans tomber dans l’excès d’originalité, agencez bien tous les éléments afin de les rendre facilement lisibles, et hiérarchisez l’information. N’oubliez pas que votre CV de freelance est comme votre plaquette publicitaire. Elle doit donner envie d’être lue et comporter toutes les informations nécessaires.
Si votre métier s’y prête, vous pouvez parfaitement annexer un portfolio à votre CV de freelance. Il permet de mettre en valeur vos travaux passés. Vous pouvez également proposer un renvoi vers votre site web ; si vous en avez un ; ou vos pages professionnelles comme LinkedIn. Découvrez dans cet article, comment optimiser votre profil sur LinkedIn.
Détaillez vos expériences passées pour valoriser votre CV de freelance
Votre CV de freelance doit être complet : n’hésitez pas à décrire en quelques lignes ou bullet points le détail de vos missions précédentes. Mentionnez le type d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les secteurs que vous connaissez. Les contextes techniques et configurations d’équipes dans lesquels vous avez pu évoluer en tant que freelance peuvent également s’avérer très utiles si le recruteur recherche un niveau d’expertise ou d’expérience bien spécifique.
Le format d’un CV de freelance est plus libre qu’en CDI : si vous le jugez nécessaire, optez pour un CV de plusieurs pages, qui valorise toutes les expériences pertinentes par rapport au type de mission freelance que vous visez.
Optez pour une stratégie commerciale pour valoriser votre profil
Contrairement à ceux qui recherchent un poste de salarié, les freelances ne sont par définition pas à la recherche d’un emploi à durée indéterminée, mais plutôt d’une mission s’inscrivant dans un projet bien défini. Le positionnement du freelance est davantage commercial et stratégique. Vous pouvez ainsi utiliser l’en-tête ou la première partie de votre CV pour décrire votre profil et vos aspirations en reprenant les éléments de recherche d’un recruteur.
Ainsi, s’il est évident que vous devez parfaitement connaître votre interlocuteur et les valeurs de l’entreprise avec laquelle vous serez amené à collaborer, la phase de séduction passe par une stratégie commerciale de qualité. Adaptez au maximum votre discours en proposant des prestations qui sont en adéquation avec sa recherche.
Si vous appliquez un taux journalier moyen fixe (TJM), n’hésitez pas non plus à l’indiquer sur votre CV et/ou dans le corps du mail. De cette manière, votre interlocuteur saura parfaitement quelles sont vos prétentions en termes de rémunération et pourra – ou pas – se projeter, en connaissance de cause. Partez toujours du principe que tous vos clients n’aiment pas perdre leur temps. Allez droit au but !
Rendez votre CV de freelance percutant pour retenir l’attention
Afin de rendre votre CV de freelance percutant et d’attirer l’attention du recruteur, il est nécessaire de mettre en valeur certains éléments de votre CV. Ainsi, vos expériences passées considérées comme les plus valorisantes doivent être mises en relief. Il en va de même de vos points forts.
Si vous avez déjà réalisé plusieurs missions similaires par le passé dans des entreprises et que cela a été une bonne expérience, n’hésitez pas à le mentionner. Vous également faire apparaître certaines de vos soft-skills pour vous attirer l’attention du recruteur. Ne mentionnez pas les expériences qui n’ont aucun lien avec le projet en question. Chaque recruteur de freelances recherche avant tout l’expertise et le professionnalisme. Il est donc nécessaire d’être cohérent en tous points.
Dernier conseil, si vous ne savez pas comment valoriser votre CV de freelance : faites-vous accompagner par des spécialistes. Les équipes de Club Freelance sauront par exemple parfaitement vous conseiller pour valoriser votre expérience de la meilleure des manières et décrocher les meilleures missions dans la tech et l’informatique !
Tribune "Freelances dans la tech : vous avez dit précarité ?"
Qui dit freelance dit souvent liberté, autonomie, métier de passion. Mais ne nous y trompons pas : la réalité est souvent bien loin de cet idéal ! Le statut d’indépendant est aussi synonyme de protection sociale limitée, d’activité fluctuante et d’une incontestable lourdeur administrative. Une réalité mitigée et un statut pas toujours enviable. Qu’en est-il en particulier dans le domaine des technologies, du digital et de la data ? Des domaines dynamique où le marché des talents est particulièrement tendu. Le freelances dans la tech sont-ils à envier ou éprouvent-ils les mêmes difficultés ?
Tribune publiée sur Maddyness
La tech, un secteur plutôt favorable aux freelances
Force est de constater que la situation y est plutôt meilleure que dans d’autres secteurs. À niveau d’expérience égal ; un développeur web freelance ou un consultant SAP éprouvera plutôt moins de difficultés à trouver des missions. Il sera mieux rémunéré qu’un photographe ou un consultant en communication indépendant.
D’abord, parce que la guerre des talents est particulièrement intense sur ces domaines de compétences. Les entreprises se livrant bataille pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Ensuite, parce que dans la tech et le numérique, les entreprises travaillent souvent en « mode projet ». Un mode de fonctionnement qui se prête très bien au freelancing, avec des besoins en compétences ciblés et limités dans le temps.
Et cette tendance s’accélère. Les entreprises s’ouvrent de plus en plus à l’idée de collaborer avec des freelances et se structurent pour une meilleure intégration de ce statut. Ce dernier alliant flexibilité et expertise. Pourtant, à y regarder de plus près, la réalité est plus hétérogène qu’il n’y paraît.
Des situations hétéroclites
Comme dans tous les secteurs et domaines d’activité, il peut être difficile pour les consultants freelances de se rendre visible auprès des entreprises. D’autant plus qu’ils sont en concurrence avec les ESN (anciennement SSII) qui répondent souvent aux mêmes besoins.
Par ailleurs, la logique de l’offre et de la demande varie beaucoup selon le domaine et la fonction. Si un consultant expert du progiciel de gestion SAP, de surcroît spécialisé sur un module spécifique, pourra fixer un taux journalier moyen entre 600 et 1000 euros, un webdesigner se contentera…
Consultants IT : nos conseils pour mesurer la performance de votre activité
Dans le cadre de toute activité de travailleur indépendant, la prise en compte de la performance est nécessaire pour cerner ce qui fonctionne et les éléments à améliorer pour parvenir à un résultat pleinement satisfaisant. La fin d’année peut être un bon moment pour réaliser ce type de bilan. L’occasion de prendre de bonnes résolutions et de tirer des conclusions tant en comptabilité qu’en matière de techniques de travail. Quels sont les meilleurs indicateurs de succès pour votre activité de travailleur indépendant ? Faites le point avec Club Freelance.
Votre chiffre d’affaires a-t-il augmenté par rapport à l’année précédente ?
Votre chiffre d’affaire est un des indicateurs de succès pour votre activité de travailleur indépendant. Quel est votre chiffre d’affaires cette année ? Est-il supérieur ou inférieur à l’année précédente ? Bien qu’il puisse être hyper variable pour les freelances, cet indicateur est le plus important puisqu’il permet concrètement et objectivement d’évaluer la santé de votre activité au fur et à mesure des années. Lorsque vous clôturez votre exercice comptable, il convient donc de comparer votre chiffre avec celui réalisé l’année précédente sur la même période. Déduisez-en le pourcentage d’évolution. Si ce dernier est négatif, cela signifie qu’il est temps de changer certains éléments.
Sur votre chiffre d’affaires, n’oubliez pas de prendre en compte vos dépenses. Cela vous permettra d’avoir un meilleur visuel sur l’évolution de votre activité. Calculez votre chiffre d’affaires annuel puis divisez par 12 pour avoir un aperçu lissé sur l’anné
Indicateurs de succès pour votre activité de travailleur indépendant : Avez-vous plus de charges que l’année passée ?
Un autre indicateur de la santé de votre auto entreprise est le montant de vos dépenses, notamment en comparaison avec l’année précédente. En qualité de travailleur indépendant, vos charges sont en principe faibles, surtout si vous réalisez vos missions chez le client ou depuis votre propre domicile. Si les dépenses réalisées sont faites dans l’intérêt de votre activité et que cela s’est concrétisé par une hausse de votre chiffre d’affaires brut, cela est bon signe. En revanche, si vos charges ont augmenté plus fortement que vos gains, cela n’est pas bon signe.
Indicateurs de succès pour votre activité de travailleur indépendant : Gérez-vous bien votre temps ?
La gestion du temps est indispensable pour tout travailleur indépendant. En effet, il est nécessaire d’organiser ses journées de sorte à être suffisamment productif, tout en pensant à s’octroyer des moments de repos.
Mais ce n’est pas tout : en tant que travailleur indépendant, vous devez aussi vous réserver du temps pour gérer votre comptabilité votre administratif, ainsi que la gestion de votre carrière, notamment la recherche de vos prochaines missions.
Si vous avez des difficultés à bien gérer votre temps au quotidien, il est peut-être temps d’adopter des conseils adaptés pour gérer votre quotidien de freelance.
Avez-vous réussi à fidéliser des clients cette année ?
Le niveau de fidélisation dont vous bénéficiez est un indicateur clef dans la mesure où il reflète votre capacité à générer de la confiance et de la satisfaction auprès de vos clients. Plus votre niveau de fidélisation sera élevé, plus vous aurez de chances d’être sollicité de nouveau par ce client, mais plus vous aurez également de chances d’obtenir de bonnes recommandations, le meilleur atout dans la recherche de nouvelles missions. Découvrez dans cet article, comment pérenniser vos collaborations.
Vous pouvez également vous pencher sur votre portefeuille de clients et calculer votre revenu moyen par client : vous vous apercevrez peut-être que certains clients vous ont demandé trop de temps en comparaison des revenus rapportés.
Si vous effectuez des missions courtes et qu’un client représente la quasi-totalité de votre chiffre d’affaires, cela peut refléter une situation délicate qu’il faut prendre en compte. En effet, il existe dans ce cas un risque de dépendance vis-à-vis de ce client unique. Dans le cas de missions longues, cet indicateur est bien évidemment moins pertinent.
Pour vous assurer d’être performant dans le développement de votre activité d’indépendant dans l’informatique, vous pouvez vous faire accompagner ! Club Freelance est spécialiste du placement de consultants IT et peut vous aider à accéder aux meilleures missions pour faire évoluer votre carrière.
Green IT Consultant : métier, missions, salaire, formation, compétences
Comme l’adjectif « Green » le sous-entend, le Green IT Consultant est le spécialiste des énergies renouvelables, dans le domaine de l’informatique durable. Son objectif est d’optimiser les gains d’énergie et les postes de travail, notamment la consommation d’énergie des ordinateurs. Ses missions principales sont d’aider, de conseiller et de convaincre, dans le but de préserver l’environnement.
Aujourd’hui, l’empreinte écologique est fortement impactée par les systèmes d’informations des entreprises, collectivités territoriales et administrations. Pour réduire cette empreinte écologique, le consultant Green ITles aide à adopter des processus écoresponsables en leur procurant méthodologies et outils.
Le métier de Green IT Consultant
Quelles sont ses principales tâches ?
Etablir un diagnostic au sein de l’entreprise Avant toute chose, le Green IT Consultant doit analyser les méthodes utilisées par l’entreprise pour repérer les failles et les axes d’amélioration. Il peut être amené à revoir l’ensemble de la consommation d’énergie d’une entreprise, à acheter de l’informatique » responsable » ou à rationaliser l’usage d’appareils existants.
Proposer plusieurs pistes et préconisations afin d’optimiser la consommation d’énergie Le Green IT Consultant propose des solutions aux entreprises pour repenser la gestion de leurs parcs informatiques. Cela peut passer par l’installation d’imprimantes sobres et peu énergétivores, par l’incitation des salariés à limiter leurs impressions, ou par l’optimisation des serveurs informatiques…
Décider de la solution la plus adaptée aux objectifs L’entreprise et le Green IT Consultant décident ensemble de la solution la plus adaptée, et surtout pérenne, pour atteindre les objectifs.
Compétences requises
De la souplesse et de l’adaptabilité Comme tout consultant, le il doit savoir s’adapter aux besoins de son client. Même si les problématiques environnementales constituent le fondement même de sa mission, les solutions peuvent être très différentes.
Disposer d’une grande force de conviction Il a pour mission de sensibiliser et de convaincre les entreprises sur les enjeux environnementaux. Ces dernières ont toutefois tendance à limiter le rôle des experts Green IT à la réduction des coûts et de la facture énergétique, sans voir plus loin. Ce dernier doit alors user de son pouvoir de conviction pour faire en sorte d’étendre son action à tous les domaines de l’entreprise.
Des compétences techniques et environnementales En plus d’une expertise informatique, disposer de connaissances techniques dans le domaine de l’environnement est indispensable pour effectuer ce métier. Il devra cultiver son savoir par une veille permanente et des formations régulières.
Contexte
Le métier de Green IT Consultant est encore assez nouveau et répond parfaitement aux enjeux environnementaux actuels, ce qui le rend de plus en plus attractif. Certaines grandes entreprises cherchent à adopter une démarche de RSE et à contribuer à la protection de l’environnement. Le consultant peut exercer comme indépendant ou être directement intégré à des entreprises spécialisées.
Salaire
Après quelques années d’expérience, le Green IT Consultant peut passer à la direction d’un service. Il peut, par exemple, devenir directeur de la stratégie et du développement durable d’une entreprise ou d’une collectivité. Il peut également choisir de créer son entreprise spécialisée. Le taux journalier moyen oscille entre 300 et 600 €.
Formation de Green IT Consultant
Il n’existe pas de diplôme spécifique. L’idéal est tout de même de détenir un diplôme de niveau bac + 5 (diplôme d’ingénieur ou master) en informatique avec des compétences en développement durable voire une option Green IT.
Consultants IT : nos trucs et astuces pour gagner en productivité et mieux gérer son temps
Être indépendant dans son travail ne comporte pas que des avantages. Si cela vous permet de gérer votre temps comme vous le souhaitez, il n’en demeure pas moins difficile de gérer votre quotidien jour après jour. Ceux qui débutent connaissent plus que les autres cette difficulté. Travailler de manière indépendante nécessite une gestion du temps à toute épreuve. Notamment afin de ne pas être déconcentré dans son travail. Comment faire pour bien gérer votre temps de consultant indépendant ? Cet article est destiné à vous donner toutes les réponses pour bien vous organiser si vous êtes indépendants.
Traitez en priorité les tâches les plus importantes
Si les entrepreneurs apprécient l’autonomie qui leur est offerte dans la gestion de leur temps de travail. Ces derniers doivent cependant faire face à des impératifs dans la gestion de leur quotidien. Ainsi, il est conseillé d’utiliser les heures du matin pour réaliser le travail le plus important. A savoir celui qui vous demandera le plus d’attention. En effet, il est prouvé que le matin est le moment de la journée où la productivité est la meilleure. Le fait de débuter votre journée par des tâches fastidieuses vous permet d’apprécier davantage le restant de votre journée et de pouvoir vous concentrer sur des tâches moins essentielles par la suite.
Prévoyez du temps pour gérer votre activité
En tant qu’indépendant, il est facile de se laisser déborder et de travailler de manière anarchique, parfois même la nuit, les week-ends et les jours fériés. Dans les débuts de votre activité, cela est tout à fait normal et répond à la perte de cadre naturel offert par le monde de l’entreprise. Mais il est important de réussir à trouver comment bien gérer votre temps de consultant indépendant.
Il est nécessaire de planifier vos journées en gérant un agenda de travail et de tâches. Et en incluant les tâches qui concernent la gestion de votre activité (administratif, valorisation de vos expériences, entretien de votre réseau, anticipation de vos prochaines missions…). La rédaction d’un planning n’est jamais une perte de temps, bien au contraire. Consacrez-y 10 minutes chaque jour en précisant bien les tâches à réaliser. Vos objectifs doivent être « smart », autrement dit atteignables sans faire d’excès. Triez les priorités et répartissez les tâches par catégories. Il existe d’ailleurs de nombreux outils gratuits pouvant vous faciliter l’organisation de votre travail.
Utiliser le calendrier de Google Agenda peut être un bon moyen d’informatiser ces instructions. L’utilisation d’un agenda papier peut aussi parfaitement faire l’affaire. Tout dépend de vos préférences, d’où l’importance de bien cerner votre propre méthode de travail.
Trouvez un lieu de travail motivant
Tout indépendant doit se sentir à l’aise dans son environnement de travail, qu’il travaille chez son client ou en remote. Cet environnement doit alimenter la créativité tout en favorisant le bien-être général. Travailler chez son client permet de bénéficier d’un espace de travail souvent favorable à la concentration, avec un cadre plus classique. Cela permet souvent d’accéder à des infrastructures et du matériel adapté (salles de réunion, imprimantes, rétro-projecteurs, etc). Mais travailler en remote offre de nombreuses options : espaces de co-working, cafés, espace aménagé à domicile ou bien chez le client. L’espace de travail est un élément à ne pas négliger pour bien gérer son temps de consultant indépendant.
Travailler dans un café ou un endroit bruyant peut être indisposant, notamment si vous devez passer des coups de fil à vos clients ou que vous avez besoin d’une concentration importante. Votre lieu de travail doit aussi être adapté à la prise de pauses au cours de la journée. En effet, votre corps et votre esprit ont besoin de se régénérer. Une heure de travail nécessite 10 minutes de pause en règle générale. Respecter des temps de pause et de détente vous assurera une meilleure productivité tout au long de la journée.
La méthode Pomodoro pour gérer votre temps parfaitement
Afin de gérer parfaitement votre temps de travail, nous vous conseillons de mettre place la technique Pomodoro, ou Méthode dite de « La Tomate ». Cette technique est destinée à vous permettre de mieux scinder votre temps de travail en fixant des temps de pause et des temps de concentration intense.
Comment faire pour appliquer concrètement cette méthode ? Suivez ces étapes :
1. Focalisez votre attention sur une seule tâche à effectuer
2. Réglez le minuteur sur une durée fixe de 25 minutes
3. Travaillez sans discontinuité sur la tâche unique que vous vous êtes fixée pendant ces 25 minutes
4. Une fois que ce temps est passé, prenez une pause de 5 minutes
5. Recommencez depuis le début puis, lorsque vous êtes parvenus à la fin du 4e cycle, prenez une pause de 15 minutes.
Prévoyez du temps pour gérer les imprévus
Il peut souvent arriver que votre journée soit jonchée d’imprévus auxquels vous devrez faire face, comme l’indique parfaitement la loi de Murphy, selon laquelle rien ne se déroule jamais comme prévu. Dans ce type de situation, la réactivité est de mise. Le fait d’inclure dans votre agenda des temps de gestion des imprévus vous permettra de ne pas vous laisser submerger par les embûches inhérentes à toute activité d’indépendant.
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